人材育成 の求人・仕事・採用

仕事内容＊組合の事務職 実習生の監理団体である為、実習生の受入れや、管理（面談）を行 います。 ・受入計画書作成、入管への届出 ・実習機構への届出 ・受入企業への訪問、監査 ・実習生への面談、サポート ・実習生の送迎業務（自家用車使用・低頻度） など ※採用後、業務に関する講習・研修を受講いただきます。 未経験の方も応募可能です。 「変更範囲：組合の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] 人や組織に関わる施策推進の経験がある（3年以上） 問題解決の経験がある/成功体験がある（原因分析～打ち手の検討～現場や経営層巻き込み～実施と運用） ※組織開発/人材育成領域の経験がなくとも、上記記載の経験や考えがある方は歓迎します。 例：採用担当として経験し、課題を捉え0から企画を進めたなど 【職種名】 組織開発／人材育成◆東証プライム上場 ／グループの人材戦略に携わる 【仕事内容】 個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・現状を把握するためのヒアリン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 以下(1)~(3)のいずれかの経験が3年以上ある方 (1)コンサルにてプロジェクトリーダー経験のご経験 (2)官公庁にて制度設計や政策立案のご経験 (3)広告業界ででPM経験 【歓迎経験・スキル】 ・法人向けの研修・人材育成プログラムの企画構想/受託運営/研修講師のご経験 【職種名】 【自治体向け新規事業／イノベーション人材育成事業】事業企画 【仕事内容】 ▼お任せしたいこと 「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進をリードしていただきます。 【具体的には】 ・自治体（都道府県／市区町村）のDX・

仕事内容学校法人先端教育機構 事務局正職員（事業構想大学院大学・社会構想大学院大学） 【求人要約】 【運営の中核】理念や使命に従い新たなキャリアを築く 【安定基盤】ニーズ拡大中のリカレント教育に携わる 【院生ファースト】経営者・起業家などの研究を支える 理想を構想し実現できる人材を育成する大学院 新たなスキルを磨き自らも成長できる環境です 私たち学校法人先端教育機構は「知の実践研究・教育で社会の一翼を担う」を理念に掲げ、文部科学省の認可を得た社会人向けの大学院【事業構想大学院大学】【社会構想大学院大学】を運営。 事業構想大学院大学は、地域創生・新規事業開発・事業承継などの社会的課題に取り

仕事内容【応募資格】 [必須] ・クライアント企業の経営課題を深く理解する顧客志向と洞察力をお持ちの方 ・人材育成・組織開発の解決策を考え抜き、設計・提供できる課題解決力をお持ちの方 ・複層にわたってクライアントと良好な関係性を構築できる対人関係能力をお持ちの方 ・当社の事業・理念に共感をお持ちいただける方 [歓迎] ・法人営業経験がある方 【職種名】 経営人材・組織変革プロフェッショナル 【仕事内容】 アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】マスコミ・メディア＞新聞・出版 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人事部の組織拡大にあたり、人や組織の課題解決をともにできる仲間を探しています！ ソラジマの人事部は、「人や組織の課題解決により経営を推進する」をミッションに、とにかく人事課題を解決しまくる特殊部隊です！ その中でも、組織開発チームのマネージャー候補を探しておりまして、下記にビビッときた方、ぜひご連絡ください！ ソラジマの組織開発チームが大切にしていること ソラジマの組織開発は、「経営推進のために」という主語をとても

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・企画・マーケティング・販促・営業 いずれかのご経験者歓迎。 ・業務上でExcelを使っていたご経験 ※Vlookup関数、Xlookup関数、IF関数、ピボットテーブルの機能などを使用いたします。 【職種名】 社会人が楽しく働けるような「人材育成コンテンツ企画・販促」／戦略・商品企画・顧客満足一貫で対応 【仕事内容】 年間11,000回開催、13万人超える社会人に向けたオリジナルオープンセミナー／毎月100本以上の新作を全国に展開／提供する研修の「質」にまでこだわる！業界トップクラスのシェア誇る東証プライム上場企業 年率20％程度の成長を続け、2

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 （未経験でも入社後に知識やスキルを習得可能） ・日ごろから学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） ＜歓迎＞ ・法人営業経験 ・無形商材の営業経験 ・普通自動車第一種運転免許を持つ方 ・人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など) ・リーダー、マネジメント経験 【職種名】 【人材育成支援事業】コンサルタント営業職（大阪） 【仕事内容】 【ミッション】 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◇採用業務または研修・育成業務の経験者 ◇基本的なPCスキルをお持ちの方 ◇自ら考え業務改善に携われる方 【歓迎】 ◇ダイレクトリクルーティングの活用経験 ◇研修企画・講師経験 【有給休暇について】 有休は7日以上の取得を推進し、ご自身で業務設計しながら比較的自由に取得が可能です。また夏期、年末年始については、いわゆるトヨタカレンダー通りに長期休暇を取得します。 【寮社宅あり】 独身寮に月16，500円で入寮可。U・Iターン歓迎です！ 【職種名】 【滋賀】人事(採用/人材育成)◆年間休日121日以上/ダイハツ工業Gr【WEB

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材育成での実務経験をお持ちの方 【職種名】 人材育成マネージャー 【NECグループ/ワークライフバランス】 【仕事内容】 NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域における【企業の変革を人材面から推進する】重要な役割を担っていただきます。 ■主な業務内容 ・DX/ICT研修プログラムの企画・開発 市場の技術トレンド（AI、クラウド、セキュリティ等）やニーズを分析し、NECグループの変革を推進するための新しい研修プログラムを企画・開発します。既存の枠にとらわれず、新たな技術領域を開拓する役割を担います。 ・研修の実行とパートナー連携 開発した研修プログ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の１，または２，の経験を2年以上有すること。 １，マーケティングに関連した事業部・部署・支援会社などで人事に関わる経験を有しており、特に育成の領域で経験をお持ちの方。 ２，マネージャー育成の経験があり、中長期的な組織の背骨となるマネジメント人材の育成にコミットできること。 [歓迎] ・マーケティング人材のスキルセットマネジメントを行った経験 ・中途採用に依存しない、「人を育てられる人」の育成の重要性を言語化できること ■求める人物像 多様性のあるメンバーとのディスカッションが必要となるため、他者との違いをポジティブなエンジンに変えられるマインド・経験を有してい

仕事内容【人事（教育・研修制度の企画立案）】※超老舗企業／土日休み／総合インテリアメーカー/WEB面接可 ▼仕事内容 ■業務内容 これまで新入社員研修層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、 新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、 研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される 2年後を目途に上記の研修制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●人事領域での採用活動企画/人材育成/研修企画・実施経験 ●人口知能orコネクティッド領域orクラウド環境構築現場での指導経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ●人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運用などの実務経験 ●自動車開発に関し必要なE&Eやシステムソフトウェアの技術開発領域の大枠を把握されている方 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●「人」の力で事業／組織に貢献したいという考え方をお

仕事内容<仕事内容> 【接客、英語を活かせる外貨両替窓口業務】大阪・なんば・天王寺◆10連休以上OK／年間休日122日 ／ 語学力や旅行・留学経験が活かせる仕事♪ ＼ ～仕事の3つのポイント～ 【1】外貨両替で、お客様の旅をサポート！ 羽田・成田・関西・大阪空港をはじめ主要な空港、 駅、ショッピングセンター、銀行、 旅行会社、観光案内所、その他街中の 外貨両替店舗にてお客様対応などを担当。 海外からの旅行者や海外へ赴く日本の方 たちの快適な旅を支えられる仕事です。 【2】語学力や旅行などの経験が活かせる！ 日々様々な国のお客様とお話できるので、 英語や中国語、韓国語などの語学力を 仕事で活かせる

仕事内容＜人事経験を活かせる！＞採用・教育を通じて会社の成長を支える人事スタッフ募集！土日休み◎ 人事・採用・労務経験者歓迎！研修制度が充実◎ワークライフバランスを大切にしながら長く働けるお仕事です！車通勤可！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～282,000円 ▼その他各種手当あり ・通勤手当(規定支給) ・家族手当 ・こども手当 ・時間外手当 ・交代勤務手当 ・休日出勤手当 ・作業手当 ・特技手当 賞与あり(年2回/計5.8ヶ月分※前年度実績) 給与例 【想定年収】 380万円～500万円 ※時間外勤務20時間/月、賞与4ヶ月分として算出 【勤務地

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・グローバル人材育成分野におけるコンサルティング営業経験がある方 L学研修サービス、人材コンサルティング、またはそれに準ずる分野での営業経験。企業の事業戦略を深く理解し、経営層や人事責任者に対し、課題解決に貢献するソリューションを提案してきたコンサルティング営業のご経験。 ・データドリブンな営業活動 LCRMやSFAツールを活用したデータ分析を通じて、効率的かつ戦略的な営業活動を推進したご経験。 ・チームの売上目標達成に向けた戦略策定と実行を主導し、メンバーを巻き込みながら成果を出したご経験。 【尚可】 ・英語スキル：ビジネスレベル L業務におけるコミュニケ

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！キャリア支援専門員（大阪） ・ルート営業、新規営業企画 ・外国人技能実習制度、特定技能制度に基く採用活動、スケジュール管理 ・外国人材受入施設の巡回と監査、四半期面談 ・技能検定試験の申し込み・教育指導 ・外国人技能実習生制度・特定技能制度に係る行政手続き、事業所等への訪問及び折衝 ・各種書類作成や作成補助 ・上記に係る、その他一切の業務 <給与> 年収346万円～346万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府大阪市

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍弊社について 私たちは『固定概念に囚われない自由な創造力を持ち、常に挑戦者であれ』を理念に掲げる、建設業界のベンチャー企業です。 「建設業界をもっと面白くしたい」 その想いから代表が一人で立ち上げた当社は、初年度売上3,000万円から、設立8年で15億円を突破。来期は20億円を超える見込みで、急成長を続けています。 次の目標は【設立10年で売上50億円】。 この高い目標を達成するため、会社の根幹となる「人」と「組織」の強化が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験 （お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型の営業） [歓迎] ・法人営業経験 ・無形商材の営業経験 ・普通自動車第一種運転免許を持つ方 ・人材／研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ・リーダー、マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・日ごろから学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） ・人材育成に興味がある方 ・課題解決のために新しい知識を身につけたい方 ・チームワークを大切にした組織で働きたい方 ・情報感度が高く常にアップデートしている方 【職種名】 人材育成支援コンサルタント（大阪） 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材育成／研修領域でのご経験がある方 【職種名】 人材育成担当（課長候補）【東証プライム上場／育成施策の運用】 【仕事内容】 トランスコスモス全社の人材育成を担う組織にて、 人材育成に関わる教育研修や社内公募などの育成施策の運用管理をお任せします。 いずれは課長候補として組織マネジメントも担っていただく想定です。 【業務内容】 ・人材育成施策の運用 ※経営理念研修、階層別研修、デジタルスキル研修、新卒研修など ※研修カリキュラム作成及び研修講師をお任せする場面もあります ※社内公募制度の展開/運用 ・各部門との施策共有・調整・実行 ・全社の育成プ