人材育成 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都 特別な公務員試験対策不要／東京都職員（事務）／月給31万円～ 【求人要約】 【東京都】都民約1,400万人を支える仕事に挑戦 【オープンポジション募集】今までの経験が活かせる 【評価】成果はもちろんプロセスもしっかり評価 【仕事内容】 あなたの希望や適正に合わせて、幅広い分野で活躍できます。 【具体的な仕事内容】 事務職として東京都の行政全般にわたり、運営管理に関する業務を行います。配属先は本庁または各事業となります。 ＜★POINT＞ ◎公務員試験に向けた特別な準備が必要ない選考です ◎全国から適性検査（SPI3）の受検が可能です 【本庁】 ―――――― ■福祉・保健

仕事内容研修講師（アイリスト） ▼仕事内容 ▼企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価

仕事内容一般社団法人全国軽自動車協会連合会 広島事務所 窓口事務／未経験歓迎／土日祝休／年休125日／残業月5h程度 【求人要約】 【安定の経営基盤】一般社団法人ならではの社会貢献性 【未経験歓迎】知識ゼロから将来の中核人材を目指せる 【働きやすさ】年間休日125日／残業月5時間程度 全国組織の安定基盤のもと、次代を担う人材を育成。 将来を見据えたキャリアを築きませんか。 「安定した環境で長く働きたい」 「将来も安心できる職場を選びたい」 「未経験から専門知識を身につけたい」 そんな想いをお持ちの方はぜひご注目ください。 ■全国組織ならではの安定基盤 軽自動車に関する各種手続きや窓口業

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書の写真貼付必須※ 日本の企業（外資系・日系問わず）において、採用業務をリードとして推進し、継続的な改善を行った経験（採用計画策定、母集団形成、選考プロセス設計・改善、クロージング等） [歓迎] ・エンジニア、製造、R&Dなど、技術系職種を中心とした採用および労務管理に携わった経験（研究開発型組織や専門性の高い人材の採用経験をお持ちの方は特に歓迎） ・人事関連システム（ATS、HRIS 等）や人事データを活用し、業務プロセスの効率化・改善に取り組んだ経験 ・海外拠点、または多国籍メンバーと連携しながら業務を進めた経験 ・変化の多い状況下で課題に対してファクトを整

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大学/大学院卒 ■民間企業における実務経験（下記のいずれか 経験年数3年以上） ■製造工場における人材育成企画業務 ■製造業の教育・研修センターでの人材育成企画業務 [歓迎] ■上記実務経験にて『リーダー業務』に携わった経験のある方（経験年数は問いません） ■第一種衛生管理者 ■ビジネスキャリア検定労務2級・人材開発2級 ■キャリアコンサルタント 【職種名】 名古屋／人材育成担当／東証プライム上場／年休121日／在宅勤務制度有／愛知県名古屋市 【仕事内容】 【年休121日/在宅勤務制度有】同社にて、人材育成担当としてご従事いただきます。 同社にて、人材育成担当としてご

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人や組織に関わる施策推進の経験がある（3年以上） ・問題解決の経験がある/成功体験がある（原因分析～打ち手の検討～現場や経営層巻き込み～実施と運用） ・会社の理念やカルチャーに共感できる ・組織や人の成長に興味がある 組織開発/人材育成領域の経験がなくとも、上記記載の経験や考えがある方は歓迎します。 例：採用担当として経験し、課題を捉え0から企画を進めたなど [歓迎] ・様々なバックグラウンドを持った人と良好な関係を築きつつ、物事を推進するスキル ・ドキュメンテーション/プレゼンテーションを通して、人に伝えるスキル ・データ分析（「ツールを使えるか」ということ

仕事内容会社の基盤を支える経理事務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・契約書、発注書、請求書等の作成 ・データ入力、演算処理 ・計上業務 ・業務フロー改善のサポート ・業務マニュアルの作成・更新 ・月次の請求書回収、計上申請 ・経理対応の実務 ・契約書などの郵便対応 ・領収書原本、請求書原本の経理部連携 ・社員の給与計算 上記経理事務のお仕事のみならず、 スキルややる気次第でさまざまなお仕事をお任せします

仕事内容【人事部/人財育成・研修担当（アシスタント）】人財育成方針・教育計画の立案／研修の企画・運営など／年間休日125日 ▼仕事内容 ■研修運営 （スケジュール調整・開催案内、資料・備品準備、運営） ■効果測定（受講アンケートの入力・集計、報告書作成） ■企画書、研修資料・配布物作成のアシスタント ■社内外関係者との連絡、調整 ■社員の外部セミナー参加における対応 ■診断ツール受診における対応およびデータ管理 他 ※アシスタント業務から開始し、いずれはメイン担当として 企画立案、運営業務全般をお任せしたいと考えています。 ※社員登用制度あり、人事としてのキャリア形成も可能です。 (東京都中央区

仕事内容【ジョブコーチ（東京）】未経験者歓迎！大手企業の障がい者雇用と障がい者スタッフを支援／残業ほぼなし／土日祝休 ▼仕事内容 お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスター

仕事内容【人事（教育・研修制度の企画立案）】※超老舗企業／土日休み／総合インテリアメーカー/WEB面接可 ▼仕事内容 ■業務内容 これまで新入社員研修層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、 新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、 研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される 2年後を目途に上記の研修制

仕事内容■仕事内容 パーソルグループの新規事業「ビルスピカンパニー」にてオーダーメイド型のAI・DX・ITエンジニア人材育成プログラムのカスタマーサクセスをお任せいたします。研修実施後の顧客折衝やコーディネーターのマネジメントを通じリピート提案へつなげる重要なポジションです。 【具体的には】 ・受注後の研修案件の引き継ぎおよび顧客課題と提案背景の把握 ・研修開始に向けた顧客とのキックオフおよび進行方針のすり合わせ ・研修実施中の顧客折衝および要望や改善点のヒアリング ・研修コーディネーターの進行管理および品質のモニタリング ・研修後の振り返りをもとにした改善提案およびリピート提案 【開発環境】 ※

仕事内容当社は「生命の力で地球を救う」をミッションに、地球温暖化や気候変動といった社会課題の解決に挑むスタートアップです。 カーボンクレジット創出支援、環境コンサルティング、ゲノム編集植物の研究開発など、地球環境の改善に向けた多角的なソリューションを提供しています。 新入社員のオンボーディングから全社のリスキリングまで、人材育成の仕組みを設計・運用する担当者の募集です（人事本部）。 ■業務内容 ・オンボーディングプログラムの設計・運用・改善（新卒・中途・インターン） ・階層別・職種別の研修／育成プログラムの企画・実施・効果測定 ・リスキリング施策の企画・推進（AI活用・DX・語学など） ・育成体系

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■国内外の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験またはコンサルティング、人材育成サービス会社における研修コンテンツの企画、運用経験 ■人材育成に関する施策（研修等）の企画、実現を主体的に実現させた経験 ■英語での実務経験 【歓迎経験・スキル】 ■研修プログラム、ベンダーの評価、選定経験 ■社員の意識、行動変革の推進経験（チェンジマネジメント） ■組織マネジメント/リーダー経験 ■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点） ■課題抽出力、課題解決力 ■論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーショ

仕事内容学校法人三幸学園 学校事務／未経験歓迎／年休120日／福利厚生充実／長期休暇 【求人要約】 未経験大歓迎◎教育業界での学校事務のお仕事！ 医療・美容など全国12都市で66校の学校を運営！ 年休120日／夏季冬季の長期休暇／育児時短勤務あり 未経験大歓迎！教育業界で事務職に挑戦！ 学生と共に成長できる"やりがい"があります！ 「学校事務に挑戦したい」 「教育業界で働きたい」 「未経験から新しいことを始めたい」 ――その夢、当法人で叶えてみませんか？ 学校法人三幸学園とは… 医療・スポーツ・美容・保育・ブライダル・製菓など多岐に渡る分野で、全国12都市67校の専門学校、大学、短

仕事内容楽天トータルソリューションズ株式会社 【東京】人材育成・研修企画運営担当（RTS）◆組織の人材育成を支える基盤を構築◆年休123日 【仕事内容】 【東京】人材育成・研修企画運営担当（RTS）◆組織の人材育成を支える基盤を構築◆年休123日 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場「楽天グループ」の安定基盤／グループ100％出資／年間休日123日・完全週休2日制】 ■概要： ・今回の展開は、訓練別研修の企画・運営および社内研修システム（R）CREW大学等の運用管理を担い、組織の人材育成を支える基盤を構築しています。 ・新人から役職者までそれぞれに必要なスキル習得を支援するとともに、AI活

仕事内容【HR】リテールAI事業(DX戦略)_HRBPリーダー候補／年間休日120日／リモート ▼仕事内容 （雇い入れ直後） トライアルテクノロジー傘下企業のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。 各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域／部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進いただきます。 HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を前進させる人事機能の確立を行い、戦略的な人事体制を構築することを目指します。 【具体的には】 現在の人事課題と経験・スキルに応じて適切なミッションを決定しま

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下すべてお持ちの方 ・HRBP or CoE経験 （人材開発、組織開発、人材ポートフォリオマネジメント関連） ・コミュニケーション能力（HR関連部門、他職種関連部門、従業員と良好なコミュニケーションが取れること） ・一定程度の英語力 （外国籍社員や海外HRメンバーとコミュニケーションが取れるレベル） ・基本的なAI活用スキル、OAスキル（AI、Excel・PPT等を活用し、レポーティングができるレベル） 【職種名】 組織開発/人材育成 【仕事内容】 サプライチェーン現場の未来を創るソリューションプロバイダーへの変革に向け、組織開発と人材育成の主担当として、TPL現場

仕事内容総合職（販売管理およびイベント等含） ・宮島口旅客ターミナル１階「はつこいマーケット」の商品管理、 売場作り、及びレジ接客業務、また他施設のイベント企画運営等 ・または、廿日市市内で開催するイベント等の企画運営や観光に まつわる業務等 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社日本カストディ銀行 金融事務／職種不問／月給29.5万円以上／年休120日以上 【求人要約】 【専門性を磨ける】国内最大級の資産管理専門銀行 【多彩な教育プログラム】勉強会や海外人材育成など 【プロパー社員活躍】幅広にキャリアアップ可能 【仕事内容】 【第二新卒歓迎/東京】金融事務（資産管理）◆年収550万円～◆未経験歓迎◆研修制度充実・在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ▼カストディとは？ カストディ＝資産管理業務を指します。当社では、年金基金や銀行、生命保険会社といった機関投資家を通じ、みなさんの大切な資産をお預かりし管理を行っています。 ▼業務内容 機関投資家(銀行、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【Must（必須条件）】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事、総務、労務いずれかの実務経験 ・教育研修や人材育成に関わった経験 ・評価制度、社内制度、業務フローなどの運用経験 [歓迎] ・人事制度、評価制度の運用経験 ・教育研修の企画、運営経験 ・外国人技能実習生、特定技能人材の管理経験 ・建設業、製造業、物流業など現場を持つ企業での管理部門経験 ・社内ルールや業務フローの整備経験 ・組織づくりや仕組みづくりに意欲のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職