人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 採用戦略の立案～実行を軸に、人事制度構築・組織開発・人材育成まで人事領域全般をリードしていただきます。前日の配信数値チェックから業務が始まり、分析結果をもとにPDCAを日々回す力が身につきます。先輩が言語化した型を吸収しながら学べ、各種研修制度や定期面談(ACS面談)でキャリア相談もできます。 ~ Job Position ~ あなたの採用ノウハウを弊社で活

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ■必須条件： ・人材育成、研修運営、営業企画、店舗運営支援、事業推進、バックオフィス企画などの何らかの業務において、関係者と連携しながら並行や運営を推進した経験 ・研修、会議、説明会、プロジェクト運営などにおいて、企画、準備、当日運営、実施後の改善まで連続の業務を担当した経験 ・複数の関係者と調整しながら、スケジュール管理、進行管理、課題整理を行う、業務を協議に進めた経験 ・現場や組織の課題を踏まえて、提案改善や運用改善を行った経験 ・PCスキル（Excel／PowerPoint） [歓迎] （なし） 【職種名】 【東京】人材育成・研修企画運営担当◆組

仕事内容[仕事内容] キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用をお任せします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、自ら考案し新たに創り上げていただける環境です。 《具体的な仕事内容》 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・新入社員研修後フォロー業務・面談実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行

仕事内容【採用背景】 グッドパッチグループの組織デザイン・HRコンサルティング企業である株式会社ピープルアンドデザインは、「愛される組織を社会に増やす」というビジョンのもと、組織開発や人材育成支援を展開しています。 現在、多くのクライアント企業から「AIを現場に浸透させたい」「生成AIを活用できる人材を育成・研修したい」という強いニーズが寄せられています。また、社内・グループ内においても、生成AIを活用した業務効率化や組織変革の再現性を高めていくことが急務となっています。 AI研修の企画・登壇・デリバリーを中核とした「AI人材育成・イネーブルメント機能」を新設します。 従来のHR・組織開発の知見にAI

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・研修担当として、社員研修の企画・運営に携わった経験 ・人事としての実務経験（研修業務を含む） 【尚可】 ・社員研修や人材育成プログラムの企画・設計経験 ・新入社員研修や階層別研修の企画・運営経験 ・育成体系や研修制度の構築・改善経験 ・研修内容や育成施策の効果検証・改善経験 ・店舗ビジネスや多拠点展開する企業での人材育成経験 ・飲食業界での勤務経験 【魅力】 ・研修の運営だけでなく、社員の成長を支える仕組みづくりに携わることができます。 ・企画から実行、改善まで一貫して携われる環境です。 [歓迎] ※活かせる経験につい

仕事内容【タレントマネジメント・人事リーダー】丸の内勤務｜ホスピスケアの未来を共に創る、急成長中の医療福祉上場企業 ▼仕事内容 人事部の中でも、まずはタレントマネジメント領域をリードいただきます。 現在、当社ではホスピス住宅への需要拡大に応え、質の高い緩和ケアを全国へ普及させるべく「ファミリー・ホスピス」ブランドの拠点を急速に拡大しております。 私たちのミッションは、単なる拠点の増設ではありません。 ホスピスケア全体の質を向上させ、地域社会から永続的に信頼される「持続可能なケアモデル」を確立することにあります。 この構想を実現するため、現在年間600名規模の採用という大規模な組織拡大を推進してお

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります （雇入れ直後） 第二創業期を迎える当社の組織成長に向け、「全社人材育成・研修業務」と「新卒採用業務」を中心に幅広くお任せします。 ① 研修・人材育成業務（全社対象：若手〜中堅・管理職） ・BIMやマネジメント研修、ビジネススキル等の各種社内研修プログラムの企画・推進 ・e-learningコンテンツの選定・導入・活用促進 ・新卒・中途入社者の導入研修およびフォローアップ面談の実施 ② 新卒採用業務 ・新卒採用計画の策定・採用戦略の立案 ・会社説明会

仕事内容【丸善雄松堂】公共図書館スタッフ（時給契約社員）ショートタイムスタッフ（週2日） 公共図書館のカウンター業務のお仕事です。司書資格をお持ちでない方や図書館業務未経験の方でもご応募できます。扶養範囲内です 川口市内の公共図書館でのお仕事です。貸出返却、利用者対応、配架、書架整理、レファレンス、蔵書点検、企画展示等の閲覧業務全般になります。司書資格をお持ちでない方や図書館業務未経験の方のご応募もお待ちしております。 【公共図書館とは】 お子さまからご高齢者まで、幅広い世代の方が訪れる地域の図書館。その指定管理・業務委託を任されている丸善雄松堂はカウンターサービスや蔵書管理はもちろん、地域の特

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】マスコミ・メディア＞テレビ・放送・映像・音響 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 私たちについて Yoyogi Animation Groupは、「日本発IPを、世界へ。」を掲げ、教育・プロデュース・制作・マネジメント・ライブ・ファンコミュニティ運営までを手がけるエンターテインメントグループです。代々木アニメーション学院の教育事業を基盤に、女性アイドル事業や2.5次元IP事業などを展開しています。 ■ 募集背景 生徒一人ひとりが安心して学校生活を送り、成長していけるよう、クラス運営や

仕事内容【丸善雄松堂】ミュージアムでの受付・ショップ・接客業務【時給契約社員】ショートスタッフ募集 落ち着いた雰囲気のミュージアムで働いてみませんか。扶養の範囲内で働けます！ 文京区内のミュージアムでのスタッフの募集です。ミュージアムでの受付、チケット販売、ショップグッズ販売、展示室見回り、来館者対応などの業務です。土日祝日の勤務ができる方、ご応募お待ちしております。 【魅力ある人材を育成】 「丸善雄松堂で働くスタッフには、豊かな知識と人間性を持ち合わせてほしい」その思いで、丸善雄松堂はさまざまな研修制度を用意しています。初任者研修やスキルアップ研修はもちろん、業務に必要な専門の研修や自主参加型

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業向けのコーチング・研修等の営業や企画提案経験 ・専門性を持った人材との折衝・交渉経験 [歓迎] ・事業会社での人事経験（特に研修の企画や運営等） ・マーケティングに基づいた無形商材の商品企画経験 ・大手企業、上場企業への営業経験 ・チームでの新規事業推進経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人材育成コンサルタント（年収650万円～850万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【人材育成コンサルティング（研修事業）】 企業の成長戦略や経営課題を起点に、人材育成体系の設計から研修プログラムの開発・実施、企業内大学

仕事内容【丸善雄松堂】高等学校図書館スタッフ（時給契約社員）ショートタイムスタッフの募集（週3日） 高等学校図書館の図書館業務全般のお仕事です。扶養範囲内で働けます！ 世田谷区内の高等学校図書館でのお仕事です。お仕事の内容は主に図書館閲覧業務全般（利用者対応、貸出返却、配架・書架整理、企画展示、開閉館業務等）、内務業務（選書、発注・受入、目録、装備等)補助です。司書資格をお持ちでない方もご応募できます。扶養範囲内のお仕事です。 【学校図書館とは】 高等学校に設置している図書館です。生きる力を育むために日々の読書活動および図書館の整備充実が欠かせない昨今。丸善雄松堂では、生徒の対応や利用促進、読書

仕事内容【応募資格】 [必須] ■顧客折衝の実務経験（要件定義、および提案書作成の実務経験） ■教育/メンタリングへの適性: ・教育機関や人材育成の現場における 講師・指導経験 （例：社内研修講師、塾講師、教員経験、スキルシェアサービス等での指導実績など） ■データサイエンスへの取り組み: ・Pythonを用いたデータ分析プロセス（前処理/機械学習モデリング/統計解析など）の経験（経験年数問わず） ・データサイエンスとAI分野に強い関心を持ち、主体的に学習を継続していること ・データサイエンスに関連する体系的な知識、または資格（例えば統計検定、その他E資格、G検定など）を保有していること 【他社にな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 事業会社またはコンサルティングファームでのDX施策の立案・実施経験、またはDX人材育成経験 コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 ・クライアントのDX戦略に基づく現場改善業務の検討・立案 ・現状課題の抽出およびDX施策の企画立案を研修参加者とともに行う業務 ・DX施策企画に必要な視点や要素を講義し、参加者の視座を向上させる業務 ・企画内容の客観的評価、改善施策の提示、経営層への報告業務 ・顧客が次に取るべき

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験がある方（3年以上） ・官公庁にて制度設計や政策立案のご経験 ・コンサルティングファームにて戦略立案・事業開発・遂行のご経験 【求める人物像】 ・ライフイズテックのミッションに共感いただける方 ・難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、 ポジティブに捉えて行動することができる方 ・社会や地域が抱える重要課題に対して深い関心を持ち、 解決策を追求する情熱がある方 [歓迎] ・官公庁主催イベント・PRの企画構想 / 受託運営のご経験 ・官公庁 / 法人向けの研修・人材育成プログラムの 企画構想 / 受託運営のご経験 ・オペレーション設計 / 改

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ここがポイント！ ・IPO準備の労務責任者として、労務DD対応から制度設計まで裁量をもって推進できます ・CFO直下のポジション。将来的には管理部門長候補として、管理部門全体の運営に携わるキャリアも描けます ・リモート・フレックスを活用した柔軟な働き方が可能。働き方のルールそのものを自ら設計できます ■ポジションについて 当社は店舗向けのデジタルマーケティング支援（MEO・SNS運用・動画マーケティング）を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■活躍する人物像 ・コーポレート部門もしくはプロフェッショナルサービス部門における人事部ビジネスパートナーや人材育成・組織開発の経験をお持ちの方（3年以上程度） ・部門のビジネスを理解し、L&D観点のビジネスパートナーとして人事メンバーや部門側とのコラボレーションをリードできる方 ・周囲のメンバーと信頼関係を構築して、チームでの成果創出にコミットできる方 ・Learning/Unlearningを実践し、自律的に動ける方 ・デジタルツールを活用しながら新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方 ■求められるスキル・経験 ・ 多くのステークホルダーがいる環境

仕事内容【ポジション概要】 社長の右腕として、人財に関わる業務全般の統括、計画立案、実行、管理などをお任せします。 プレイングマネージャーとしての働きに近いポジションです。 その他、健康経営、ウェルビーイングの実現に向けて2024年7月にオープンした福利厚生棟の営利事業化や、 女性活躍推進を推し進めていただきたいと思っています。 また、障がい者雇用率の向上に向けた取り組みにも参画いただき、 会社をより良くしていく取り組みを積極的に取り入れていただきたいと思います。 【具体的な業務】 ・人事 ・採用 ・労務 ・研修 ・福利厚生 ・エンゲージメント向上 ・組織文化（企業文化）の構築 等の統括、計画立案、実

仕事内容株式会社Meroneは、キャリア形成支援をするために、在宅型サステナ物販スクール「Re:che（リッシュ）」やDX人材育成スクール「nomama」を運営しています。 私たちの事業は、社会貢献と経済活動を両立させることを目指しており、全国の生徒2800名以上が参加しています。フルリモート・フレックスの働き方を採用しており、全国どこからでも柔軟に働ける環境を整えています。 私たちのバリューに共感し、社会貢献性の高い事業に携わりたい方のご応募をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 在宅型サステナ物販スクールやDX人材育成スクールを展開。社会貢献と経済活動を両立する事業を推進。 在宅物販スクール

仕事内容株式会社Ｇｅｎｋｉ Ｇｌｏｂａｌ Ｄｉｎｉｎｇ Ｃｏｎｃｅｐｔｓ（魚べい・元気寿司） 【スタンダード市場】 人事・研修担当（人材育成の企画・運営など）／年休実質120日 【求人要約】 【成長企業◎】海外にも展開する回転寿司チェーン 【キャリア◎】東証上場企業で人材育成のプロへ 【働く環境◎】基本土日祝休／残業月18h／手当充実 『魚べい』の成長を支える、次のキャリアへ 「人を育てる」経験が、上場企業の人事で活かせます！ 「新人に仕事を教え、一人前になるまで支えた」 「スタッフの強みを見つけ、活躍できるチームをつくった」 そんな人事や店長としての経験を、今度は上場企業の人材育成に活か