人材育成 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記項目の２つ以上の経験、スキルをお持ちの方 ・デジタルスキル研修や育成プログラムの設計・運営経験 ・チームリーダーまたはマネージャーとしての3年以上の経験 ・DXに関連する3年以上の業務経験 ・優れたコミュニケーション能力と対人スキル ・最新のデジタル技術やトレンドに対する深い理解 ・分析的思考と問題解決能力 ・DX戦略の立案・実行における実績 【仕事の進め方】 自らのリーダーシップのもと、自主的かつ計画的にプロジェクトを推進します。チームメンバーとの密なコミュニケーションを通じてプロジェクトの進行状況を把握し、DX人材育成プログラムの立案から実施、評価

仕事内容人材コーディネーター ＼助けを求める人と、求職者の架け橋になる／人材コーディネーターを募集 年間休日124日でプライベートも充実◎ 介護紹介課の人材コーディネーター大募集 ～介護を必要としている方へ家政婦（ケアワーカー）の手配を行うお仕事です～ ・無資格・未経験の方、大歓迎 ・年間休日124あり、プライベートの時間を大切にしながらお仕事できます。 ・家政婦の市場ニーズは高く、事業成長のチャンスがあります。 【介護紹介課の人材コーディネーターの仕事内容】 ・求人者（家政婦をお探しのお客様）と求職者（お仕事を探している家政婦）の マッチング作業です。 ・デスクワーク中心の日勤のみのお

仕事内容人材コーディネーター ＼助けを求める人と、求職者の架け橋になる／人材コーディネーターを募集 年間休日124日でプライベートも充実◎ 人材コーディネーター大募集 ～介護や家事を行う家政婦やお子様のお世話をするベビーシッターを手配するお仕事です～ ・無資格・未経験の方、大歓迎 ・年間休日124あり、プライベートの時間を大切にしながらお仕事できます。 ・家政婦の市場ニーズは高く、事業成長のチャンスがあります。 【人材コーディネーターの仕事内容】 ・求人者（家政婦をお探しのお客様）と求職者（お仕事を探している家政婦）の マッチング作業です。 ・デスクワーク中心の日勤のみのお仕事です。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ウェブマーケティング実務経験2年以上 ・CRO実務経験とCVR改善実績 ・LPO, EFO など、A/Bテストの実務経験 ・Google Analyticsなどを用いたアクセス解析経験（1年以上） 【職種名】 リードナーチャリング【東京/人材育成コンサル業界】 【仕事内容】 同社Webサイトのコンバージョン率(CVR)を上げることでコンバージョンを最大化させることをミッションに、CRO、EFO、LPOの戦略立案から実行、効果測定、改善まで一貫して牽引いただきます。 ■主な業務内容 CRO(LPO・EFO)の実施 ・自社関連サイト分析／競合分析／ヒートマ

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：原則月１６日勤務（これにより難い場合は応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は、所定勤務日数に応じて任用時に付与。

仕事内容児童相談所人材の確保・定着・育成等に関する事務 ＜応募資格・求められる能力＞ （１）児童福祉に見識及び関心があり、熱意のある者（２）職員採 用活動に意欲のある者（３）パソコンでの資料作成（Ｐｏｗｅｒ Ｐｏｉｎｔ）、オンライン会議開催、データ入力（Ｅｘｃｅｌ）及 び文書作成（Ｗｏｒｄ）や書類整理等の事務を正確に行うことが出 来る者（４）個人情報保護及び情報セキュリティ対策の重要性を認 識し、誠実に業務に取り組み、正確な事務処理ができる者（５）組 織の一員として、職務が円滑に遂行できるよう協力・調整を積極的 に行うことができる者（６）災害が発生した場合に災害対応の職務 に従事できること 変更範囲：

仕事内容<仕事内容> 【やりがいも収入も同時に手に入れませんか】未経験OKの現場管理職）◆月収33万円～｜生産管理×育成 ／ 未経験から現場の司令塔を目指せる、希少な管理職候補募集 生産管理・設備保全・人材育成の幅広いスキルが身につきます 創業101年の安定企業で、長くキャリアを築ける環境 ＼ 当社は創業101年の歴史を持つ石灰製品メーカーです。 石灰原料から建築・農業・水処理・医薬品など多岐にわたる分野へ役立つ商品を製造しています。 ＜業務内容＞ 各部署での業務を経験しながら、将来の管理職候補としてマネジメント業務を担当していただきます。 ■生産管理／石灰製造プラントにおいて、良品質の製品を確

仕事内容20～30代面談確約！【HRビジネスパートナー】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎ 【仕事内容】 事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！ 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。 【具体的な職務内容】 ・所属事業部における各種人事業務の運用 ・採用、育成計画の立案及び実行 ・事業部総務、事業戦略推進 ・リスク管理、労働時間管理及び指導 ・チームマネジメント ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 ※一度選考を受けられている場合、再応募にて選考に進んでいただくことはできかねます。予めご了承くだ

仕事内容・給与計算業務 ・社会保険業務 ・人事庶務業務 ・トレーニング（人材育成） 〇パソコン（ワード・エクセル等）を使用する業務になります。 （１年更新） ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。オンライン自主応募の場合、「紹介状」は不要です。

仕事内容【アピールポイント】 【人事/管理職候補】社宅有/奨学金返済制度有/環境事業・リサイクル事業での総合職 【仕事内容】 人事部門の管理職候補として、社員研修・教育制度の企画運営から実施までご担当頂きます。 ■中途・新卒採用業務、インターン企画運営、説明会実施 ■組織開発や評価制度の立案など、人事業務全般をお任せします。 ・社員研修、教育制度の企画～運営 ・中途／新卒採用業務/インターンの企画運営/説明会実施 （費用対効果を比較し手法検討、説明会・面接の実施） ・組織開発 ・評価制度の立案 など人事業務全般をお任せします。 ＜利用ツール＞ 予定の管理：Outlook 社内のコミュニケーション

仕事内容日本医療介護事業協同組合 外国人人財の【就労サポート】リーダー職★年休125日土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【安心の教育体制】◆外国人技能実習生と特定技能外国人を受入れる介護施設などを定期訪問！実習生や就労外国人と企業の架け橋となるサポートをお任せ▼一般スタッフ 受入れ先へ定期訪問、監査/巡回 技能実習生等の入国や企業配属対応 受入れ企業/外国人技能実習生や特定技能外国人のフォロー 受入れ関連の申請書類作成 など ★リーダー職は既存顧客の定期訪問に加え… 受入れ先の要望対応 チ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 事業会社またはコンサルティングファームでのDX施策の立案・実施経験、またはDX人材育成経験 コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・クライアントのDX戦略に基づく現場改善業務の検討・立案 ・現状課題の抽出およびDX施策の企画立案を研修参加者とともに行う業務 ・DX施策企画に必要な視点や要素を講義し、参加者の視座を向上させる業務 ・企画内容の客観的評価、改善施策の提示、経営層への報告

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ソシオークグループの魅力 わたしたちソシオークグループは、社会貢献性の高い事業（フードサービス、子育て支援・ソーシャルサービス、運行管理サービス、障がい福祉、国際理解）いずれも利用者に近いサービスを提供し、そのサービスを通じてたくさんの笑顔にも触れられる事が大きな魅力の一つです。 また、ソシオークグループのもう一つの魅力は「人財」です。複数の事業会社において、総合職・調理師・栄養士・保育士・児童指導員・ドライバー、マネジメント職な

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】建設＞プラント・エンジニアリング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 インフラカンパニーにおける人材開発領域の企画立案から実行、効果測定までを一気通貫でお任せします。特に、次世代リーダーの育成がコアミッションとなります。 ・研修企画・運営 経営層と共に作成しているサクセッションプランを踏まえた研修の企画・運営をお任せします。直近では、選抜メンバーに対する研修企画（効果測定設計含む）・運営をお任せします。 ※サクセッション施策にも一部携わっていただく予定 ・キャリア入社者オ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の営業経験 【フィットする人物像】 企業理念に貢献する方 【職種名】 人材育成支援コンサルタント（東京） 【仕事内容】 【概要】 半世紀以上に渡り「人材育成」に携わってきた同社で、主に既存のお客様(法人)に対し、ニーズに合ったサービスを提案して頂きます。 通信教育や研修、eラーニングなど提案できる商材は幅広くございます。 【詳細】 ・企業の人事部・人材開発室に訪問 ・通信教育・アセスメント・研修・eラーニング等を企業の課題に合わせて提案 ・研修への同席（オンライン含む） 約8割が既存のお客様に対しての提案営業となります。(50-70社/人担当目安) 提案で

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に証明写真を添付ください※ ■事業会社、研修会社での、人財育成・教育研修の実務経験 3年以上 [歓迎] ■キャリアコンサルタント資格 ■英語力（TOEIC600点以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材開発担当（人材育成/教育研修の企画運営）≪車通勤OK≫（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 ■東証プライム上場/大阪を本社とするチェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハンの4事業を手掛ける老舗メーカー■産業用チェーンでは世界シェア1位（シェア16％）■タイミングチェーンシステム… 【具体的には…】 ■弊社では長

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 企業向けSaaSプラットフォームの「頼れる相談役」として、顧客からの問い合わせ対応から、社内プロセス改善、営業支援まで幅広く担当します。 ▼具体的な業務内容 ・顧客からの問い合わせ対応（マルチチャネル）：メールを中心に、電話やWeb会議、チケット管理システムを通じて、アカウント設定や機能の使い方、トラブルシューティング等の問い合わせに対応します。迅速かつ丁寧な回答で顧客満足度を高めます。 ・トラブルシューテ

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎！明確な評価制度あり◎No.120 人材コーディネーターの新たな仲間を募集しております！ 《充実の研修！》 電話応対やビジネスマナーの研修があるため、 オフィスワーク未経験の方もご安心下さい！ 丁寧に教えてくれる先輩社員も多数在籍しており、 不明点や懸念点はすぐに解消できる環境を整えております。 《人材コーディネーターとは？》 求職者の方と、人手不足解消を望む企業とを繋ぐお仕事です。 双方の希望を丁寧にヒアリングし、お互いに最適なマッチングを実現します。 《具体的なお仕事内容》 ・求人原稿の作成から掲載、求人媒体の運用 ・求職者と

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材育成、研修プログラムの企画・実行経験3年以上 効果測定に基づいた課題設計から企画・改善施策立案の実施経験 データ分析ツール（例：Excel、BIツール）の使用経験 プロジェクトマネジメント能力 スケジュール管理能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 48歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ※在宅勤務可能※データ分析に基づく人材育成プランナー〈国内最大規模の総合デジタルファーム〉 【仕事内容】 従業員一人ひとりの成長をデータに基づいて支援し、組織全体の活性化に貢献する役割を担います。 社内の人材データ分析を行い、課題やニーズを明確化し

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 介護×ICTで新たな市場をデザインし、サステナブルな社会を実現する。 ■ 募集背景 ■ 当社は、フィリピンを中心とした海外展開を進めており、日本式介護を広める国際プロジェクトが本格化しています。これに伴い、教育研修部門の体制を強化するため、新たな仲間を募集しています。 将来的に中核を担っていただける方を歓迎しています。 ■ 仕事内容 ■ ◎ 海外プロジェクトの推進 日本式自立支援介護のノウハウを各国にローカライズ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・国内外の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験またはコンサルティング、人材育成サービス会社における研修コンテンツの企画、運用経験 ・人材育成に関する施策（研修等）の企画、実現を主体的に実現させた経験 ・英語での実務経験 [歓迎] ・研修プログラム、ベンダーの評価、選定経験 ・社員の意識、行動変革の推進経験（チェンジマネジメント） ・組織マネジメント／リーダー経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点） 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 43歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・課題抽出力