人材育成 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 春採用：市民活動を支える！仙台市市民活動サポートセンタースタッフ せんだい・みやぎNPOセンターでは、市民活動・NPOの支援を一緒に活動する仲間を募集しています。2026年4月から勤務出来る方を募集しています。 （より早い時期の入職を希望される方も歓迎です） 市民と行政が協働で創った全国初の公設NPO営施設「仙台市市民活動サポートセンター（サポセン）」で、市民の想いを地域につなぐ架け橋になりませんか？ 地下1階から7階までの複合施設で、多様な市民が活動を「はじめる」「行う」場所として運営。1999年の開設以来、5,000団体超の市民活動を支え、仙台のまちづくりを下支えしてき

仕事内容【応募資格】 [必須] 日本の企業（外資系・日系問わず）において、採用業務をリードとして推進し、継続的な改善を行った経験（採用計画策定、母集団形成、選考プロセス設計・改善、クロージング等） [歓迎] ・エンジニア、製造、R&Dなど、技術系職種を中心とした採用および労務管理に携わった経験（研究開発型組織や専門性の高い人材の採用経験をお持ちの方は特に歓迎） ・人事関連システム（ATS、HRIS 等）や人事データを活用し、業務プロセスの効率化・改善に取り組んだ経験 ・海外拠点、または多国籍メンバーと連携しながら業務を進めた経験 ・変化の多い状況下で課題に対してファクトを整理・分析しつつ、仮説を立て

仕事内容ＤＸＨＲ株式会社 【渋谷】AI研修ディレクター◆在宅勤務可／AIトランスフォーメーション×人材育成 【仕事内容】 【渋谷】AI研修ディレクター◆在宅勤務可／AIトランスフォーメーション×人材育成 【具体的な仕事内容】 【生成AIを業務で活用したことがある方へ／生成AI専門教室のパイオニア／リモートワーク可】 ■業務内容： 当社ではAI研修の対面、eラーニング研修の提供を行なっています。 顧客の業務上フローをAsIs、ToBeで整理し、現状の課題に対して、どの部分を生成AIで改善を図るのか、人で改善を図るのか整理、そのうえで課題に対する打ち手として研修を企画、立案、制作ディレクションを行

仕事内容【BIM教育講師・コンテンツ企画職】建築業界の未来をつくる！／未経験歓迎／大和ハウスグループ／福利厚生充実◎ ▼仕事内容 BIM教育チームの一員として、グループ会社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめとする 取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。 ※建築現場での作業等はございません。 【具体的には】 ・グループ会社（フジタ社）をはじめとする取引先と連携し、研修を通じて解決したい課題抽出・ヒアリング ・抽出した課題・ご要望に基づいた研修カリキュラムの企画・提案 ・Revitを中心としたBIMソフトの研修講師業務（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材育成または組織開発に関する実務経験 →教育研修の企画・運営、育成体系の設計 →人事制度・評価制度の運営改善 →組織課題の抽出と改善施策の企画実行のいずれかの経験 【あれば尚望ましい要件】 ・上場企業または成長企業での人事部門経験 ・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験 ・キャリア開発支援、リーダー育成の経験 ・人事関連資格（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント） 【職種名】 【マリモホールディングスでの育成組織改善担当】福利厚生充実 【仕事内容】 事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むことで、組織力の

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります これまでのご経験やスキル、ご希望を踏まえ、配属チームをご提案させていただくオープンポジションでの募集です。 なお、当求人は障がい者手帳をお持ちの方を対象とした「障害者雇用枠」の求人となっております。 *Applicants for this position must have a valid working permit in Japan. This role is specifically open to indi

仕事内容[募集背景事業拡大につき増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人材育成講師 コンサルティング 【具体的には…】 同社のお取引先の経営課題・人材課題を把握し、育成プランを企画・提案。 研修、ワークショップを講師、コーディネーターとして実施。 ※主なお客様は山梨県の建設業、製造業の中小企業 ※職人、若手人材への育成 リアルとリモートのハイブリッド勤務形態です。 山梨県でも有名な女性社長が、職人コンサルとして働く人の声を吸い上げ、 心理的安全性の高い組織風土と一人ひとりの主体性を発揮できる組織づくりに 取り組んでいます。 研修制度 社内勉強会を年に６０時間以上 キャリアプランを作成

仕事内容＜166288＞事務系総合職(カスタマーサポート)。 【仕事内容】 ”事務キャリア”と”働きやすさ”の両立!事務系総合職の業務です。 お客様からのお問い合わせ内容のデータ入力や電話対応、社内連携や契約情報の入力等をお任せします。 ・既存のご契約者様に対して操作案内や、解約抑止など配属チームによりサポート内容が変わります ・営業事務としてデータ入力や電話対応などを行います。 ・服装自由(オフィスカジュアルでOK!おしゃれしながら勤務できます) ・配属先のチームで動き、協力しながら業務に当たります。 ・第三者に相談しやすい環境です(業務経験のあるコーディネーターに相談しやすい) 【アピールポ

勤務時間就業時間１：9時15分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 基本は土日祝が休みですが、イ ベント等により月に数回、出勤の可能性あり（他の曜日が休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12中央内本町ビル4階 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 社員それぞれの能力開発を後押しし、会社全体のパフォーマンス向上を目指す人材育成プランナーとして活躍していただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・新人研修の立案・実行：新入社員が円滑にスタートを切れるよう、研修計画を作成し、実施します。社員が安心して仕事に取り組めるよう、手厚いサポートをお願いします。 ・中途入社者向け導入研修：新しい職場にスムーズに適応できるよう、研修や支援体制を整備します。即戦力となる人材が早期に活躍できるよう、丁寧なケアをお願いします。 ・既存社員の能力開発研修：営業スキル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・国内外の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験またはコンサルティング、人材育成サービス会社における研修コンテンツの企画・運用経験 ・人材育成に関する施策（研修等）の企画・実現を主体的に実現させた経験 ・日常会話レベルの英語力、流暢な日本語力 [歓迎] ・研修プログラム・ベンダーの評価、選定経験 ・社員の意識・行動変革の推進経験（チェンジマネジメント） ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点） ・組織マネジメント/リーダー経験 ・課題抽出力、課題解決力 ・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ・主体的に課題を定義し

仕事内容・給与計算業務 ・社会保険業務 ・人事庶務業務 ・トレーニング（人材育成） 〇パソコン（ワード・エクセル等）を使用する業務になります。 （１年更新） ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。オンライン自主応募の場合、「紹介状」は不要です。

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【オープンロジについて】 オープンロジは物流テックで物流業界を変革しようとしているスタートアップ企業です。 EC市場が急拡大する中、エンドユーザーに商品・荷物をお届けすることを担っている物流業界はいまだにレガシー・アナログな領域が多分に残り、業界疲弊を起こしています。 オープンロジは、テクノロジーの力とオペレーションの力双方を武器に、日本社会が抱えている業界課題を解くために立ち上がった会社です。 現在、180

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 業務内容 ・EYSC戦略に沿った育成戦略の立案・実行の推進リード ・執行役員クラスの育成施策・研修における企画から実行までの一連のプロセスリード ・制度・語学・必須E-Lerningなど補助学習プログラムの実行および業務プロセス改善 ・各種施策のアドホックプランニング ・担当チームの人材育成 ■ 募集背景 現担当者の退職に伴い、欠員補充として募集 ■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など 現在Learn

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方 [歓迎] ・事業会社での営業研修担当として研修を企画・実行されている方 ・研修会社で、顧客ニーズのヒアリングや課題抽出、研修の具体的な提案、実行を行われている方 【職種名】 人材育成担当 【仕事内容】 セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 「医師向けの転職支援」 「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」 「産業医サービスの法人営業」を行っている セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 【具体的な業務】 ・入社初期研修の研修計画、実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。 ※具体的なイメージ ・事業会社での営業研修担当として研修を企画・実行されている方 ・研修会社で、顧客ニーズのヒアリングや課題抽出、研修の具体的な提案、実行を行われている方 【ポジション概要】 当社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ 2009年に創業し、医療の人や組織の課題解決を目的とした様々なサービスを提供しています。 売上高の年平均成長率は125%と着実にサービスを拡大しており、 現在も「つぎを創る」をテーマに、既存事業のサービス強化・拡大と共に 新規事業

仕事内容学校法人 国際医療福祉大学（国際医療福祉大学グループ） 安心・安定の学校法人事務職員（管理職候補） 【求人要約】 116年の歴史を誇る医療・教育・福祉の総合グループ 医療・福祉人材の育成を担う 将来性／先駆的な事業展開・新規プロジェクトも続々 国内外に広がる【国際医療福祉大学グループ】 あなたの情熱や挑戦が、地域貢献に繋がっていきます！ ＜国内有数の複合体グループ「国際医療福祉大学グループ（IHWグループ）」＞ 全国（東京、栃木、千葉、神奈川、静岡、福岡）で約60施設を運営し、従業員数約13,500名、学生数約11,000名を有する、日本でも有数の医療・教育・福祉の複合体グループが

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学卒以上 普通自動車運転免許有資格者（AT限定可） PCスキル PPを活用し資料作成できる方 [歓迎] 経営コンサルタント 人材育成講師 行動心理学を学ばれた方 【フィットする人物像】 ・社員同士困ったときは支え合得る人 協力は掛け算の考えである人 ・ありがとういう感謝の言葉を伝えあえる人 ・コミュニケーションを大切にする人 ・尊重する人 人を大切にする人 ・何でも言える関係でオープンである人 ・人とのご縁を大切に出来る人（約束など時間を守る人） ・お客様が伝えている本質の問題を追求できる人（問題を定義し、 構造化できる人） ・何事にも先回りして考え、動くことができ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、ビジネス、心理学、または関連分野の学士号。 タレントマネジメント、リーダーシップ開発、またはHRビジネスパートナーとして8年以上の経験（うち地域担当役職での経験3年以上）。 強力なプロジェクト管理スキルとクロスファンクショナルチーム管理経験 English：Fluent level [歓迎] 修士号または資格（例：CIPD、SHRM、コーチング） 人材育成施策の主導経験 韓国語／中国語 多国籍企業での経験 【職種名】 人材開発リード：人材開発・人材育成・戦略など【ハイクラス～1500万円】/週2日リモートワーク可能 【仕事内容】 グローバル人材開発戦略を地域に適応