人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 英語:ビジネスレベル テレセールス、インサイドセールス、コンタクトセンター、BPO 業界における 5 年以上 の経験 オペレーションマネジメント力 データ分析力 クライアントマネジメント力 人材育成力 ご自宅にご準備頂く環境 ■ プライバシーの確保が出来る静かな作業環境 ■ ワークステーション（デスク＆イス） ■インターネット固定回線（カタログ値 20Mbps 以上）（※諸条件あり） [歓迎] ＜歓迎要件＞ 100 名以上の大規模オペレーションでの管理経験 BPO 業界でのマルチクライアント運営経験 Salesfor

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業のご経験をお持ちの方 【職種名】 人材育成支援コンサルタント (大宮)【業界トップクラス／成長に寄り添う】 【仕事内容】 企業の人材育成課題に応じた研修やアセスメントの人材育成に関するサービスの提案をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・定期訪問およびヒアリング ・人材・組織課題に基づいた育成施策の企画・提案 ・研修、アセスメント、eラーニング、通信教育などの各種サービスの提供・調整 ・納品後のフォローアップと次フェーズへの提案活動 ・社内の研修企画チームや商品開発担当との連携によるプロジェクト推進 ■担当クライアント： 企業の人事部・人材開発室など

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 長崎から世界を支える。 これがONE DEJIMAのミッションです。 ONE DEJIMAは、長崎から世界のビジネスを支えるグローバルKPOです。世界120カ国以上にネットワークを持つ、日本発のコンテナ海運会社 “Ocean Network Express（ONE）”の戦略拠点として、2023年に長崎市に設立されました。 ONEは、コンテナ船腹量で世界第6位を誇るグローバル海運会社です。 私たちはそ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】士業＞監査・税理士法人 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 下記業務内容について、その方のご経験・スキル・ご希望に応じて担当範囲を柔軟に相談可能です。 ・研修の調整および運営管理 ・オンボーディング（入社者受け入れ）サポート ・LMS（学習管理システム）の運用・管理 ・研修スケジュールの調整および受講者向けコミュニケーション ・研修レポート作成および受講者の進捗管理 【本求人の魅力ポイント】 裁量が大きく、人材開発（L&D）スペシャリストとしてのスキル・経験が身に付きます 人事未経験

仕事内容タイトル: 【東証スタンダード上場】人事・人材開発｜研修・人材育成を担当｜年収470～608万円｜京都市・転勤なし このお仕事の特徴: 土日祝休み 完全週休二日制 管理職・マネジメント経験歓迎 経験者歓迎 直接雇用 長期 給与改定あり 給与改定年 1 回 賞与あり 賞与年 2 回あり 交通費支給 定期健康診断あり 寮・社宅あり 社会保険完備 退職金制度あり 勤務先名: 株式会社エスケーエレクトロニクス 職種: 人事メンバー（研修人材育成を担当） 仕事内容: 人材開発・人事制度の中核メンバーとして、 人材育成を中心に、人事企画業務を幅広くお任せしていきます。 ＜具体的には・・・＞ ・

仕事内容学校法人関西大学 【専任事務職員：総合職】大学運営・学生支援業務 ※未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 教育研究支援業務、学生生活支援業務、経営管理業務など、大学職員として多彩な仕事に携わっていただきます。経営管理業務 広報業務 研究支援（外部資金獲得等）業務 社会連携（知的財産管理等）業務 国際交流業務 IT関連業務 学生支援業務 希望や適性、組織の要請等に応じて配属されます。 どの分野でも、専任事務職員としての責任を持ち、個性や強みを生かして活躍することができます。 【給与】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成、教育企画、DX推進、業務改革いずれかの実務経験 ・複数部門・多様な立場の関係者を巻き込んだ推進経験 ・自身の言葉で考えを整理し、伝え、共感を生み出す力 [歓迎] ・生成AI／デジタル技術に関する基礎知識または活用経験 ・組織開発、チェンジマネジメントに関する経験 ・社内外への情報発信、登壇、ワークショップ運営経験 ・コンサルティング、ファシリテーション経験 【求める人物像】 ・技術そのものよりも『人がどう使うか』に関心を持てる方 ・正解が定まらない状況でも、試行錯誤を楽しめる方 ・現場の声に耳を傾け、共通言語に翻訳できる方 ・自ら学び続け、その姿勢を周囲に波

仕事内容独立行政法人情報処理推進機構 人材戦略リーダー候補◆採用・育成・組織開発／日本のAI・デジタル社会基盤づくりに貢献 【仕事内容】 人材戦略リーダー候補◆採用・育成・組織開発／日本のAI・デジタル社会基盤づくりに貢献 【具体的な仕事内容】 【経済産業省が所管する独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし／土日祝休】 ■募集背景 デジタル＆ＡＩシステムズ・デザインセンター（以下DADC）は、産官学の人が集いプロジェクト形式によりSociety5.0を実現するアーキテクチャ設計を行う場の提供を行っています。 人流・物流などを担う社会インフラ領域や企業間のサプライチェ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【充実したキャリア形成支援】 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と 専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など 各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や 後輩育成に携わることが可能 【多様な働き方をサポートする環境】 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも 前職での課題解決体験や地域貢献を希望する

仕事内容店長・店長候補 仕事内容 ・店舗運営業務全般 ・在庫管理 ・人材育成 仲間とともにお店とチームを盛り上げてくれる方を募集！ 年齢・経験に問わず、責任感、スキルとやる気次第で裁量があるポジションが用意されています。 能力に応じて店舗管理や焙煎、イベント出張、競技会への参加が可能です。 自由度が高く、挑戦を歓迎する社風なので社員アルバイト問わず皆でメニュー開発やイベント開催など積極的に店舗づくりに携われる環境です。 求める人物像 ・長期勤務可能な方 ・お店とチームの成長を大切に考えることのできる方 ・コーヒーでお客様を幸せにしたいという思いをお持ちの方 ・より良い一杯を提供するため、新しいスキ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のすべてを満たす方 ・法人向け・個人向けに課題ヒアリング～提案までの提案型営業のご経験（3年以上）がある方 ・セールスとして継続して高い成果（表彰／個人目標達成／リーダー任用／ブレイクスルー経験など）を出している方 【歓迎】 ・ セミナー、ワークショップ、教育プログラムなど、正解のない「体験」をデリバリーした経験。 【職種名】 自治体向けプロジェクトマネージャー（イノベーション人材育成事業企画提案から導入・運営まで） 【仕事内容】 ライフイズテックは、EdTechを軸に社会変革を目指す企業です。 主な事業として、学校向けオンラインプログラミング教材「ライ

仕事内容【職種名】 貿易事務・貿易業務・国際業務 【会社名】 me株式会社/45098 【PR】 発展途上国の人材育成に関するサポート会社での顧客管理や資料作成などをお願いします。 【コメント】 ■職場環境 ・20～65歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/6ヶ月/なし ■給与 16/当月25日 【ポイント】 【特徴】 5日以上の連続休暇OK,フリーターOK,中途入社5割以上,交通費全額支給,原則定時退社,土日祝休み,女性活躍,完全週休2日制,残業20時間未満,産休・育休取得実績あり,第二新卒歓迎,語学力が活かせる,転勤なし（勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・人事領域における実務経験（3～5年程度） ・採用計画の立案から人材育成まで一連の業務に携わった経験 ・企画業務や制度設計、人事制度に関する基礎的な理解・経験 ・普通自動車運転免許 【職種名】 人事 【仕事内容】 人事部門において、組織力強化と人材戦略の推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・採用業務（新卒・中途・高卒・障がい者雇用の企画立案および運用） ・人材育成（研修企画・運営、教育体系の構築・改善） ・QCサークル活動の事務局運営（活動推進、進捗管理、発表会運営） ・IATF規格対応に関する人事領域の管理・運用 その他、人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験・スキル】 ・研修プログラムの企画／運営／実行／ファシリテーションスキル（実務経験3年以上） ・研修プログラムの設計および運営に関する能力（実務経験3年以上） ・プロジェクトマネジメントスキル ・デジタルツールリテラシーが高い方 【尚可要件】 ・プロフェッショナルファームにおけるクライアント向けサービス提供の実務経験 ・コンサルティング業界、監査業界に関する知識 ・BIツールや生成AIの活用経験 ・研修講師のスキルや経験 ・コーチング、メンタリング、カウンセリングの資格や経験 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] . 【職種名】 ★【組織/人材開発・育成・研修

仕事内容豊田通商向けの人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っています。 今回の募集は、主に日本国内に従事する豊田通商従業員の人財育成に資する施策をを担当頂くポジションです。 まずは各営業本部、人事部の認識している課題を把握いただきながら、経験を生かしてPeople Company TOYOTSUとしてありたい状態の実現に貢献して下さい。 将来的には、豊田通商グループ向けの人財育成や、組織開発を経験いただくなど、人事としての活躍の場を広げていただけます。 待遇・福利厚生 通勤手当（上限50,000円/月まで交通費支給）、残業手当、役職手当 各種社会保険完備、自己啓発の為の教育補助・資格

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】保険＞損害保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社について 当社は、アストンマーティン、ジャガー・ランドローバー、ロータスといった高級輸入車正規ディーラー事業を基盤に、飲食事業やインターナショナルスクール運営など、富裕層向けライフスタイル提案を軸とした多角化戦略を推進している1959年創業の企業グループです。現在、グループ連結で売上高220億円規模に成長しております。 募集背景 現在、関西を中心とした店舗網の拡大に伴い、自動車販売に付随する保険の契約件数も増加しています。 一方で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度設計／人材育成企画／採用企画／組織活性化 ※いずれかの実務経験3年以上 ・直接部門での企画・提案の実務経験2年程度 ・目的／課題の設定～企画立案～実行までの遂行能力 ・協調性を持ち、計画的に業務を進行することができる能力 ・普通自動車免許（AT限定可）を持っている方 [歓迎] ・予算策定、基幹システム導入の経験があれば尚可 【職種名】 【埼玉】人事（人事制度、採用、人材育成）◆本田技研工業株式会社100%出資の子会社／フルフレックス 【仕事内容】 【Hondaの安定性×柔軟な働き方】【フルフレックスの働きやすい環境】 ■業務内容： 自動車メーカーである本田技研

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下すべて満たす方 ・リーダーなど、規模を問わずマネジメント経験をお持ちの方 ・人材育成や部下育成に携わった経験をお持ちの方 【職種名】 生産関係事技系スタッフ＜TPS研修講師及び運営＞ 【仕事内容】 ■トヨタ生産方式（TPS）研修の講師および運営業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・TPS研修の講師（週2日程度・終日研修） ・研修教材の作成・更新 ・研修の企画・運営 ・アンケート回収・振り返りを通じた研修内容の改善 ・トヨタグループとの定期的な情報交換（週1回または月1回） ・他講師の研修見学・意見交換 ・TPS教育グループ内での改善活動 講師業務が全体

仕事内容■業務の流れ 【研修運営】 講師とともに担当エリアへ研修納品を行います。 若手、管理職幅広い研修を取り扱っている研修の学びが受講者様の活躍へとつながるようにご支援いただきます。 【お客様フォロー】 研修を導入いただいている企業様へ研修の様子、社内でのおすすめ育成施策のアドバイスを行っていただきます。 導入いただいている企業様の中で人が育つ仕組みが出来るように育成のコンサルタントとして活躍をいただきます。 【営業】 商材やサービスの理解が深まった頃には、営業活動にも挑戦していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【募集背景】 増員募集 【勤務地・勤務時間について】

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日3時間以上 ご希望のお時間をご相談ください！ lD:y6eEn1UTuS

仕事内容【職種名】 人材管理育成スタッフ/lD:y6eEn1UTuS 【会社名】 仙台支店/B9903C/lD:y6eEn1UTuS 【PR】 富沢駅の方必見！人材管理育成スタッフをお任せ！髪型ピアスネイル自由！週3日/1日3h～！/lD:y6eEn1UTuS 【コメント】 宮城県仙台市太白区の方に！ 急募につに採用率UP中！ 「社会人経験なくても大丈夫？…」 「長く続けられる職場がいい…」 「通勤時間短いと嬉しい…」 「しゃべらない仕事は神…」 「服装自由は外せない…」 など、ご不安な点のご相談はお気軽に！ 【補足】※本件は派遣のお仕事になりますのでご注意ください。 lD:y6eEn1