人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容・一般事務（簡単な事務作業に従事します） ・電話・来客対応 など ＊業務については、担当からのサポートがあります。 安心して応募下さい。 ※総支給額２４～３３万円位になります。 （時間外手当、資格手当等を含む） 【職種の変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社Ｇｅｎｋｉ Ｇｌｏｂａｌ Ｄｉｎｉｎｇ Ｃｏｎｃｅｐｔｓ（魚べい・元気寿司） 【スタンダード市場】 人事・研修担当（人材育成の企画・運営など）／年休実質120日 【求人要約】 【成長企業◎】海外にも展開する回転寿司チェーン 【キャリア◎】東証上場企業で人材育成のプロへ 【働く環境◎】基本土日祝休／残業月18h／手当充実 『魚べい』の成長を支える、次のキャリアへ 「人を育てる」経験が、上場企業の人事で活かせます！ 「新人に仕事を教え、一人前になるまで支えた」 「スタッフの強みを見つけ、活躍できるチームをつくった」 そんな人事や店長としての経験を、今度は上場企業の人材育成に活か

仕事内容【ポジション概要】 社長の右腕として、人財に関わる業務全般の統括、計画立案、実行、管理などをお任せします。 プレイングマネージャーとしての働きに近いポジションです。 その他、健康経営、ウェルビーイングの実現に向けて2024年7月にオープンした福利厚生棟の営利事業化や、 女性活躍推進を推し進めていただきたいと思っています。 また、障がい者雇用率の向上に向けた取り組みにも参画いただき、 会社をより良くしていく取り組みを積極的に取り入れていただきたいと思います。 【具体的な業務】 ・人事 ・採用 ・労務 ・研修 ・福利厚生 ・エンゲージメント向上 ・組織文化（企業文化）の構築 等の統括、計画立案、実

仕事内容【応募資格】 [必須] ■無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 ■５名以上のマネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ■部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験） ■対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方 ※上記条件に満たない候補者様は、ポジションや選考回数の変更について、ご相談させていただく場合があります。 [歓迎] ▼部門横断プロジェクト、または

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼キャンプ・スクール事業について 創業事業である中高生向けのキャンプ・スクール事業は、主に春・夏・冬の長期休暇に開催するシーズンキャンプと、通年の通学型スクールの2本柱で展開しています。 ◇数千人規模の「リアルな場」を毎シーズンつくる事業 サマーキャンプだけでも、東京大学・早稲田大学・慶應義塾大学など10以上の大学キャンパスを会場に、4日間程度のAI・プログラミングキャンプを展開しています。 参加する中高生は数千人規模

仕事内容【応募資格】 [必須] 同社の提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。 今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。 [歓迎] 社会人経験3年以上 法人営業経験ありの方 【職種名】 人材育成・組織開発コンサルティング┃リモートワーク可能 【仕事内容】 事業内容：人材育成・組織開発コンサルティング 事業領域：人事向け研修・育成支援（新人研修～管理職研修） 顧客：大手企業 【事業の特徴】 企業ごとに、どんな人材を育てたいか どの階層（新人／若手／管理職など）を育成したいか をヒアリングし、 研修設計～講師ア

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める人材像： ・プロフェッショナルファームまたは近しい業界での人事・人材開発・キャリア支援の実務経験 ・データツールを使いながら、分析、および、論点整理・提案ができる ・経営層レベルを含む社内外のステークホルダーと信頼関係を構築し、調整・巻き込みを行うスキル ・キャリア支援の分野における専門的知見と倫理観 ・変化に柔軟に対応できる適応力 ・組織全体の成長に貢献する意欲 ・簡単な英語力（情報収集・メール対応） [歓迎] ■歓迎スキル・経験： ・会議参加が可能なビジネスレベルの英語力 ・組織開発・変革推進、DE＆I推進、ウェルビーイングなどの関連分野での経験 【フィット

仕事内容宮崎ＦＣＬコンポーネント株式会社 リモート可【宮崎】製造現場の技術伝承・人材育成担当～設備設計・保全の若手育成を通じて現場の成長に貢献 【仕事内容】 リモート可【宮崎】製造現場の技術伝承・人材育成担当～設備設計・保全の若手育成を通じて現場の成長に貢献 【具体的な仕事内容】 【製造現場の技術伝承と人材育成を担うポジション／教育・OJT中心で現場力向上に貢献／働き方柔軟・完全週休二日制・年休126日】 ■業務概要 製造現場において、設備設計の製造技術全般の知識と経験を活かし、主に若手や中堅技術者に対する教育・育成を担当いただきます。現場実務の第一線ではなく、技術指導・育成を通じて現場力向上と

仕事内容公的団体（公益社団法人）の事務局で事業推進を担当していただきます。 他者とコミュニケーションを図りながら進める業務が多いことが特徴です。 ・役員、委員（いずれも歯科医師）との連絡調整 ・社内会議、委員会の開催運営、資料・プレゼン用パワーポイントの作成 ※会議・委員会は、役員・委員の診療時間後に開催することもあるため、開催日は時差出勤又は時間外勤務となります。 ・行事の開催準備・当日の運営 ※時間外勤務や休日勤務が必要となる場合があります。 ・行事・セミナーなどの動画撮影・編集、OA機器の操作 ・補助金・委託金に関する自治体との連絡調整 ・契約企業等との各種連絡調整 など 採用後、人材育成の

仕事内容【アピールポイント】 1回選考/増員募集/10月11月入社歓迎/年間休日125日【東京】建設技術社員の成長を支援するキャリアサポート担当 【仕事内容】 建設技術社員の定着・成長を支えるため、主に以下の業務を担当します。 ■技術社員とのフォロー面談 電話やオンラインを中心に面談を実施します。 【対象となる技術社員】 ・配属前の研修を終えた方 ・現場終了後、次の配属を待っている方 ・待機期間が長期化している方 ・就業や勤怠、コミュニケーションに課題がある方 ・個別フォローが必要と判断された方 ・仕事への不安や希望、生活状況などを確認し、就業継続や早期配属につながるよう支援します。 ■研修の実

仕事内容【丸善雄松堂】大学図書館スタッフ 閲覧業務（時給契約社員）ショートタイムスタッフ（週3日） 図書館司書資格や図書館での勤務経験がない方でもご応募できます。ゆっくり夕方からの勤務です！土曜勤務できる方、歓迎します 水戸市内の大学図書館のお仕事です。大学図書館閲覧係業務全般（主にカウンター対応）です。利用者対応、貸出返却、レファレンス、ガイダンス対応、相互貸借対応、掲示物作成、除籍作業、館内清掃、その他庶務業務等。司書資格をお持ちではない方や図書館勤務のご経験がない方も、応募できます。土曜勤務が可能な方、歓迎！ 【大学図書館とは】 大学に設置されている図書館で、利用者は学生や教職員の方などが

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞日用品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ニューロダイバーシティの専門性を活かし、「人」と「組織」の可能性を最大化する <障がいを持つ社員のジョブコーチ、スペシャリスト> P&Gでは、多様な社員一人ひとりがそれぞれの強みを発揮し、最高のパフォーマンスを実現できる組織づくりを進めています。 その中で、本ポジションは、障がいを持つ社員と、受け入れる組織・マネージャー双方を支援する専門職です。 私たちが目指しているのは、単に「働き続けること」を支援することではありません。 社員一人ひ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材育成・研修（研修企画・実施、キャリア開発 等） [歓迎] ○人事制度（構築・運用・改定） ○評価・賃金制度（構築・運用・改定） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人材開発室】業界大手/リモート可/人材育成中心に幅広く経験（年収500万円～850万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 創業70周年を迎えた同社では、次世代リーダーの育成やDE&I推進を軸とした組織変革を加速しています。 「社員一人ひとりのキャリアと会社の成長をどうつなげるか」というテーマに共感し、戦略的な人材開発をリードいただける方を増員

仕事内容■当院は地域のお子様からお年寄りまで皆様の運動器疾患を主に取 り扱う整形外科クリニックです。外来受付業務を担当して頂きます 医療事務未経験者歓迎！研修担当職員が丁寧に指導いたします。 ▼受付業務 ＊患者様への接客対応 ＊電話応対 ＊医療事務 ＊事務処理 （レセプト業務） ＊診療介助 ＊他、清掃 ▼未経験者から大活躍している先輩が多数在籍！明るくオープンな 雰囲気で安定の職場環境です。 ＜詳細については面接時にご案内させて頂きます＞ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容株式会社食文化 【豊洲】未経験から物流管理へ◆経験よりもやる気を重視◎人材育成や新規物流フロー構築にも挑戦◆水日休 【仕事内容】 【豊洲】未経験から物流管理へ◆経験よりもやる気を重視◎人材育成や新規物流フロー構築にも挑戦◆水日休 【具体的な仕事内容】 【業界職種完全未経験歓迎！「うまいもんドットコム」「豊洲市場ドットコム」等を運営する食のEC企業での物流リーダー候補募集／希少な食材を扱う自社一貫体制の物流現場で、現場実務からマネジメント・新規案件立ち上げまで幅広く挑戦できます】 ■職務詳細： ＜入社後すぐにおまかせすること＞ ・納品確認 ・検品 ・梱包・出荷 ・在庫棚卸し ・資材管理

仕事内容「4年後に責任を持つ大学」をスローガンに実践力の高い人材を育成する「環太平洋大学」の職員として、総務事務業務を担う人材を募集します。 仕事内容： ・勤怠管理 ・学納金／予算管理業務 ・補助金等の申請および管理業務 ・官公署への報告、届出業務 ・各種会議の議事録作成 ・各種行事の対応 ・学生対応、その他庶務 《当学園について～世界と未来をつないでいく「挑戦と創造の教育」を追求する、教育創造集団～》 ■公教育ではできない急激な社会変化の状況に合わせた、ダイナミックでオリジナリティあふれる 教育事業や学校づくりに取り組み、幼児教育から高校教育・専門学校教育・大学教育まで幅広く手掛けています。 ■民

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は名古屋鉄道の電気設備部門から独立し、電力・信号・通信といった鉄道インフラの心臓部を支える技術集団です。その信頼と実績を背景に、現在は一般建築の電気設備、防災無線、モバイル基地局など「社会の当たり前」を創る事業を多角的に展開しています。 売上高224億円、経常利益18.8億円という極めて健全かつ強固な経営基盤を誇り、社員が安心して長く働ける環境整備に投資を惜しまないのが当社の大きな特徴です。 【募集背景】 名鉄E

仕事内容【HRBP】人事経験を活かして、経営と現場をつなぐHRビジネスパートナーへ。組織の未来を担う攻め手の戦略人事《日本BtoB広告賞 連続受賞中/東証スタンダード上場グループ会社》 ▼仕事内容 会社全体の成長を人事の立場からサポートするポジションです！ 経営陣や各部署とタッグを組みながら、組織や人に関する課題を見つけ、データに基づいた施策を企画・実行していきます。 今回は採用や労務の担当は含みませんが、今後、採用業務をお願いする可能性はあります。 具体的な業務内容 ・等級、評価、報酬など、人事制度の運用・改善・企画 ・タレントマネジメントや育成プログラムの設計と実行 ・離職率やエンゲージメン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度設計／人材育成企画／採用企画／組織活性化 ※いずれかの実務経験3年以上 ・直接部門での企画・提案の実務経験2年程度 ・目的／課題の設定～企画立案～実行までの遂行能力 ・協調性を持ち、計画的に業務を進行することができる能力 ・普通自動車免許（AT限定可）を持っている方 [歓迎] ・予算策定、基幹システム導入の経験があれば尚可 【職種名】 【埼玉】人事（人事制度、採用、人材育成）◆本田技研工業株式会社100%出資の子会社／フルフレックス 【仕事内容】 【Hondaの安定性×柔軟な働き方】【フルフレックスの働きやすい環境】 ■業務内容： 自動車メーカーである本田技研

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 カオナビは2025年6月の株式非公開化を経て、成長をさらに加速させる重要な局面を迎えています。ビジョン・パーパスの実現に向けて全社でアクセルを踏み込む今、人事・組織のあり方もまた変化しなければなりません。 今、カオナビの人事に必要なのは、過去の事例や他社の事例ではなく、会社のなりたい方向から逆算し、自らの手で前に進めていける方です。 このポジションで挑戦できること。 ・報酬、評価制度改定を、企画