人材育成 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] [必須要件] ■AI人材育成案件のプロジェクトデリバリ経験目安3年以上 ■AI人材育成案件のプリセールス経験目安3年以上 [歓迎要件] □データサイエンティストとして自社あるいは顧客のデータ活用業務に従事目安1年以上 [歓迎] 応募資格をご覧ください。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧ください。 【職種名】 ■【東京】PM：データサイエンス/AI人材育成＜デジタルデリバリーサービス＞ 【仕事内容】 これまでのご経験を生かして活躍しませんか。 エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください ■AI人材育成ビジネス案件をプロジェクトマネージャーとしてリード。 「

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成や人材紹介の業務に興味をお持ちの方 [歓迎] ・HR業界での経験 ・法人営業、個人営業の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 38歳迄を想定しています。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・社内外に対し高いホスピタリティを発揮出来る方 ・当事者意識を持ち、何事にも積極的/主体的に行動できる方 【職種名】 人材コンサルタント／人材紹介事業の新規立ち上げに携わることができます！【未経験歓迎】 【仕事内容】 人材紹介サービス立ち上げメンバーとして、クライアントの中途採用支援や転職希望者の面談等をお任せ致します。【人材業界未経験者歓

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 事業会社またはコンサルティングファームでのDX施策の立案・実施経験、またはDX人材育成経験 コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・クライアントのDX戦略に基づく現場改善業務の検討・立案 ・現状課題の抽出およびDX施策の企画立案を研修参加者とともに行う業務 ・DX施策企画に必要な視点や要素を講義し、参加者の視座を向上させる業務 ・企画内容の客観的評価、改善施策の提示、経営層への報告

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社または人材業界での選考面接、採用業務経験（2～3年以上） ■研修企画や人材育成に関する実務経験 [歓迎] ■IT業界やコンサルティング業界での採用経験 ■ダイレクトリクルーティング、採用マーケティングの知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材戦略（中途採用・育成リーダー）住友商事グループ・WLB◎（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 ★☆業界最大手SIerとして多様な案件を手掛ける/ホワイト500、プラチナくるみん、えるぼしなど様々な認定を取得☆★ 【業界最大手住友商事グループ】【10年連続最高益更新中】【働きやすさ：残業

仕事内容■勤務地 東京都千代田区神田須田町1-23-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 社員一人ひとりの成長をサポートし、組織全体のレベルアップに貢献する人材育成プランナーのお仕事です。 《具体的な内容》 ・経営戦略に基づいた育成ニーズの抽出と、効果的な育成施策の企画・立案を行います。 ・階層別研修（管理職、リーダー、新卒者など）の設計・運営を通して、各階層の成長を支援します。 ・社員の自主的な学習を促進するためのeラーニング環境の提供や、資格取得支援制度の運営・見直しを行います。 ・新入社員や中途入社社員がスムーズに職場に馴染めるよう、OJTの標準化やオンボーディングプログラムの企画・運営を行い

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学卒以上 普通自動車運転免許有資格者（AT限定可） PCスキル PPを活用し資料作成できる方 [歓迎] 経営コンサルタント 人材育成講師 行動心理学を学ばれた方 【フィットする人物像】 ・社員同士困ったときは支え合得る人 協力は掛け算の考えである人 ・ありがとういう感謝の言葉を伝えあえる人 ・コミュニケーションを大切にする人 ・尊重する人 人を大切にする人 ・何でも言える関係でオープンである人 ・人とのご縁を大切に出来る人（約束など時間を守る人） ・お客様が伝えている本質の問題を追求できる人（問題を定義し、 構造化できる人） ・何事にも先回りして考え、動くことができ

仕事内容【職種】IT技術職＞データサイエンティスト 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 弊社は、「AI総合カンパニー」です。 AI活用の戦略策定・実行・人材育成まで、一気通貫でAX（AI transformation）支援をおこなっています。 パッケージ提供ではなく、課題と組織の成熟度に合わせてゼロベースでプロジェクトを設計し、業務変革を推進します。 「少子高齢化に伴う労働人口の減少」という構造的な課題に直面する日本における、全組織の生産性向上を目指しています。 ■仕事概要 弊社は

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：始業及び終業時間は午前８時３０分～午後５時１５分の間で調整の 上決定します。※週２９時間の勤務（勤務日の割り振りについては 調整の上決定します。）募集要項参照ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～翌年１月３日） 有給休暇は１０日付与いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・訓練生に係る就職指導事務（就職支援会議を含む。） ・求人開拓事務 ・入校促進事務 ・広聴・広報及び入校案内事務 ・募集計画の策定・管理事務 ・就職支援事務（計画の策定・実施・管理を含む。） ・産業人材育成業務 ・開放講座等（体験、見学会等）に係る事務 ・その他、産業人材育成・入校就職推進に係る事務 ※変更範囲：変更なし 郵便番号検索【〒３５０００２３】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業、企画、教育等の職種にて、DX推進・人材育成などの企画や提案経験をお持ちの方 ・M365（Teams,Sharepoint,OneDriveなど）に関する基本的な使い方を理解している方 [歓迎] 主体的にプロジェクトを推進した経験をお持ちの方 【職種名】 DX人材育成と全社DX推進を担う【デジタル戦略企画】大阪市／フレックス 【仕事内容】 【配属先部門の担う役割】 全社のDX推進と浸透を加速させるべく、人材育成や戦略策定等を行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 全社のDX推進を目標とした、社内研修の企画運営、DXに関する社内外への発信等さまざまな業務を担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも該当する方 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 ■日頃から学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） [歓迎] ▼人材/研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ▼リーダー、マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【名古屋】人材育成サービスの提案営業（既存担当メイン）（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 ■1949年創業『人材育成支援』『手帳』『出版』３つの事業で人と時間のマネジメントを支援する■ ■NOLTY手帳（旧:能率手帳）を展開／成

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK♪】Tiktokやインスタ、YouTubeのshort動画編集♪ 《仕事内容》 ★HTML/CSS/JAVAを使用したWebサイトの基礎的な構築業務 ★LPのレイアウト・デザイン構成 ★プレミアプロ、CapCutによる動画編集 ★CANVAを使用したサムネイルの作成 ※もし希望があれば、インセンティブで月収60万以上も狙える事業部もあります！ 代表の鈴木です！ 株式会社PulsUltraは現在３期目を迎えた会社になります。 私たちのvisionとしては 『ただ仕事が出来る人材』ではなく、この流動的な時代の中で どんな時代でもどんな業界でも柔軟に対応できるような実

仕事内容世界が認めた和牛バーガー店【正社員募集】金沢ひがし茶屋街の古民家/月給29万円〜/昇給・賞与あり 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ◆昇給あり（年2回：5月・11月） ◆賞与あり（年2回：6月・12月） ◆インセンティブ制度あり ◆寮・住宅手当あり ◆交通費全額支給（車通勤可） 【仕事内容・求める人物】 ＼月給40万円～！日本一のハンバーガーブランド／ 飲食業界の常識を覆す、挑戦者（本部スタッフ）を大募集！ 世界ランク6位の実力で、海外進出も加速中！ 【☆★ 仕事内容 ★☆】 飲食店の”前代未聞”を常に作り続ける。 それが私たちのミッションです！ あなたには、全社的に成長

仕事内容【仕事内容】 ブランドを横断して高品質なサービスと顧客体験を実現するためには、“人”の力を最大限に引き出す教育体制の確立が不可欠です。新設される教育研修部門では、全社員を対象とした教育体系の構築と運用を推進します。部門立ち上げメンバーとして、制度づくり・研修企画・運営まで幅広く携わっていただきます。 ※将来的なマネージャー候補としての活躍も期待します。 【教育研修企画・運営担当】 ・社内教育体系の設計、運用（全社研修体系・職種別教育プラン） ・研修プログラムの企画、教材作成、運営管理 ・外部講師・研修会社との調整・契約管理 ・eラーニング・動画教材などデジタル教育コンテンツの企画運用 ・研修

仕事内容<仕事内容> 企画営業や人材育成のお仕事 ︎学歴・経験不問 世界各国にある新しい雑貨や音楽、グルメを企画PRする仕事です。 新商品やイベントの企画・運営からＰＲまでをお任せします！ アメリカやタイ、韓国など海外での研修も行っています♪ 販売や企画の経験がなくてもＯＫ！ 経験を積んで成長したい方など頑張りたい方を応援いたします◎ あなたのアイディアや創意工夫を活かして お客様に喜ばれる仕事を一緒にしてみませんか？ <給与> 年収320万円～460万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇

勤務時間08:45〜11:45

仕事内容フルキャスト（fullcast）のキャストポータルがおススメするアルバイト情報 アルバイト・お仕事情報を探すならフルキャストのキャストポータルがおススメ！1日単位から1ヵ月以上までさまざまな職種のお仕事をごアルバイトさせていただきます。 ＼給与は翌3営業日払い／ 試験会場運営のお仕事のごアルバイトです！ ※ご応募時の注意点※ ①当日、欠員が出た際は代わりにご就業いただきます。そのため、終日ご予定が空いている方のみご応募ください。 ②欠員が出て代わりに稼働となった際は、時給1,300円×実働時間分に変更となり、別途待機料は発生しません、予めご了承ください。 ③『現地』にて待機していただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事もしくは人財育成の担当者としての実務経験 人事の実務経験例：人事制度設計、配置・評価・昇格・退職に関する人事運用 等 人財育成の実務経験例：人財像・スキル定義、研修体系整備、階層別/専門能力別育成施策の企画・設計・実施 等 [歓迎] ・HRBPとしての実務経験 ・戦略人事機能の検討・推進に携わった経験 ・複数の組織における人事・人財育成業務の経験（本社人事プラス事業部人事や、複数企業での人事経験等） ・ピープルアナリティクス、もしくはAIを活用した人事・人財育成企画の立案経験 【職種名】 ★膨大な人事データを惜しみなく活用！人材育成担当★ 超大規模PJの成功・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・プロジェクトマネジメントのスキルと経験（複数のタスクやスケジュールを並行して管理し、期日内に成果物を完成させた経験（例：イベント企画・運営、キャンペーン管理、システム導入プロジェクトなど） ・コミュニケーション、調整スキル ・部署内外の多様なステークホルダー（例：企画担当者、ベンダー、社内講師、受講者など）と円滑なコミュニケーションを構築し、合意形成を図った経験 ・異なる意見や要求を調整し、最適な解決策を導き出した経験 （会議や打ち合わせにおいて、議題設定から議事録作成、ファシリテーションまでを適切に実施できる能力） ・業務標準化（仕組化）スキル（最適な

仕事内容司書資格あれば実務未経験可 大学図書館 週３日 夜間と土曜 全国の大学図書館で運営アウトソーシングを展開する丸善雄松堂です。初心者・シニアも活躍中 ブランクのある方も歓迎します （雇入れ直後）図書館受付、窓口業務、貸出、返却、検索、返本、書架整理等 （変更の範囲）会社の定める業務 【この仕事のやりがい】 私たちの役目は、学習・研究の「場」や資料・文献を提供することです。利用者から感謝の言葉を頂いたり、学習・研究を支えることで間接的に社会貢献ができる、大きなやりがいがあります。新たな「まなび」や地域と関わる楽しさを、利用者・スタッフと共有しながら働くことのできる醍醐味で溢れているお仕事です

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ファシリテーターとして研修／ワークショップへ登壇した経験がある 上記の経験に加えて、以下いずれかの経験をしたことがある方 ・toB向け研修サービスやワークショップのプログラム企画開発や、ファシリテーターの実績がある ・社内人材開発や育成の取り組みを自身が中心となって行ったことがある ・ラーニングデザインから自身が設計した研修・教育コンテンツの登壇・運営の経験がある ・理想とする組織像／人材像から逆算して、組織の未来や必要な人材要件を考え顧客と会話しながら研修やワークショップを協創した経験がある [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■データサイエンスへの取り組み: ・Pythonを用いたデータ分析プロセス（前処理/機械学習モデリング/統計解析など）の経験（経験年数問わず） ・データサイエンスとAI分野に強い関心を持ち、主体的に学習を継続していること ・データサイエンスに関連する体系的な知識、または資格（例えば統計検定、その他E資格、G検定など）を保有していること ■教育/メンタリングへの適性: ・教育機関や人材育成の現場における講師・指導経験（例：社内研修講師、塾講師、教員経験、スキルシェアサービス等での指導実績など） ■顧客折衝の実務経験: ・顧客との折衝、