人材育成 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容押し花ブーケ制作サポート／時給1300円／押し花加工経験は不問／週3日／、1日5h ＃お花をアレンジするクリエイターとしてのキャリアを築けます！ テイクアンドギヴ・ニーズは国内売上高No.1を誇るブライダルカンパニーです。「ハウスウェディング」という新たなスタイルを世に広めるなど、常に新しいブライダルの形を模索・創造することに注力してきました。そんな当社では、「押し花ブーケ制作」というポジションが存在します！ ★ブーケを思い出に残るものに。 結婚式においてブーケは新郎新婦様だけではなく、参列いただいたご友人・ご家族にとっても特別な意味をもたらすお花です。だからこそ、新婦様が手にしたブーケ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社では長期企業ビジョン『VISION2030』を基盤に、新たな価値創造と業務プロセスの革新に向けた長期戦略を策定し、取り組みをスタートさせています。2026年4月の組織再編により、全社デジタル・IT戦略の策定・推進を担うデジタル戦略部が新たに発足しました。その中の人材・デジタルコミュニケーショングループでは、デジタル人材の育成・採用の推進や、デジタル推進活動の社内外への情報発信を担います。「学びが成果に直結する育成」

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【トップクラスの商用車メーカー・世界初のハイブリッドバス商用化/退職金制度有・家族手当有/年休121日】 ■職務内容： 当社の人事部門のメンバーとして人材育成・教育・研修等の人材開発領域の企画・推進を担っていただきます。当社では経営統合等の環境変化にともない、グループ全体を含めた人事体制の再構築や更なる改革に向け、多くの変化とチャレンジングなミッションが待ち受けています。これまでの人事としての専門性を活かし、全社の人材育成

仕事内容【教育担当｜横浜】業界未経験可／チームで様々なカテゴリーの社内向け人財教育の企画運営／平均残業10時間以内／年休122日以上／有給消化率80%以上／賞与固定4か月分 ▼仕事内容 【概要】 社内教育（新入社員・中堅社員・リーダー・資格階層別・マインド研修各種）の企画立案・研修の施行 ※変更の範囲：会社が指定する業務 【具体的な仕事内容】 既存教育担当と一緒に年間を通して教育全般を、また新たな研修の企画などをお任せ致します。 【業務内容】 ・研修企画 ・講師 ・社内調整 ・外部サービス導入検討 ・その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など 【研修カテゴリー】 ・

仕事内容【アピールポイント】 【あなたにぴったりなお仕事をコーディネート】 お仕事探しなら【アイル】におまかせください！ 工程管理スタッフを募集！ 〈毎年恒例〉会社よりスイカのプレゼントがあり！ 〈研修制度あり〉未経験スタートの方も安心できる環境です！ 〈残業少なめ〉1日1ｈほどだから、頑張りすぎる心配ありません！ 〈最新鋭の生産工場〉清潔で明るくゆとりのある職場です！ 〈私生活も大事にできる〉育児休暇・介護休暇制度もあります！ 【仕事内容】 ー 仕事内容 「金澤福うさぎ」など、 ブランド菓子、ご当地ブランド菓子の 製造、販売を行っている会社にて、 「工程管理」と「人材育成」をお願いします！

仕事内容【丸善雄松堂】大学内博物館スタッフ 受付業務（時給契約社員）ショートタイム（日曜/週1日） 経験者歓迎！大学が運営する博物館でのお仕事です。入館者対応業務や受付業務です。扶養の範囲内で働けます。 世田谷区内の大学が運営する博物館でのお仕事です。来館者への一次対応業務および受付業務です。 【魅力ある人材を育成】 「丸善雄松堂で働くスタッフには、豊かな知識と人間性を持ち合わせてほしい」その思いで、丸善雄松堂はさまざまな研修制度を用意しています。初任者研修やスキルアップ研修はもちろん、業務に必要な専門の研修や自主参加型の勉強会等も開催。自己研鑽も積むことができます。 【丸善雄松堂について】

仕事内容【日本調剤グループ】採用担当／徳島市 ▼仕事内容 ▼業務内容 人事総務部の採用担当として、新卒採用・中途採用の企画から実行までを一気通貫でお任せします。 従業員300名規模だからこそ、採用した方と日常的に会話する機会が多く、「あの時採用した人が、今こんな活躍をしている」と実感できる環境です。 人事チームは少人数（3名）で運営しており、経営層との距離も近いため、採用予算の中で自ら施策を考え、企画し、実行する裁量の大きさが特徴です。 ▼業務詳細 ●新卒採用 ・採用計画の策定（採用人数・職種・スケジュール） ・媒体選定・求人票の作成・運用 ・会社説明会・インターンシップの企画・運営 ・応募者対応

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞精密・計測機器 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 ■創業70年以上。海外売上70％超の日系グローバルメーカー。 ■主要製品は多種多様なプロユース（建築職人用）・パーソナルユース（DIY用）の電動工具製品。電動工具市場はBRICs、中東・アフリカの新興国・資源国の建築需要が依然として増加しており、先進国でも建て替え需要等から、毎年拡大している有望な成長市場です。 ■新型コロナウィルス以降も、世界の建築需要はオフィスビル、ホテルなどの需要が減る中、物流拠点やデータセ

仕事内容・診療（調剤）報酬審査支払 ・保健事業支援 ・特定健康診査関係業務 ・健康日本２１・健康増進法関連事業 ・その他一般事務・保健事務 等 ◆採用は、令和８年１０月１日を予定しています。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事(研修、組織開発)での実務経験(目安3年以上) ・研修企画、運営、教育制度設計などの経験 ・多様な人材とコラボレーションできるオープンマインド [歓迎] ・急成長企業や多事業展開する組織での人事経験 ・事業会社での人事制度企画経験 ・人事ビジネスパートナーの経験 ・組織開発の知識や経験 【職種名】 【人事企画部】人材開発・育成担当 【仕事内容】 急拡大する組織を支えるための教育、研修体制の企画・運営を中心に担当いただきます。 【業務内容】 ・会社全体の教育、研修体系の企画/設計 ・組織課題の把握と解決に向けた人材育成施策の立案 ・階層別、新入社員、新卒研修等の企画

仕事内容【応募資格】 [必須] ・香料メーカーにおいてフレグランス開発経験があり、実績がある方 [歓迎] ・コミュニケーション能力に優れ、チームでの仕事ができ、人材育成ができる方 【職種名】 調香師（パフューマー）＜歴史を誇る香料メーカー＞ 【仕事内容】 パヒューマーとしてフレグランス（香粧品香料）の開発をしていただきます。 ・香料及び香料素材の製品開発および生産移管 ・新規顧客および既存顧客への各種提案 ・製品の品質維持管理に関する業務 ※香水、石鹸やシャンプー、芳香剤などの日常用品の香りを開発していただきます。 【事業内容・会社の特長】 香料及び関連製品製造販売 【雇用形態】 正社員 【勤務

仕事内容当社の持続的な成長を支えるため、新卒・中途の「採用実務」から、入社後の「教育・研修プログラムの企画・運営」まで、人事・人材開発領域の業務を幅広く、裁量を持って担当していただきます。 ① 採用業務（新卒・中途） 母集団形成・スカウト送信： 各種求人媒体の運用や、ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画・実行。 選考コントロール： 応募者対応、面接のセッティング、面接官（各部門長や役員）との調整。 採用ブランディング： 求職者に当社の魅力（AIプラットフォーム「Aillume」の強みや、営業組織の面白さなど）を伝えるコンテンツや会社説明会の企画。 ② 教育・研修の企画・運営 初期導入研修の実施

仕事内容採用コアメンバー アディッシュでは、年間正社員を100名以上、アルバイト・派遣などを100名以上採用しています。 その年間200名以上の採用戦略から求人作成や選考フローの設計、求人公開後のデータ分析から新たな施策の立案実行により、採用達成に向けてすべてのアクションを行っているのが採用チームです。 本ポジションでは、人事戦略に基づき、全社採用をポジティブにリードしていただけるコアメンバーを募集しています。 今までやってきたこと、言われたことをそのままやるのではなく、新たな手法や新たな考え方をどんどん取り入れて、アディッシュと新しいメンバーとのご縁を創っていきませんか。 【具体的な仕事内容

仕事内容[仕事内容] キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用をお任せします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、自ら考案し新たに創り上げていただける環境です。 《具体的な仕事内容》 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・新入社員研修後フォロー業務・面談実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行

仕事内容・＼未経験から人生の節目を支える仕事に挑戦！／ 必要なのは『普通自動車免許』と『コミュニケーション力』！ パートスタッフの管理ポジションとして 幅広い年代の方とお話しすることはもちろん、 仲間と協力してイベントを企画したり、 街のイベントに参加するお仕事もお任せします！ 「人と話すことが好き」 「誰かをサポートする仕事がしたい」 「仲間と協力して進める仕事が好き」 …なんて方におすすめのお仕事です！ 【冠婚葬祭のエキスパートを目指せる！】 "冠婚葬祭"に携われる仕事に興味あればOK！ 基礎から学べる研修が充実しているので安心。 また、頑張った分だけきちんと評価！ インセンティブとして

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成、研修運営、営業企画、店舗運営支援、事業推進、バックオフィス企画などのいずれかの業務において、関係者と連携しながら施策や運営を推進した経験がある方 ・研修、会議、説明会、プロジェクト運営などにおいて、企画、準備、当日運営、実施後の改善まで一連の業務を担当した経験がある方 ・複数の関係者と調整しながら、スケジュール管理、進行管理、タスク整理を行い、業務を円滑に進めた経験がある方 ・PowerPointやExcelを用いて、説明資料、運営資料、進捗管理表、集計資料などを作成した経験がある方 ・現場や組織の課題を踏まえて、既存の運用やコンテンツを見直し、改善提案や運

仕事内容・＼未経験から人生の節目を支える仕事に挑戦！／ 必要なのは『普通自動車免許』と『コミュニケーション力』！ パートスタッフの管理ポジションとして 幅広い年代の方とお話しすることはもちろん、 仲間と協力してイベントを企画したり、 街のイベントに参加するお仕事もお任せします！ 「人と話すことが好き」 「誰かをサポートする仕事がしたい」 「仲間と協力して進める仕事が好き」 …なんて方におすすめのお仕事です！ 【冠婚葬祭のエキスパートを目指せる！】 "冠婚葬祭"に携われる仕事に興味あればOK！ 基礎から学べる研修が充実しているので安心。 また、頑張った分だけきちんと評価！ インセンティブとして

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験に当てはまる方を募集します。 １） 研修会社にてPL責任を持った方 ２） HRコンサルティングの経験がある方 ３） 経営コンサルティングの経験がある方 ４） HR系の業界でセールスマネジメントの経験がある方 ５） 事業会社の人事部門にてグローバル人材育成のご経験がある方 [歓迎] 以下の志向・スキルを持つ方大歓迎です。 ・スタートアップで経営にチャレンジしたい ・グローバル人材育成 / Edtechビジネスに興味がある ・海外で日本企業のプレゼンスを高める仕事がしたい ・ベンチャー企業で0→1や、1→10フェーズで事業を伸ばすことに興味がある 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材育成・研修（研修企画・実施、キャリア開発 等）のご経験 [歓迎] ○人事制度（構築・運用・改定） ○評価・賃金制度（構築・運用・改定） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人材開発室（育成）】管理職等級/業界大手/リモート可（年収900万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 創業70周年を迎えた同社では、次世代リーダーの育成やDE&I推進を軸とした組織変革を加速しています。 「社員一人ひとりのキャリアと会社の成長をどうつなげるか」というテーマに共感し、戦略的な人材開発をリードいただける方を

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかに該当する方が対象です。 ■IT業界における教育企画専任(目安2年)の経験者 ■上場企業または上場企業のグループにおける研修企画専任(目安2年)の経験者 【職種名】 人事＜人材育成、研修企画・設計・運営担当＞ 【仕事内容】 同社及び同社グループ銀行を中心とした同社グループ各社のIT教育研修・施策に関する企画・設計・運営業務を担っていただきます。 ※以下の業務の中から経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。 【具体的には】 ■経営戦略・人材戦略に基づいた、人材育成施策の企画・設計・運営 ・新規研修の企画・設計 ・既存研修の運営、高度化 ■開発部門の人材育