人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向け営業経験2年以上 【職種名】 DX推進セールス【AI人材育成×コンサル提案／休日126日／リモート×フレックス／副業可】 【仕事内容】 社内でDX推進をする、これからしたいという顧客に向けて、AI・DXの導入を「人」や「組織」という側面から支援する、ソリューション提案営業の仕事です。顧客の課題を深く掘り下げ、本質的な解決策を導き出す介在価値の高いセールス活動に携わることができます。 ■具体的な仕事内容 AI活用やDX推進を検討している顧客に対し、専門のコンサルティングメンバーと連携しながら、人材育成のコンサルティングや研修提案を行ないます。 ＜扱う商材＞

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日7時間以上 時短などの相談もOK！ lD:FEDQzOhAR7

仕事内容【職種名】 人材管理育成スタッフ/lD:FEDQzOhAR7 【会社名】 名古屋支店/E9903J/lD:FEDQzOhAR7 【勤務先名】 名古屋支店/E9903J/lD:FEDQzOhAR7 【仕事内容】 ＼在宅・リモート勤務のお仕事も！／ がっつり稼いでもっと充実のワークライフ☆★。 人材管理育成スタッフをお任せ☆゜ じぶんのペースで覚えていただければ大丈夫です♪ 気になる事はお気軽に聞いてくださいね★ エントリーお待ちしております＊。 その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ 例えば… ・書類の不備確認 ・書類の仕分け ・ふるさと納税の申込内容確認 ・住宅

仕事内容特定非営利活動法人映像産業振興機構 未経験から英語活かす【東銀座徒歩3分】映像人材育成プロジェクト運営事務◆イベントで海外出張も有 【仕事内容】 未経験から英語活かす【東銀座徒歩3分】映像人材育成プロジェクト運営事務◆イベントで海外出張も有 【具体的な仕事内容】 【未経験から英語スキルを活かす◎映画が好き、育成に興味のある方へオススメ／土日祝休み／イベントでの海外出張の可能性もあり◎】 ■当法人について： 当法人は、日本のコンテンツ産業の国際競争力の強化を推進し、日本経済の活性化に寄与することを目的に、設立されたNPO法人です。 ■業務概要： 当機構が取り組む映像業界における人材育成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ■事業会社または人材開発・研修サービス会社において、社員教育・研修企画、人事企画、組織開発等の実務経験をお持ちの方（目安5年以上） ■部門横断で関係者との合意形成を行い、プロジェクトを推進した経験をお持ちの方 ■Word、PowerPointを用いた資料作成スキルをお持ちの方 ■Excelを活用したデータ分析経験をお持ちの方（複数関数を用いた分析レベル） ■生成AIツールを活用した業務経験または活用意欲をお持ちの方 【歓迎条件】 ■組織開発、タレントマネジメント、人材ポートフォリオに関する実務経験 ■プロジェクトリーダー、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB業態での提案型営業経験がある方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] ・人材開発部門のご経験がある方 ・製造業（開発/生産/生産技術/生産技術）で業務経験のある方 ・事業企画・経営企画・営業企画の経験がある方 ・社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のある方 ・プロジェクトのPDCAを適切に回せる方 ・改善活動で成果を出したことがある方 ・ウェブ,IT作業に抵抗感なく作業できる方 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】

仕事内容ＡＦＵＲＩ株式会社 【渋谷】研修担当（人材育成・研修企画）◆研修運営担当から人材開発・組織開発へ／キャリアアップ／ 【仕事内容】 【渋谷】研修担当（人材育成・研修企画）◆研修運営担当から人材開発・組織開発へ／キャリアアップ／ 【具体的な仕事内容】 【国内外で事業拡大中／社員の成長を支える研修担当／AFURIのブランド力を人材育成へ】 ＼研修担当として培った経験を活かしながら、 “人材育成の仕組みづくり”に挑戦できる、人材開発キャリアへのステップアップへ／ ■業務概要 当社は国内20店舗・海外12店舗を展開するラーメンブランド「AFURI」を運営。現在、ラーメン事業にとどまらず、強みで

仕事内容図書館司書 未経験可 週休２日制 フルタイム社保加入 残業無 教育機関・大学での勤務 司書資格をいかせる ブランクOK 司書資格あれば実務未経験OK マニュアル充実 20代30代活躍中 （雇入れ直後） 大学図書館でのカウンター業務（貸出、返却、検索、各種問合せ対応、クイックレファレンス）、返本、配架、書庫出納、ガイダンス、本のテーマ展示、他作業など 大学図書館ではデータベースや電子ジャーナル、電子書籍等も取扱いますが、丁寧にお教えいたします。 （変更の範囲） 会社の定める業務 【この仕事のやりがい】 私たちの役目は、学習・研究の「場」や資料・文献を提供することです。利用者から感謝の言葉

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 同仁グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア領域において多彩な事業を展開する企業グループです。 2019年に持株会社制へ移行し、現在は「化学・医薬」「再生医療」「バイオ」「コンシューマー」「戦略投資」の5つの領域で事業を展開。グループ各社が独立した意思決定で自律的に成長する環境を整えながら、それぞれの技術やノウハウを掛け合わせるシナジーによって社会に価値を創出しています。 『Value for Life』をミッションに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファーム（戦略、組織開発など）でのコンサルティング経験（3年以上） ・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験（3年以上） 【尚可】 ・AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバリー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 デジタル人材育成・組織開発コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 ベンチャー企業ならではのスピード感と自由度あり！安定した事業運営と非連続の成長 【職務概要】

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・法人向けSaaS・IT業界での営業またはコンサルティング経験 ・営業職として高い成果を上げた経験（MVP、全社営業成績1位など） 【職種名】 アカウントエグゼクティブ【グローバルEdTech企業/AI×人材育成】 【仕事内容】 既存の研修パッケージを提案するだけの営業ではありません。 顧客の経営課題や人材戦略を起点に、「どのように人を変え、組織を動かし、AI活用を定着させるのか」というストーリーを描き、AI人材育成プログラムの企画から導入後の改善・定着まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ■具体的には (1)経営・人材開発・DX部門

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれか必須 ・人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上目安） ・経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上目安） ・人材育成や研修などに関わった経験（3年以上目安） （企業の教育・研修担当でも可ですし、研修を提供する企業での経験でも可です） ・中堅～大手企業での工場人事・総務経験（3年以上目安） （歓迎資格） 中小企業診断士／ MBA／社会保険労務士／国家資格キャリアコンサルタント [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪：リモート】H

仕事内容【丸善雄松堂】図書館スタッフ（時給契約社員）求人／図書館業務全般のお仕事 責任者の補佐やカウンター業務など。図書館司書資格を活かせる丸善雄松堂の契約社員求人です。 大学図書館 常勤スタッフのお仕事です。 貸出・返却、レファレンス、ILL他業務全般 のお仕事になります。 【本部によるバックアップ】 丸善雄松堂では、専任の運営管理担当者が現場のサポートにあたっています。 より安心して働いていただけるよう、本部の採用労務チームによる窓口を設置しており、仕事の悩みや疑問、業務上 の問い合わせに対応するテクニカルサポート担当チームとともに現場スタッフをバックアップします。 【魅力ある人材を育成】

仕事内容デロイトトーマツノビテク株式会社 【デロイトトーマツG】人材育成・組織開発コンサルティング営業◆残業15h・在宅週3・年休129 【仕事内容】 【デロイトトーマツG】人材育成・組織開発コンサルティング営業◆残業15h・在宅週3・年休129 【具体的な仕事内容】 ～未経験活躍！「売って終わりの営業」から「企業変革を支える提案」へ／反響中心／研修体制◎～ ■業務内容 企業、団体向けの研修の企画提案や講師アサイン及び人材開発コンサルティング、講演の企画提案や講師アサインを行っていただく予定です。 クライアントの要望や課題をヒアリングし、ニーズに合った研修プログラムの企画提案や講師のアサインま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用の実務経験（２年以上） ・人材育成や組織開発に関わる実務経験（２年以上） ・優れた対人コミュニケーション能力 ・高いホスピタリティ精神 ・人や組織に貢献するため学び続ける姿勢 【参考資料】 ・会社社説資料 ミッションや事業領域、組織、業務内容等が分かりやすくまとめらえれています。 ぜひ一度ご覧ください。 ・社長改造30Days 社長の佐々木様の思考や社内向けの一面が分かります。 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - スタートアップ/ベンチャー企業での人事経験 - 映像業界・広告業界での就業経験 - 採用難易度の高いポジ

仕事内容株式会社ヴイ・エス・テクノロジー 【麻布台】人材育成・社員教育企画（研修・キャリア支援）◆年間休日125日◆業界未経験歓迎◆ 【仕事内容】 【麻布台】人材育成・社員教育企画（研修・キャリア支援）◆年間休日125日◆業界未経験歓迎◆ 【具体的な仕事内容】 【研修・教育企画、または人材開発・人材育成の実務経験をお持ちの方へ／画像処理分野で世界トップクラスの光学レンズメーカー】 ■募集背景 産業用レンズ・光学機器のグローバルメーカーとして、自動化・AI化が進む成長市場とともに順調な拡大を続けています。 今後の更なる事業拡大とグローバル展開を見据え、組織の要である「社員一人ひとりの成長と価値の

仕事内容チャンスメーカー株式会社 【福井／坂井市】工場マネジメント◆生産管理や品質管理、人材育成など◆年間休日121日 【仕事内容】 【福井／坂井市】工場マネジメント◆生産管理や品質管理、人材育成など◆年間休日121日 【具体的な仕事内容】 ～製造部門のチームリーダー・マネージャー候補／生産・品質・安全・シフト管理からメンバーの育成、目標設定・評価まで幅広く担当～ ■業務内容： 製造部門のマネジメントを担当いただきます。 ご経験等に応じて担当を決定いたします。 ・ポジション内での生産管理、チームマネジメント ・工場内及び場外商品の品質管理 ・メンバーの育成・目標設定・評価 ・安全管理、シフト管

仕事内容■募集背景 ・シンプレクスグループでは、授業や趣味以外でのプログラミングやシステム開発の経験がない学生（インターンでシステム開発をしていない）を新卒社員として毎年200~300人ほど採用しています。彼らには、約1年にわたる内定者研修及び新入社員研修を通じて、単なるプログラミングだけではなく、システム開発の基礎や、エンジニアリングスキルを武器にしたビジネスパーソンとしての心構えまでを身につけてもらっています。 ・また、新入社員研終了後も定期的にOff-JT形式のエンジニアリング研修を実施し、現場での実務経験を体系化して自分のキャリアに活かすためのきっかけづくりを提供しています。 ・内定者研修から

仕事内容トーエイ物流株式会社 【採用人事】★年休120日★土日休み★育児等によるブランクもOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新卒・中途採用業務(説明会や面接対応・応募者対応など)からはじめ、将来は定着・育成まで携わります。※労務管理・給与計算は総務が担当しています採用業務(新卒・中途) 会社説明会・学校説明会・合同企業説明会 面接対応 応募者・内定者への連絡・フォロー 事務業務 など まずは上記の採用業務からはじめ、 ゆくゆくは、新入社員や既存社員の定着フォロー、 研修・育成施策の企画・実行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・研修担当として、社員研修の企画・運営に携わった経験 ・人事としての実務経験（研修業務を含む） ※加えて、以下に当てはまる方 ・社員の成長や人材育成に関心があり、育成の仕組みづくりに取り組みたい方 ・社員や現場の課題を捉え、より良い研修や育成施策を考えられる方 ・関係者と連携しながら、研修の企画・準備・運営を進められる方 【歓迎要件】 ・社員研修や人材育成プログラムの企画・設計経験 ・新入社員研修や階層別研修の企画・運営経験 ・育成体系や研修制度の構築・改善経験 ・研修内容や育成施策の効果検証・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【活躍する人物像】 ・組織人材開発（育成・研修）領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験（3年以上程度） ・物事の本質を多角的にとらえ、関係者を巻き込んで期限内に完成することができる方 ・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験 ・AIやデジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方 【歓迎スキル】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話、読み書きができること） ・デジタルツールリテラシーの高い方（Excelマクロ、VBA、Alteryx、BIツール使用経験など） ・研修講