人材育成 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社北海道ダイケン（ダイケングループ） 新築ビルの設備管理／未経験歓迎／賞与年3回／資格取得支援有 【求人要約】 全国14社展開！総合ビルメンテ「ダイケン」グループ 札幌中心部に誕生する、真新しい複合商業ビルで働ける 賞与年3回／週休2日／連休取得可能／資格取得支援有 【仕事内容】 【新しいビルならではの高揚感を味わえます！】新築の複合商業施設での、窓口受付や空調設備等の点検など 【具体的な仕事内容】 ◎全国各地にグループ会社が存在する、総合ビルメンテナンスのエキスパート企業 ◎しっかり人材を育成できる企業力と経営基盤があり、未経験者も安心！ ◆具体的には ・窓口受付対応

仕事内容Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社（富士通グループ／DX戦略コンサル企業） 人材育成担当（メンバークラス）◆人材育成計画～実行までお任せ◆フレックスタイム制 【仕事内容】 人材育成担当（メンバークラス）◆人材育成計画～実行までお任せ◆フレックスタイム制 【具体的な仕事内容】 ～人材育成・研修経験者積極採用中／成長企業で幅広い経験を積み市場価値を上げたい方へ／年休124日／リモート&フレックスで働き方◎～ ■業務内容 新卒採用・人材育成をミッションとするチームにおいて、人材育成担当として担当領域のリードをお任せします。 1)人材育成計画策定に向けた社内外調査・データの分析 2)人材育成計画に

仕事内容研修講師（アイリスト） ▼仕事内容 ▼企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は今、事業の成長と変化のスピードがこれまで以上に高まる中で、これからの成長を支える「人と組織の力」を改めて強くしていく必要があると考えています。 事業戦略や中長期の方向性を実現していくうえで、制度や仕組みを整えるだけではなく、一人ひとりの成長をどう支え、組織としての力にどうつなげていくかが、これまで以上に重要になっています。 これまでも育成施策や組織づくりには取り組んできましたが、今後は個別の施策運用にとどまらず、経

仕事内容・電話営業や配車係の補助等の雑務をお願い致します。 ・エクセルパソコンを使用する機会があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかに該当する方 ・事業会社もしくはコンサルティングファームにて、DX施策の立案・実施経験、もしくはDX人材の育成経験 ・コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験 【歓迎】 ・研修講師のご経験 ・業務改革や新規事業立案などの、改革経験 ・以下のツールに対する知見や使用・導入経験 AIなどの先端IT技術知見 RPAやCRMなどのツール その他BIツール（Tableauなど） ・プレゼンテーション等のコミュニケーション能力 等 【職種名】 【フルリモート】DX人材育成コンサルタント 【仕事内容】 【ヒト起点のデジタ

仕事内容支援機関として、企業ごとに異なる経営課題に対して助言やアドバイスを行い、各種支援事業の企画・立案・実施を通して県内中小企業をサポートします。「経営を見直したい」「販路を拡大したい」「技術開発を進めたい」など、あらゆる企業に向けた支援を手掛けます。 ＜具体的な仕事内容＞※下記いずれかの業務を担当する部署に配属 【経営全般における支援】 ■経営相談（無料） ■専門家派遣事業（各種専門家を現場に派遣するサポート、一部有料） ■セミナー実施（創業、IT活用、BCP、販路開拓等） ■自社製品の販路開拓支援 ■取引あっせん支援 ■各種商談会の開催（無料、有料） ■助成金（製品・技術開発、展示会、創業等）

仕事内容<仕事内容> 在日技能実習生キャリア支援業務営業事務 技能実習生の面接から入国～帰国までのワークフロー管理 技能検定試験申込から受験までの業務及び管理 在籍人数の管理、請求業務 実習生に係るイベント（JLPT受験や笑顔写真コンテスト）の企画実施 CSアンケート実施 文書管理 ホームページの記事更新 人材育成の企業理念、価値観の理解、SDG’ｓに関連する活動 その他、技能実習生に係る事務局の業務全般 <給与> 年収325万円～390万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府大

仕事内容東京・神奈川・埼玉で当社が運営する温浴施設『おふろの王様』で、人材育成やイベント企画などの店舗運営管理をお任せします。まずは、3ヶ月間の現場研修を実施。その後、能力や経験に合わせた運営業務を担当してもらいます。必要なことは一つひとつお教えしますので、未経験の方もご安心ください！ 【具体的な仕事内容】 ◎アルバイトスタッフの採用と育成 ◎店舗の売上管理 ◎イベントの企画・実施 ◎食材の発注や消耗品の在庫確認 ◎マニュアルに沿ったお湯の管理と水質チェック ◎接客対応 【現場研修について】 フロントの接客、キッチンでの調理や盛りつけ、タオルなどのリネン交換といった実務を、3～4の部門で経験。それ

仕事内容学校法人東京工芸大学 【大学事務職員】2026年7月1日採用★賞与6.5ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 事務職員として、より効果的な教育を実現できるよう学校運営に携っていただきます。専門性を持って大学運営を戦略的にリードすることで、学生支援、教育・研究活動と連携し、大学をより良く機能させるために業務を進めていきます。 例えば ・人事労務や財務経理の最適化 ・大学ブランドを高める広報戦略 ・教育DXを推進するシステム構築 など。 【給与】 ◇月給26万7,200円～＋諸手当 ※

仕事内容【ジョブコーチ（東京）】未経験者歓迎！大手企業の障がい者雇用と障がい者スタッフを支援／残業ほぼなし／土日祝休 ▼仕事内容 お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスター

仕事内容株式会社ＣＤエナジーダイレクト 【人材開発】育成・研修運用◇育成の中核をお任せ◇中部電力と大阪ガスの合同出資企業◇リモート週2～3日 【仕事内容】 【人材開発】育成・研修運用◇育成の中核をお任せ◇中部電力と大阪ガスの合同出資企業◇リモート週2～3日 【具体的な仕事内容】 中部電力ミライズと大阪ガスの合弁会社／育成体系の実行・改善を担う専門ポジション ■概要： 育成は、単なる研修の実施ではありません。 人がどう育ち、何が組織に根づき、どこにギャップが生まれているのか。 その輪郭が最も鮮明に現れるのが、育成の現場です。私たちは今、設計した育成体系を「実行し、改善し、定着させる」フェーズにあ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人材育成・組織開発コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。 顧客企業の経営者と対話し、目指す組織や人材育成の目標と、現状のギャップを洗い出し、企業が成長する為の解決手段としてのオリジナル研修を構築します。 顧客企業の組織課題に応じて、研修以外にも組織開発や人材育成の伴走支援、風土改革など支援方法は多岐にわたります。オーダ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■配属先：部署名 グループ組織開発本部 ゼンショー大学 教育企画運営課 ■ポジション 課長および課長候補 【採用背景】 ゼンショーグループでは、事業拡大と人材配置の高度化に伴い、管理職育成、若手育成体系、教育インフラ整備の強化が急務となっています。これら全社的な人材育成施策を統合的に企画・運用し、経営戦略と連動した人材ポートフォリオの最適化を進める必要があります。 全社レベルの教育制度設計・実行を担い、事業成長を下支えする人材育成

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ※事業会社・SIer・コンサル等ご出身業界は不問※ ・IT人材育成のご経験 ・IT関連の業務（システム開発・営業等）経験があり、IT人材としての育成/研修を受けたご経験をお持ちの方 [歓迎] ■ITスキルマップの作成経験 ■IT関連のセミナー、研修対応のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【IT人材育成】在宅勤務・時差出勤可/役職定年無（年収500万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 IT人材育成の専門家として、同社のITスキルマップの作成や研修プログラムの設計・

仕事内容弊社内において、マーケティング、営業業務を商品毎、 客先毎などのプロジェクト単位で遂行しているプロジェクト運営の 整理調整マネジメントおよび各プロジェクト実行検証や改善。 経験の浅いメンバーへの教育育成実務 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【丸善雄松堂】大学図書館スタッフ（時給契約社員）ショートタイムスタッフの募集（週3日） 静かな環境にある大きな図書館です。 しっかりと研修を行いますので、 初めて図書館で働く方にもおすすめです。 八王子市内の大学図書館でのお仕事です。貸出・返却、利用登録、利用案内などカウンター業務、資料の配架、書架整備、資料検索、所蔵調査など基本的な図書館業務のほか、蔵書点検や巡回、開閉館作業など。司書資格なし、未経験から始めた方も活躍しています。ご経験を活かして図書館で働いてみたい方、ぜひご応募ください！ 【魅力ある人材を育成】 「丸善雄松堂で働くスタッフには、豊かな知識と人間性を持ち合わせてほしい」

仕事内容株式会社潤工社 人材育成・制度設計※英語力を活かせる/フルフレックス・週1在宅勤務/医療や宇宙を支える世界トップ技術 【仕事内容】 人材育成・制度設計※英語力を活かせる/フルフレックス・週1在宅勤務/医療や宇宙を支える世界トップ技術 【具体的な仕事内容】 ～フルフレックス・週1在宅勤務/惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造／年休132日／平均勤続18年／月平均残業14h程～ ■業務内容： 当社は、国内外での事業展開を強化するために、人事業務をお任せします。人材育成から担当頂きながら、教育、人事制度の企画・運営、海外子会社管

仕事内容【バックオフィス】経験ゼロから会社を動かす仕組みづくりに挑戦／圧倒的なスピード成長と評価制度／賞与年2回 採用、労務、総務といった幅広いバックオフィス業務を通じて、会社の未来をデザインする仕事です。 将来的にはマネジメント職として、会社の動かしていけるポジションです！ 【具体的なミッション】 ・採用活動の推進：会社の未来を担う人材の採用（求人対応、面接調整、入退社手続きなど） ・会社の基盤づくり：勤怠管理、契約書作成・管理、備品管理、働きやすい社内環境の整備（労務・総務全般） ・コミュニケーションハブ：社内メンバーのサポート、社内外の関係部署とのスムーズな連携・調整 ・経営サポート：代表や

仕事内容◆海外人材の入国・在留支援に係る事務・書類作成を 担当していただきます。 主な業務は、 ・海外から就労を希望する外国人の手続き支援、書類作成 ・一般的な事務作業などです。 特に外国語の知識は必要ありません。 より詳細は、面接時に説明させていただきます。 変更範囲：なし