人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■アウトソーシングプロジェクト、自社センター等マネジメントの実務経験者（人材育成、業務構築や改善の経験） ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） [歓迎] ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■計画性を持ったキャリア形成をっていきたい ■主体的に問題解決をいプロジェクト運営していきたい ■現場の業務やメンバーのフォローをするなどフットワーク軽く動ける ■が

仕事内容【応募資格】 [必須] ■センター運営（KPI管理、採用、業務構築、クライアント折衝）に携わった経験 ■数名規模のチームマネジメント経験 [歓迎] ・人材育成に情熱を持ち、主体的にチームをまとめ、作り上げていく意欲のある方を求めています。 ・メンバーの成長をサポートしながら、共に目標達成を目指せる、やりがいのあるポジションです。 【フィットする人物像】 ■柔軟な対応力 スピード感のある環境において、完璧主義に陥らず、状況に合わせてクイックかつ柔軟に判断・行動ができる方 ■マルチタスク遂行力 複数のプロジェクトや突発的な案件を、優先順位を判断しながら同時並行で進められる方 【職種名】 【コンタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理関係業務経験者 ・パソコンの基本操作ができる方 ・普通自動車免許(AT限定可) 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・明るく社交的な方 【職種名】 筑西市(茨城)経理（管理職候補）・鉄鋼製品製造販売学歴不問◎幹部候補◎業績安定◎人材育成に注力 【仕事内容】 管理部門におけるバックオフィス全般（経理、労務、総務等）をお任せします。 【具体的には…】 ・日常経理・出納管理：現金の管理、伝票発行、入金・支払い対応 ・月次・決算関連：PC入力、資金繰り、手形管理、月次資料の作成 ・労務・総務：給与計算、社会保険の手続き、求人関係の対応 ・銀行手続

仕事内容日清食品株式会社 日清食品で働くパートの【管理事務スタッフ】賞与最大8ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 。＊大手企業×成長機会も豊富＊。日清食品で働くパート従業員の配置、勤怠管理、教育といった作業者の管理・事務業務をお任せします◆長期休暇取得可◆製造ラインのパート社員（臨時従業員）の作業指示 ◆臨時従業員の作業人員配置調整、教育 ◆パート社員の勤怠管理（シフト作成・勤怠システム入力） ◆臨時従業員休憩時の作業交代 等 ＼POINT／ ・1ラインあたり15名～20名のパート従業員が配

仕事内容ライフイズテック株式会社 事業開発（マネージャー候補）◆「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発 【仕事内容】 事業開発（マネージャー候補）◆「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発 【具体的な仕事内容】 ■概要： 全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします。 ■具体的には： ・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します ・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します ・これらの取り組みを通じて、地域社会や

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいずれかを満たす方 ・生産管理領域での実務経験をお持ちの方（生産計画・進捗管理・原価管理・工程管理など） ・生産管理業務の中での改善活動／DX推進／システム導入・運用いずれかの経験がある方 【職種名】 生産DX推進担当 【仕事内容】 同社グループ全体の生産にまつわるDX推進業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・全社的な生産DX推進の企画・推進 ・各工場の生産データ／原価データ／実績データの収集・可視化、拠点横断で活用できる仕組みづくり ・生産管理業務（計画、進捗、原価、工程など）の現状分析および改善提案 ・生産管理システム（MES、ERPなど）の導入・

仕事内容株式会社千葉ジェッツふなばし 【船橋市】人事労務※採用・組織開発などキャリア拡張◆MIXIグループ◆在宅可／年休123日 【仕事内容】 【船橋市】人事労務※採用・組織開発などキャリア拡張◆MIXIグループ◆在宅可／年休123日 【具体的な仕事内容】 ■POINT ・在宅勤務化／フルフレックスタイム制／年間休日123日／土日祝休みと、ワークライフバランス◎ ・Bリーグのプロバスケットボール運営会社であり、スポーツの魅力や企業のやりがいを感じる事ができます。 ・組織拡大フェーズのため、運用整備や改善にも関わることができます。 ■業務概要 プロバスケットボールクラブの組織拡大に伴う、人事労務

勤務時間【勤務時間】 平日のみ週4日以上/1日8時間 9:00～18:00 lD:I7GWwFbZEk

仕事内容【職種名】 人材管理育成スタッフ/lD:I7GWwFbZEk 【会社名】 仙台支店/B9904C/lD:I7GWwFbZEk 【勤務先名】 仙台支店/B9904C/lD:I7GWwFbZEk 【仕事内容】 ＼在宅・リモート勤務のお仕事も！／ 【断然おススメ】こんなお仕事したかった♪ 人材管理育成スタッフをお任せ致します やりがいに繋がるお仕事探しをサポートします☆ ご応募お待ちしております！ その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ 高時給案件も多数！ 例えば… ・SNSに関するチャット応対 ・官公庁関連問合せ受付 ・クレカの紛失受付 ・ケーブルテレビに関する受電

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人材育成経験（研修企画・運営・講師実践） ・リーダーもしくはマネジメント経験 【歓迎】 ・人事経験（採用、制度企画、労務 等） ・海外赴任経験（異文化対応力・語学力） 【求める人物像】 ・ 成長意欲のある方 ・自発的に行動し、柔軟に対応できる方 ・責任感、当事者意識があり、目的意識（仕事、自己成長）を持って、前向きに取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、メンバーや関係者に寄り添える方 【募集背景】 性別に関わらず、全従業員が活躍・成長できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるた

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日7時間以上 時短などの相談もOK！ lD:2bQ8QnagmB

仕事内容【職種名】 人材管理育成スタッフ/lD:2bQ8QnagmB 【会社名】 新宿支店/C9903J/lD:2bQ8QnagmB 【勤務先名】 新宿支店/C9903J/lD:2bQ8QnagmB 【仕事内容】 積極採用中＊働きやすさバッチリのお仕事◎ 人材管理育成スタッフをおまかせ☆☆ 不明なこと、気になる事があればご相談くださいね♪ 「詳細が気になる‥」先ずはエントリーボタンをClick その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ 短期やレアワーク、官公庁系も急募！ ◆お仕事例 ・SNSの監視業務 ・官公庁関連の審査事務 ・コスメに関する受電対応 ・サプリに関する受

勤務時間8:30 ～ 17:00

仕事内容◎在宅あり◎基本１７時まで＊従業員の人材育成に関わる業務★ ◆部内は相談しやすい雰囲気！幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方がいるので心強い！食堂や休憩室を完備した職場！デニムでの就業ＯＫ！周辺には飲食店・コンビニがあり環境も抜群です！ １２月スタート！≫電気機器メーカー≪大手企業で働くチャンス！未経験でも大丈夫です！【お仕事の内容】従業員の人財育成にかかわる業務、新入社員・技術教育研修事務一般（研修案内／ 受講歴管理／研修立会い）、教育行事運営事務、研修費用支払いなどをお願いします。※在宅勤務あり（８割以上）。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・モーゲージバンク（貸金業）または銀行（大手銀行・地銀・ネット銀行・信金等）勤務経験のある方 ・住宅ローンの債権管理・回収業務を3年以上経験した方 【求める人物像】 ・プレイヤーとして実務を担いながら、将来的には組織運営や人材育成を担うマネージャー候補として活躍できる方 ・システム化されていない業務も一部あるため、手作業にも丁寧に取り組み、正確かつ根気強く業務を進められる方 ・顧客対応の経験が豊富で、お客様に寄り添って主体的に課題解決を推進できる方 ・コンプライアンス意識が高く、責任感を持って業務に取り組める方 ・論理的思考力を有し、ドキュ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客折衝経験5年以上 ・日本の学びに対して、危機感・疑問を抱いたことがある方 [歓迎] ・法人営業の経験がある方 ・マネジメント経験 ・組織立ち上げ経験 【フィットする人物像】 ・企業の人材育成事業における「変革」に挑戦したい方 ・「教育の力」で社会を変えることに情熱を持てる方 ・新しいビジネスを創り上げることに挑戦したい方 ・Brewの事業を通じて、新しい研修のパイオニアになりたい方 ・経営者とともに事業の成長を推進することにワクワクする方 ・変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・主体的に考え、行動し、組織をリードできる方 ・研修のあり方について、疑問を

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・人材開発施策の設計・導入・運用 ・人事制度担当以外の人事業務 ・人事業務を通じた現場組織の人事課題解決 ・プロジェクト・チェンジマネジメント ・KPI設計および効果測定・改善 ＜資格・他＞ ・分析力・課題特定能力 ・学士号 ・流暢な日本語力 [歓迎] ・テクノロジー企業における人事業務経験 ・データドリブンな組織運営のご経験 ・スタートアップ/成長企業でのご経験 【職種名】 人材開発担当《人材育成プログラムの構築リード◆～週4日リモート×フルフレックス勤務OK》 【仕事内容】 【経営層との連携を通じて組織戦略へ貢献】 先駆的AIリーダー企業にて、幅広い階

仕事内容■会社名 社会医療法人清仁会シミズ病院グループ・シミズふないの里 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の看護師/役職者候補/月給29万円～/フロア管理/人材育成/京都府南丹市/マイカー通勤OK! ■コメント 社会医療法人清仁会では各病院の得意分野を生かしたグループ内での緊密な連携のもと、 高度急性期医療から回復期リハビリテーション、在宅介護まで安心安全で総合的な医療・介護サービスを提供しています。 フロア管理・人材育成を担うリーダー候補。役職手当・夜勤手当・賞与年2回。 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の看護師（役職者候補） ■仕事内容 シミズふないの里の療養棟において、

仕事内容株式会社ユーラスエナジーホールディングス 【東京／リモートワーク可能】社内アカデミー立ち上げ・人材育成企画担当◆豊田通商グループの再エネ企業 【仕事内容】 【東京／リモートワーク可能】社内アカデミー立ち上げ・人材育成企画担当◆豊田通商グループの再エネ企業 【具体的な仕事内容】 ～人材育成基盤づくりにおいて重要な役割を担うポジション／人材育成だけでなく、採用や人員計画、キャリア支援等の経験を積める～ ※ユーラスエナジーホールディングスへご入社と同時に、ユーラステクニカルサービスへ在籍出向いただきます。 ■業務内容 ユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を担うETSにて、外販推

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業における人材開発・組織開発、または教育研修体系の企画・運用経験（目安3年以上） ・自らが主体となり、全社または複数部門にまたがるプロジェクトを企画・推進した経験 ・データ（サーベイ等）に基づいた組織課題の特定・分析・企画立案能力 ・経営層や現場キーマンと対話し、周囲を巻き込みながら施策をやり切る推進力 【尚可】 ・ホールディングス体制・上場企業・複数拠点を有する企業での人事・プロジェクト推進経験 ・グループ企業（子会社等）を巻き込んだ人事・教育施策の企画・運用経験 ・人材・組織開発領域におけるコンサルティング経験 [歓迎] ※活かせる経験については上

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼キャンプ・スクール事業について 創業事業である中高生向けのキャンプ・スクール事業は、主に春・夏・冬の長期休暇に開催するシーズンキャンプと、通年の通学型スクールの2本柱で展開しています。 ◇数千人規模の「リアルな場」を毎シーズンつくる事業 サマーキャンプだけでも、東京大学・早稲田大学・慶應義塾大学など10以上の大学キャンパスを会場に、4日間程度のAI・プログラミングキャンプを展開しています。 参加する中高生は数千人規模

仕事内容三井不動産株式会社(柏の葉キャンパス)／扶養内で1日4時間からＯＫ！資格なし×未経験でも国立病院で働けるチャンス 看護師のサポート 【職種】事務／一般事務／アルバイト・パート ▼勤務日：週2日～5日 ▼勤務日：週31時間以内（1日4時間以上） (１)平日：7時30分から19時00分の間で4時間～ (２)平日：16時00分から22時30分の間で4時間～ (３)土日祝日のみ勤務：8時30分～17時15分の間で4時間～ ＊（1）(2)（3）いずれも勤務時間は柔軟に相談にのります！ ＊休憩は勤務時間によります（6時間以上勤務する場合、1時間の休憩あり） ＊7時30分～12時、9時～13時、10時～

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 もしくは ・人事、人材育成領域における高い専門性 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務 【職種名】 アクセンチュア×HR改革アクセンチュアの手掛ける組織変革PJへ参画しませんか？ 【仕事内容】 Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く