人材育成 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験1年以上。 ※人物重視の面接となります。 【求める人物像】 ■少数精鋭の組織の為、自ら考え行動できる方 ■協調性があり、チームワークを大切にできる方 [歓迎] 【求める人物像】 ■少数精鋭の組織の為、自ら考え行動できる方 ■協調性があり、チームワークを大切にできる方 【魅力】 顧客企業に深耕し徐々に信頼関係を築いていき、専門的な観点から内容、企画等を提案。顧客が抱える社員や組織に対する課題を本質的に理解し、提案(研修のカスタマイズ)していく仕事のため、課題を引き出す力/本質を見極め解決する力、経営(ビジネス)を見る力を高められます。 【職種名】 【東京

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■主な責任／職務 1. 戦略的パートナーシップ サービスラインのタレント戦略、ビジネス、業界の問題を理解し、それらがSSL全体にどのように適用されるかを理解 チームメンバーやSLLリーダーとの連携により、自身の責任範囲内でタレント部門の戦略的な優先事項を実行するための計画策定 事施策のコミュニケーションおよび実施による日本のタレント方針の支援 SSLパフォーマンスの積極的なモニタリングによる課題の特定。ファームへのインサ

仕事内容・外国人技能実習制度、特定技能制度に基づく書類作成業務 ・行政手続き、事業所等への訪問及び折衝 ・上記に係る、その他一切の業務

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 ビルスピカンパニーは、パーソルの新規事業です。 クライアントが目指す「デジタル・テクノロジー組織」の実現に向けて、「挑戦が当たり前になる社会へ」というサービスビジョンを掲げ、オーダーメイド型のAI・DX・ITエンジニア人材育成プログラムを提供しています。 当社の研修は、クライアントの課題や育成対象、組織状態に合わせて、内容や進行方法を個別に設計しています。 そのため、案件ごとに講師・顧客・受講者・社内メン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】▽いずれか必須 ■人事部門での経験3年以上 ■人材育成・教育・研修等に関する業務の企画・推進 【歓迎】 ■製造業の企業における人事部門での経験 【求める人材像・志向】 ■協調性があり、組織で課題を進めることができる ■自ら学び、自己成長しようという意欲がある 【期待】 ■部内、グループ内での積極的なコミュニケーションを通じた早期のキャッチアップ ■中堅層のコア人材として上位方針も踏まえた課題推進と若手の育成を期待します ※※※※※※※※※※ ■事業の特徴・強み 日野自動車は、単なる車両メーカーではなく、物流・社会インフラ

仕事内容【役割概要】 広島工場の成長と将来に向けて、信頼される People（人事）リーダーを募集しています。サイト経営陣およびグローバルチームと密接に連携し、将来の人材戦略の構築、リーダー育成の強化、そして前向きで協働的な企業文化の醸成を推進していただきます。本ポジションは、広島工場 の長期的な成功に大きな影響を与える重要な役割です。 【主な職務内容（Key Responsibilities）】 ■ 人事データ分析およびオペレーション最適化 - People Analytics や KPI を用いて、戦略的意思決定を支援し、ワークフォースの傾向や課題を特定する。 - サイトおよびグローバル経営層向け

仕事内容【応募資格】 [必須] ※（１）の要件を全て満たすこと、（２）のいずれかの経験 （１） ・DX推進・DX人材育成に強い関心を持ち、柔軟な発想と前向きな姿勢で変革をリードする意欲があること ・部門内外のステークホルダーと連携し、チームで成果を出していくことができる （２） ・事業会社でデータやデジタル技術を活用したプロジェクトの推進、若しくは、デジタル人材育成に関する業務 ・コンサルティングファームやSIerでデータやデジタル技術を活用したプロジェクトへの参画 [歓迎] ・デジタル戦略や人材戦略に関する知見 ・社内教育プログラムの設計・運営の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ 下記いずれかのご経験（3年以上） ・業務フロー改善またはシステム導入プロジェクトのリーダー経験 ・BPO／制作の管理進行業務の経験 ＜歓迎＞ ・研修会社・教育事業・事業会社の人事部での経験 ・教育システム（LMS・LXP・CMS等）の企画・要件定義・選定・導入経験 ・部下または後輩指導の経験 【職種名】 【人材育成支援事業】研修サポート業務／教材管理 【仕事内容】 企業向け研修教材の品質を担保し、外部パートナーの進行・コスト・納期を含む制作管理を行います。 ご入社後は主に研修教材の電子化と配信オペレーションを設計・運用し、企業への提供・サポ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 ウエスタンデジタルは、世界中のイノベーションを支え、技術の限界を押し広げることで、かつて不可能だったことを可能にしてきました。 当社は「課題解決に挑む人の集まり」として、最先端の技術を活かし、月面着陸やブラックホール撮影など、人類の歴史的な挑戦を支えてきました。 HDDをはじめとする多様なストレージ技術を、企業・クリエイター・一般消費者向けに「Western Digital 」「WD 」 「WD_BLACK 」 などのブラン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条要件】 以下すべてを満たす方 ■人材育成に興味・関心がある方 ■専門・短大卒以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ■教育業界での経験がある方 ■音楽・エンタメ業界での経験がある方 【求める人物像】 ■明るく前向きにコミュニケーションが取れる方 ■人の成長を喜びに感じられる方 ■自分のアイデアを活かして新しいことに挑戦したい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【教務(高等課程）：音楽系】国内最大級の専門学校機関！想いがしっかりあれば未経験からでも挑戦可能 【仕事内容】 ミュージック・ダンス専

仕事内容学校法人四天王寺学園 四天王寺大学【学校職員】7月22日(水)応募締切／完全週休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【様々な業務に携わることができます！】専任職員として総務や人事、学生・研究支援、地域連携、施設管理等運営に関わる業務を担当していただきます。人事業務 総務業務 教育プログラムの企画 学生支援 研究支援 地域連携 施設管理 学部新設などのプロジェクト その他大学運営に関わる業務 【ジョブローテーション制度】 変化に対応できる人材を育成するため、 ジョブローテーション制度を導入

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の法人営業経験1年以上 【職種名】 組織開発・人材育成コンサルタント 【仕事内容】 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。

仕事内容＼スタッフのおもてなしを支える教育担当／ フロント・施設管理などホテルを支える スタッフ向けに研修を行ったり、 社員教育・研修の企画運営を中心に 人材育成の仕組みづくりを担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人材要件の策定 ・研修資料の作成 ・新入社員研修、中途入社研修、階層別研修（リーダー・管理職） ・外部講師、研修会社等との調整 ・OJT強化、フォローアップ、現場との連携 ・研修後の効果測定、改善 ・コンプライアンス・ハラスメント対策 ほか ＼福岡地場大手グループ×成長フェーズ／ 株式会社エフ・ジェイ ホテルズは 福岡地場大手グループの一員として、 ホテル運営を専門に手

仕事内容総務人事部内における適性・スキルに応じた総務・庶務業務全般 ＜主な業務＞ ・会社全体の設備管理（建屋等の修繕・什器備品の管理等） ・社用車の管理、契約更新 ・社内行事やイベントのサポート ・名刺の手配や管理 ・来客、電話、郵便、宅配便対応、事務所美観維持 ・社内諸制度運用、改廃 ・社内稟議手続き ・株主総会関連 ・各種会議体の運営 変更範囲：管理職になった場合は、会社の定める業務

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 営業担当者スタッフを募集！ 【仕事内容】 テレビCM・PV・WEBムービーなどの映像コンテンツ制作に関わるプロデュース業務全般をお任せします。 取引先の多くは広告代理店です。関係構築をしながらクライアントの希望や想いを叶える企画提案を行います。 【具体的には…】 ・企画立案、提案営業 ・クライアントとの折衝、案件の窓口業務 ・スケジュール、予算管理 ・各種手配、スタッフィング、撮影同行 ・プロジェクト全体の進行管理 【商材・領域】 ・テレビCM ・WEBムービー、オ

仕事内容株式会社アビタス 【週4在宅可／USCPA合格者◎】資格講座の教材開発◆次世代の会計人材育成に貢献／50代活躍中◎ 【仕事内容】 【週4在宅可／USCPA合格者◎】資格講座の教材開発◆次世代の会計人材育成に貢献／50代活躍中◎ 【具体的な仕事内容】 【グローバルに活躍したい方のキャリア支援／国際資格の専門校として業界最大手】 ■業務内容： 当社が運営する専門スクールにて米国公認会計士（USCPA）資格の取得を目指す受講生向けの教材開発業務をお任せします。 ご自身の学習経験を活かし、「これからUSCPA取得を目指す受講生にとって分かりやすい教材」をつくるポジションです。次世代の会計・ビジ

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 下記いずれかに該当する方 ・教育企画または事業会社の中で人材開発のご経験 ・コンサルティングファーム等で、顧客のセールスイネーブルメントや教育に関わる支援を行ってこられたご経験 [歓迎] ・セールスイネーブルメントのご経験 ・SaaSビジネスの知識 ・営業組織でのマネジメントのご経験 【職種名】 人材育成★イネーブルメント職／ITクラウドソフト上場企業／1300名の能力向上を目的＃新設部署 【仕事内容】 楽楽精算でおなじみITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／売上600億・営業利益28％・社員3千名超／東証Ｐ上場／取引先22,0

仕事内容日本・アジア各国に人材育成を展開する成長企業のコンサルティング営業職 【仕事のMission】 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます 具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。 受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム

仕事内容【歯科衛生士資格を活かしてキャリアアップ！】ストア複数を統括するエリアマネージャー・店長候補募集！ エリアマネージャーとしての役割 複数店舗（3～6店舗想定）の数値管理・人材育成・運営品質の向上を担当。 ※店長の場合は1店舗 現場メンバー・店長と共にチームで「ユーザーを驚かせる」仕事です。 ＜主な業務内容＞ 〇各店舗のKPI管理 〇店長の育成・コーチング・評価面談 〇店舗ごとの課題抽出・改善指導・オペレーション標準化 〇新規出店時の立ち上げ・採用・トレーニング計画策定 〇仕入・業者交渉など、本部と現場の橋渡し業務 など