人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【IP・エンターテインメント業界経験者】 弊社では、キャラクターIPの代理・ライセンス事業と、自社オリジナルIPの企画・育成を進めています。事業拡大に伴い、IP業界への理解を活かし、採用・人材育成・評価制度の運用を担っていただける人事担当者を募集します。 経営陣や各部門の責任者と連携し、必要な人材の採用から入社後の定着・成長まで、一貫して支えていただくポジションです。 【業務内容】 ■ 採用 ・事業計画や各部門のニーズに基づく採用要件の整理、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・スキル】 ・人材育成/研修領域でのご経験3年以上 【職種名】 【人材育成/人材開発】プライム上場/リモートワークメイン/残業月20h程度 【仕事内容】 【職務内容】 トランスコスモス全社における育成施策の企画・構築およびプロジェクト推進を担っていただきます。 経営方針や各事業部門の課題を踏まえ、育成課題の設定、施策の企画、 経営層への提案、実行展開、効果検証、改善までを一貫してリードするポジションです。 早期に課長候補として組織マネジメントも担っていただく想定です。 【主な業務内容】 ・経営人財育成をはじめとする全社育成施策の企画・構築・推

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向けSaaS/IT業界での営業・コンサルティング経験（3年以上目安） ・数名規模の営業マネジメント経験 【職種名】 シニアアカウントエグゼクティブ【グローバルEdTech企業/AI×人材育成】 【仕事内容】 既存の研修パッケージを提案するだけの営業ではありません。 顧客の経営課題や人材戦略を起点に、「どのように人を変え、組織を動かし、AI活用を定着させるのか」というストーリーを描き、AI人材育成プログラムの企画から導入後の改善・定着まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ■具体的には (1)新規開拓戦略の立案・実行 ・ターゲット市場・業界・企業の分析

仕事内容【応募資格】 [必須] ※全て必須 ・人材育成、研修関連において5年以上の実績 ・豊富な講師経験およびコース開発経験 ・人事管理に関する専門知識、関連するポリシー・規制に関する深い理解 ・人事マネジメントシステムやタレントデベロップメントプログラムに関する知識 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き会話） ・高いPCスキル（特にOfficeソフトウェア全般、Excelの高度な使用経験は歓迎） 【職種名】 研修担当スペシャリスト 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 ・質の高い研修設計・開発: 包括的なトレーニングニーズ分析に基づき、効果的で魅力的な研修カリキュラム、教材、計画を

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼キャンプ・スクール事業について 創業事業である中高生向けのキャンプ・スクール事業は、主に春・夏・冬の長期休暇に開催するシーズンキャンプと、通年の通学型スクールの2本柱で展開しています。 ◇数千人規模の「リアルな場」を毎シーズンつくる事業 サマーキャンプだけでも、東京大学・早稲田大学・慶應義塾大学など10以上の大学キャンパスを会場に、4日間程度のAI・プログラミングキャンプを展開しています。 参加する中高生は数千人規模

仕事内容宮崎ＦＣＬコンポーネント株式会社 リモート可【宮崎】製造現場の技術伝承・人材育成担当～設備設計・保全の若手育成を通じて現場の成長に貢献 【仕事内容】 リモート可【宮崎】製造現場の技術伝承・人材育成担当～設備設計・保全の若手育成を通じて現場の成長に貢献 【具体的な仕事内容】 【製造現場の技術伝承と人材育成を担うポジション／教育・OJT中心で現場力向上に貢献／働き方柔軟・完全週休二日制・年休126日】 ■業務概要 製造現場において、設備設計の製造技術全般の知識と経験を活かし、主に若手や中堅技術者に対する教育・育成を担当いただきます。現場実務の第一線ではなく、技術指導・育成を通じて現場力向上と

仕事内容株式会社ヴイ・エス・テクノロジー 【麻布台】人材育成・社員教育企画（研修・キャリア支援）◆年間休日125日◆業界未経験歓迎◆ 【仕事内容】 【麻布台】人材育成・社員教育企画（研修・キャリア支援）◆年間休日125日◆業界未経験歓迎◆ 【具体的な仕事内容】 【研修・教育企画、または人材開発・人材育成の実務経験をお持ちの方へ／画像処理分野で世界トップクラスの光学レンズメーカー】 ■募集背景 産業用レンズ・光学機器のグローバルメーカーとして、自動化・AI化が進む成長市場とともに順調な拡大を続けています。 今後の更なる事業拡大とグローバル展開を見据え、組織の要である「社員一人ひとりの成長と価値の

仕事内容【新卒限定求人】【娯楽施設の運営と人材育成】賞与3回～／異業種出身も多数活躍中！ 雇用先企業 株式会社ニラク 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～327,560円 賞与あり(年3回) 昇給あり(年1回) ■短大・専門／220,000円 ■大卒／240,000円 ※大卒の場合、初任給として297,560～327,560円(基本給＋制度利用による手当) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当 夜間手当 社宅・社員寮 退職金制度 【勤務地】 茨城県筑西市玉戸字山ヶ島1003番38 玉戸駅より徒歩11分 自動車/自転車通勤可(無料駐輪場あり) 募集情報

仕事内容神奈川県横浜市神奈川区の事務系総合職 (正社員) | キョーデン設備 株式会社 ▼仕事内容 採用 ・人材育成、総務、営業フォロー等社内全般の管理業務を行っていただきます。 電気の資格や知識は入社後の取得でＯＫです。 管理的な業務がほとんどなので、新しいことに挑戦したり、自分で考えたことが形になっていくことが楽しいと感じられます。 弊社の電気設備工事について、資材発注や見積業務などを習得していただきます。 その後、総務課長として、社内の管理業務に携わっていただきます。 その後、マネージャーとして経営的な視点から社内全体を統括していただきます。 入社２年以内に、第二種電気工事士、５年以内に建設業

仕事内容ＡＦＵＲＩ株式会社 【渋谷】研修担当（人材育成・研修企画）◆研修運営担当から人材開発・組織開発へ／キャリアアップ／ 【仕事内容】 【渋谷】研修担当（人材育成・研修企画）◆研修運営担当から人材開発・組織開発へ／キャリアアップ／ 【具体的な仕事内容】 【国内外で事業拡大中／社員の成長を支える研修担当／AFURIのブランド力を人材育成へ】 ＼研修担当として培った経験を活かしながら、 “人材育成の仕組みづくり”に挑戦できる、人材開発キャリアへのステップアップへ／ ■業務概要 当社は国内20店舗・海外12店舗を展開するラーメンブランド「AFURI」を運営。現在、ラーメン事業にとどまらず、強みで

仕事内容チャンスメーカー株式会社 【福井／坂井市】工場マネジメント◆生産管理や品質管理、人材育成など◆年間休日121日 【仕事内容】 【福井／坂井市】工場マネジメント◆生産管理や品質管理、人材育成など◆年間休日121日 【具体的な仕事内容】 ～製造部門のチームリーダー・マネージャー候補／生産・品質・安全・シフト管理からメンバーの育成、目標設定・評価まで幅広く担当～ ■業務内容： 製造部門のマネジメントを担当いただきます。 ご経験等に応じて担当を決定いたします。 ・ポジション内での生産管理、チームマネジメント ・工場内及び場外商品の品質管理 ・メンバーの育成・目標設定・評価 ・安全管理、シフト管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB業態での提案型営業経験がある方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] ・人材開発部門のご経験がある方 ・製造業（開発/生産/生産技術/生産技術）で業務経験のある方 ・事業企画・経営企画・営業企画の経験がある方 ・社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のある方 ・プロジェクトのPDCAを適切に回せる方 ・改善活動で成果を出したことがある方 ・ウェブ,IT作業に抵抗感なく作業できる方 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【活躍する人物像】 ・組織人材開発（育成・研修）領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験（3年以上程度） ・物事の本質を多角的にとらえ、関係者を巻き込んで期限内に完成することができる方 ・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験 ・AIやデジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方 【歓迎スキル】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話、読み書きができること） ・デジタルツールリテラシーの高い方（Excelマクロ、VBA、Alteryx、BIツール使用経験など） ・研修講

勤務時間9:00～16:00（実労働6時間、休憩1時間） 残業は原則なし

仕事内容［千葉］事務職募集/6時間勤務/営業なし/残業なし/社会保険完備 以下の業務をはじめとする一般事務全般 ※営業のお仕事ではございません 人材育成チームでのお仕事となります □各種書類の点検・パソコン入力・受発送・ファイリング等 □営業担当者等向けの資料作成補助 □社内イベント等の補助 □業界共通試験等の申込手続き □備品管理・整理 □社内外からの電話取次ぎ ＜1日の流れ例＞ 9:00 始業、朝礼、社内便の仕分け 9:30 書類受付・チェック・入力・照会対応等 12:00 ランチ（休憩） 13:00 書類受付・チェック・入力・照会対応等 16:00 終業 ［雇用主］ 日本生命保険相

仕事内容千葉商工会議所 千葉を元気にする一人に【事務系総合職】年休130日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜千葉を元気に！一緒に頑張る仲間を募集します＞中小をはじめ、地元企業が抱える課題の解決、まちづくり支援、行政への提言などを担当します経験・スキルや希望、適性を考慮し、 以下の業務を担当していただきます。 ■行政などへの提言・要望 ■中小企業向け経営や金融、創業相談の対応 ■地域商業の活性化、まちづくり支援 ■会員交流事業や人材育成事業の運営 ■貿易証明書の発行事務 ■経理 ■会員管理 ■会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人顧客を対象に、課題設定・提案・合意形成に関わったご経験（2年以上） ?想定経験：提案型の無形商材営業のご経験、コンサルティング会社でのご経験 など ・社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクト進行をリードしたご経験 ? ヒト・組織の魅力 ・2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は約50名の組織に。 新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。 ・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、 専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。 ※社員のキャリア事例：

仕事内容デロイトトーマツノビテク株式会社 【デロイトトーマツG】人材育成・組織開発コンサルティング営業◆残業15h・在宅週3・年休129 【仕事内容】 【デロイトトーマツG】人材育成・組織開発コンサルティング営業◆残業15h・在宅週3・年休129 【具体的な仕事内容】 ～未経験活躍！「売って終わりの営業」から「企業変革を支える提案」へ／反響中心／研修体制◎～ ■業務内容 企業、団体向けの研修の企画提案や講師アサイン及び人材開発コンサルティング、講演の企画提案や講師アサインを行っていただく予定です。 クライアントの要望や課題をヒアリングし、ニーズに合った研修プログラムの企画提案や講師のアサインま

仕事内容特定非営利活動法人映像産業振興機構 未経験から英語活かす【東銀座徒歩3分】映像人材育成プロジェクト運営事務◆イベントで海外出張も有 【仕事内容】 未経験から英語活かす【東銀座徒歩3分】映像人材育成プロジェクト運営事務◆イベントで海外出張も有 【具体的な仕事内容】 【未経験から英語スキルを活かす◎映画が好き、育成に興味のある方へオススメ／土日祝休み／イベントでの海外出張の可能性もあり◎】 ■当法人について： 当法人は、日本のコンテンツ産業の国際競争力の強化を推進し、日本経済の活性化に寄与することを目的に、設立されたNPO法人です。 ■業務概要： 当機構が取り組む映像業界における人材育成

仕事内容伝票整理や電話応対、施設管理、業者との折衝など、将来的に組合 運営全般を任せられるような人材を育成していくことを目的とした 募集です。 経理の補助的な仕事も対象となってきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。ただし、オンライン 自主応募の場合は不要。

仕事内容☆四国の人々・社会に貢献する仕事 当組合は「食・農・環境・地域社会を未来へつなぐ」ことを理念に、食品・福祉事業などを通じ、持続可能な社会づくりに取り組んでいます。あなたも以下いずれかの業務を担当し、共に四国の暮らしに貢献していきましょう。将来的にはセンター長や管理部門の中核として、組織づくりや事業運営にも携われます。 ＜センター運営業務＞ 国産オーガニック食品の価値を広め、新規組合員を増やす仕事です。単に「数字を追う」のではなく、集客・販促アイデアをチームで企画・運営する面白さがあります。 ■新規組合員の加入推進 「どうすれば魅力が伝わる？」を考え、地域イベントや試食会などを企画・運営。