人材育成 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 西武学園文理中学・高等学校における教育業務となります。 (1)中高 常勤講師：英語・理科・家庭科・情報 それぞれ若干名 (2)中学 常勤講師：技術１名

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 事業拡大に伴い、当社の中核人材としてご活躍いただける方を、外部よりお招きしたいと考えております。 当担当の構成としましては、室長以下５名の社員で構成しており、全ての業務をチームとして取り組んでいますので、不明点なども相談しやすい環境です。 【業務詳細】 ◆社員育成と技術支援等 ・社員研修講師 ・新規受託ビルの維持管理業務の立上げ支援 ・維持管理マニュアルの作成、改版 その他 新入社員から中堅ベテラン社員まで、業務マニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人材育成/研修領域でのご経験3年以上 ■PPTでの顧客または内部向け提案資料作成経験およびプレゼン経験 ■プロジェクト推進経験 ※人事領域でなくても可 【歓迎経験・スキル】 ■チームマネジメント経験 ■育成企画・プランニングに関わる実務経験（ヒアリング～課題分析～企画提案～実行までの一連) ■経営層への報告、提案などステークホルダーマネジメント経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■育成関連のシステム使用経験（タレントマネジメント、eラーニング等） 【求める人物像】 ■主体的に問題解決に取り組み、改善点を見つけられ

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームにおけるマネージャーとしてのDX施策立案経験、またはDX人材の育成経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント＜マネージャー候補＞【フルリモート可/実力評価の環境/大手取引多数】 【仕事内容】 クライアントの現場課題を解決し、経営戦略に基づいたDX施策を推進する役割を担います。 ・PMとして複数名のコンサルタントを率い、プロジェクトをリードし、デリバリー品質を含めたマネジメントを実施 ・クライアントのDX戦略を理解し、現場改善業務の検討・立案を実施 ・現状課題の抽出および課題に基づくDX施策の企画立案を、研修参加者とともに実施 ・DX施策の企画立

仕事内容株式会社ＥＥ２１（ケア21グループ） 人材コーディネーター／未経験歓迎／完全週休2日／残業月15ｈ 【求人要約】 【未経験歓迎】人柄重視の採用！育成環境も充実 【将来性】需要の高い介護業界に特化＆事業拡大中 【キャリア】早期昇格可能！／成果重視の評価制度 【仕事内容】 【サポート充実で働きやすい！】人材コーディネーターとして人に寄り添い、介護業界の未来を支えます 【具体的な仕事内容】 【EE21とは】 各種教育サービスや人材サービス事業を中心に、介護関連人材の育成研修の運営や介護福祉人材の紹介を行っており、業績・拠点拡大中です。 【具体的な業務内容】 ………… 常に人材不足の介護

仕事内容公益社団法人西宮市シルバー人材センター 未経験OK【事務職員】完全週休2日制｜残業月平均10時間程 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 希望や適性に応じて“働きたい会員様と仕事を依頼したい企業等を繋げるコーディネーター”または“当法人の経理・総務”の業務をお任せします人材コーディネーター業務 当法人の経理・総務業務 など シルバー会員は西宮市内に居住する おおむね60歳以上の方たち。 『健康のために身体を動かしたい』 『生きがいを見つけたい』 『いくらかの収入を得たい』など 就業意欲のある方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■事業会社の教育研修または採用実務に携わったご経験（人事部門ではなく、所属組織において人材教育に携わったご経験でも構いません） ■人材サービス企業や人事コンサル企業で、事業会社向けに教育研修の企画や講師等に携わったご経験 【フィットする人物像】 【人物像】 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる ・調整や交渉が得意 ・受け身ではなく、自身で課題を設定し、自律的にタスクを進めていける ・環境変化を客観的に捉え、臨機応変に対応できる ・常に新しいことを学び、自身の知見をアップデートしていける 【職種名】 【人材開発・研修・育成担当】リーダークラス◇育成

仕事内容ＪＦＥシビル株式会社 【東京】人材育成・研修担当※残業平均25H／ＪＦＥグループ／福利厚生も充実・安定した経営基盤 【仕事内容】 【東京】人材育成・研修担当※残業平均25H／ＪＦＥグループ／福利厚生も充実・安定した経営基盤 【具体的な仕事内容】 【世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）／安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎】 ◎残業平均25H、業務過多にならないようチームで分担しながら調整をする風土 ◎人事領域の中でも研修担当に集中ができる環境です

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材育成での実務経験 【職種名】 人材育成マネージャー 【NECグループ/ワークライフバランス】 【仕事内容】 NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域における【企業の変革を人材面から推進する】重要な役割を担っていただきます。 ・DX/ICT研修プログラムの企画・開発 市場の技術トレンド（AI、クラウド、セキュリティ等）やニーズを分析し、NECグループの変革を推進するための新しい研修プログラムを企画・開発します。既存の枠にとらわれず、新たな技術領域を開拓する役割を担います。 ・研修の実行とパートナー連携 開発した研修プログラムを効果的に実施するため、運

仕事内容【応募資格】 [必須] 製造業向けのコンサルティング経験 【職種名】 製造業向けコンサルタント【製造現場の課題解決／人材育成・仕組化×DX】 【仕事内容】 製造業の現場改善や人材育成を支援するアドバイザリー業務をお任せします。 ■製造現場でのコンサルティング ■人材教育に関するカスタマイズ研修の設計・実施 ■教育体系・研修制度の設計サポート ■教育コンテンツ・研修資料の制作・改善 ■企業の中長期的な改善活動への伴走支援 など 【 入社後の流れ 】 ▼STEP1｜導入研修 eラーニングや研修動画でサービスや業界の基礎を学びます。 ▼STEP2｜先輩とのOJT 初期段階では、先輩コンサルタントの

仕事内容【タイトル】 小尾クリニック 臨床工学技士（透析クリニック） 【仕事内容】 クリニックでの臨床工学技士としての業務全般＜透析室室長＞ ■医療の質 ■経営の質 ■人材の質：スタッフの育成や主任、技師長の育成 すべてにコミットいただきます。 ＜人員体制＞2022年7月時点 臨床工学技士：7名 【事業所名】 小尾クリニック 【応募資格】 ■臨床工学技士免許 ■管理職の経験：必須 【施設形態】 透析クリニック 【法人名】 医療法人徳靖会 【勤務地】 大阪府 大阪市天王寺区 大道3-8-31新天王寺田中ビル 【アクセス】 ＪＲ大阪環状線「寺田町駅」(徒歩6分) 【勤務時

仕事内容太陽生命保険株式会社（T&D保険グループ） 営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給32万円／残業10h以下 【求人要約】 【入社2年目で係長など】若手の役職登用の実績多数！ 【スキルUP】研修のほか自己啓発支援・MBA派遣も 【ホワイト500認定】月給32万円／残業10h以下 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】営業職員への研修（育成・成長支援）ジョブローテーションで多様な業務に挑戦可能 【具体的な仕事内容】 ＜POINTS＞ ◆若手の昇進実績多数 早くからリーダーを任せ、マネジメント力を磨いていく社風です。入社2年目で係長など、若手の登用実績が多数あります。 ◆多彩なキャリアを歩める

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ポジションの目的 1. サブサービスライン（SSL）リーダーに対する運営および戦略的な人材支援とガイダンスの提供 2. SSL全体における日本の方針の一貫した推進 3. 各SSL内で人材方針を導き、ビジネス関係者がイニシアチブを実施できるよう、必要に応じたコーチングとサポートの提供 4. 日本全域における戦略的および運営上の人材イニシアチブの主導および管理 ■主な責任／職務 1. 戦略的パートナーシップ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ソシオークグループの魅力 わたしたちソシオークグループは、社会貢献性の高い事業（フードサービス、子育て支援・ソーシャルサービス、運行管理サービス、障がい福祉、国際理解）いずれも利用者に近いサービスを提供し、そのサービスを通じてたくさんの笑顔にも触れられる事が大きな魅力の一つです。 また、ソシオークグループのもう一つの魅力は「人財」です。複数の事業会社において、総合職・調理師・栄養士・保育士・児童指導員・ドライバー、マネジメント職な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システム開発プロジェクトマネジメントのご経験 ・SI営業など、システム開発に関わる提案業務のご経験 ※コンサルティング、コーチング、人材開発、研修講師等のご経験は不問です。 システム開発やSI営業等のご経験を活かして、お客様の人材育成および、お客様の品質向上・生産性向上を実現したいという想いをお持ちの方、是非エントリーください。 [歓迎] ・業務改善・業務効率化に携わったご経験をお持ちの方歓迎致します。（無くても可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～50歳程度 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・顧客課題や自社組織の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 事業会社またはコンサルティングファームでのDX施策の立案・実施経験、またはDX人材育成経験 コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・クライアントのDX戦略に基づく現場改善業務の検討・立案 ・現状課題の抽出およびDX施策の企画立案を研修参加者とともに行う業務 ・DX施策企画に必要な視点や要素を講義し、参加者の視座を向上させる業務 ・企画内容の客観的評価、改善施策の提示、経営層への報告

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 事業会社またはコンサルティングファームでのDX施策の立案・実施経験、またはDX人材育成経験 コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・クライアントのDX戦略に基づく現場改善業務の検討・立案 ・現状課題の抽出およびDX施策の企画立案を研修参加者とともに行う業務 ・DX施策企画に必要な視点や要素を講義し、参加者の視座を向上させる業務 ・企画内容の客観的評価、改善施策の提示、経営層への報告

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ※いずれかを満たす方 ・人材育成での実務経験(DX/ICT領域での経験があれば望ましい) ・DX/ICT部門または技術部門における設計・開発の経験 ・技術動向調査、分析、開発計画立案経験 ・学歴要件 大卒以上（こちらは必須） 【歓迎条件（WANT）】 ・クラウド、データベース、ネットワーク、セキュリティ、AI等のDX/ICTに関連する資格 ・DX/ICT人材育成領域のコンテンツ制作 ・5名以上のマネジメント経験（3年以上）またはプロジェクトマネジメント経験（3年以上） 【フィットする人物像】 ・目標をもって困難な状況でも楽しんで行動できる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。 ※具体的なイメージ ・事業会社での営業研修担当として研修を企画・実行されている方 ・研修会社で、顧客ニーズのヒアリングや課題抽出、研修の具体的な提案、実行を行われている方 【ポジション概要】 当社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ 2009年に創業し、医療の人や組織の課題解決を目的とした様々なサービスを提供しています。 売上高の年平均成長率は125%と着実にサービスを拡大しており、 現在も「つぎを創る」をテーマに、既存事業のサービス強化・拡大と共に 新規事業

仕事内容〇営業を支える事務スタッフ。 〇見積書や請求書の作成・郵送が中心。 〇電話対応、書類作成など。 ※特別な資格や経験は、不要です。入社後にＯＪＴを通じて 知識・技術・技能などを身につけて頂けます。 安心して応募下さい。 ＊お子様の学校行事等、配慮致します。 突発的な病気対応等も、大丈夫です。 変更範囲：企業の定める業務