人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容不動産会社の一般事務 不動産知識は入社後でOK! 未経験から挑戦できます♪教育・サポート体制充実!気軽に相談できる職場◎ [お仕事内容] 【一般事務からステップアップ！】 専門知識や業界経験は必要なし！ 「不動産って難しそう……」 そう感じるあなたも、 入社後に基本から学べますのでご安心を！ 事務スタッフとして、 営業サポートや書類作成などを担当します。 業務は段階的にお任せしていくので、 無理なく覚えていくことができます。 困ったときや迷ったときも、 すぐに周りに相談できる環境です。 経験豊富な先輩スタッフがしっかりフォローし、 一つひとつ丁寧に教えていきますので ご安心ください◎

仕事内容ライフイズテック株式会社 事業開発（マネージャー候補）◆「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発 【仕事内容】 事業開発（マネージャー候補）◆「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発 【具体的な仕事内容】 ■概要： 全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします。 ■具体的には： ・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します ・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します ・これらの取り組みを通じて、地域社会や

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 経営戦略実現のために如何に組織・人を活躍させるかといういわゆる人材戦略の重要性が急激に高まっており、体制を整える必要があるため、この度募集いたします。 【職務概要】 人事企画グループで主管する業務一覧 ・全社要員計画を主とした人材戦略の策定・実施および全社での実施管理と支援（各事業本部で事業部人事機能を保有していないためHRBP要素を持っています） ・サクセッションプラン（取締役後任計画）企画/運用 ・全社教育体系企画 ・エ

仕事内容 ︎人材開発・組織開発【営業人材の採用〜育成・教育・組織開発担当/組織立ち上げ】◎営業未経験OK ▼仕事内容 【仕事内容】 ■概要 営業組織にて、新人の営業人材における採用面接（２次選考）、教育・研修の企画〜運営、営業目標設定、営業所配属までの一連のオンボーディングをメンターとして人材開発の担当をしていただきます。 【詳細】 新入社員のモチベーション管理、営業スキル向上、定着率アップを目的とした業務をお任せいたします。 中途入社で毎月新入社員が入社する際に教育担当として入社から一人前の営業人材となるまで管理育成を行なっていただきます。 組織が拡大のため組織全体の管理等のマネージャー業務をお任

仕事内容公益財団法人東京都中小企業振興公社 《経験不問》中小企業を支援する【団体職員】*27年4月入社採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【東京都政策連携団体】都内中小企業を対象に各種支援事業を担当します。※配属先（総合支援課/生産向上支援課/助成課など）によって業務は異なります「中小企業への支援事業」を軸に、幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆専門家の紹介・派遣 各分野のプロフェッショナルと共に企業を訪問し、経営課題の解決を目指します ◆セミナーや講座の企画・運営 カリキュラム

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ＜経験の浅い方でもドライバーの班制度の中で親切に指導します＞ 2t～4t車（平車）による住宅資材配送業務をお任せします。 ・勤務は日勤のみ。 ・配送は1日2～4件程度。 ・積込は基本倉庫作業員が行います。 ・1日の走行距離は最長150㎞程度（往復） ・積載物は住宅関連機器及び建築資材が中心。 ・配送先により早出、残業有。 【業務の進め方】 ・出発 運行ルートは自社の倉庫から直接納品先へ向かうケースが多いですが、場合によっては 付近の別拠点に寄って荷物を積み込むこともあります。 ただし、倉庫内での積み込み作業は各拠点の担当者が行うため、基本的にはドライバー自ら手積

仕事内容【応募資格】 [必須] ・研修プログラムの設計および運営に関する能力（実務経験3年以上） ※研修プログラム以外でも、社外向けセミナー等の運営経験でも可 ※研修データの分析・プロジェクトマネジメント・研修ツールの導入のご経験のある方は歓迎します※ [歓迎] ・プロフェッショナルファーム（例：コンサルティング会社、監査法人）におけるクライアント向けサービス提供の実務経験 ・コンサルティング業界、監査業界に関する知識 ・PowerBI、Power AutomateなどのBIツールを使ったデータ可視化・業務自動化の経験、生成AIの活用経験（利用者としての経験でもOK） ・ビジネスレベルの英語力（基本的

仕事内容【応募資格】 [必須] ・20名以上のチームを対象としたオペレーションマネージャー経験を2年以上有する方 ・クライアント対応経験をお持ちの方 ・人材育成・組織マネジメント経験をお持ちの方 ・チームを牽引するリーダーシップをお持ちの方 ・データ分析に基づく課題解決ができる方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（TOEIC730点以上目安） ・業務に対して高い責任感と主体性を持ち、困難な状況下でも諦めずに解決策を追求し最後までやり抜ける方 ・周囲との良好な関係構築に意欲的で、魅力的な職場環境づくりに寄与できる方 ・「こうすれば顧客満足度が上がる」「ここを改善したい」という自分の考え（思い）を、単

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・鋼材加工や近似の製品を取り扱う工場での勤務経験 （自動車関連や機械系のメーカーなどの経験者も歓迎します） ・コミュニケーションが取れる英語力（流暢でなくても構いません） 【WANT】 ・海外勤務を厭わない方（赴任国は希望を勘案しますが、下記勤務地全域に 工場があるため全社要員の人事異動計画の中で決定させていただきます） ・鋼板加工系の工場や鋼板のコイルセンターにおける上記経験または知識 [歓迎] 工場での現場業務経験・技術品質・安全衛生関連経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～49才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少

仕事内容株式会社ＮＢＥ 【東京横浜】インフラエンジニア※クラウド案件◎平均残業19h／フレックス／人材育成に年5千万投資 【仕事内容】 【東京横浜】インフラエンジニア※クラウド案件◎平均残業19h／フレックス／人材育成に年5千万投資 【具体的な仕事内容】 【”社員ファースト”を掲げ「育成」「働きやすさ」にこだわり／離職率3%／社員による「社内制度を考える会」で100近い福利厚生を用意／日立製作所のプライムパートナー(協力会社の上位10%)／チーム参画】 ■充実の教育体制： ・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意。経験の浅い方はスキルア

仕事内容募集背景 当社の静岡拠点（静岡テクノパーク）の安定的な運営体制を維持と、施設管理・構内運営に関する業務の継続性を確保するため、将来的な組織の持続的な成長を見据え、若年層からの人材育成を重視した採用を進めたいと考え募集を開始しました。 静岡テクノパークを、もっと働きやすい場所へ。 私たち[総務部 静岡TP管理課]の仕事は、建物や設備を維持することだけではありません。 社員が安心して働ける環境を整え、 「もっと便利にできないか」 「もっと快適にできないか」 「もっと楽しく働けないか」 を考え、実際の職場に形にしていく仕事です。 施設管理、福利厚生、安全衛生、イベント、業務改善など、仕事の領域はさま

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 喜びをつくりだしてきた歴史、 それがタイホウグループの歩み。 昭和42年の創業以来、主軸であるパチンコホールはもちろん、 ピザハット・モスバーガーなどのファーストフード店のチェーン展開、 ダスキン事業、保険事業など、 生活のさまざまなシーンに笑顔を届けるため活動の場を広げてきました。 半世紀にわたり拡大し続けてこれた理由、 それは「新しい発想」と「自創経営」がキーワード。 レジャーサービス事業を例にとれば、 日本初の郊外型パチンコ店をオープンしブームの火つけ役になったり、 美術館や図書館のような外観デザインにし

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかを満たす方 ・人材育成施策の企画・推進経験 ・経営層向け資料作成・報告経験 ・部門横断でのプロジェクト推進経験 [歓迎] 以下いずれかを満たす方 ・事業会社における中期経営戦略やDX戦略の立案経験 ・コンサルティング会社における、DX戦略策定・構想支援の経験 ・海外との業務コミュニケーション、TOEIC600点以上 【職種名】 DX戦略企画（デジタル人材強化） 【仕事内容】 ■業務内容 ・経営層直属組織のスタッフとして、グローバルでのDX加速に向け、デジタル人材育成戦略の企画立案、施策設計、関係部門との調整、実行推進まで一貫して担います。 ・2017年

仕事内容図書館流通センター(TRC)が受託する松阪市内の公立小・中学校図書館スタッフを募集！ 契約社員の求人／司書or司書教諭有資格者または実務経験をお持ちの方が対象／普免必須／週1～4日×1日4時間程度／平日のみ 公立小中学校の司書として、図書館整備、貸出返却、調べ学習のサポート、レファレンス、図書館の利用教育等に関わっていただくお仕事です。資格（司書or司書教諭）をお持ちの方、または図書館実務経験のある方、ぜひご応募ください！ 【子どもの成長に関われます】 学校図書館をより活用してもらうためのサービスの提案などをお願いします。例えば、朝の読書タイムを通し読み聞かせや本の紹介等していただいたり

仕事内容ろっこう医療生活協同組合 【事務スタッフ】20代～30代活躍中／基本定時退社(残業月3h)♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 まずは、明るく笑顔で対応できればOK♪ 》診療所・クリニックの運営に関わる事務業務をお任せします ★段階別に研修の機会をご用意しています！医療・介護に関わる事務業務を中心に、 幅広い業務に携わっていただきます。 ◎医療保険・介護保険の請求事務 ◎事業所運営に関わる一般事務 など 慣れてきたら… ◎地域の組合員さんの活動サポート ◎総務・経理事務 ◎人材育成や教

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事分野での実務経験が通算5年以上ある方（事業会社、人事コンサルティング会社のどちらでも可） ※採用のみは不可 [歓迎] ・人事制度の企画、導入、設計、運用の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験 ・リーダーシップ能力 ・経営層へ向けた提案や折衝の経験 ・英語でのビジネス経験 ・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ・Excel（中級レベル、Vlookupピボットテーブルなど） ・Power Point（部内での会議資料作成ができるレベル） 【フィットする

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・人材開発施策の設計・導入・運用 ・人事制度担当以外の人事業務 ・人事業務を通じた現場組織の人事課題解決 ・プロジェクト・チェンジマネジメント ・KPI設計および効果測定・改善 ＜資格・他＞ ・分析力・課題特定能力 ・学士号 ・流暢な日本語力 [歓迎] ・テクノロジー企業における人事業務経験 ・データドリブンな組織運営のご経験 ・スタートアップ/成長企業でのご経験 【職種名】 人材開発担当《人材育成プログラムの構築リード◆～週4日リモート×フルフレックス勤務OK》 【仕事内容】 【経営層との連携を通じて組織戦略へ貢献】 先駆的AIリーダー企業にて、幅広い階

仕事内容株式会社千葉ジェッツふなばし 【船橋市】人事労務※採用・組織開発などキャリア拡張◆MIXIグループ◆在宅可／年休123日 【仕事内容】 【船橋市】人事労務※採用・組織開発などキャリア拡張◆MIXIグループ◆在宅可／年休123日 【具体的な仕事内容】 ■POINT ・在宅勤務化／フルフレックスタイム制／年間休日123日／土日祝休みと、ワークライフバランス◎ ・Bリーグのプロバスケットボール運営会社であり、スポーツの魅力や企業のやりがいを感じる事ができます。 ・組織拡大フェーズのため、運用整備や改善にも関わることができます。 ■業務概要 プロバスケットボールクラブの組織拡大に伴う、人事労務

勤務時間【勤務時間】 平日のみ週4日以上/1日8時間 9:00～18:00 lD:I7GWwFbZEk

仕事内容【職種名】 人材管理育成スタッフ/lD:I7GWwFbZEk 【会社名】 仙台支店/B9904C/lD:I7GWwFbZEk 【勤務先名】 仙台支店/B9904C/lD:I7GWwFbZEk 【仕事内容】 ＼在宅・リモート勤務のお仕事も！／ 【断然おススメ】こんなお仕事したかった♪ 人材管理育成スタッフをお任せ致します やりがいに繋がるお仕事探しをサポートします☆ ご応募お待ちしております！ その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ 高時給案件も多数！ 例えば… ・SNSに関するチャット応対 ・官公庁関連問合せ受付 ・クレカの紛失受付 ・ケーブルテレビに関する受電

仕事内容本社「人事部」にて、人事制度の企画・運用や労務管理を中心に、人事領域の業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・人事諸制度の企画、改定 ・労務管理、労働時間管理 ・給与/賞与計算 ・人事考課制度の運用、改善 ・人材育成、キャリア支援 ・DE＆I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進 ・労働組合との折衝、協議 ・グループ会社への人事/労務面での支援 など ＜業務環境について＞ 人事制度や労務管理に加え、評価・育成・DE＆I・労働組合対応など、人事領域を幅広く経験できるポジションです。 多様な事業を展開する西鉄グループの人事に携わることで、個別領域の専門性だけでなく、組織