人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容■会社の概要 2012年に大阪で創業、事業価値や顧客価値を高めるプロフェッショナルとして、スモールビジネスや中小企業を対象としたwebマーケティング戦略事業とセミナーの集客代行～企画・コンサルティング、自社SaaSプロダクトである「WebinarBase」を運営するSeminarBase事業を展開しています。 『クライアントの勝ちが、私たちの価値』をテーマに質の高いサービスを提供し、高いお客様満足度と共に、2025年度には年商21億円を達成いたしました！ 急成長を遂げる今、「採用」が今後の成長の鍵を握る重要なフェーズを迎えています。この中核を担っていただく、意欲と実力のある人事担当者を募集して

仕事内容【アピールポイント】 〈毎年恒例〉会社よりスイカのプレゼントがあり！ 〈研修制度あり〉未経験スタートの方も安心できる環境です！ 〈残業少なめ〉1日1ｈほどだから、頑張りすぎる心配ありません！ 〈最新鋭の生産工場〉清潔で明るくゆとりのある職場です！ 〈私生活も大事にできる〉育児休暇・介護休暇制度もあります！ 【仕事内容】 ー 仕事内容 「金澤福うさぎ」など、 ブランド菓子、ご当地ブランド菓子の 製造、販売を行っている会社にて、 「工程管理」と「人材育成」をお願いします！ ～具体的には～ ・生産予定表作成 ・工程管理の企画立案 ・生産進捗管理 ・機器のオペレーター等の人材育成

仕事内容株式会社アップルワールド 【採用人事／リクルーター】プライム上場じげんG◆採用～人材育成まで幅広くお任せ◆成長企業で採用牽引 【仕事内容】 【採用人事／リクルーター】プライム上場じげんG◆採用～人材育成まで幅広くお任せ◆成長企業で採用牽引 【具体的な仕事内容】 ～経営直下で採用戦略から実行まで担える裁量／旅行×ITサービスを展開する成長企業で組織づくりに貢献／採用だけでなく育成・オンボーディングまで幅広く経験できる環境～ 当社はホテル予約メディアや航空券事業などの「旅行者・旅行業界向けの事業など「旅行領域」における幅広い事業を展開しています。旅行業界が需要回復する中、さらなる事業成長に

仕事内容株式会社ビクトワール 【香川／高松】物流現場の統括責任者～組織づくり・人材育成を担う管理職候補◇年収400万円～500万円 【仕事内容】 【香川／高松】物流現場の統括責任者～組織づくり・人材育成を担う管理職候補◇年収400万円～500万円 【具体的な仕事内容】 ～現場経験を活かして管理職へキャリアアップ／事業拡大に伴う責任者候補募集～ ■業務内容 作業請負部門の責任者として、物流現場運営や人材育成、業務改善など部門全体のマネジメントをお任せします。 現場作業を行うポジションではなく、人・現場・取引先をつなぎながら、現場全体を円滑に運営する管理職としてご活躍いただきます。 「現場経験を活

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験（目安1年） ・何かしらの人事実務経験（領域不問） ・営業／企画／コンサル等での業務改善・課題解決経験 ・関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 ・基本的な論理的思考力・ドキュメンテーション能力 【ポジションの魅力】 ・HRBPに近い立場で実務を経験できる（育成ポジション） ・組織開発・人材開発・制度など幅広い領域に関われる ・現場と近い距離で、施策の成果を実感できる ・未整備な領域を自ら作っていく経験ができる ・将来的に戦略人事へのキャリアアップが可能 【キャリアパス事例】 ・短期（1～2年）：担当領域のオーナーとして施策を自走／小規模な組織単

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日3時間以上 時短などの相談もOK！ lD:frCEMJI7UM

仕事内容【職種名】 人材管理育成スタッフ/lD:frCEMJI7UM 【会社名】 仙台支店/B9903C/lD:frCEMJI7UM 【PR】 北山駅エリアの方に！人材管理育成スタッフをお任せ！長期大歓迎！週3ＯＫ！短期ＯＫ！最大時給1600円！/lD:frCEMJI7UM 【コメント】 宮城県仙台市青葉区でお探しなら！ 初めてさんも活躍中★ 「スキル不要の仕事がいい…」 「人とあんまり話したくない…」 「保育園のお迎えがある…」 「有名ブランドの仕事がいい」 「服装は自由がいい…」 など、ご要望を教えてください！ 【補足】※本件は派遣のお仕事になりますのでご注意ください。 lD:frC

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■ChatGPT、Claude、Gemini等、LLMに対する強い興味関心があり、それらを活用しやりたいことを実現してみたご経験 ■BtoBの顧客対応経験 -セールス、コンサルティングワーク、カスタマーサクセス業務等 ■周囲を巻き込みデジタル技術を活用したプロジェクトをリードしたご経験、ゼロからプロジェクトを企画、推進のご経験 ■スライドライティング能力 -社内外問わず、自らスライド作成し、プレゼンテーションのご経験 -情報を効果的に整理し、視覚的にわかりやすく表現できるスキル 【職種名】 【DX・AIコンサルタント】LLM利活用に向

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:30（休憩60分） 【残業】20時間程度

仕事内容大手企業での人材育成に携わるお仕事です！/A54315 仕事内容： ■国内外のメンバーと連携し、企業哲学の浸透を支える研修・グローバル会議の運営事務局業務です。 ① 開催前の準備・参加者対応 ② 研修・会議当日の運営 ③ 国内外関係者との連絡・会議運営 【担当製品】自動車 給与： 時給 1,850円～ 交通費別途支給 【月収例】29万6000円＝時給1850円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】その他 使用するツール： Word、Excel、英語 契約期間： 長期 派遣先： 世界的な大手自動車メーカーでのお仕事です

仕事内容【応募資格】 [必須] 従業員支援、組織開発、人材活性化などの人事企画推進経験 【職種名】 人材育成担当【東証プライムG／福利厚生充実／健康経営】 【仕事内容】 全社社員の声を聞きながら、社員個人、組織への働きかけを行い、社員の体験価値向上を担っていただきます。 ・月1回行う社内サーベイを元に、人材育成の設計・実行 ・社内サーベイや個人の声をもとに、人事制度や社内ルールの見直し 直接社員の声を聴くことから、制度等への反映まで幅広く携わっていただきます。 ※入社してから3ヶ月～半年程度は、研修としてサービス側の実務を経験をしていただき現場の業務イメージや課題感を掴んでいただきます。 その後、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材育成、研修運営、営業企画、店舗運営支援、事業推進、バックオフィス企画などのいずれかの業務において、関係者と連携しながら施策や運営を推進した経験 ・研修、会議、説明会、プロジェクト運営などにおいて、企画、準備、当日運営、実施後の改善まで一連の業務を担当した経験 ・複数の関係者と調整しながら、スケジュール管理、進行管理、タスク整理を行い、業務を円滑に進めた経験 ・PowerPointやExcelを用いて、説明資料、運営資料、進捗管理表、集計資料などを作成した経験 ・現場や組織の課題を踏まえて、既存の運用やコンテンツを見直し、改善提案や運用改善を行った経験 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれもに該当する方 ■デザイン系の専門学校以上を卒業された方 ■Photoshop、Illustratorのスキルをお持ちの方 ■VectorworksやAUTO CAD等のCADが使用できる方 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コミュニケーションデザイン経験（ショールーム・イベント・展示） ・ミュージアムデザイン経験（博物館・美術館・科学館・水族館など） 【職種名】 デザイン職 【仕事内容】 ■同社にてデザイン職として下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■コンペ等の提案業務、基本計画、基本・実施設計、設計監理など、クライアントのニーズや予

仕事内容【応募資格】 [必須] 生産工程での人材育成・工程管理など 【職種名】 本社生産本部/生産本部責任者候補 【仕事内容】 生産管理部門の責任者候補として、生産計画の立案・進捗管理、工程管理、納期調整、在庫管理など製造部門全体の運営に携わっていただきます。各工場や取引先との調整を行いながら、生産効率向上や原価低減、品質向上に向けた改善活動を推進し、安定した生産体制の構築を担います。将来的には生産管理部門のマネジメント、人材育成、組織運営を含めた部門全体の統括をお任せします。 【事業内容・会社の特長】 株式会社J's Factoryは、自動車関連を中心とした製造業分野で事業を展開する総合ものづくり企

仕事内容株式会社バルカーミカワフロンテック 【愛知／田原】生産部マネージャー／シート・フィルム製品の製造のマネジメント・人材育成◇年休125日 【仕事内容】 【愛知／田原】生産部マネージャー／シート・フィルム製品の製造のマネジメント・人材育成◇年休125日 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場G／ふっ素樹脂加工とシール技術を得意とする産業用部品メーカー／年間休日125日／各種手当充実】 ◎2025年稼働の新工場／夜勤なし・転勤なし／賞与実績5ヶ月 ◎東証プライム上場・バルカーグループ100％子会社の安定性 ◎工場運営の要となる重要なポジションで経験を活かせる ■職務概要 当社のシート・

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】保険＞損害保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社について 当社は、アストンマーティン、ジャガー・ランドローバー、ロータスといった高級輸入車正規ディーラー事業を基盤に、飲食事業やインターナショナルスクール運営など、富裕層向けライフスタイル提案を軸とした多角化戦略を推進している1959年創業の企業グループです。現在、グループ連結で売上高220億円規模に成長しております。 募集背景 現在、関西を中心とした店舗網の拡大に伴い、自動車販売に付随する保険の契約件数も増加しています。 一方で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用実務経験 ・採用だけでなく、評価制度や人材育成など、人事領域を広げていきたいという強い意欲 ・1名以上のメンバーマネジメント経験 【職種名】 人事マネジャー【採用から人事企画に幅を広げられるポジション】 【仕事内容】 人事戦略から制度設計・運用まで幅広く対応いただきます。 〇採用戦略の策定・管理 ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定 ・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理 ・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）のディレクション、方針決定 ・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト 〇人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・車通勤ができる方 ・スーパーバイザーもしくはマネージャーとしてのマネジメント経験 ・飲食店での店舗運営や管理、人材育成、売上、経費、損益などの数値管理のご経験5年以上 【職種名】 【都内】ブロック長候補/風通しの良い職場/働き方改革も積極推進中/上場飲食チェーン 【仕事内容】 【東証スタンダード上場】高い知名度を誇る飲食店を全国350店舗以上 展開し、国内外への積極的な出店とM＆A・新規業態開発も進めている 同グループにおいて、ブロック長候補の募集です。 ■ブロック長候補 SV(ブロック長候補)として、 約5-6店舗の売上管理・損益管理・戦

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの経験をお持ちである方 ・人材育成の全社的な運用あるいは組織開発で実績を上げた経験 ・採用ブランディングの強化や応募者とのコミュニケーション改善などによって採用実績を改善した経験 ・戦略人事や人事制度の施策を自ら企画提案・実行し、事業に貢献した経験 ■人事や総務領域での経験（計10年以上） ■マネジメント経験（3人以上） [歓迎] ■人事管理系のシステム導入によるDX推進経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・総務（管理職候補）スポーツ用品メーカー/業績◎海外展開（年収680万円～997万円） 【仕事内容】 ■「よく遊び、よく

仕事内容学校法人長崎学院 大学の未来を支える【事務系職員】年休130日☆残業月平均６ｈ☆ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 パソコン等の保守管理や、総務や学生サポート・キャリア支援・入試広報など、大学事務業務全般に携わっていただきます。専任事務職員として大学全般の業務改革の推進に意欲を持ち、大学教育および経営を支え大学の発展に従事していただきます。 ※希望や適性に応じて配属いたします。 ■大学事務業務全般 （ＩＣＴ教育支援、総務、学生サポート、キャリア支援、入試広報、国際交流、社会連携等） ■パ

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 組織開発、人材育成コンサルタント職 【具体的には…】 ＜コンサルティング営業＞ ・対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ・既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ＜研修講師＞ ・1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 ・講師として登壇することにより

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・BtoB領域で、顧客・市場・営業現場への理解に基づきマーケティング施策を企画・実行し、成果検証・改善まで行った経験 ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験（人数不問） 【職種名】 マーケティングマネージャー【人材育成×DX／大手企業導入多数／リモート】 【仕事内容】 学習管理システムなどの自社サービスを市場に届け、事業成長を加速させるマーケティング戦略の設計から実行までを担います。 認知獲得から商談創出にとどまらず、市場の声を事業に反映させる仕組み作りを担う、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●営業と連携し、受注まで見据えた戦略設