人材育成 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ★いいところ探しのプロ！★人材コーディネーター/未経験歓迎/賞与年2回【正社員】KYU-030eng “いいところ探し”で、「人」と「モノ」が輝くきっかけをつくる！ ★人材コーディネーターって？ 当社では ・担当店舗の売上管理 ・企画運営 ・人材の育成 ・個々の適性に沿った人材配置 等を担当します。 取り扱う品物やサービスの素敵なところをお客様へ伝える。一緒に働く人の素敵なところを見つけ、さらに活躍できるようにサポートしていく。 そうして働く人やサービスが輝くためのお手伝いをお願いします。 ・人間観察がすき ・多様な業界や企業と関わって働きたい ・課題解決力や提案力を身に

仕事内容ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社 【ソニーG／在宅可】人材育成・採用リーダー◆人材育成施策立案・実行／エンジニアが活躍できる環境づくり 【仕事内容】 【ソニーG／在宅可】人材育成・採用リーダー◆人材育成施策立案・実行／エンジニアが活躍できる環境づくり 【具体的な仕事内容】 《ソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社／ソニーの感動を生む商品・サービスの創造をソフトウェアの総合力で実現していくために、当社の人事組織は、ソフトウェアエンジニアが能力を最大限に発揮できる環境を作ることをミッションとしています》 今後の会社の持続的成長の為に、人材育成・人材採用施策の企画、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 事業会社またはコンサルティングファームでのDX施策の立案・実施経験、またはDX人材育成経験 コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・クライアントのDX戦略に基づく現場改善業務の検討・立案 ・現状課題の抽出およびDX施策の企画立案を研修参加者とともに行う業務 ・DX施策企画に必要な視点や要素を講義し、参加者の視座を向上させる業務 ・企画内容の客観的評価、改善施策の提示、経営層への報告

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 事業会社またはコンサルティングファームでのDX施策の立案・実施経験、またはDX人材育成経験 コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・クライアントのDX戦略に基づく現場改善業務の検討・立案 ・現状課題の抽出およびDX施策の企画立案を研修参加者とともに行う業務 ・DX施策企画に必要な視点や要素を講義し、参加者の視座を向上させる業務 ・企画内容の客観的評価、改善施策の提示、経営層への報告

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも該当する方 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 ■日頃から学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） [歓迎] ▼人材/研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ▼リーダー、マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【名古屋】人材育成サービスの提案営業（既存担当メイン）（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 ■1949年創業『人材育成支援』『手帳』『出版』３つの事業で人と時間のマネジメントを支援する■ ■NOLTY手帳（旧:能率手帳）を展開／成

仕事内容■勤務地 東京都千代田区神田須田町1-23-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 社員一人ひとりの成長をサポートし、組織全体のレベルアップに貢献する人材育成プランナーのお仕事です。 《具体的な内容》 ・経営戦略に基づいた育成ニーズの抽出と、効果的な育成施策の企画・立案を行います。 ・階層別研修（管理職、リーダー、新卒者など）の設計・運営を通して、各階層の成長を支援します。 ・社員の自主的な学習を促進するためのeラーニング環境の提供や、資格取得支援制度の運営・見直しを行います。 ・新入社員や中途入社社員がスムーズに職場に馴染めるよう、OJTの標準化やオンボーディングプログラムの企画・運営を行い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◇採用業務または研修・育成業務の経験者 ◇基本的なPCスキルをお持ちの方 ◇自ら考え業務改善に携われる方 【歓迎】 ◇ダイレクトリクルーティングの活用経験 ◇研修企画・講師経験 【有給休暇について】 有休は7日以上の取得を推進し、ご自身で業務設計しながら比較的自由に取得が可能です。また夏期、年末年始については、いわゆるトヨタカレンダー通りに長期休暇を取得します。 【寮社宅あり】 独身寮に月16，500円で入寮可。U・Iターン歓迎です！ 【職種名】 【滋賀】人事(採用/人材育成)◆年間休日121日以上/ダイハツ工業Gr【WEB

仕事内容西日本高速道路ビジネスサポート株式会社（NEXCO西日本グループ） 総合職／未経験歓迎／年間休日120日以上／賞与4.42カ月分 【求人要約】 【未経験歓迎】総合職としてさまざまな事業に挑戦 【安定】NEXCO西日本グループ／賞与4.42カ月 【働きやすさ】年休120日以上／土日祝休／残業少 【仕事内容】 【未経験歓迎！】総合職として14の事業のうちいずれかをお任せいたします！ 【具体的な仕事内容】 当社では、用地取得から道路管理、人材育成、福利厚生まで、14の多彩な事業を展開しています。 あなたの「やりたい」と「得意」を踏まえて、ピッタリな仕事にマッチングします。 ※内定時に勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] 研修制度企画の経験 【職種名】 人材育成スペシャリスト【第二変革期/研修の内製化をお任せ/ホワイト企業認定】 【仕事内容】 研修制度の企画～実行を中心に、エンジニアの相談窓口業務も一部お任せします。 ・人材育成業務の企画立案、実行 ・独自の社内研修制度の拡充、運営 ・エンジニアの相談窓口の運用 ・入退社手続き 顧客への提供価値向上に向けて、エンジニアを中心とした「課題設定能力」の強化を図っていく方針です。そのための研修プログラムの企画～実行までお願いします。 ※エンジニアの相談窓口については現社員がメインで行っているため、キャッチアップしながら携わっていただく予定で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の営業経験 ・普通自動車第一種免許を持つ方 [歓迎] ・法人営業経験 ・人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など) 【フィットする人物像】 ・人材育成に興味がある方 ・課題解決のために新しい知識を身につけたい方 ・チームワークを大切にした組織で働きたい方 ・情報感度が高く常にアップデートしている方 【職種名】 人材育成支援コンサルタント（名古屋） 【仕事内容】 【ミッション】 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案・提供を行います。また、同社における各種業務全般

仕事内容募集背景 創業十数年で2,800名を超える規模へ急成長してきたVisionalグループにおいて、株式会社ビズリーチはキャリアインフラ構想の実現に向けて既存事業の拡大と新規事業の創出を続けています。 一方で、急拡大に伴い人材育成の体系化や組織課題への対応が求められるフェーズに差し掛かっています。現在、マネジメント育成体系の構築や新卒育成プログラムの整備など、人・組織基盤を強化するための重要施策を推進しており、これらの取り組みを共に推進いただける方をお迎えしたいと考えています。 まずはプロジェクトメンバーとして企画立案・実行をご担当いただきながら、将来的にはプロフェッショナルやマネジメントとして活

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 <必須経験> ● 最低3年以上の法人営業経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎条件】 ※ソリューション型法人営業経験者優遇（業界不問） ※サービス系での提案型法人営業経験や、新規顧客開拓での実績がある方優遇 ・「数字を作りだす」という営業結果に対し強いコミットメントと使命を持って行動できる方 ・ グローバル人材育成に関する関心、見識や高い意欲を持つ方<望ましい> ・企業人事部門、人材開発部門等との取引経験がある方 ・ グローバル環境・関係での職務経験がある方（国内のみでも可） ・ 英語である程度コミュニケーションが取れる方 【職種名】 【法人営業】【人材育

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 事業会社またはコンサルティングファームでのDX施策の立案・実施経験、またはDX人材育成経験 コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・クライアントのDX戦略に基づく現場改善業務の検討・立案 ・現状課題の抽出およびDX施策の企画立案を研修参加者とともに行う業務 ・DX施策企画に必要な視点や要素を講義し、参加者の視座を向上させる業務 ・企画内容の客観的評価、改善施策の提示、経営層への報告

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業、企画、教育等の職種にて、DX推進・人材育成などの企画や提案経験をお持ちの方 ・M365（Teams,Sharepoint,OneDriveなど）に関する基本的な使い方を理解している方 [歓迎] 主体的にプロジェクトを推進した経験をお持ちの方 【職種名】 DX人材育成と全社DX推進を担う【デジタル戦略企画】大阪市／フレックス 【仕事内容】 【配属先部門の担う役割】 全社のDX推進と浸透を加速させるべく、人材育成や戦略策定等を行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 全社のDX推進を目標とした、社内研修の企画運営、DXに関する社内外への発信等さまざまな業務を担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 製造業向けのコンサルティング経験 【職種名】 製造業向けコンサルタント【製造現場の課題解決／人材育成・仕組化×DX】 【仕事内容】 製造業の現場改善や人材育成を支援するアドバイザリー業務をお任せします。 ■製造現場でのコンサルティング ■人材教育に関するカスタマイズ研修の設計・実施 ■教育体系・研修制度の設計サポート ■教育コンテンツ・研修資料の制作・改善 ■企業の中長期的な改善活動への伴走支援 など 【 入社後の流れ 】 ▼STEP1｜導入研修 eラーニングや研修動画でサービスや業界の基礎を学びます。 ▼STEP2｜先輩とのOJT 初期段階では、先輩コンサルタントの

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞五反田駅／UTグループ株式会社 週3在宅【正社員×キャリアアドバイザーマネージャー候補】人材派遣・紹介の上場企業 技術、製造・ITなどのモノづくり領域へ人材派遣、紹介業を展開している人材大手グループです。 本ポジションでは、今期より開始した新規事業において、キャリアアドバイザー組織のマネージャー候補としてご活躍頂きます。 入社後まずはキャリアアドバイザーとして、これまでのご経験を元にパフォーマンスを発揮頂いた上で、マネージャーをお任せする想定です。 ※ご経験に応じて、入社時からマネージャーをお任せする可能性もございます。 【新規サービス詳細】 期間従業員紹

仕事内容【応募資格】 [必須] ■教育担当として人材育成・人材開発に携わったご経験 ■経営層との業務連携・対応のご経験 [歓迎] ■メーカー・1000名規模企業・グローバル展開企業で教育研修担当経験 ■キャリアコンサルタント ■産業カウンセラー 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（人材開発・教育）/新潟】世界シェア40%（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ～～～半導体向け液状封止材世界シェア40％！海外売上比率80％を誇るグローバルニッチトップ企業にて人事職の募集～～～ ご経験に応じ、ヒューマンスキル系の教育に関して、企画立案から実施運用ま… 【期待する役割

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事もしくは人財育成の担当者としての実務経験 人事の実務経験例：人事制度設計、配置・評価・昇格・退職に関する人事運用 等 人財育成の実務経験例：人財像・スキル定義、研修体系整備、階層別/専門能力別育成施策の企画・設計・実施 等 [歓迎] ・HRBPとしての実務経験 ・戦略人事機能の検討・推進に携わった経験 ・複数の組織における人事・人財育成業務の経験（本社人事プラス事業部人事や、複数企業での人事経験等） ・ピープルアナリティクス、もしくはAIを活用した人事・人財育成企画の立案経験 【職種名】 ★膨大な人事データを惜しみなく活用！人材育成担当★ 超大規模PJの成功・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 ■５名以上のマネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ■部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験） ■対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方 ※上記条件に満たない候補者様は、ポジションや選考回数の変更について、ご相談させていただく場合があります。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事総務部門における業務経験をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■製造業での労務管理業務の経験がある方 ■労働法令の知識のある方 【求める人物像】 ■周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ■能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 【職種名】 【兵庫】人事労務（労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務） 【仕事内容】 【職務内容】 採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 【具体的には】 ■従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等