人材育成 の求人・仕事・採用

仕事内容姶良市上下水道お客さまセンターに常駐しての業務 （主な業務） ・給水装置工事、指定給水装置工事事業者に関する業務 ・排水設備計画申請、指定排水設備工事事業者に関する業務 ・管路修繕対応業務 ＊経験の少ない方も丁寧に指導します。 ＊変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

仕事内容■当社内での事務作業全般に従事して頂きます。 業務内容は、お客様（企業のお客様が主）からの電話・メールで のお問合せ対応、送り状作成、営業所に荷物の引き取り・持ち込み されるお客様の受付対応、荷物の受け渡し、資料作成、プラットフ ォーム上のチェック等となります。 ■業務は主にパソコンを使用しますので、メール・エクセル、ワー ド等基本的な知識が必要です。 ■将来的には適正をみて、営業・経理・総務等ジョブローテ ーションの可能性もあります。 ■お子様の学校行事への配慮、突発的な発熱等対応可能です。 【変更範囲】：会社の定める全ての業務

仕事内容■勤務地 東京都千代田区神田須田町1-23-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 社員一人ひとりの成長を後押しし、組織全体のレベルアップを目指す人材育成プランナーのお仕事です。 《具体的な内容》 ・企業戦略に基づいた育成ニーズを的確に捉え、最適な研修プログラムを立案・構築します。 ・階層別研修（管理職、リーダー、新卒者等）の企画・運営を通して、各階層の能力向上をサポートします。 ・社員の主体的な学習を促進するため、オンライン学習環境の充実や、資格取得支援制度の運用・見直しを行います。 ・新卒・中途入社者がスムーズに業務に慣れるよう、OJTの標準化や導入研修プログラムの企画・実行を行います。

仕事内容■勤務地 東京都千代田区神田須田町1-23-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 従業員個々の能力開発を支援し、会社全体の成長を促進する人材育成プランナーのお仕事です。 《具体的な内容》 ・経営戦略に沿った育成ニーズを把握し、最適な育成プログラムの企画・立案を行います。 ・階層別研修（マネージャー、リーダー、新卒など）の企画・実施を通じて、各階層の能力向上をサポートします。 ・社員の自発的な学びを後押しするeラーニング環境の整備や、資格取得支援制度の運用・改善を行います。 ・新入社員や中途社員が早期に活躍できるよう、OJTの標準化や導入研修プログラムの企画・実行を行います。 ・研修や人材育成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材育成または組織開発に関する実務経験 →教育研修の企画・運営、育成体系の設計 →人事制度・評価制度の運営改善 →組織課題の抽出と改善施策の企画実行のいずれかの経験 【あれば尚望ましい要件】 ・上場企業または成長企業での人事部門経験 ・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験 ・キャリア開発支援、リーダー育成の経験 ・人事関連資格（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント） 【職種名】 【マリモホールディングスでの育成組織改善担当】福利厚生充実 【仕事内容】 事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むことで、組織力の

仕事内容 ＼中小企業の力を最大化できる!／ 経営コンサルタント・人材育成講師 ■おすすめPOINT3選 月給23万～30万円と年2回の賞与で安定した収入 年間休日131日！年末年始・夏季の長期休暇の他、特別休暇年5日取得可能！ 平均年齢31.4歳のベンチャー企業！社員は全員女性！同世代と長く働ける♪ ■どんなお仕事？ 山梨県内の製造業や建設業の現場で働く職人さんを対象とした組織開発や人材育成コンサルティングを行います。 【具体的には…】 ・県内の中小企業（主に製造業や建設業）へアプローチ ・企業の経営指針書をもとに経営コンサルティングや企業研修を実施 ・提案資料の作成（パワーポイン

仕事内容<仕事内容> 【研修制度完備】人材コーディネーター（土日祝休み/未経験） 「人生の転機に寄り添う役割」キャリアアドバイザー募集 「現状を変えたいと感じている」 「自分らしく働ける道を見つけたい」 そんな想いを持つ方の背中を押し、新しい可能性への扉を一緒に探す仕事です。 求職者と企業を結びつけながら、双方にとって価値ある出会いを創出していく業務をお任せします。 【主な業務内容】 ▼キャリア面談・ヒアリング 対話を通じて、求職者の考え方や将来像、これまでの歩みをじっくりと確認。 強みや適性を整理しながら、最適な道筋を一緒に考えていきます。 ▼応募～就業後フォロー 応募書類の添削や面接対策を

仕事内容フューチャーアーティザン株式会社 【府中】人事◆人材育成・キャリア開発担当◆管理職候補◆年休126日/製造業を支えるITコンサル企業 【仕事内容】 【府中】人事◆人材育成・キャリア開発担当◆管理職候補◆年休126日/製造業を支えるITコンサル企業 【具体的な仕事内容】 【日本の製造業を支えるITコンサルティング会社／大手フューチャーグループ／年休126日／残業月10-30h／育休取得実績あり】 ■業務内容 当社の人事部門の一員として、組織の成長と従業員のエンゲージメント向上を促進する 各種施策の企画・実行をお任せします。 ■業務の詳細 ・人財育成やキャリア開発プログラムの企画・推進

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 博物館やミュージアム等の企業・公共文化事業の空間づくりを担う当社にて、採用人事をメインに労務および総務・庶務業務全般を担当いただきます。 【人事業務】◇採用計画の立案及び実施(新卒/中途)等の各種採用業務◇人事諸施策規程の整備・管理◇制度設計など 【労務業務】◇労災・安全衛生関係◇メンタルヘルス・労務問題対応◇教育研修の企画運用業務◇社会保険手続◇福利厚生管理◇勤怠管理・給与計算等 【総務・庶務業務】◇各種会議運営、事務局業務◇リ

仕事内容一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会 【中野】TOEICの法人営業/営業経験者歓迎◆TOEICプログラム提案◆英語教育/グローバル人材育成 【仕事内容】 【中野】TOEICの法人営業/営業経験者歓迎◆TOEICプログラム提案◆英語教育/グローバル人材育成 【具体的な仕事内容】 『あなたが世界をつなぐ あなたと世界をつなぐ』「TOEIC(R)」を運営・実施する一般財団法人 ■業務内容 企業、学校、官公庁等に対して、TOEIC Programの導入提案を行って頂きます。新規顧客開拓や既存顧客フォロー、提案、テスト実施サポート等、業務は多岐に渡るため忙しい環境ではありますが、その分

仕事内容<仕事内容> 【やりがいも収入も同時に手に入れませんか】未経験OKの現場管理職）◆月収33万円～｜生産管理×育成 ／ 未経験から現場の司令塔を目指せる、希少な管理職候補募集 生産管理・設備保全・人材育成の幅広いスキルが身につきます 創業101年の安定企業で、長くキャリアを築ける環境 ＼ 当社は創業101年の歴史を持つ石灰製品メーカーです。 石灰原料から建築・農業・水処理・医薬品など多岐にわたる分野へ役立つ商品を製造しています。 ＜業務内容＞ 各部署での業務を経験しながら、将来の管理職候補としてマネジメント業務を担当していただきます。 ■生産管理／石灰製造プラントにおいて、良品質の製品を確

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学卒以上 普通自動車運転免許有資格者（AT限定可） PCスキル PPを活用し資料作成できる方 [歓迎] 経営コンサルタント 人材育成講師 行動心理学を学ばれた方 【フィットする人物像】 ・社員同士困ったときは支え合得る人 協力は掛け算の考えである人 ・ありがとういう感謝の言葉を伝えあえる人 ・コミュニケーションを大切にする人 ・尊重する人 人を大切にする人 ・何でも言える関係でオープンである人 ・人とのご縁を大切に出来る人（約束など時間を守る人） ・お客様が伝えている本質の問題を追求できる人（問題を定義し、 構造化できる人） ・何事にも先回りして考え、動くことができ

仕事内容【丸善雄松堂】大学図書館スタッフ（時給契約社員）ショートタイムスタッフの募集（週3日） 静かな環境にある大きな図書館です。 しっかりと研修を行いますので、 初めて図書館で働く方にもおすすめです。 八王子市内の大学図書館でのお仕事です。貸出・返却、利用登録、利用案内などカウンター業務、資料の配架、書架整備、資料検索、所蔵調査など基本的な図書館業務のほか、蔵書点検や巡回、開閉館作業など。司書資格なし、未経験から始めた方も活躍しています。ご経験を活かして図書館で働いてみたい方、ぜひご応募ください！ 【魅力ある人材を育成】 「丸善雄松堂で働くスタッフには、豊かな知識と人間性を持ち合わせてほしい」

仕事内容<仕事内容> 【正社員】ホテルスタッフの人事・育成・管理／業界未経験OK！ 【渋谷・池袋エリアが中心】 ◎自社が運営するホテルでのフロントスタッフ採用・育成・フォローをお任せ ★しっかり研修＋先輩のOJTで丁寧にサポート ★業界未経験OK！／過去に育成経験(アルバイトや後輩育成などでもOK！)に関わったことがあれば大歓迎です!! ＜具体的には＞ ホテルの印象を左右するフロントスタッフの”採用～育成～定着”まで担当。 各店に合わせた研修計画を設計します！ 【主な業務内容】 ▼面接・採用 └人材の見極め ▼教育・育成・定着に向けたフォロー など └スタッフは20代～60代まで多彩 担当外の業

勤務時間週4日以上/1日7時間以上 ご希望のお時間をご相談ください！

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションは、当社のコーポレート部/人事グループの一員として、社内コミュニケーション施策を中心にMVV浸透やエンゲージメント向上などの企画から実行までを中核メンバーとしてご担当いただくお仕事です。 組織の強化が事業成長に直結するという認識のもと、全社員がe-dashの4つのValuesを日々の業務において体現し、自由な発想で当社らしいカルチャーを醸成・浸透させていくプロセスにおいて、会社全体が今以上に一体感に溢れるよう

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。 ※具体的なイメージ ・事業会社での営業研修担当として研修を企画・実行されている方 ・研修会社で、顧客ニーズのヒアリングや課題抽出、研修の具体的な提案、実行を行われている方 【ポジション概要】 当社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ 2009年に創業し、医療の人や組織の課題解決を目的とした様々なサービスを提供しています。 売上高の年平均成長率は125%と着実にサービスを拡大しており、 現在も「つぎを創る」をテーマに、既存事業のサービス強化・拡大と共に 新規事業

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊週３６時間４５分勤務 早退・遅出の２ｈの勤務調整あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊慰霊の日 ＊イベント等のため土日祝日勤務の場合あり、振替休 日で対応。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材育成または組織開発に関する実務経験 →教育研修の企画・運営、育成体系の設計 →人事制度・評価制度の運営改善 →組織課題の抽出と改善施策の企画実行のいずれかの経験 【あれば尚望ましい要件】 ・上場企業または成長企業での人事部門経験 ・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験 ・キャリア開発支援、リーダー育成の経験 ・人事関連資格（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント） 【職種名】 【マリモホールディングスでの育成組織改善担当／東京都港区】福利厚生充実 【仕事内容】 事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むこと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材育成／研修領域でのご経験がある方 【職種名】 人材育成担当（課長候補）【東証プライム上場／育成施策の運用】 【仕事内容】 トランスコスモス全社の人材育成を担う組織にて、 人材育成に関わる教育研修や社内公募などの育成施策の運用管理をお任せします。 いずれは課長候補として組織マネジメントも担っていただく想定です。 【業務内容】 ・人材育成施策の運用 ※経営理念研修、階層別研修、デジタルスキル研修、新卒研修など ※研修カリキュラム作成及び研修講師をお任せする場面もあります ※社内公募制度の展開/運用 ・各部門との施策共有・調整・実行 ・全社の育成プ