人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 経営戦略実現のために如何に組織・人を活躍させるかといういわゆる人材戦略の重要性が急激に高まっており、体制を整える必要があるため、この度募集いたします。 【職務概要】 人事企画グループで主管する業務一覧 ・全社要員計画を主とした人材戦略の策定・実施および全社での実施管理と支援（各事業本部で事業部人事機能を保有していないためHRBP要素を持っています） ・サクセッションプラン（取締役後任計画）企画/運用 ・全社教育体系企画 ・エ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 HR高等学院の関西エリアにおける生徒募集・入学促進を担うポジションです。生徒・保護者に学校の魅力を伝え、入学までを支援するとともに、募集施策の企画・実行や営業活動の改善、チームマネジメントを通じて、スクール事業の成長を牽引していただきます。 【生徒募集・入学促進業務】 ●入学促進に向けた営業活動の戦略立案・推進 ●問い合わせ対応、個別相談、学校説明会、授業見学会などを通じた入学希望者の獲得 ●合同説明会などの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記全ての要件を満たす方 ・無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 [歓迎] ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 （個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験） ・マネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方 【職種名】 【組織開発・人材育成コンサルタント】営業・コンサル・講師の一気通貫で伴走支援 【仕

仕事内容■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接手

仕事内容ＹＩＧｓｏｌｕｔｉｏｎ株式会社 ★未経験98％★AIも学べる【IT事務】★基本定時退勤＆土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★スマホのみでPCを触ったことがなくても大丈夫♪★仕事もプライベートも諦めない！★『事務×IT×AIスキル』で市場価値の高い人材に育成します★ITに関する事務業務がメイン。 下記のようなお仕事を担当いただきます。 IT業界やPCを使うお仕事が初めての方でも、 はじめやすいサポート業務からお任せします！ ◆アシスタント事務 ・データ入力や管理、収集 ・報告書作

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 株式会社ZUNDは、濃厚豚骨ラーメン「ラー麺ずんどう屋」を国内外に100店舗以上展開する外食企業です。 2002年、兵庫県姫路市から始まった私たちのラーメンは、地域に根ざした味として多くのお客様に支持され、現在では日本全国に加えて、海外にも店舗を広げています。 私たちの合言葉は 『姫路から世界へ！』。地球上に1000店舗の展開を目指し、成長を続けています。 2017年には、丸亀製麺などを展開する株式会社トリドールホ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【IP・エンターテインメント業界経験者】 弊社では、キャラクターIPの代理・ライセンス事業と、自社オリジナルIPの企画・育成を進めています。事業拡大に伴い、IP業界への理解を活かし、採用・人材育成・評価制度の運用を担っていただける人事担当者を募集します。 経営陣や各部門の責任者と連携し、必要な人材の採用から入社後の定着・成長まで、一貫して支えていただくポジションです。 【業務内容】 ■ 採用 ・事業計画や各部門のニーズに基づく採用要件の整理、

仕事内容【新卒限定求人】【娯楽施設の運営と人材育成】賞与3回～／異業種出身も多数活躍中！ 雇用先企業 株式会社ニラク 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～327,560円 賞与あり(年3回) 昇給あり(年1回) ■短大・専門／220,000円 ■大卒／240,000円 ※大卒の場合、初任給として297,560～327,560円(基本給＋制度利用による手当) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当 夜間手当 社宅・社員寮 退職金制度 【勤務地】 茨城県筑西市玉戸字山ヶ島1003番38 玉戸駅より徒歩11分 自動車/自転車通勤可(無料駐輪場あり) 募集情報

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業における人材開発・組織開発、または教育研修体系の企画・運用経験（目安3年以上） ・自らが主体となり、全社または複数部門にまたがるプロジェクトを企画・推進した経験 ・データ（サーベイ等）に基づいた組織課題の特定・分析・企画立案能力 ・経営層や現場キーマンと対話し、周囲を巻き込みながら施策をやり切る推進力 【尚可】 ・ホールディングス体制・上場企業・複数拠点を有する企業での人事・プロジェクト推進経験 ・グループ企業（子会社等）を巻き込んだ人事・教育施策の企画・運用経験 ・人材・組織開発領域におけるコンサルティング経験 [歓迎] ※活かせる経験については上

仕事内容【人事部長候補】創業115年超の総合エンジニアリング企業／組織の成長を支える人事戦略を担う ▼仕事内容 当社では、人事部の部長候補として人事戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行 ・採用（新卒・中途）の戦略設計と推進 ・人材育成・教育制度の構築・運用 ・人事部門のマネジメント・育成 ■将来的にお任せする業務内容 ・評価制度・報酬制度の設計・見直し ・労務管理・就業規則の整備 ・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画 ・経営層へのレポーティング・提案業務 (愛知県) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要な経験・能力等【必須】■営業経験または顧客折衝経験■経営・人材育成に興味・意欲がある方 【求める人物像】自ら学び、考え、周囲と信頼を築きながら課題に向き合える、成長意欲のある方を求めています。 【職種名】 【東京】企業の組織課題を解決する企画営業｜人材育成・経営コンサルティング｜年休122日 【仕事内容】 仕事内容： 企業の経営者や人事責任者が抱える人材育成・組織開発・経営課題に対し、専門コンサルタントと連携しながら最適なソリューションを提案するポジションです。 顧客の課題を丁寧にヒアリングし、その背景や本質的な問題を見極めながら案件化を推進します。商材を売

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要な経験・能力等【必須】■法人営業経験3年以上■経営・人材育成に興味・意欲がある方 【求める人物像】自ら学び、考え、周囲と信頼を築きながら課題に向き合える、成長意欲のある方を求めています。 【職種名】 【福岡】企業の組織課題を解決する企画営業｜人材育成・経営コンサルティング｜年休122日 【仕事内容】 仕事内容： 企業の経営者や人事責任者が抱える人材育成・組織開発・経営課題に対し、専門コンサルタントと連携しながら最適なソリューションを提案するポジションです。 顧客の課題を丁寧にヒアリングし、その背景や本質的な問題を見極めながら案件化を推進します。商材を売る営業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向けSaaS/IT業界での営業・コンサルティング経験（3年以上目安） ・数名規模の営業マネジメント経験 【職種名】 シニアアカウントエグゼクティブ【グローバルEdTech企業/AI×人材育成】 【仕事内容】 既存の研修パッケージを提案するだけの営業ではありません。 顧客の経営課題や人材戦略を起点に、「どのように人を変え、組織を動かし、AI活用を定着させるのか」というストーリーを描き、AI人材育成プログラムの企画から導入後の改善・定着まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ■具体的には (1)新規開拓戦略の立案・実行 ・ターゲット市場・業界・企業の分析

仕事内容【応募資格】 [必須] ※全て必須 ・人材育成、研修関連において5年以上の実績 ・豊富な講師経験およびコース開発経験 ・人事管理に関する専門知識、関連するポリシー・規制に関する深い理解 ・人事マネジメントシステムやタレントデベロップメントプログラムに関する知識 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き会話） ・高いPCスキル（特にOfficeソフトウェア全般、Excelの高度な使用経験は歓迎） 【職種名】 研修担当スペシャリスト 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 ・質の高い研修設計・開発: 包括的なトレーニングニーズ分析に基づき、効果的で魅力的な研修カリキュラム、教材、計画を

勤務時間就業時間１：9時15分〜16時15分 就業時間２：10時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２） ※勤務時間帯は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）、年次有給休暇は雇入れ時に １０日、翌年４月１日に１４日付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：24日

仕事内容学生支援センターに関する業務全般 １．学生支援センター、未来人材育成支援室に関する業務 ２．学 生同士の交流（留学生と日本人学生の交流）促進のための企画立案 補助業務 ３．窓口対応（外国人留学生含む） ４．会議資料作成 、会議・イベント等の補助業務 ５．企業、同窓会、学内他部署と の共催行事の連絡調整、広報、運営業務 ６．ワード、エクセル、 パワーポイントを使用してのデータ作成、資料作成 ７．予算管理 、支出業務、謝金、旅費等の経理業務全般、ウェブサイトの更新業 務、その他庶務 ８．未来人材育成支援室に関する学生活動の支援 ※変更範囲：業務内容、職名については、今後、組織の変更・業務 分担の変

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書の写真が必須となります。 ・人材研修企画、それに付随する業務経験（目安3年以上） [歓迎] ・その他人事業務の経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人材育成・教育担当】プライム/リモート/高待遇/残業少（年収550万円～970万円） 【仕事内容】 【創業100年超・世界60ヶ国で事業展開する優良企業】世界売上第2位の分野を持つ東証プライム企業■上場企業年収ランキングでも上位の高待遇■キャリア採用比率が高く、年功序列に縛られない柔軟な評価制度■… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 東証プライム上場、従業員5,0

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：下記いずれも当てはまる方 ・QMS（品質マネジメントシステム）経験者 ・ISO9001認証の建設コンサルタント会社又は建設会社の経験者 【職種名】 【広島県広島市】照査 ※中国電力グループ／I・Uターン歓迎／50代活躍中！ 【仕事内容】 中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実 ・土木、建築、電気、通信、情報および各種調査部門の建設コンサルタント業務における照査活動をお任せ致します。 ・照査活動はQMS（品質マネジメントシステム）に沿った業務処理プロセスの確認や、業務で作成された資料確認、報告書など業務プロセスの主要なポイントの品質確認を行うものです。

仕事内容丸善雄松堂：生涯学習センタースタッフ（時給契約社員）求人／未経験可／待遇充実 生涯学習センタースタッフ（週4～5日） 生涯学習センターの施設運営業務です。（利用者対応、図書・ 雑誌の貸出返却、開館・閉館作業、施設利用時の申請受付及び 利用料金の収受含む） 施設で開催される事業の運営業務にも携わっていただきます。 【魅力ある人材を育成】 「丸善雄松堂で働くスタッフには、豊かな知識と人間性を持ち 合わせてほしい」その思いで、さまざまな研修制度を用意して います。初任者研修やスキルアップ研修はもちろん、自主参加 型の勉強会等も開催。自己研鑽も積むことができます。 【現場で活用できるサービス】

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 同仁グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア領域において多彩な事業を展開する企業グループです。 2019年に持株会社制へ移行し、現在は「化学・医薬」「再生医療」「バイオ」「コンシューマー」「戦略投資」の5つの領域で事業を展開。グループ各社が独立した意思決定で自律的に成長する環境を整えながら、それぞれの技術やノウハウを掛け合わせるシナジーによって社会に価値を創出しています。 『Value for Life』をミッションに

仕事内容株式会社ふじ膳 【富士市】製造マネージャー◆業界経験不問／生産管理・人材育成・品質基準の構築など／残業10時間程度 【仕事内容】 【富士市】製造マネージャー◆業界経験不問／生産管理・人材育成・品質基準の構築など／残業10時間程度 【具体的な仕事内容】 ＜1日約7,000食を提供するお弁当製造メーカー＞ ＜稼働メンバー40名/現場の人材管理・育成・衛生管理・品質管理など＞ ＜食品業界の経験不問/人材管理・育成などを強みとする方にお勧め＞ ＜昼食に弁当の支給有・平均残業時間10時間程度＞ ■求人概要 富士市/約50年以上の歴史あるお弁当・仕出しの製造メーカー。 今回は、製造現場で勤務する4