人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接手

仕事内容学校法人日本教育財団 【東京通信大学】大学職員※教務・認可申請業務／中途入社100％で馴染みやすい／無借金経営×社会貢献高 【仕事内容】 【東京通信大学】大学職員※教務・認可申請業務／中途入社100％で馴染みやすい／無借金経営×社会貢献高 【具体的な仕事内容】 「現代社会で活躍したいすべての人へ。学びの機会を開放する。」5,000名を超える学生が所属する東京通信大学の教務業務および大学運営に関わる各種認可申請業務を担当していただきます。 新たな学部等の設立に向けて、認可・教務の観点で一緒に働く人を募集しています。 ■業務詳細 ・カリキュラム編成・履修管理・成績管理・学籍管理などの教務全

仕事内容☆月給280,000円～☆年間休日125日以上｜土日祝休み｜賞与3ヶ月分｜人を育てることが好き、新しい事に挑戦したい方大歓迎です◎ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上 【仕事内容】 株式会社キャリアドライブ全体の採用活動、従業員の教育・育成をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・採用業務（求人票作成・修正、求人媒体への掲載、スカウト送信、応募者対応、面接調整、面接同席、採用進捗管理、イベント対応など） ・入退社管理（入職オリエンテーション、入職・退職の手続きなど） ・人材育成（新入社員研修、OJT設計、研修資料作成、研修スケジュール管理な

仕事内容ＫＩＹＯラーニング株式会社 パートナーセールス◆立上げ期のBtoB向け人材育成サービスのセールス部門◆福利厚生充実 【仕事内容】 パートナーセールス◆立上げ期のBtoB向け人材育成サービスのセールス部門◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～リモート可／既存パートナー、OEM提供先企業の販売促進、案件パイプライン管理、問い合わせ対応などを担当／福利厚生充実～ 【ポジション概要】 立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部門に所属し、パートナーセールスとして代理店や提携先の新規開拓と育成、既存代理店やOEM提供先の関係構築及び販売促進活動をして頂きます。適性

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊以下、両方を満たす方 ・不動産業界での経験がある方 ・マネージャーとして人材育成および部門のP/L管理を行った経験がある方 [歓迎] ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャルプランナー 【フィットする人物像】 ・自分の強みや個性を活かして働きたい方 ・型のない業務に取り組むことが好きな方 ・地方創生や、雇用創出など社会課題の解決に興味のある方 【職種名】 【オフィス管理】部長候補／スモールオフィス／拠点増加中／新しいシゴトの価値観を提供／土日祝休み／大阪 【仕事内容】 ・働く価値観が多様化する中で、個人事業主や士業の方をメインターゲットとしたスモールオフィスを展開中！

仕事内容【ポジション概要】 CHRO候補の補佐として、人財周りに関わる業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・採用 ・労務 ・研修 ・人事 ・福利厚生管理 ・エンゲージメント向上施策の提案、実施 採用がメインですが、CHRO候補の元、どんどん仕事を巻き取ってください。 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし 弊社は創業60年以上の歴史がありますが、カンパニー制を採用しているためベンチャー気質です。 入社１年で事業チームのリーダーを任せることもあるくらい年功序列はほぼありませんので、 裁量が大きい仕事に携わるチャンスもあります！ 今までのご経歴を活かしながら、チャレンジし続けていきた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成、教育企画、DX推進、業務改革いずれかの実務経験 ・複数部門・多様な立場の関係者を巻き込んだ推進経験 ・自身の言葉で考えを整理し、伝え、共感を生み出す力 [歓迎] ・生成AI／デジタル技術に関する基礎知識または活用経験 ・組織開発、チェンジマネジメントに関する経験 ・社内外への情報発信、登壇、ワークショップ運営経験 ・コンサルティング、ファシリテーション経験 【求める人物像】 ・技術そのものよりも『人がどう使うか』に関心を持てる方 ・正解が定まらない状況でも、試行錯誤を楽しめる方 ・現場の声に耳を傾け、共通言語に翻訳できる方 ・自ら学び続け、その姿勢を周囲に波

仕事内容一般財団法人 公園財団 公園管理【総合職(総務経理/企画広報/施設運営/植物管理など)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【あなたの経験・スキルが活かせる業務を担当】国営公園の管理運営など、豊かな公園を創り上げるお仕事をお任せします。◎自然や地域に寄り添うお仕事■総務・経理事務 ■企画広報 ■営業施設運営 ■植物管理 ■その他（公園の管理運営に関する業務全般） ※経験・希望・適性などに応じて、上記のような業務に携わっていただきます。 ※13ヶ所の国営公園／4ヶ所の国営施設／16ヶ所の都市

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・BtoB領域で、顧客・市場・営業現場への理解に基づきマーケティング施策を企画・実行し、成果検証・改善まで行った経験 ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験（人数不問） 【職種名】 マーケティングマネージャー【人材育成×DX／大手企業導入多数／リモート】 【仕事内容】 学習管理システムなどの自社サービスを市場に届け、事業成長を加速させるマーケティング戦略の設計から実行までを担います。 認知獲得から商談創出にとどまらず、市場の声を事業に反映させる仕組み作りを担う、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●営業と連携し、受注まで見据えた戦略設

仕事内容【応募資格】 [必須] ■無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 ■５名以上のマネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ■部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験） ■対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方 ※上記条件に満たない候補者様は、ポジションや選考回数の変更について、ご相談させていただく場合があります。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●高校生との対話やコミュニケーションを通じて、信頼関係を築ける方 ●年齢層を問わず、人材育成や社員教育、マネジメント経験をお持ちの方 ●基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointの基本操作）をお持ちの方 [歓迎] ●スクールビジネス業界での経験（塾・予備校、専門学校など） ●定量的な数値目標を持ち、目標達成に向け主体的に業務に取り組んだ経験 ●サービス業での勤務経験（ホテル、ウェディング、小売など） ●営業経験 ※教育業界未経験の方、歓迎です！ （メーカー・人材業界など幅広い業界出身の職員が在籍しています。） 【募集

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験に当てはまる方を募集します。 １） 研修会社にてPL責任を持った方 ２） HRコンサルティングの経験がある方 ３） 経営コンサルティングの経験がある方 ４） HR系の業界でセールスマネジメントの経験がある方 ５） 事業会社の人事部門にてグローバル人材育成のご経験がある方 [歓迎] 以下の志向・スキルを持つ方大歓迎です。 ・スタートアップで経営にチャレンジしたい ・グローバル人材育成 / Edtechビジネスに興味がある ・海外で日本企業のプレゼンスを高める仕事がしたい ・ベンチャー企業で0→1や、1→10フェーズで事業を伸ばすことに興味がある 【職

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 全国に150店舗以上のレストランやカフェを運営しているTRANSITグループの人財開発セクション責任者候補大募集！ 経験者大歓迎！研修の構築やブラッシュアップなどから携わっていただきます！福利厚生◎ ■仕事内容 研修・教育を軸にスタッフが輝ける環境を作る「人財開発」の業務全般に幅広く携わっていただきます。 1. 教育・研修の企画・実施 階層別研修プログラムの企画・構築・運用 集合研修の講師登壇、および現場OJTの推進 2. キャリア支

仕事内容株式会社成城石井 【横浜みなとみらい】経理※管理職候補／人材育成・業務改善なども◇ローソンG／純利益前年比増 【仕事内容】 【横浜みなとみらい】経理※管理職候補／人材育成・業務改善なども◇ローソンG／純利益前年比増 【具体的な仕事内容】 ローソングループ・1927年創業、全国に200店舗超を展開する高品質スーパーマーケット／賞与年2回・4.5~5か月分支給／家族手当あり／退職金制度あり（確定拠出年金）／従業員割引有／純利益前年比増／安定した経営基盤 「食にこだわり、豊かな社会を創造する」という理念のもと、店舗だけでなく、製造、輸入、物流、卸、EC、飲食まで自社で手掛ける総合食品会社である

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】運輸・交通＞海運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Key responsibilities The People Partner role is characterized by variety, and you will gain a comprehensive understanding of the business with your designated business platform. You will work in a dynamic environment, d

仕事内容株式会社バルカーミカワフロンテック 【愛知／田原】生産部マネージャー／シート・フィルム製品の製造のマネジメント・人材育成◇年休125日 【仕事内容】 【愛知／田原】生産部マネージャー／シート・フィルム製品の製造のマネジメント・人材育成◇年休125日 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場G／ふっ素樹脂加工とシール技術を得意とする産業用部品メーカー／年間休日125日／各種手当充実】 ◎2025年稼働の新工場／夜勤なし・転勤なし／賞与実績5ヶ月 ◎東証プライム上場・バルカーグループ100％子会社の安定性 ◎工場運営の要となる重要なポジションで経験を活かせる ■職務概要 当社のシート・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB業態での提案型営業経験がある方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] ・人材開発部門のご経験がある方 ・製造業（開発/生産/生産技術/生産技術）で業務経験のある方 ・事業企画・経営企画・営業企画の経験がある方 ・社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のある方 ・プロジェクトのPDCAを適切に回せる方 ・改善活動で成果を出したことがある方 ・ウェブ,IT作業に抵抗感なく作業できる方 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高専・大卒以上 ・人材育成の業務に従事したことがある方（社内研修対応等） [歓迎] 【優遇条件】 ・企業の人材育成・研修企画の実務経験 ・グローバル人材育成施策の企画・運営経験 ・海外拠点との協業やプロジェクトマネジメント経験 ・データ分析を活用した研修設計・評価の経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外メンバーとの連携があるため） 【職種名】 大手自動車部品メーカーの人材育成企画・運営担当 【仕事内容】 矢崎グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。 現在、矢崎グル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験2年以上 [歓迎] ・エンタープライズ企業に向けた提案経験 ・複数のステークホルダーが関与するプロジェクトの推進・折衝経験 ・CxOクラスに対するソリューション提案経験 ・人材育成、研修の提案経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 DXセールス【AI/DX人材育成～実装まで伴走支援可能】（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【業務内容】 専門のコンサルティングメンバーと共に、AI活用・開発、DXを推進する大手企業に対し、 ニーズに応じた最適なソリューションを提供していただきます。 具体的には、DXビジョン策定支援から、人材

仕事内容【応募資格】 [必須] お問い合わせください [歓迎] 【歓迎要件】 ■音楽・エンタメ業界の就業経験者 ※音楽・エンタメ・教育業界未経験者の方からの応募も歓迎いたします。 【求める人物像】 ■誰とでも明るくコミュニケーションをとれる方 ■人の成長を喜びに感じられる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 “好き”を仕事にしたい学生の夢への道のりに伴走する【教務：音楽系】教育＋企画・調整のスキルが身につく 【仕事内容】 音楽系専門学校にて担任業務をお任せします。 具体的には、 ■クラス担任（ホームルーム実施など） ■