人材育成 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・民間企業での新規事業開発や新商品、サービス開発の経験 ・民間企業での行政向けサービスの企画提案やプロジェクト推進の経験 ・行政機関での勤務経験（産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験） ・自ら起業した経験 [歓迎] ・事業開発や人材育成に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画、運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業立ち上げの経験 ・メンバーマネジメント経験 ・アライアンス経験（自社プロダクト×自社他社サービスの立ち上げ） 【職種名】 新規事業開発・人材育成支援のプロジェクトマネージ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■主な責任／職務 1. 戦略的パートナーシップ サービスラインのタレント戦略、ビジネス、業界の問題を理解し、それらがSSL全体にどのように適用されるかを理解 チームメンバーやSLLリーダーとの連携により、自身の責任範囲内でタレント部門の戦略的な優先事項を実行するための計画策定 事施策のコミュニケーションおよび実施による日本のタレント方針の支援 SSLパフォーマンスの積極的なモニタリングによる課題の特定。ファームへのインサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】▽いずれか必須 ■人事部門での経験3年以上 ■人材育成・教育・研修等に関する業務の企画・推進 【歓迎】 ■製造業の企業における人事部門での経験 【求める人材像・志向】 ■協調性があり、組織で課題を進めることができる ■自ら学び、自己成長しようという意欲がある 【期待】 ■部内、グループ内での積極的なコミュニケーションを通じた早期のキャッチアップ ■中堅層のコア人材として上位方針も踏まえた課題推進と若手の育成を期待します ※※※※※※※※※※ ■事業の特徴・強み 日野自動車は、単なる車両メーカーではなく、物流・社会インフラ

仕事内容学校法人四天王寺学園 四天王寺大学【学校職員】7月22日(水)応募締切／完全週休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【様々な業務に携わることができます！】専任職員として総務や人事、学生・研究支援、地域連携、施設管理等運営に関わる業務を担当していただきます。人事業務 総務業務 教育プログラムの企画 学生支援 研究支援 地域連携 施設管理 学部新設などのプロジェクト その他大学運営に関わる業務 【ジョブローテーション制度】 変化に対応できる人材を育成するため、 ジョブローテーション制度を導入

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条要件】 以下すべてを満たす方 ■人材育成に興味・関心がある方 ■専門・短大卒以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ■教育業界での経験がある方 ■音楽・エンタメ業界での経験がある方 【求める人物像】 ■明るく前向きにコミュニケーションが取れる方 ■人の成長を喜びに感じられる方 ■自分のアイデアを活かして新しいことに挑戦したい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【教務(高等課程）：音楽系】国内最大級の専門学校機関！想いがしっかりあれば未経験からでも挑戦可能 【仕事内容】 ミュージック・ダンス専

仕事内容【仕事内容】 これまでのご経験をもとに、担当領域の採用戦略から実行までをオーナーシップを持って推進いただきます。 ▼中途採用（年間30名程度） ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用、採用コストの最適化 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用（年間2〜5名） ・28卒以降の新卒採用戦略の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画、運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コンテ

仕事内容総務人事部内における適性・スキルに応じた総務・庶務業務全般 ＜主な業務＞ ・会社全体の設備管理（建屋等の修繕・什器備品の管理等） ・社用車の管理、契約更新 ・社内行事やイベントのサポート ・名刺の手配や管理 ・来客、電話、郵便、宅配便対応、事務所美観維持 ・社内諸制度運用、改廃 ・社内稟議手続き ・株主総会関連 ・各種会議体の運営 変更範囲：管理職になった場合は、会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ※（１）の要件を全て満たすこと、（２）のいずれかの経験 （１） ・DX推進・DX人材育成に強い関心を持ち、柔軟な発想と前向きな姿勢で変革をリードする意欲があること ・部門内外のステークホルダーと連携し、チームで成果を出していくことができる （２） ・事業会社でデータやデジタル技術を活用したプロジェクトの推進、若しくは、デジタル人材育成に関する業務 ・コンサルティングファームやSIerでデータやデジタル技術を活用したプロジェクトへの参画 [歓迎] ・デジタル戦略や人材戦略に関する知見 ・社内教育プログラムの設計・運営の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【

仕事内容株式会社アビタス 【週4在宅可／USCPA合格者◎】資格講座の教材開発◆次世代の会計人材育成に貢献／50代活躍中◎ 【仕事内容】 【週4在宅可／USCPA合格者◎】資格講座の教材開発◆次世代の会計人材育成に貢献／50代活躍中◎ 【具体的な仕事内容】 【グローバルに活躍したい方のキャリア支援／国際資格の専門校として業界最大手】 ■業務内容： 当社が運営する専門スクールにて米国公認会計士（USCPA）資格の取得を目指す受講生向けの教材開発業務をお任せします。 ご自身の学習経験を活かし、「これからUSCPA取得を目指す受講生にとって分かりやすい教材」をつくるポジションです。次世代の会計・ビジ

仕事内容日本・アジア各国に人材育成を展開する成長企業のコンサルティング営業職 【仕事のMission】 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます 具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。 受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ・大卒以上 ・プロジェクトまたは部門単位でのマネジメント経験（部下の指導・育成含む） ・飲食業やサービス業における現場責任者、もしくは人材育成・マネジメントの実務経験 【求める人物像】 ・人材育成や組織強化の仕組みを主体的に設計し、現場に落とし込みながら実行できる方 ・変化を前向きに捉え、自ら当事者として行動できる方 ・自己成長を起点に、組織および事業の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・人材育成および組織強化の仕組みを主体的に設計し、現場への実装までやり切ることに挑戦したい方 ・変化を前向きに捉え、当事者意識を持って自ら行

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ 下記いずれかのご経験（3年以上） ・業務フロー改善またはシステム導入プロジェクトのリーダー経験 ・BPO／制作の管理進行業務の経験 ＜歓迎＞ ・研修会社・教育事業・事業会社の人事部での経験 ・教育システム（LMS・LXP・CMS等）の企画・要件定義・選定・導入経験 ・部下または後輩指導の経験 【職種名】 【人材育成支援事業】研修サポート業務／教材管理 【仕事内容】 企業向け研修教材の品質を担保し、外部パートナーの進行・コスト・納期を含む制作管理を行います。 ご入社後は主に研修教材の電子化と配信オペレーションを設計・運用し、企業への提供・サポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 下記いずれかに該当する方 ・教育企画または事業会社の中で人材開発のご経験 ・コンサルティングファーム等で、顧客のセールスイネーブルメントや教育に関わる支援を行ってこられたご経験 [歓迎] ・セールスイネーブルメントのご経験 ・SaaSビジネスの知識 ・営業組織でのマネジメントのご経験 【職種名】 人材育成★イネーブルメント職／ITクラウドソフト上場企業／1300名の能力向上を目的＃新設部署 【仕事内容】 楽楽精算でおなじみITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／売上600億・営業利益28％・社員3千名超／東証Ｐ上場／取引先22,0

仕事内容【歯科衛生士資格を活かしてキャリアアップ！】ストア複数を統括するエリアマネージャー・店長候補募集！ エリアマネージャーとしての役割 複数店舗（3～6店舗想定）の数値管理・人材育成・運営品質の向上を担当。 ※店長の場合は1店舗 現場メンバー・店長と共にチームで「ユーザーを驚かせる」仕事です。 ＜主な業務内容＞ 〇各店舗のKPI管理 〇店長の育成・コーチング・評価面談 〇店舗ごとの課題抽出・改善指導・オペレーション標準化 〇新規出店時の立ち上げ・採用・トレーニング計画策定 〇仕入・業者交渉など、本部と現場の橋渡し業務 など

仕事内容弊社の製品は高い技術力の継承や人材の育成で国内メーカーからも 高い評価を得ています。 【業務内容】 不織布の製造機械のオペレーター業務です ・不織布製造ラインの各種機械操作 ・原材料のセッティングから製造状況の確認まで ベテラン社員が、丁寧に教えますので、安心して働いて頂けます。 業務上必要は免許資格は、入社後取得できます。費用は会社負担 「変更範囲：会社の定める業務」 【急募】

仕事内容生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職 員採用となります。生徒の育成および、彼らが登校するキャンパス の運営がメインのお仕事です。 （１）プロジェクト学習の授業の実施 （２）生徒指導・コーチング （３）保護者様との関係作り （４）キャンパス運営 （５）人材育成 ※変更範囲：当社業務全般

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 営業担当者スタッフを募集！ 【仕事内容】 テレビCM・PV・WEBムービーなどの映像コンテンツ制作に関わるプロデュース業務全般をお任せします。 取引先の多くは広告代理店です。関係構築をしながらクライアントの希望や想いを叶える企画提案を行います。 【具体的には…】 ・企画立案、提案営業 ・クライアントとの折衝、案件の窓口業務 ・スケジュール、予算管理 ・各種手配、スタッフィング、撮影同行 ・プロジェクト全体の進行管理 【商材・領域】 ・テレビCM ・WEBムービー、オ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の法人営業経験1年以上 【職種名】 組織開発・人材育成コンサルタント 【仕事内容】 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。

仕事内容社会福祉法人伸生紀 【熊本・美里町/転勤無】グループホーム管理者～人材育成に強み/やりたいを実現できる社風/日勤のみ～ 【仕事内容】 【熊本・美里町/転勤無】グループホーム管理者～人材育成に強み/やりたいを実現できる社風/日勤のみ～ 【具体的な仕事内容】 経験をフルに生かせる/認知症の診断を受けた方のグループホームをお任せ/熊本市からも通勤可能 ■ポジション概要 「グループホームこもれび」にて、施設運営を担う管理者ポジションをお任せします。 認知症ケアの現場において、スタッフ一人ひとりの個性を活かしながら、利用者様にとって安心して過ごせる“もう一つの居場所”をつくる中核的役割です。