人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容お客様に必要とされるサービスを◎「食」を通じて豊かな暮らしを支えましょう！ 25人分の食事を2名のスタッフで運営しています。 事務：食数計算やその他雑務 調理：朝・夕調理 食器洗浄：食器及び調理器具の洗浄 清掃：厨房内及び食堂内の清掃 管理：荷物受け取りや 「もっとおいしい料理を」「もっと安全・安心を」「もっと笑顔を」 そんな思いを胸に、ニッコクトラストは昭和16年の創業から、お客様のニーズに応えてきました。 より多くの方の役に立ち、必要とされるサービスをご提供するため、あなたの力を貸してください！ 当社は、従業員の笑顔なくしてお客様を笑顔にすることはできないと考えています。 お客様はもち

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下2点いずれも必須※ ・業務のDX推進担当として主体的に動かれてきた経験 ・製造業におけるDX人材育成に関する何らかの経験 [歓迎] 【望ましいスキル】 ・人事制度改定に携わった経験（人事職の経験は問わない） 【求める人物像】 ・自分の考えを積極的に発言出来る方 ・リモートワーク下でも業務上のコミュニケーションを取れる方 ・思い通りに事が進まなくても粘り強く対応できる忍耐力のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 311 全社DX人材創出・育成の戦略立案・企画推進（年収730万円～880万円） 【仕事内容】 【入社後すぐお任せしたい業務】

仕事内容【丸善雄松堂】市谷の杜 本と活字館 フロアスタッフ（時給契約社員）ショートタイム（週3日） レトロな建物をリノベーションした大日本印刷株式会社（DNP）の企業文化施設「市谷の杜 本と活字館」ショートタイムスタッフ募集 展示エリアでの来館者対応、巡回、館内ツアー業務/ 体験エリアの運営（印刷関連機器の操作案内、配布物制作等）/ インフォメーションカウンターでの来館者対応業務/ 書籍・グッズなどの接客販売業務、商品ディスプレイ、在庫管理業務/ イベント、ワークショップ業務（受付、準備、実施・補助）/施設運営業務 【DNPの企業文化施設とは】 本施設は、展示や体験を通して印刷技術について学び、

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ＜シフト制＞ 10:00～19:00の間で週3日～、1日5h～OK ※週20時間以上の勤務で社会保険加入可 ★あなたの生活リズムに合わせて働けます！ 【出勤開始】 2026年2月より開始となります。

仕事内容＃お花をアレンジするクリエイターとしてのキャリアを築けます！ テイクアンドギヴ・ニーズは国内売上高No.1を誇るブライダルカンパニーです。「ハウスウェディング」という新たなスタイルを世に広めるなど、常に新しいブライダルの形を模索・創造することに注力してきました。そんな当社では、「押し花ブーケ制作」というポジションが存在します！ ★ブーケを思い出に残るものに。 結婚式においてブーケは新郎新婦様だけではなく、参列いただいたご友人・ご家族にとっても特別な意味をもたらすお花です。だからこそ、新婦様が手にしたブーケを思い出としてアートに仕上げることで、お客様に感動と喜びをお届けすることができます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験が概ね3年以上 （１）200～1000名規模程度の成長企業、専門サービス企業、IT・コンサル周辺企業、あるいは事業会社の本社人事で、人事業務、人材育成業務など、人事関連業務を泥臭く回してきた経験 （２）研修運営、面談運営、サーベイ運営等の経験、または、人材育成施策や人事施策に関する企画補佐・運営改善の経験 （３）人事が行う社員や組織リーダーとの調整に準ずるような社員一人ひとりとの調整業務を管理部門として行ってきた経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材開発・育成推進担当/コーポレート中核人

仕事内容【人事 部長】採用企画・人事制度の構築、運用のマネジメント◆年収1,000万IPO準備中／業績好調◎ ▼仕事内容 当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。 事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 【業務内容】 ■採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現す

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■概要 人事制度・人事施策の企画立案および運用推進、各種人事データの分析・プロジェクト実務などをお任せいたします。 ■詳細 【詳細】 ■人事制度の改定・導入に伴う社内プロセス構築および運用実務 ■適材配置、ローテーション推進に向けた現状分析および施策の立案・実行支援 ■人材ポートフォリオに基づく適正人員のシミュレーション、現場部門との調整 ■サクセッションプランや研修・育成計画の構築・運用サポート ■人事関連データの収集、分析および改善提案

仕事内容株式会社タナベコンサルティング 【丸の内】人材育成コンサルタント◆研修制度充実／チームコンサルティング／在宅勤務可 【仕事内容】 【丸の内】人材育成コンサルタント◆研修制度充実／チームコンサルティング／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【コンサルタントとして得意分野を活かしてプロフェッショナルを目指す／年間休日122日／完全週休2日制／在宅勤務可／中途入社者7割】 企業の成長戦略や経営課題を起点に、人材育成体系の設計から研修プログラムの開発・実施、企業内大学（アカデミー）の構築・運営までを一体的に支援いただきます。 単なる研修提供にとどまらず、次世代リーダー育成や管理職強化などのテーマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【大卒以上／経験者募集】◎守秘義務・倫理基準をきちんと守れる方◎新卒育成経験や産業カウンセラー資格、カウンセリングの実務経験などをお持ちの方 応募条件 ■守秘義務・倫理基準を遵守できる方 ■下記いずれかの経験・資格をお持ちの方 ・ToC企業での新卒育成経験、産業カウンセラー資格 ・ToC企業での新卒採用・育成の経験 ・キャリア相談、カウンセリング実務経験(業界不問) 求める人物像 ■相手の話を遮らず、安心して話せる場をつくれる方 ■若手が直面する悩み(お金、生活リズム、人間関係など)に理解を持てる方 ■組織・仕組みづくりに興味がある方 【職種

仕事内容石福金属興業株式会社 人材育成を幅広く担当【人事総務】※年間休日128日／東京神田 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事総務担当としてまずは研修をメインに担当いただきます。将来的には全社の人材育成体系の刷新など、幅広く人事総務の業務に携わっていただきます。ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします ◎研修に関する一連業務の企画・運用・改善 ・各種教育の企画運営（階層別教育、目的別教育） ・人材育成体系の見直し ・全社の教育課題の把握と対策 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事(研修、組織開発)での実務経験(目安3年以上) ・研修企画、運営、教育制度設計などの経験 ・多様な人材とコラボレーションできるオープンマインド [歓迎] ・急成長企業や多事業展開する組織での人事経験 ・事業会社での人事制度企画経験 ・人事ビジネスパートナーの経験 ・組織開発の知識や経験 【職種名】 【人事企画部】人材開発・育成担当 【仕事内容】 急拡大する組織を支えるための教育、研修体制の企画・運営を中心に担当いただきます。 【業務内容】 ・会社全体の教育、研修体系の企画/設計 ・組織課題の把握と解決に向けた人材育成施策の立案 ・階層別、新入社員、新卒研修等の企画

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ■サイバーセキュリティ領域の知識（主要な攻撃手法、防御技術等の理解） ■下記いずれかの業務経験1年以上 ・全社／事業部門におけるサイバーセキュリティ教育に係る企画立案および推進 ・経営層や一般従業員に対する啓発・教育に係るコンテンツ開発や運営 ・サイバーセキュリティ人材に対するハンズオンを含めた研修の企画立案および推進 ■英語力：初級（メール・資料読解等の基本的なコミュニケーションが可能な方） 【職種名】 サイバーセキュリティ教育・人材育成企画 【仕事内容】 ■同社および同グループ全体のサイバーセキュリティ水準の向上に向け、サイバー人材・一般従業員・経営

仕事内容【丸善雄松堂】図書館スタッフ（時給契約社員）求人／閲覧業務のお仕事（週2～3日勤務） 全国の図書館で運営アウトソーシングを展開する丸善雄松堂です。大学図書館での閲覧業務の求人です。 大学図書館での閲覧カウンター業務など利用サービス全般の お仕事です。 図書館づくりに意欲のあるスタッフが集まる丸善雄松堂で、働き がいと働きやすさを実感できます。図書館勤務経験をお持ちの方 を充実の待遇・福利厚生でお迎えする、時給契約社員求人です。 【本部によるバックアップ】 丸善雄松堂では、専任の運営管理担当者が現場のサポートにあた っています。より安心して働いていただけるよう、本部の採用労 務チームによる

仕事内容【人事（教育/育成研修の企画・運営）/福島県】未経験歓迎！東証プライム上場 ▼仕事内容 ■導入研修、営業研修、技術研修等の社内研修を担当。まずは当社の基本となる導入研修を先輩社員と学んでいきます。 ■研修ツールの作成（Word、Excel、PowerPointなどを使用）。 (福島県) ▼職種 人材開発・人材育成・研修(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼勤務時間 08:30~16:45 (福島県) ▼休日・休暇 シフト制 (正社員) ▼応募資格 自動車普通免許（AT限定可） ▼企業名・施設名 株式会社アサンテ

仕事内容【仕事内容】 ◆採用人事 ・ジョブアンテナや他の媒体への求人内容の作成 ・各ホテル、各部署の求人内容取りまとめ ・新入社員オリエンテーションの担当補佐 ・合同企業説明会での登壇や資料作成 ・社内説明会での登壇や資料作成 ・各部署の所属長との連携 ◆人財育成 ・入社オリエンテーションの担当者 ・在籍スタッフの人事考課の進捗確認や周知 ・社内育成のスケジュール策定 ・会社の方針と人事の方針のすり合わせと育成マニュアルの策定 ・従業員の声をひろい、社内を働きやすい環境にする 変更の範囲：会社の指定する業務 【給与】 月給193,000円～276,500円 基本給180,000円～228,50

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 その他休日：大学が指定する日 年次有給休暇：当法人規程による

仕事内容公立大学法人会津大学において、 以下の業務に従事していただきます。 「大学等の『復興知』を活用した地域共創人材育成・定着推進事業 」に関する予算の管理、経理関係事務（消耗品の購入支払等）、会 議の準備やスケジュール管理等の事務全般、ロボット関連事業報告 書の作成支援 ○業務の変更の範囲：変更予定なし

仕事内容生化学工業 株式会社 【茨城/高萩市】人事＜人材育成・教育・研修業務、採用業務等＞◆プライム上場製薬メーカー 【仕事内容】 【茨城/高萩市】人事＜人材育成・教育・研修業務、採用業務等＞◆プライム上場製薬メーカー 【具体的な仕事内容】 ◇人事業務経験を活かせる／東証プライム上場の製薬メーカー／自己資本比率約90％の安定企業◇ ■業務内容： 人材育成・教育・研修業務、採用・組織運営・人事制度運用などの人事業務に幅広く携わっていただきます。 ■業務内容例： ・研修の企画・実施（新入社員・中途社員・製造現場社員向けの各種研修の企画・運営） ・組織・人材マネジメント（異動・配置、組織計画、人事

仕事内容トヨタ自動車企業年金基金 経験を武器に、あなたらしいキャリアを【事務】★月給32.3万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《専門知識は入社後イチから学べます》トヨタ自動車の企業年金に関わる給付実務・相談対応・セミナー運営、および総務・経理業務全般をお任せします。＼入社後のステップ／ 配属先は年金業務課です。 まずはパーソナルサービスグループ（PSG）で、企業年金に関する実務の基礎を習得。 その後は総務グループの業務にも携わり、年金実務から組織運営まで幅広い経験を積んでいきます。 ■パー

仕事内容国立研究開発法人科学技術振興機構（日本科学未来館） 未経験から科学コミュニケーター／月給30万円～ 【求人要約】 【アイデアを形に】イベントや展示を企画・実施 【社会貢献度◎】先端科学技術と社会を繋ぐ 【待遇】月給30万円以上／住居手当あり／昇給年1回 『日本科学未来館』での展示・イベントなどを通じて 先端科学技術と人々をつなぐ役割を担いませんか？ 日本科学未来館は、「科学技術を文化として捉え、社会に対する役割と未来の可能性について考え、語り合うための、すべての人々にひらかれた場」を設立の理念に2001年7月9日に開館しました。 2021年からはMiraikanビジョン203

仕事内容【仕事内容】 ◆自社ITサービスの認知度向上・リード獲得に向けたビジュアル戦略およびクリエイティブ業務を行います。 インターネットの普及などによって、ビジュアルコミュニケーションの重要度が高まり続けています。 自社ITサービスを多数展開している当社でも、他社との差別化を図るために日々新たなチャレンジを仕掛けています。 自社サービスの拡販に向けて、ビジュアル戦略の立案から携わり、 事業のプロモーションを最大化するための『戦略的Webデザイナー』です。 アイデアを具現化できる最上流のポジションで、経験・スキルを発揮してみませんか？ 【具体的には】 入社後は1on1のOJT研修からスタート！