人材育成 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれか必須 ■事業会社の教育研修または採用実務に携わったご経験（人事部門ではなく、所属組織において人材教育に携わったご経験でも構いません） ■人材サービス企業や人事コンサル企業で事業会社向けに教育研修の企画や講師等に携わったご経験 【歓迎経験・スキル】 ■IT業界での勤務経験 ■IT領域に関する技術理解 ※ソフトウェア/インフラなど領域は問いません。 【求める人物像】 ■社内外と円滑にコミュニケーションが取れる ■調整や交渉が得意 ■受け身ではなく、自身で課題を設定し、自律的にタスクを進めていける ■環境変化

仕事内容■当社内での事務作業全般に従事して頂きます。 業務内容は、お客様（企業のお客様が主）からの電話・メールで のお問合せ対応、送り状作成、営業所に荷物の引き取り・持ち込み されるお客様の受付対応、荷物の受け渡し、資料作成、プラットフ ォーム上のチェック等となります。 ■業務は主にパソコンを使用しますので、メール・エクセル、ワー ド等基本的な知識が必要です。 ■将来的には適正をみて、営業・経理・総務等ジョブローテ ーションの可能性もあります。 ■お子様の学校行事への配慮、突発的な発熱等対応可能です。 【変更範囲】：会社の定める全ての業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500人規模の従業員が所属をする人事部門で育成や研修に関わる2年以上のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心 ・商社業界で人事を経験されてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 34歳 ～ 47歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 プライム上場専門商社で人事（人材育成体系・人的資本経営推進の担当）の募集 【仕事内容】 【業務内容】 人事部 育成・研修部門にて戦略の立案と施策の実行を担っていただきます。 《人材育成体系の構築・人的資本経営の推進》 ・重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマッ

仕事内容[募集背景事業拡大につき増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人材育成講師 コンサルティング 【具体的には…】 同社のお取引先の経営課題・人材課題を把握し、育成プランを企画・提案。 研修、ワークショップを講師、コーディネーターとして実施。 ※主なお客様は山梨県の建設業、製造業の中小企業 ※職人、若手人材への育成 リアルとリモートのハイブリッド勤務形態です。 山梨県でも有名な女性社長が、職人コンサルとして働く人の声を吸い上げ、 心理的安全性の高い組織風土と一人ひとりの主体性を発揮できる組織づくりに 取り組んでいます。 研修制度 社内勉強会を年に６０時間以上 キャリアプランを作成

仕事内容地域住民及び福祉組織や関係者と協働して、福祉事業の企画、実施 推進等の地域福祉活動推進事業の統括や、人材育成をはじめとした 人事・労務、法人運営の管理業務 ※勤務開始日：令和８年４月１日以降。 採用者の状況に応じて決 定 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下どちらかの要件を満たしている方】 ・コンサルティングファーム / SIerにおけるコンサル/プロジェクトワークの実務経験 ・人材業界における部門横断型のプロジェクトリード経験や企画の経験 ┗今後人材育成や研修を軸にキャリアを築いていきたいご志向 【職種名】 人材開発・育成担当【グローバル＆社内教育を推進/年休125日】 【仕事内容】 適性、ご希望などを鑑みながら下記いずれかの業務からスタートしていただきます。 ・既存社員向け研修の企画・運営 ・海外に展開する研修の企画・運営 ・新入社員研修の企画・運営 ・e-learningやLearning Management

仕事内容学校法人 国際医療福祉大学（国際医療福祉大学グループ） 安心・安定の学校法人事務職員（管理職候補） 【求人要約】 116年の歴史を誇る医療・教育・福祉の総合グループ 医療・福祉人材の育成を担う 将来性／先駆的な事業展開・新規プロジェクトも続々 国内外に広がる【国際医療福祉大学グループ】 あなたの情熱や挑戦が、地域貢献に繋がっていきます！ ＜国内有数の複合体グループ「国際医療福祉大学グループ（IHWグループ）」＞ 全国（東京、栃木、千葉、神奈川、静岡、福岡）で約60施設を運営し、従業員数約13,500名、学生数約11,000名を有する、日本でも有数の医療・教育・福祉の複合体グループが

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験に当てはまる方を募集します。 １） 研修会社にてPL責任を持った方 ２） HRコンサルティングの経験がある方 ３） 経営コンサルティングの経験がある方 ４） HR系の業界でセールスマネジメントの経験がある方 ５） 事業会社の人事部門にてグローバル人材育成のご経験がある方 [歓迎] 以下の志向・スキルを持つ方大歓迎です。 ・スタートアップで経営にチャレンジしたい ・グローバル人材育成 / Edtechビジネスに興味がある ・海外で日本企業のプレゼンスを高める仕事がしたい ・ベンチャー企業で0→1や、1→10フェーズで事業を伸ばすことに興味がある 【職

仕事内容姶良市上下水道お客さまセンターに常駐しての業務 （主な業務） ・給水装置工事、指定給水装置工事事業者に関する業務 ・排水設備計画申請、指定排水設備工事事業者に関する業務 ・管路修繕対応業務 ＊経験の少ない方も丁寧に指導します。 ＊変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webシステム開発業務経験3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験者 ・育成に興味のある方 【歓迎】 ・基本情報技術者以上のIPA資格保有者 【職種名】 【リモート可】プロジェクトマネージャー(人材育成) 【仕事内容】 IT技術を通じてお客様の価値向上に貢献することを目的に、システム開発支援とクラウド導入支援を軸として事業を展開しております。 システム開発領域では、SESおよび請負の双方でプロジェクトに参画し、企画・要件定義から開発、テスト、運用保守まで一連の工程を支援しております。 技術領域はWeb／モバイルを含む幅広い範囲を対象としており、PHP、Java、P

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は今、求人媒体に「掲載するだけ」の採用から、自社でチャネルを育て、候補者と直接つながるフェーズへと進化しています。 LinkedInやWantedlyを単なるツールではなく、会社の成長を支える「戦略資産」として確立するため、データの力とコンテンツの力で採用をリードしてくれる方を募集します。 【ミッション】 1. チャネルの戦略的運用： 各媒体を運用フェーズから「資産」へと昇華させ、持続的な母集団形成を実現する

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事(研修、組織開発)での実務経験(目安3年以上) ・研修企画、運営、教育制度設計などの経験 ・多様な人材とコラボレーションできるオープンマインド [歓迎] ・急成長企業や多事業展開する組織での人事経験 ・事業会社での人事制度企画経験 ・人事ビジネスパートナーの経験 ・組織開発の知識や経験 【職種名】 【人事企画部】人材開発・育成担当 【仕事内容】 急拡大する組織を支えるための教育、研修体制の企画・運営を中心に担当いただきます。 【業務内容】 ・会社全体の教育、研修体系の企画/設計 ・組織課題の把握と解決に向けた人材育成施策の立案 ・階層別、新入社員、新卒研修等の企画

仕事内容【丸善雄松堂】大学図書館 ショートタイムスタッフ（時給契約社員／週2日）の求人です 扶養範囲内でのお仕事です。未経験の方でもしっかりした研修にてフォロー いたします。 大学図書館閲覧業務、配架、館内巡回、ガイダンス補助 他 【大学図書館とは】 大学に設置されている図書館で、利用者は学生や教職員の方などが中心です。利用者の学習や研究を支援するため、必要な資料を扱い、多様なサービスを展開しています。さらに、丸善雄松堂では、大学それぞれのビジョンに基づいた、特色ある大学図書館づくりをモットーに施設の運営支援を行っています。 【魅力ある人材を育成】 「丸善雄松堂で働くスタッフには、豊かな知識と

仕事内容・給与計算業務 ・社会保険業務 ・人事庶務業務 ・トレーニング（人材育成） 〇パソコン（ワード・エクセル等）を使用する業務になります。 （１年更新） ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。オンライン自主応募の場合、「紹介状」は不要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ※いずれかを満たす方 ・人材育成での実務経験(DX/ICT領域での経験があれば望ましい) ・DX/ICT部門または技術部門における設計・開発の経験 ・技術動向調査、分析、開発計画立案経験 ・学歴要件 大卒以上（こちらは必須） 【歓迎条件（WANT）】 ・クラウド、データベース、ネットワーク、セキュリティ、AI等のDX/ICTに関連する資格 ・DX/ICT人材育成領域のコンテンツ制作 ・5名以上のマネジメント経験（3年以上）またはプロジェクトマネジメント経験（3年以上） 【フィットする人物像】 ・目標をもって困難な状況でも楽しんで行動できる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要要件： ・人事領域（人材開発、組織開発、制度企画等）での実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事企画、人材開発経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の組織づくりに関わったご経験） ・人材戦略や育成体系の構築、制度設計の経験 ・プロジェクト推進、マネジメント経験 ・経営層や多部門との調整、折衝スキル ■歓迎要件： ・人事制度（評価、等級、報酬）企画／運用の知見 ・人事ビジネスパートナー経験 ・組織開発／人材戦略の立案経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【オープンロジについて】 オープンロジは物流テックで物流業界を変革しようとしているスタートアップ企業です。 EC市場が急拡大する中、エンドユーザーに商品・荷物をお届けすることを担っている物流業界はいまだにレガシー・アナログな領域が多分に残り、業界疲弊を起こしています。 オープンロジは、テクノロジーの力とオペレーションの力双方を武器に、日本社会が抱えている業界課題を解くために立ち上がった会社です。 現在、180

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人材開発・育成に携わった経験がある方 ・何らかのプロジェクトに参加した経験がある方 ・コミュニケーション力・論理的思考力・課題発見力 ・顧客に合わせたプレゼンテーション能力 ・キャリア形成面談等の実務経験 【歓迎条件】 ・教育事業に携わった経験のある方 ・マネジメント経験者 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション力 ・提案力、実践力 【職種名】 【人材開発・教育課長】残業も少なめ◆売上右肩上がりの成長企業＜岡山市中区＞ 【仕事内容】 ★ドライバーファーストで中途採用も好調！ ★キレイなオフィスで快適。残業も少ないため、働きやすいです♪ ★社員

仕事内容■会社名 福岡県朝倉市の病院 ■メインキャッチ 病院の医師常勤/「消化器内科」人材育成に力を入れている病院です！スキルアップしたい先生歓迎！[ＣＭＥ］ ■コメント ・「消化器内科」人材育成に力を入れている病院です！スキルアップしたい先生歓迎！[ＣＭＥ］の募集です。主な業務は外来、病棟管理、内視鏡検査・治療を中心にお願いします。 / 詳細はお問い合わせください。です。 ・【いずれにも該当せず】※『特徴から探す』に非掲載が魅力です。 ・日々の業務は外来、病棟管理、内視鏡検査・治療を中心にお願いします。 / 詳細はお問い合わせください。が中心です。 ・補足事項：●おすすめポイント（コンサルタント