人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Excel、Word、PowerPointなどを用いた基本的な資料作成ができる方 以下いずれか ・顧客折衝経験がある方 ・バックオフィスで社内外の関係者とやり取りをした経験がある方 社内外の関係者と丁寧かつ円滑にコミュニケーションが取れ、相手の立場や状況を踏まえ、必要な情報を分かりやすく整理・説明できる方を想定しています！ 【職種名】 人材育成・採用支援担当【沼津】業界トップクラスの自動車部品メーカー／福利厚生◎ 【仕事内容】 【部・チームのミッション・業務概要】 弊部は、事業成長を支える人材の採用支援・育成を通じて、組織力の向上に貢献することです。主に、社内研修や人

仕事内容学校法人 星薬科大学 大学運営を支える【大学事務職員】★未経験OK★賞与5ヶ月分実績 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【希望・適性に応じて配属】総務・経理・教務・学生支援・入試広報・研究支援など、大学運営に関わる幅広い業務をご担当いただきます。◆総務部｜大学運営を支える 法人運営、会議運営、人事、給与業務 など ◆管財部｜キャンパス環境を整える 施設・設備管理、調達、用度業務 など ◆経理部｜大学のお金を管理する 経費処理、出納管理、予算管理、決算業務 など ◆教務部｜学生の学びを支

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 『あなたの豊富な経験が、これからのコンサルタントを育てる。』 千葉県を代表する社労士法人として355社以上の顧問先を抱えるエフピオでは、いまさらなる体制強化と顧客サービスの向上のため、社内メンバーの教育・サポートを担う新しいポジションを設置いたしました。 今回お迎えしたいのは、社会保険労務士としての専門的な知識と、事業会社でのマネジメント・実務経験を併せ持つ経験豊富な方です。 直接顧客対応を行うフロントのコンサルタントを社内から支援し、彼ら

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ いずれか１つあてはまる方 ・物流業、製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方 ・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方 ＜知識・スキル＞ いずれかあてはまる方 ・組織マネジメント ・TPS(JIT),QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール ＜学歴＞ 大学院卒 大学卒 高専卒 短大卒 専門卒 高卒 【職種名】 【現場管理オペレーター】確実短納期出荷／改善推進／人材育成 【仕事内容】 【現場マネジメント】 お客様へ「確実短納期」に商品をお届けす

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材育成・研修（研修企画・実施、キャリア開発 等）のご経験 [歓迎] ○人事制度（構築・運用・改定） ○評価・賃金制度（構築・運用・改定） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人材開発室（育成）】管理職等級/業界大手/リモート可（年収900万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 創業70周年を迎えた同社では、次世代リーダーの育成やDE&I推進を軸とした組織変革を加速しています。 「社員一人ひとりのキャリアと会社の成長をどうつなげるか」というテーマに共感し、戦略的な人材開発をリードいただける方を

仕事内容事業成長を支える中途採用業務を中心に社内の各事業部や採用エージェントと連携しながら、 採用活動を推進していただきます。 今回の募集では、「相手のニーズを引き出す力」「自ら働きかける力」「成果に向けて行動する力」を重視しています。 採用業務の経験がない方もこれまでの経験を活かしながら、採用施策の企画・実行・改善に挑戦できるポジションです！ 将来的には、採用課題に入り込み、要件定義から戦略立案・実行までをリードできる存在への成長を期待しています。 【詳細】 ・候補者との面談・面接、選考対応 ・採用ストーリー設計（候補者への魅力付けや、入社後のイメージを具体化するための設計） ・人材紹介エージェント

仕事内容兵庫県朝来市の法人営業（採用・人材育成支援）／営業経験者 (正社員) | 社会保険労務士法人リライエ ▼仕事内容 但馬地域の中小企業へ採用や人材育成に関するサービスを提案する営業です。 商談相手は主に経営者です。 但馬地域の中小企業を中心とした法人営業です。 ・新規顧客の開拓、商談機会の創出 ・既存顧客への訪問と新しい課題の発見 ・経営者へのヒアリング ・採用支援 ・従業員研修 ・組織づくりの提案 ・契約後のフォローと追加提案新規開拓と既存顧客への提案の両方を担当します。 単発の契約だけでなく、継続的なコンサル契約も提案します。 変更範囲：全ての業務 (兵庫県朝来市) ▼職種 法人営業（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理職（マネージャー）として、10名以上のマネジメント経験 ・1,000名以上の企業で人事実務の経験（5年以上目安）：研修体系の構築、研修企画の経験 ・外部ベンダー（研修会社）との折衝、ディレクションの経験。 ・論理的思考力と構成力：現場の課題を抽象化し、具体的な育成カリキュラムや評価軸に落とし込む能力。 [歓迎] ・労務の実務知識、就業規則や諸規定の改定・運用に携わった経験。 ・人事制度の設計、導入経験：等級制度、評価制度、報酬制度のいずれかの見直しに関わった経験。 ・研修講師としての登壇経験 ・専門資格：社会保険労務士、キャリアコンサルタント、メンタルヘルス・マ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】金融＞クレジット・信販 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 私たちは、出光クレジット株式会社の人事部門において、人事制度の企画・運用、タレントマネジメントシステムの推進、組織開発施策のサポートを通じて、事業の成長を人的側面から加速させる重要なミッションを担っています。2026年7月の人事制度大幅刷新を契機に、人的資本経営を強力に推進していく変革期に、中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 【ポジションのミッション】 事業戦略と連動した人事戦略を立案・実行し、社員一

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・法人向けSaaS・IT業界での営業またはコンサルティング経験 ・営業職として高い成果を上げた経験（MVP、全社営業成績1位など） 【職種名】 アカウントエグゼクティブ【グローバルEdTech企業/AI×人材育成】 【仕事内容】 既存の研修パッケージを提案するだけの営業ではありません。 顧客の経営課題や人材戦略を起点に、「どのように人を変え、組織を動かし、AI活用を定着させるのか」というストーリーを描き、AI人材育成プログラムの企画から導入後の改善・定着まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ■具体的には (1)経営・人材開発・DX部門

仕事内容11/1～翌8/31迄・ＰＣ基本操作からOK・月給21.5万円～ ☆託児所あり☆交通費支給☆パソコンで文字がうてるところからスタートもOK 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 215,000円～255,000円 基本給/月給215,000 円 ～255,000 円 ◇その他手当 役職手当/月額5,000円～25,000円 資格手当/月額1,000円～50,000円 移動に伴う交通費(ガソリン代)支給 ◇試用期間3ヶ月 期間中給与同額 【勤務地】 福井県福井市日之出4丁目1-6 募集情報 【アイビーエージェントの魅力と職場環境】 ◎年次や経験に関わらず、『こう

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 カオナビは2025年6月の株式非公開化を経て、成長をさらに加速させる重要な局面を迎えています。ビジョン・パーパスの実現に向けて全社でアクセルを踏み込む今、人事・組織のあり方もまた変化しなければなりません。 今、カオナビの人事に必要なのは、過去の事例や他社の事例ではなく、会社のなりたい方向から逆算し、自らの手で前に進めていける方です。 このポジションで挑戦できること。 ・報酬、評価制度改定を、企画

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 英語:ビジネスレベル テレセールス、インサイドセールス、コンタクトセンター、BPO 業界における 5 年以上 の経験 オペレーションマネジメント力 データ分析力 クライアントマネジメント力 人材育成力 ご自宅にご準備頂く環境 ■ プライバシーの確保が出来る静かな作業環境 ■ ワークステーション（デスク＆イス） ■インターネット固定回線（カタログ値 20Mbps 以上）（※諸条件あり） [歓迎] ＜歓迎要件＞ 100 名以上の大規模オペレーションでの管理経験 BPO 業界でのマルチクライアント運営経験 Salesfor

仕事内容■業務概要： 冷蔵・冷凍食品の運送業を中心に、ガソリンスタンドの経営や太陽光発電所の運営も行っている当社にて、トラックの配車・運行管理業務をお任せいたします。 大手食品会社との取引も多く、安定した職場環境です。未経験でも意欲がある方は歓迎いたします。 ■主な業務内容： ・運行計画の作成・管理 車両の運行スケジュールや配車計画の調整、ドライバーへの配送指示 ・運転者の労務管理 勤務時間・休憩・休日の管理、過労運転の防止 運転日報・運行記録の確認・保管 法令に基づく記録の管理と報告書作成 ・車両の管理 車検・点検・整備のスケジュール管理、故障時の対応 ・事故・トラブル時の対応 初動対応、関係機関へ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材育成・研修（研修企画・実施、キャリア開発 等） [歓迎] ○人事制度（構築・運用・改定） ○評価・賃金制度（構築・運用・改定） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人材開発室】業界大手/リモート可/人材育成中心に幅広く経験（年収500万円～850万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 創業70周年を迎えた同社では、次世代リーダーの育成やDE&I推進を軸とした組織変革を加速しています。 「社員一人ひとりのキャリアと会社の成長をどうつなげるか」というテーマに共感し、戦略的な人材開発をリードいただける方を増員

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日7時間以上 時短などの相談もOK！ lD:FEDQzOhAR7

仕事内容【職種名】 人材管理育成スタッフ/lD:FEDQzOhAR7 【会社名】 名古屋支店/E9903J/lD:FEDQzOhAR7 【勤務先名】 名古屋支店/E9903J/lD:FEDQzOhAR7 【仕事内容】 ＼在宅・リモート勤務のお仕事も！／ がっつり稼いでもっと充実のワークライフ☆★。 人材管理育成スタッフをお任せ☆゜ じぶんのペースで覚えていただければ大丈夫です♪ 気になる事はお気軽に聞いてくださいね★ エントリーお待ちしております＊。 その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ 例えば… ・書類の不備確認 ・書類の仕分け ・ふるさと納税の申込内容確認 ・住宅

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【法務・人材育成領域の企画提案】・エンドユーザからのヒアリングによる要求整理・法務および職能領域に関する企画立案、提案資料の作成・複数案件の情報を整理し、案件化に向けた計画の策定・関係部門との調整および推進支援 担当製品: ソフトウエア開発・運用 職種: [ IT系（開発） ] コンサルティング ツール: Java Oracle SQL 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】法務領域または人材育成領域での企画経験をお持ちの方。要件整理や企画提案の実務経験をお持ちの方。【活かせる経験】業務改革やDX関連プロジェクト経験をお持ちの方は歓迎いたします！ 勤務地: 大阪府

仕事内容四日市商工会議所 企業や地域を支える【商工会議所職員】年休129日／賞与4.5ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ジョブローテーションあり】経営支援や産業・観光振興企画、総務・人事など多彩な業務に携われます。*入所1年目～有給20日付与*残業月平均12時間総合職として、下記業務をジョブローテーションでご担当いただきます。 <経営支援課> 企業の「一番の相談相手」に ・経営、融資相談 ・創業、事業承継のサポート ・補助金申請支援等 <商工振興課> 街の「仕掛け人」

仕事内容英語学習支援サービス「プログリット」の事業成長をリードするマーケティング責任者ポジションです。COO直下として、マーケティング戦略から全社経営への参画までをお任せします。 ≪主な業務≫ ・マス／デジタルプロモーションの企画・実行 ・広報／PR戦略の立案・推進 ・CRM／リードナーチャリング施策の設計・運用 ・コンテンツマーケティング戦略の構築・実行 ・事業KGIにコミットしたマーケティング推進 ・全社経営会議への参加、全社横断プロジェクトの推進

仕事内容全国の商業施設で働くスタッフの教育・研修企画 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・Word、Excel、PowerPointの基礎知識 ・人と話すのが好きな人 ・電車、飛行機移動が苦にならない人 【募集背景】 [増員募集]