人材育成 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事 部長】採用企画・人事制度の構築、運用のマネジメント◆年収1,000万IPO準備中／業績好調◎ ▼仕事内容 当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。 事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 【業務内容】 ■採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現す

仕事内容【採用研修課長（姫路 or 三宮）】東証プライム市場上場G／年休123日／賞与年2回／転勤なし／リフレッシュ休暇あり◎ ▼仕事内容 ★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐ人材営業職！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★女性管理職比率33.4％！はたらきかた改革大推進中☆彡 アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また管理職の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 ■業務詳細： 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣や紹介、委託請負を行う当社。 その

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 300人の組織を、次の「1兆円フェーズ」へ。 みんなが狂熱するカルチャーを"つくる"設計士を募集。 「ルールで縛る組織は、おもしろくない」 株式会社Copiaは、2045年売上1兆円を見据え、現在371名の規模まで拡大しています。 この急拡大の局面において、私たちが最も恐れているのは「組織が大きくなり、初期の熱量が薄まること」です。 どれだけ組織が大きくなっても、Copiaらしい価値観や熱量が受け継がれ、一人ひとりが同じ方向を向

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 以下(1)~(3)のいずれかの経験が3年以上ある方 (1)コンサルにてプロジェクトリーダー経験のご経験 (2)官公庁にて制度設計や政策立案のご経験 (3)広告業界ででPM経験 【歓迎経験・スキル】 ・法人向けの研修・人材育成プログラムの企画構想/受託運営/研修講師のご経験 【職種名】 【自治体向け新規事業／イノベーション人材育成事業】事業企画 【仕事内容】 ▼お任せしたいこと 「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進をリードしていただきます。 【具体的には】 ・自治体（都道府県／市区町村）のDX・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事実務経験3年以上（業界不問） ■PCスキル（Word、Excel、PP等） [歓迎] ■採用活動（新卒、中途、派遣）の経験 ■人材育成活動の経験 【フィットする人物像】 ■明るく、コミュニケーション力が優れ、心身共に健康な方 ■謙虚かつ主体性・提案力のある方 ■周囲への気配りや感謝を忘れない方 【職種名】 採用・人材育成／独立系大手自動車部品メーカー／残業10時間／在宅可／愛知県みよし市 【仕事内容】 採用業務および人材育成業務をメインにお任せいたします。 【具体的には】 ■技術系新卒・中途採用をメインに、優秀な人材確保に向けた企画提案、実行 ■内定者の繋ぎ止め、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webサイトの企画～制作ディレクションの実務経験3年以上 ・マーケティング視点で訴求ポイントを設計し、企画・コンテンツに落とし込む力 ・論理的思考力（構成設計、仮説立案、根拠に基づく意思決定） [歓迎] BtoB領域におけるコンテンツ企画・制作・編集の経験（Webページ、資料、ホワイトペーパー等） SEOを踏まえた情報設計や、解析ツールを用いたページ改善経験 学び・人材育成分野への興味関心（商材理解からターゲット理解へとつなげられる方） ＜求める人物像＞ ・自ら考え、手を動かし、アウトプットを形にできる方 ・部門横断でコミュニケーションを取り、チームで成果を出せる方

仕事内容学校法人東京経済大学 事務総合職（専任職員）／伝統と歴史ある大学／働きやすい環境 【求人要約】 【1900年創立】126年の歴史と伝統のある大学 【やりがい】大学運営を幅広く支えるポジション 【働きやすさ◎】残業少なめ、完全週休二日 豊かな緑に囲まれた歴史と伝統あるキャンパスにて、 大学運営を支え、組織の活性化に貢献するお仕事です。 東京経済大学は、1900年(明治33年)、 当時の実業界の雄・大倉喜八郎によりに創立された大倉商業学校が前身。 大倉高等商業学校、大倉経済専門学校を経て、戦後、大学へと発展しました。 120年以上の歴史の中で、経済界をはじめ各界で活躍する人材を多数輩出

仕事内容弊社内において、マーケティング、営業業務を商品毎、 客先毎などのプロジェクト単位で遂行しているプロジェクト運営の 整理調整マネジメントおよび各プロジェクト実行検証や改善。 経験の浅いメンバーへの教育育成実務 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の営業経験 【フィットする人物像】 企業理念に貢献する方 【職種名】 人材育成支援コンサルタント（東京） 【仕事内容】 【概要】 半世紀以上に渡り「人材育成」に携わってきた同社で、主に既存のお客様(法人)に対し、ニーズに合ったサービスを提案して頂きます。 通信教育や研修、eラーニングなど提案できる商材は幅広くございます。 【詳細】 ・企業の人事部・人材開発室に訪問 ・通信教育・アセスメント・研修・eラーニング等を企業の課題に合わせて提案 ・研修への同席（オンライン含む） 約8割が既存のお客様に対しての提案営業となります。(50-70社/人担当目安) 提案で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システムエンジニアとして、システムの開発・保守・運用業務の経験をお持ちの方 ・所属する部署において人材育成施策の企画立案の経験をお持ちの方 【尚可】 ・これまでの開発経験を活かし、社内研修の立案やナレッジマネジメントに挑戦したい方 ・情報システム部門にて、プロジェクトマネジメント経験のある方 ・従業員向けの研修ほか、体系的な人材育成活動・ナレッジマネジメント・組織ガバナンスについて、知見ある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人材育成・研修企画担当（情報シ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ※事業会社・SIer・コンサル等ご出身業界は不問※ ・IT人材育成のご経験 ・IT関連の業務（システム開発・営業等）経験があり、IT人材としての育成/研修を受けたご経験をお持ちの方 [歓迎] ■ITスキルマップの作成経験 ■IT関連のセミナー、研修対応のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【IT人材育成】在宅勤務・時差出勤可/役職定年無（年収500万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 IT人材育成の専門家として、同社のITスキルマップの作成や研修プログラムの設計・

勤務時間09:00～17:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： 「日本のゲノム医療の発展を支えたい」「バイオやITの知識を活かして効率的に働きたい」そんなあなたへ。 バイオインフォマティクスのリーディングカンパニーである『アメリエフ』で、国の「ゲノム人材育成プロジェクト」を支える新ポジションの募集です！ お任せするのは、専門家向けに実施しているゲノム解析研修の事務局アシスタント、および手順書に沿った簡易的なデータ分析のサポート業務です。 ◎ 基本フルリモート！ 業務はご自宅でのリモートワークがメインです。SlackやGoogle Workspaceを活用し、オンラインで円滑にコミュニケーションを取りながら進

仕事内容【教育担当｜横浜】業界未経験可／チームで様々なカテゴリーの社内向け人財教育の企画運営／平均残業10時間以内／年休122日以上／有給消化率80%以上／賞与固定4か月分 ▼仕事内容 【概要】 社内教育（新入社員・中堅社員・リーダー・資格階層別・マインド研修各種）の企画立案・研修の施行 ※変更の範囲：会社が指定する業務 【具体的な仕事内容】 既存教育担当と一緒に年間を通して教育全般を、また新たな研修の企画などをお任せ致します。 【業務内容】 ・研修企画 ・講師 ・社内調整 ・外部サービス導入検討 ・その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など 【研修カテゴリー】 ・

仕事内容株式会社恒華商事 ホテルの人材育成に挑戦／若手活躍中／月収30万円～／土日祝休 【求人要約】 【成長できる】採用・教育・ホテルの幅広い仕事に挑戦 【安定環境】創業28年・事業拡大中の企業で長く働く 【働きやすさ】年休120日以上／土日祝休／残業少 あなたの経験を活かして、スタッフの成長を支えながら 一緒により良いホテルづくりに挑戦してみませんか。 いま、ホテルや飲食店、販売などサービスの現場で働いているあなたへ。 私たち恒華商事は、28年間にわたりビジネス・レジャーホテル事業を展開してきました。 そして創業以来、大切にしているのが 『現場第一主義』 です。 今回募集するのは、ホ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【20代30代活躍中！未経験OKで一切経験不問☆残業ほぼなし！】 ■仕事概要 【ココで働く魅力】 ・20代中心の職場で様々な経験を持つ先生が活躍中♪ ・残業は週に一回程度 ほぼ毎日定時退社が可能◎ ・小中高の教員免許所持者優遇(教員の経験なしでもOK) 意欲、人柄重視のポテンシャル採用☆ ・自分の趣味や特技が活かせる(音楽、IT、ファッションなど) 年次や社歴に関係のないフラットな風土 ・豊富な行事で楽しく仕事がで

仕事内容【応募資格】 [必須] ■Excel関数でsumif，vlookup，集計、ダッシュボードの作成まで可能な方 【職種名】 データ活用／人材育成 【仕事内容】 同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■社内教育・データ活用人材の育成 ■データ分析環境の構築 ■データ照合デジタル化 ■生産実績の見える化 【具体的には】 桑名工場にある様々なデータを活用して、データを活用した改善を進めていくことのできる人材を育成していただくことがメインの業務です。 ■教育プログラムの企画・運営 主に製造部門の現任・次世代の係長を対象とした、初級（Excel）・中級（BIツール）レベル別の講習会を企画・実施し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方 ・デジタルスキル研修や育成プログラムの設計・運営経験 ・チームリーダーまたはマネージャーとしての3年以上の経験 ・DXに関連する3年以上の業務経験 ・優れたコミュニケーション能力と対人スキル ・最新のデジタル技術やトレンドに対する深い理解 ・分析的思考と問題解決能力 ・DX戦略の立案・実行における実績 【職種名】 戦略立案・運営＜全社DX人材育成＞ 【仕事内容】 ■全社的なデジタル人材育成プログラムの設計と実行を担当し、DXの成功に向けた戦略的な方向性を示しながら、社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を目指していただき

仕事内容“やってみたい”がスタートライン！ 未経験から高収入・フルリモを目指せる動画編集！ 仕事内容： 株式会社AQUAは、大手クライアント様から依頼を受け、 営業支援・販売促進・マーケティングを総合的に手がけている会社です。 現場の労働だけでなく、プロジェクトの企画〜改善まで 一貫して担当しています。 大手通信キャリアの販促やインフルエンサー施策など、 多様なプロジェクトに関われる環境です。 未経験の方も、基礎からスタートできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・動画撮影・編集業務 ・動画マーケティング ・WEBデザイン ・カット編集・テロップ入れ ・エフェクト調整 ・広告コピー制作補助 ・

仕事内容研修講師（アイリスト） ▼仕事内容 ▼企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記AまたはBいずれかを満たす方 （A）コンサルティングファームでの人材・DX・IT関連プロジェクト経験 例：DX推進、ITシステム導入、人材育成体系構築、業務改革プロジェクト 等 （B）事業会社にて人事・事業企画職または社内DX推進担当を担ったご経験 例：社員研修導入・社内DX推進プロジェクト、リスキリング計画 等 【歓迎】 ・ 人材育成/組織開発領域での実務経験 ・ 特定の業界ドメインに関する深い知見 ・ 生成AIの業務活用経験、またはプロンプトエンジニアリングの知識 【職種名】 教育×AI・DXで社会変革！DX人材育成/組織変革コンサルタント（アソシエイト）