人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須・経験】 ・法人営業経験 ・企業の人事、人材ビジネス、コンサルタント経験 [歓迎] ・英語スキルがあれば尚可 【フィットする人物像】 人材教育や企業研修に興味を持ち、提案を行うことができる方 【職種名】 ≪人材アセスメント≫ パーソナリティの分析を企業の人材育成に活かすコンサルティング・教育営業 【仕事内容】 コンサルタントとして企業にアセスメントや研修の営業・導入をサポートしていただきます。 このアセスメントを導入している企業は、大手企業7割中小企業3割です。 商談者は人事または経営者となります。 企業教育としてアセスメントは重要視されておりニーズは高まっ

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当法人について 当法人は1946年の創立以来、70年以上にわたり大阪・北摂エリアの教育を支えてまいりました。現在は「箕面学園高等学校」「箕面学園福祉保育専門学校」「箕面学園附属幼稚園」を運営しており、幼児教育から福祉・医療の専門人材育成、高校教育までを幅広く手掛ける総合教育法人です。 「生徒には親切丁寧に」という創業時からの精神を大切にしながら、近年ではICT教育の推進や施設の改修など、時代の変化に合わせた学校改革・環境整備に

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】金融＞政府系金融機関 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜商工中金ヒューマンデザインについて＞ 中小企業専門金融機関である商工組合中央金庫（以下商工中金）が100％出資する人材子会社。取引先の人的課題を解決するために2024年11月に設立。 人材紹介事業のほか、ウェルビーイング事業や人材育成事業も展開中。 ＜職務について＞ 両面型の人材紹介エージェントとして、下記の業務を担当いただきます ・求人企業との面談（人的課題整理・人材要件定義等）および求人票の作成 現状の案件は商工中金

仕事内容■仕事内容 新卒・中途採用における要件定義から母集団形成、選考実務までを一気通貫で担当していただきます。 ■業務内容 ・各ポジションの採用要件整理、求人作成 ・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト媒体の選定・文面作成・送信） ・書類選考・面接日程調整・面接対応・候補者対応 ・エージェント連携・管理 ・採用広報施策の企画・運用（Wantedly運用、note記事企画など） ・その他、採用に関する業務全般 ■募集背景 当社では、事業の成長に伴い、採用人数も年々増加しています。しかし、現在の採用プロセスには改善の余地があり、応募者との接点をより密にしたり、選考のスピードを上げたりすることが課題

仕事内容◇期待する役割 主な役割は、営業担当が研修案件を受注した後の研修・プロジェクト運営を、社内外の関係者と連動させながら円滑に進行させ、品質と顧客満足度を高めることです。 セルムでは年間数千件の研修・コンサルティング案件が動いており、その一件一件を「契約から納品まで、滞りなく、高品質に」仕上げ切る最終責任を担うのがPMです。営業が顧客との関係構築・提案活動に集中できるよう、受注後のオペレーションを引き受け、営業時間を創出する役割でもあります。 顧客企業を複数社担当し、同時に複数の案件を研修当日までに完了させます。自ら業務プロセスを設計し、案件の完了に向けて社内外関係者とやり取り（メールが中心）を

仕事内容※障がい者支援施設において、総務業務全般 ・介護報酬請求、会計、人事・労務、備品管理、業者対応、 契約関係、支援現場の応援などの業務を分担して行います。 「業務の変更範囲：事業所が定める業務」

仕事内容全国の商業施設で働くスタッフの教育・研修企画 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・Word、Excel、PowerPointの基礎知識 ・人と話すのが好きな人 ・電車、飛行機移動が苦にならない人 【募集背景】 [増員募集]

仕事内容英語学習支援サービス「プログリット」の事業成長をリードするマーケティング責任者ポジションです。COO直下として、マーケティング戦略から全社経営への参画までをお任せします。 ≪主な業務≫ ・マス／デジタルプロモーションの企画・実行 ・広報／PR戦略の立案・推進 ・CRM／リードナーチャリング施策の設計・運用 ・コンテンツマーケティング戦略の構築・実行 ・事業KGIにコミットしたマーケティング推進 ・全社経営会議への参加、全社横断プロジェクトの推進

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼キャンプ・スクール事業について 創業事業である中高生向けのキャンプ・スクール事業は、主に春・夏・冬の長期休暇に開催するシーズンキャンプと、通年の通学型スクールの2本柱で展開しています。 ◇数千人規模の「リアルな場」を毎シーズンつくる事業 サマーキャンプだけでも、東京大学・早稲田大学・慶應義塾大学など10以上の大学キャンパスを会場に、4日間程度のAI・プログラミングキャンプを展開しています。 参加する中高生は数千人規模

仕事内容大学図書館 司書 週５日勤務／社保加入／内務／日勤／土日休み 名古屋市内有名私大図書館 雑誌業務担当 司書資格必須 図書館実務経験ある方経験を活かしてみませんか （雇入れ直後） 雑誌業務、支払業務、業者対応、資料作成、統計業務、電話・メールでの問い合わせ対応等 （変更の範囲）会社の定める業務 【この仕事のやりがい】 私たちの役目は、学習・研究の「場」や資料・文献を提供することです。利用者から感謝の言葉を頂いたり、学習・研究を支えることで間接的に社会貢献ができる、大きなやりがいがあります。新たな「まなび」や地域と関わる楽しさを、利用者・スタッフと共有しながら働くことのできる醍醐味で溢れて

仕事内容株式会社食文化 【豊洲】未経験から物流管理へ◆経験よりもやる気を重視◎人材育成や新規物流フロー構築にも挑戦◆水日休 【仕事内容】 【豊洲】未経験から物流管理へ◆経験よりもやる気を重視◎人材育成や新規物流フロー構築にも挑戦◆水日休 【具体的な仕事内容】 【業界職種完全未経験歓迎！「うまいもんドットコム」「豊洲市場ドットコム」等を運営する食のEC企業での物流リーダー候補募集／希少な食材を扱う自社一貫体制の物流現場で、現場実務からマネジメント・新規案件立ち上げまで幅広く挑戦できます】 ■職務詳細： ＜入社後すぐにおまかせすること＞ ・納品確認 ・検品 ・梱包・出荷 ・在庫棚卸し ・資材管理

仕事内容特定非営利活動法人映像産業振興機構 【マネージャー／東銀座徒歩3分】映像人材育成プロジェクト運営◆イベント等海外出張も有 【仕事内容】 【マネージャー／東銀座徒歩3分】映像人材育成プロジェクト運営◆イベント等海外出張も有 【具体的な仕事内容】 【未経験から英語スキルを活かす◎映画が好き、育成に興味のある方へオススメ／土日祝休み／イベントでの海外出張の可能性もあり◎】 ■当法人について： 当法人は、日本のコンテンツ産業の国際競争力の強化を推進し、日本経済の活性化に寄与することを目的に、設立されたNPO法人です。 ■業務概要： 当機構が取り組む映像業界における人材育成事業・海外展開事業等

仕事内容■客先対応、文書整理、書類作成等が主なお仕事となります ▼電話・メール・来客対応、社内外の連絡調整 ▼一部の受発注の管理 ▼一部の荷渡し立会い業務 ▼タイムカードの集計業務／システムに入力 ▼備品・物品の発注、在庫管理 ▼各部署単位での雑多な事務サポート 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のすべてを満たす方 ・法人向け・個人向けに課題ヒアリング～提案までの提案型営業のご経験（3年以上）がある方 ・セールスとして継続して高い成果（表彰／個人目標達成／リーダー任用／ブレイクスルー経験など）を出している方 【歓迎】 ・ セミナー、ワークショップ、教育プログラムなど、正解のない「体験」をデリバリーした経験。 【職種名】 自治体向けプロジェクトマネージャー（イノベーション人材育成事業企画提案から導入・運営まで） 【仕事内容】 ライフイズテックは、EdTechを軸に社会変革を目指す企業です。 主な事業として、学校向けオンラインプログラミング教材「ライ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験が概ね3年以上 （１）200～1000名規模程度の成長企業、専門サービス企業、IT・コンサル周辺企業、あるいは事業会社の本社人事で、人事業務、人材育成業務など、人事関連業務を泥臭く回してきた経験 （２）研修運営、面談運営、サーベイ運営等の経験、または、人材育成施策や人事施策に関する企画補佐・運営改善の経験 （３）人事が行う社員や組織リーダーとの調整に準ずるような社員一人ひとりとの調整業務を管理部門として行ってきた経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材開発・育成推進担当/コーポレート中核人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事部門での経験3年以上 ■人材育成・教育・研修等に関する業務の企画・推進 【尚可】 ■製造業の企業における人事部門での経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 人事（教育・研修・人材育成） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 専門性を活かしてグループ全体の教育体制再構築と変革を牽引 【職務概要】 同社の人事部門のメンバーとして人材育成・教育・研修等の人材開発領域の企画・推進を担っていただきます。 【職務詳細】 経営統合等の環境変化にともない、グル

仕事内容【応募資格】 [必須] ※全て必須 ・人材育成、研修関連において5年以上の実績 ・豊富な講師経験およびコース開発経験 ・人事管理に関する専門知識、関連するポリシー・規制に関する深い理解 ・人事マネジメントシステムやタレントデベロップメントプログラムに関する知識 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き会話） ・高いPCスキル（特にOfficeソフトウェア全般、Excelの高度な使用経験は歓迎） 【職種名】 研修担当スペシャリスト 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 ・質の高い研修設計・開発: 包括的なトレーニングニーズ分析に基づき、効果的で魅力的な研修カリキュラム、教材、計画を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向けSaaS/IT業界での営業・コンサルティング経験（3年以上目安） ・数名規模の営業マネジメント経験 【職種名】 シニアアカウントエグゼクティブ【グローバルEdTech企業/AI×人材育成】 【仕事内容】 既存の研修パッケージを提案するだけの営業ではありません。 顧客の経営課題や人材戦略を起点に、「どのように人を変え、組織を動かし、AI活用を定着させるのか」というストーリーを描き、AI人材育成プログラムの企画から導入後の改善・定着まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ■具体的には (1)新規開拓戦略の立案・実行 ・ターゲット市場・業界・企業の分析

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験・スキル】 ・研修プログラムの企画／運営／実行／ファシリテーションスキル（実務経験3年以上） ・研修プログラムの設計および運営に関する能力（実務経験3年以上） ・プロジェクトマネジメントスキル ・デジタルツールリテラシーが高い方 【尚可要件】 ・プロフェッショナルファームにおけるクライアント向けサービス提供の実務経験 ・コンサルティング業界、監査業界に関する知識 ・BIツールや生成AIの活用経験 ・研修講師のスキルや経験 ・コーチング、メンタリング、カウンセリングの資格や経験 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] . 【職種名】 ★【組織/人材開発・育成・研修

仕事内容呉地域の中小企業等の支援、地域の産業振興及び発展に資する事業 の企画・実施、中小企業勤労者の福利厚生に係る事業、財団運営に 係る業務全般に従事 （１）中小企業等の支援（伴走支援、人材育成、セミナー開催）に 関する業務 （２）財団の総務・経理・労務に関する業務 （３）施設の維持管理運営に関する業務 （４）中小企業勤労者の福祉事業に関する業務 〈変更範囲：変更なし〉 採用日：令和９年２月１日（月）予定