人材育成 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人向け営業のご経験（1年以上） ■教育育成への興味・関心 人材育成や教育に対して強い興味をお持ちの方。特に、デジタルやエンジニアリングに関するスキル向上をサポートしたいという情熱をお持ちの方、または教育・研修分野に関心を持っている方を歓迎します。 [歓迎] ・IT業界での就業経験またはIT人材との折衝経験 ・新規事業開発・ベンチャー企業での経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 DX人材育成サービス ソリューションセールス【リモートOK】（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【原則リモートワーク】 ★東証プライムパーソルグループ

仕事内容日本商工会議所 総合職／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休み／実働7h 【求人要約】 ◆“日本を動かす”唯一無二の経済団体の仕事 ◆未経験歓迎！充実の研修制度＆資格取得補助制度あり ◆実働7h・土日祝休み・時短勤務あり・福利厚生充実 【仕事内容】 【日本経済を支える】政策部門・事業部門・国際部門・管理部門いずれかに配属【民間総合経済団体の総合職】 【具体的な仕事内容】 入所後、以下のいずれかの部門（部署）に配属されます。 ■政策部門 企業の声を集約し、地域経済の代弁者として、国や政府に対し、政策提言や要望活動を行う役割を担います。 ・配属部署：企画調査部、産業政策第一部、第二

仕事内容＼人の成長を支え会社の未来をつくる仕事／ 社員一人ひとりの成長は、会社の成長そのものです。 今回募集するのは、社員研修の企画・運営を中心に、人材育成業務を担うポジション。 新入社員研修や階層別研修の運営だけでなく、社員のエンゲージメント向上施策やCSR活動にも携わりながら、働きがいのある組織づくりを支えていただきます。 「人の成長を支える仕事がしたい」 「研修や教育に興味がある」 そんな方を歓迎します。 【仕事内容】 人材育成担当として、社員研修の企画・運営を中心にお任せします。 ■社員研修の企画・運営 ・新入社員研修の準備、運営 ・講師との調整、当日サポート ・階層別研修の企画、運

仕事内容[仕事内容] キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用をお任せします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、自ら考案し新たに創り上げていただける環境です。 《具体的な仕事内容》 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・新入社員研修後フォロー業務・面談実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行

仕事内容タイトル: 製造スタッフ（製造職） 勤務先名: 西村陶業株式会社 職種: 製造スタッフ（製造職） 仕事内容: ◎転勤なし。地元に根ざした企業で正社員募集 ◎ボーナスは年間4ヶ月分（前年度実績） ◎履歴書は会社見学の後でOK！まずは職場の見学から 製造業にご興味のある方に朗報です。 金属加工にない魅力がセラミックス加工にはあります。※金属加工経験者もご注目ください。 ①粉から形を作る。粉の配合によって硬度や特性が変わる！ ②焼いて固める。焼いて固めることでサイズが変わるので計算しながら形成する！ セラミックスはますますニーズが高まる素材。 まだ日本にはセラミックスを扱う会社は少ない

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・法人営業経験 ・カスタマーサクセスの経験 【職種名】 DX人材育成のコンサルティングセールス【KDDI×チェンジHDの安定基盤／WLB◎】 【仕事内容】 DX人材育成プログラムの企画から提案までのプロセスに加え、同社のeラーニングサービス「みんなデ」を利用中の顧客に対し、DXを成功させるための示唆出し等のカスタマーサクセス業務を担当いただきます。 ・クライアントから収集した情報やクライアントとの討議を元にした、論点整理 ・示唆出し ・スコープ設定 ・提案書作成 ・提案～案件獲得 ・既存顧客へのカスタマーサクセス業務 など ■クライアント例 ・三井住

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●人事領域での採用活動企画/人材育成/研修企画・実施経験 ●人口知能orコネクティッド領域orクラウド環境構築現場での指導経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ●人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運用などの実務経験 ●自動車開発に関し必要なE&Eやシステムソフトウェアの技術開発領域の大枠を把握されている方 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●「人」の力で事業／組織に貢献したいという考え方をお

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・社会人経験3年以上 ・法人顧客との実務的やり取り経験（営業事務・研修運営・イベント運営など）※顧客折衝経験 ・複数案件を並行して正確に管理できる調整力・計画力 ＜歓迎＞ ・研修会社／教育事業／BPO／制作進行などの経験、または事業会社の人事部での経験（研修担当など） ・案件管理ツール・シート設計などの改善提案経験 ・ホスピタリティマインドを持ち仕事に取り組んだ経験（接客経験、顧客対応など） 【職種名】 【人材育成支援事業】研修コーディネーター 【仕事内容】 営業が受注した研修をカタチにする現場のコーディネーターです。 顧客・講師・営業・社

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 再生可能エネルギーや蓄電池の導入が社会的に加速する今、株式会社NEXTESは、「人と地球の両立のため、エネルギー問題を解決する冒険者たち」というミッションを掲げ、エネルギーの未来を支える技術と事業を展開しています。 ■仕事内容 これからIPOを目指して事業拡大を進める当社では、その成長を支える人事担当を募集しています。 現在当社は、人事評価制度をアップデートする重要なフェーズにあります。 制度や仕組みを見直し、再設計していく

仕事内容技能実習生の面接から入国～帰国までのワークフロー管理 技能検定試験申込から受験までの業務及び管理 在籍人数の管理、請求業務 実習生に係るイベント（JLPT受験や笑顔写真コンテスト）の企画実施 CSアンケート実施 文書管理 ホームページの記事更新 人材育成の企業理念、価値観の理解、SDG’ｓに関連する活動 その他、技能実習生に係る事務局の業務全般

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 ビルスピカンパニーは、パーソルの新規事業です。 クライアントが目指す「デジタル・テクノロジー組織」の実現に向けて、「挑戦が当たり前になる社会へ」というサービスビジョンを掲げ、オーダーメイド型のAI・DX・ITエンジニア人材育成プログラムを提供しています。 当社の研修は、クライアントの課題や育成対象、組織状態に合わせて、内容や進行方法を個別に設計しています。 そのため、案件ごとに講師・顧客・受講者・社内メン

仕事内容○当社が作成したリストを基に、山梨県内で職人さんがいる中小企 業（主に製造業・建設業）にアプローチし、当社の事業内容をご 案内するところから始めていただきます。 ○各企業で作られている経営指針書をもとに、コーディネーターと なり経営コンサルタント及び企業研修を行います。 ※オンライン研修あり ※自宅を拠点に自家用車で活動し、付随する事務処理は自宅で行い ます。勤怠や日々の活動内容は提出された日報で管理します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容世界各国にある新しい雑貨や音楽、グルメを企画PRする仕事です。 新商品やイベントの企画・運営からＰＲまでをお任せします！ アメリカやタイ、韓国など海外での研修も行っています♪ 販売や企画の経験がなくてもＯＫ！ 経験を積んで成長したい方など頑張りたい方を応援いたします◎ あなたのアイディアや創意工夫を活かして お客様に喜ばれる仕事を一緒にしてみませんか？

仕事内容【リモート可/月1回程度出社】人事企画担当_マネージャー候補（人事部） ▼仕事内容 本ポジションに関して リブセンスでは「最適な選択を妨げる構造の歪みを社会の課題と捉え、テクノロジーで解決する」という事業理念を掲げてます。 それに基づき現在では「マッハバイト」「転職ドラフト」「転職会議」「IESHIL」の4つの基幹事業に加え、「batonn」という新規プロジェクトを推進しております。 事業戦略の実現に向けて、人事領域においては、事業の中核を担う人材が「集まり・育ち・活躍し続ける」状態の実現を目指しています。 そのため、プロフェッショナル層や若手成長人材の強化や成長環境の構築を方針として、直近

仕事内容学校法人コミュニケーションアート 【大阪市】音楽・エンタメ業界系専門学校の学生サポート◆年休127日／専門学校大手滋慶学園G 【仕事内容】 【大阪市】音楽・エンタメ業界系専門学校の学生サポート◆年休127日／専門学校大手滋慶学園G 【具体的な仕事内容】 ～ダンス経験者・営業経験者歓迎★大手滋慶学園グループ～ 大阪ダンス・俳優＆舞台芸術専門学校の担任業務をお任せします。担任業務や企画がメインのため、講師を行っていただくことはありません。 ■仕事内容： ◎クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ◎学生対応（出欠管理・カウンセリング・学習支援・就職相談など） ◎年間カリキュラムの企画

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間帯については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的・集中的に処理しなければならない業務の発生した場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容学部等事務部において、次世代人材育成事業の実施・運営に係る以 下の業務に従事いただく方を募集します。 ・受講生、連携機関、関係教員との連絡調整及び対応補助業務 ・プログラム授業実施等に関する補助業務 ・プログラムの予算執行に関する業務 ・その他プログラムに関する業務支援 ＜変更の範囲：なし＞ ※雇用期間：令和８年７月１日以降できるだけ早い時期～ 令和９年３月３１日 更新あり（条件あり） ※雇用経費となる補助金の交付限度日を超えて更新することは ありません。かつ、臨時的な補充としての雇用の為最長でも ５年を超えて更新することはありません。

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 業務内容： 組織内で従業員の雇用や労働条件、人事政策を適切に管理し、従業員と組織の健全な運営に欠かせない重要な機能である人事労務管理業務をお任せします。 ■具体的には： 労務管理体制の構築・運用 入退社、勤怠、給与計算、社会保険手続きの管理 就業規則・各種規程の整備および運用 労働法令遵守および労務コンプライアンス推進 労働基準監督署等の行政機関対応 安全衛生管理の推進 社会保険労務士との連携および労務課題への対応 労務リスクの予防・改

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■主な責任／職務 1. 戦略的パートナーシップ サービスラインのタレント戦略、ビジネス、業界の問題を理解し、それらがSSL全体にどのように適用されるかを理解 チームメンバーやSLLリーダーとの連携により、自身の責任範囲内でタレント部門の戦略的な優先事項を実行するための計画策定 事施策のコミュニケーションおよび実施による日本のタレント方針の支援 SSLパフォーマンスの積極的なモニタリングによる課題の特定。ファームへのインサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験1年以上。 ※人物重視の面接となります。 【求める人物像】 ■少数精鋭の組織の為、自ら考え行動できる方 ■協調性があり、チームワークを大切にできる方 [歓迎] 【求める人物像】 ■少数精鋭の組織の為、自ら考え行動できる方 ■協調性があり、チームワークを大切にできる方 【魅力】 顧客企業に深耕し徐々に信頼関係を築いていき、専門的な観点から内容、企画等を提案。顧客が抱える社員や組織に対する課題を本質的に理解し、提案(研修のカスタマイズ)していく仕事のため、課題を引き出す力/本質を見極め解決する力、経営(ビジネス)を見る力を高められます。 【職種名】 【東京