人材育成 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 ①人財開発領域（教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進）、採用領域（キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等）の企画立案・実務推進 ②人財開発領域（教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進）、採用領域（キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等）の企画立案取り纏め・実務推進リーダー取り纏め ※これまでのご経験等によって

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ※下記すべてに該当する方 ・営業経験（無形・有形問わず） または対外折衝経験（調達など） ・社会人経験5年以上 [歓迎] ＜歓迎条件＞ ・部下や後輩の育成／指導経験 【職種名】 組織開発・人材育成コンサルタント（大阪勤務） 【仕事内容】 > 事業内容 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課

仕事内容■お仕事内容 充実したサポート環境でお待ちしております！ ・入会の案内 ・プロフィール作成 ・フォロー活動 ・成婚退会手続き ・人材育成やマネジメント…など 業界最大級の結婚相談所にて アドバイザー業務をお任せします。 予約されたお客様の対応を行う完全反響型！ 集客や面談予約までは他部署が行うので、 目の前のお客様一人ひとりとじっくり向き合えます。 まずは、入会を検討されているお客様への カウンセリングを行い、サービスのご案内や 最適な活動プランのご提案からスタート♪ 入会後は、会員様同士の出会いやお付き合いが スムーズに進むようにサポートをお願いします。 「さんのおかげで出会えま

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・1,000名以上の企業で人事実務の経験（5年以上目安）：労務の実務知識。就業規則や諸規定の改定・運用に携わった経験。 ・論理的思考力と構成力：現場の課題を抽象化し、具体的な育成カリキュラムや評価軸に落とし込む能力。 ・PCスキル：データ分析や研修資料作成に必要なExcel（VLOOKUP、ピボットテーブル等）およびPowerPointのスキル。 ※教育業務の経験は必須ではありません 歓迎要件 ・人事制度の設計・導入経験：等級制度、評価制度、報酬制度のいずれかの見直しに関わった経験。 ・研修企画・講師の経験 ・専門資格：社会保険労務士、キャリアコンサルタン

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業での人材育成部門の業務経験のある方（業種は問いません。） [歓迎] ・人事部門業務経験者 ・社内研修講師担当者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人財育成コーディネーター【静岡県浜松市】（年収510万円～1000万円） 【仕事内容】 ★2020年創立100周年『小さなクルマ、大きな未来。』で有名なコンパクトカーのトップメーカー★『小少軽短美』小さく、少なく、軽く、短く、美しく1グラムでも軽く、1円でも安くクルマづくりに取り組んで… 人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務を行っていただきます。

仕事内容人材育成コンサルタント／人材育成コンサルタント 在宅中心 残業少なめ 年休125日 提案から実行まで習得 30代入社実績多数 ◆「専門性を高めたい」 ◆「でも、働きやすさも大切にしたい」 ――そんな想いを抱えるあなたへ。私生活を大切にしながら、あなたの市場価値を次のステージへ高めませんか。 ー 中小企業に寄り添い 専門スキルを磨く ー あなたにお任せするのは、中小企業の経営課題を解決に導くパートナーとしての役割です。 ▼ 経営視点が身につく「課題ヒアリング」 官公庁と連携した当事業の公式LPやFAX案内を通じて、企業から依頼がきます。オンライン面談等で経営者や人事、現場社員の方と直接対話

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方 [歓迎] ・事業会社での営業研修担当として研修を企画・実行されている方 ・研修会社で、顧客ニーズのヒアリングや課題抽出、研修の具体的な提案、実行を行われている方 【職種名】 人材育成担当 【仕事内容】 セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 「医師向けの転職支援」 「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」 「産業医サービスの法人営業」を行っている セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 【具体的な業務】 ・入社初期研修の研修計画、実

仕事内容IT実務経験を、“教える仕事”で次のキャリアへ。 講師未経験OK／SAP経験を活かして次世代エンジニアを育成。 残業少なめ×在宅勤務ありで、無理なく長く働ける環境です。 【業務内容】 IT教育分野における講師業務を担当していただきます。 ・講師業務 ・研修講座の講義および実習指導 （対面・オンライン） ・受講生からの質問対応および課題レビュー ・受講生の学習進捗管理とフィードバック ・研修運営業務（講師業務に慣れた方） ・教材・カリキュラムの作成および改訂 ・法人研修・社内教育プログラムの企画・運営 ・新規講座や教育サービスの企画立案 ・技術支援・開発業務（希望・適性に応じて） ・社内

仕事内容日本特殊陶業株式会社 【名古屋】タレントマネジメント・経営人材育成（担当～主任クラス）◆プライム上場企業◆ 【仕事内容】 【名古屋】タレントマネジメント・経営人材育成（担当～主任クラス）◆プライム上場企業◆ 【具体的な仕事内容】 【自動車部品で高い世界シェア製品多数／高収益のグローバルメーカー】 ■業務内容 ＜経営幹部・次世代リーダー選抜育成＞ 単なる研修運営ではなく、経営層を巻き込んだ選抜・育成プロジェクトを推進します。 ・経営幹部・次世代リーダー選抜育成の企画・高度化：経営戦略に連動したカリキュラムの設計、アセスメントデータの活用。 ・サクセッションプランの運用：候補者の特定から、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業部門の研修設計、実行を行ったご経験 [歓迎] ■事業会社の営業研修担当として研修を企画・実行されている方 ■研修会社で、顧客ニーズのヒアリングや課題抽出、研修の具体的な提案、実行を行われている方 【求める人物像】 ■問題発見をし、解決する研修設計をするスキルを持った方 ■巻き込み、推進、実行するスキルを持った方 ■成長意欲、学習意欲が高い方（特に医療業界について） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材育成担当（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 入

仕事内容【応募資格】 [必須] ※地域に貢献したいという意志をお持ちの方で、以下のいずれかに合致する方 1、民間企業出身者：新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 2、行政出身者：産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・行政組織での勤務経験 ・マ

仕事内容フォロー体制・研修制度充実／業界未経験でも活躍できる環境 ■業務内容 同社の事業戦略を実現できる人材を育成するための各種研修や、 社員が自律的にキャリア形成するための各種施策の企画立案から効果測定まで、 グループ会社を含む全社の人材育成施策の企画・推進を、関連部門と協働して進めて頂きます。 ■具体的な業務内容 ・全社向け研修の企画運営 企業風土醸成のためのフィロソフィ勉強会や、階層別研修 ビジネス/テクニカルスキル向上のための研修、全社横断のオンライン研修など ・社内講師 ・新入社員の入社後フォロー、面談などのオンボーディングサポート ・研修の効果測定 ・資格取得支援などの自己啓発支援

仕事内容株式会社東邦銀行 【福島】人材紹介業務担当◆UIターン歓迎／福島で地域貢献／残業平均月12ｈ程度／年休122日 【仕事内容】 【福島】人材紹介業務担当◆UIターン歓迎／福島で地域貢献／残業平均月12ｈ程度／年休122日 【具体的な仕事内容】 ～残業12時間／年休122日／東証プライム上場/「東北トップクラスの地方銀行」～ ■ポジション概要： 当行のビジネスマッチングにおいて、人材紹介部門をご担当頂きます。 主には、営業がキャッチした人材ニーズに対して、協力求人票作成の上、協力会社（各人材紹介会社）に情報共有を行って頂きます。 また、今後は両手型（求職者）対応も含め業務拡大を予定しておりま

仕事内容◎製造スタッフの業務 ・伸線機を使って鉄線を引き抜き、自動車部品、建築 資材等に使用される鋼線を製造します。 ＊原則、就業時間（１）の昼勤ですが、 就業時間（１）（２）の交代勤務もあります。 ◎昼食一部補助 負担額２７０～３２０円 ２０２５年９月現在 ＊年間休日１１５日 ２０２５年の土曜日出勤は１１月８日のみ （年末年始・盆・ＧＷ） 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業職などのクライアントワークにおいて、顧客の成果にコミットした経験がある方（個人、法人は問いません） ・ビジネススクールや学習塾などにおける講師のご経験がある方 ・人材開発・人材育成に携わった経験のある方 ・プロジェクトマネジメントまたは、企画職等でプロジェクト推進の経験のある方 ※営業経験を活かして営業コンサルティングや人材育成トレーナーとしてキャリア形成したい方、複数人に対してのファシリテーションスキルに自信がある方は歓迎します [歓迎] ・中堅、中小企業経営者への支援経験のある方 ・住宅不動産、自動車業界経験のある方 ・数字へのコミットに圧倒的な自信・実績があ

仕事内容【アピールポイント】 【人事/管理職候補】社宅有/奨学金返済制度有/環境事業・リサイクル事業での総合職 【仕事内容】 人事部門の管理職候補として、社員研修・教育制度の企画運営から実施までご担当頂きます。 ■中途・新卒採用業務、インターン企画運営、説明会実施 ■組織開発や評価制度の立案など、人事業務全般をお任せします。 ・社員研修、教育制度の企画～運営 ・中途／新卒採用業務/インターンの企画運営/説明会実施 （費用対効果を比較し手法検討、説明会・面接の実施） ・組織開発 ・評価制度の立案 など人事業務全般をお任せします。 ＜利用ツール＞ 予定の管理：Outlook 社内のコミュニケーション

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■採用背景 学生数の増加および企業連携の拡大に伴い、キャリア支援・企業対応機能の強化を目的とした増員募集となります。 本ポジションでは、学生の就職支援だけでなく、企業との関係構築や新規プロジェクトの推進にも関わっていただきます。 ■ポジションについて 本ポジションは、単なる事務職ではなく、学生・企業双方に価値を提供する“対人×企画型ポジション”です。 具体的には、 ・学生のキャリア支援（就職サポート） ・企業との採用連携

仕事内容制服支給 転勤なし 福利厚生充実 ■具体的には： ・受注管理 ・生産計画作成→現場のへ落とし込み ・工場の製造量管理（生産量やライン稼働率の確認、どの工程・どのタイミングで不良品が多いかの分析） ・材料発注、在庫管理 ■関わる製品： 建築・自動車用のガラス／ガラス加工製品が多く、最も取り扱いの多いものとしては乗用車のドアガラス・フロントガラスとなります。 ■配属部署： 生産管理部：11名（事務所：6名・現場：5名）20代～50代が在籍しております。社内半分程度が中途入社のため馴染みやすい環境です。将来の幹部候補としてご活躍頂けるのを期待しています。 ※本求人は株式会社IGFの有料職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】下記いずれかに該当する方 ・法人営業経験の場合（お客様の課題のヒアリング～解決策の ご提案～解決まで伴走をされてきたご経験） ・個人営業経験の場合（事業マネジメントのご経験） ※塾や卸小売り業の方でもSV、エリア長以上のご経験があれば対象 ・変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、 会社の利益創出に貢献し続けられてきた方 [歓迎] 【歓迎・優遇】 ・無形商材×法人営業経験者 ・営業手法で提案、課題改善をメインとしてきた方 （・過去業務としてPCの基本操作をしてきた方、ブラインドタッチレベル） ・チームマネジメン

仕事内容【人事（教育・研修制度の企画立案）】※超老舗企業／土日休み／総合インテリアメーカー/WEB面接可 ▼仕事内容 ■業務内容 これまで新入社員研修層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、 新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、 研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される 2年後を目途に上記の研修制