東京都新宿区の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 〔応募はカンタン〕 ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ 労務・建物管理から対外折衝まで、様々な人と関わります。 介護の現場をつくる、やりがいあるお仕事です。 下記の通り、幅広い業務をお任せします。 視野の広さや臨機応変な対応が求められる場面もあります。 ・施設職員の労務、人事管理 ・施設の営業促進 ・建物・設備の管理 ・行政との折衝 ・介護請求の管理 ・クレーム対応等 経験や資格を活かせますが未経験の方も歓迎。 ホスピタリティ精神をもって入居者様や職員と接しましょう。 「今使ってるベッド、使いづらくないか

仕事内容【日勤のみ/訪問介護/新宿区】医療的ケアを実践的に学べる！専門性の高い現場◎管理者未経験OK！現場経験を活かして管理職にチャレンジできます！年間休日120日◎ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 管理者は、利用者様・ご家族・スタッフ・関係機関をつなぎ、 現場の声を大切にしながら、スタッフが安心して働ける環境と、 利用者様への安定したサービス提供を支える役割です！ 現場ケアからスタートし、経験や習熟度に応じて管理者候補→管理者業務をお願いします！ 【訪問介護業務】 ・利用者様の状態把握（障害児、障がい者のケアが中心） 医療的ケアは研修・同行を経て、段階的にお任せします！ 【管理者

仕事内容都心で贅沢なリラックス体験を！ リゾート気分で働ける スパ施設内のレストラン 【 完全週休二日制！】 【 店舗でメニュー開発にも関われる！】 店内でイチから仕込み、本格料理を提供！ SNSでも美味しいと話題になる フードコートの常識を覆すメニューをご用意しております！ 未経験からの挑戦も歓迎！ フードコートの運営なので 様々なブランドに関わることができ、 スキルアップに持ってこい環境です！ スパ施設内のお店だけの福利厚生もあり、 ・天然温泉 ・サウナ などなど、施設が無料で利用できます！ ： 調理業務全般をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・食材の仕入れ ・仕

仕事内容[PRポイント] 子どもにとって「第二のおうち」であるという考え方を基本に『家庭的保育』を実践しています。賞与年3回の支給があるほか、各種手当の支給で収入面も安心。産休育休の取得実績や育休後の時短勤務制度など、働く女性が仕事と育児を両立できる制度が整っていますよ。 [仕事内容] 園長業務全般 [給与] 月給:300,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※各種手当含む 昇給:年1回 賞与:年3回(計3.5ヵ月※初年度計2.5ヶ月分)

仕事内容曙橋駅2分のデイサービスで施設長募集!日曜定休・夜勤なし! 職種： 介護管理職 仕事内容： 新宿区にある介護福祉施設「デイサービスセンター なごやか曙橋」の管理者(正社員)求人募集です。 新宿駅から2駅。京王線乗り入れの都営新宿線 曙橋から徒歩1分の駅チカにあるデイサービス(通所介護)です。 日勤のみで日曜定休。ワークライフバランスを保ちながら安定して働ける介護施設の正社員求人。 介護資格と運転免許があれば、ブランクがあってもOK!管理職としてのご経験も必要ありません。 介護施設長からエリアマネージャーや本社幹部へのキャリアアップも可能です。 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。

仕事内容「半日型リハビリデイサービスの施設長(候補)／正社員」 【仕事内容】 nagomiは ”自分の足でどこまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 店舗責任者として店舗運営とマネジメントをご担当いただきます。 ★店舗スタッフはあなたを含めて5～6名の店舗です★ 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 具体的には… ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ご利用者様の利用相談、契約、サービス担当者会議への出席 ・フロア見守りや補

仕事内容「半日型リハビリデイサービスの施設長(候補)／正社員」 【仕事内容】 nagomiは ”自分の足でどこまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 店舗責任者として店舗運営とマネジメントをご担当いただきます。 ★店舗スタッフはあなたを含めて5～6名の店舗です★ 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 具体的には… ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ご利用者様の利用相談、契約、サービス担当者会議への出席 ・フロア見守りや補

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などを お任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です 。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。 変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◆介護付有料老人ホーム管理者として施設管理業務全般◆ 看護業務にも介入しながら、下記の業務をお願いします。 ・ご入居者様、ご家族様の対応 ・施設見学等の来客対応 ・入居契約時の重要事項説明 ・スタッフの採用面接、教育指導、労務管理 ・緊急時の対応 等 入所者定数:79名 求人ID 167891

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください [大手企業/年間休日122日/日勤のみ]チーム制の訪問看護ステーションで管理者を募集しています。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ご利用者様のご自宅に訪問し、指示書に基づき健康状態のチェックや療養指導をします。 具体的には 病状の観察や療養上のアドバイス、創傷ケア、点滴・内服管理、排便コントロー

仕事内容プレザンシリーズについて ケア21の有料老人ホームは、ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する「カスタムメイドケア」が特徴です。画一的なスケジュール管理はせず、お一人おひとりの生活リズムやご要望に合わせた支援を実践。東証スタンダード上場の安定基盤のもと、質の高いサービスと温かい心で、その人らしい暮らしを支えています。 職場の雰囲気 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 面接について 【見学随時受付中】まずは面接の前に施設を見てみたい・・・そんなご希望もお気軽

仕事内容【新宿区/中井駅/駅チカ！】29.5万～！利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★土日休★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者） 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心

仕事内容■会社名 東京都新宿区の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 月給33万円～・賞与年2回/施設長(正社員)/訪問介護/東京都新宿区 ■コメント ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・月給30万円以上の求人◎ しっかり稼げる職場です ・昇給あり◎ スキルアップに応じて給与もアップします ・退職金制度あり◎ 長く安心して働ける職場です ・夜勤なしの日勤専従で働けます◎ プライベートも充実します ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所の施設長 ■仕事内容 ・入社後、配属事業所にて管理者になる前段階の業務についていただきます。基本的には、常勤ヘルパー、サービス提供責任者が行って

仕事内容【新宿区/神楽坂駅/駅チカ！】29.5万～！利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★土日休★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者） 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中

仕事内容■会社名 東京都新宿区の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 月給30.4万円～・賞与年2回/施設長(正社員)/訪問介護/東京都新宿区 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・住宅補助制度あり！ 生活費の心配を減らして働けます ・年間休日120日以上の職場！ ワークライフバランスを大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所の施設長 ■仕事内容 介護サービスの品質管理、人材の管理、事業所の経営に関わる収支の管理等および介護業

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 日勤のみで33万以上の管理者（訪問介護）／未経験OK／あなたの「得意」を活かすマネジメントポジション 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■募集内容 『すべての必要な人に、必要なケアを届ける。』という理念のもと、介護業界で急成長を遂げ、全国的に事業展開している当社。 現在は「障害者向け」だけではなく「高齢者向け」事業でも規模を拡大中。2026年新規事業所開設予定している現在、新規事業所の運営をお任せする管理者を募集します！ ■働く環境の魅力 ＜月給33.1万円以上を保障＞ 社員が着実にキャリアア

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 日勤のみで33万以上の管理者（訪問介護）／未経験OK／あなたの「得意」を活かすマネジメントポジション 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■募集内容 『すべての必要な人に、必要なケアを届ける。』という理念のもと、介護業界で急成長を遂げ、全国的に事業展開している当社。 現在は「障害者向け」だけではなく「高齢者向け」事業でも規模を拡大中。2026年新規事業所開設予定している現在、新規事業所の運営をお任せする管理者を募集します！ ■働く環境の魅力 ＜月給33.1万円以上を保障＞ 社員が着実にキャリアア

仕事内容M&Aを通じて急成長するLIホールディングス。あなたにお任せするのは、M&A後に新たに当社グループに加わった介護事業者の月次決算や労務管理、そして内部統制など。数年後のIPO（株式上場）を見据え、”未来の仕組み”を創る役割を期待しています。 まずは、会社の基盤を支える業務から 入社後は、先輩のサポートのもと、日々の運営に欠かせない定型業務からスタート。事務全員で分担しているため、全て担当ではなく、ムリのない範囲で業務をお任せします！ ◆経理関連：月次決算のリード、入出金管理、伝票整理 ◆人事・労務関連：入退社手続き、勤怠管理、給与計算の補助など 会社の未来を創る、”攻め”のプロジェクト

仕事内容【高齢者の“食”を支える】介護施設の献立作成スタッフ募集！ 入居者様の健康と楽しみを支える「食」の企画・管理を行っていただきます。 ・栄養バランスを考慮した献立作成 ・嚥下状態に応じた食事形態の管理 ・季節行事に合わせた特別メニューの立案 ・多職種（看護・介護）との連携 「美味しく食べ続けられること」を大切にした献立づくりを行っています。 首都圏を中心に有料老人ホームを展開する「木下の介護」の介護施設にて、 入居者様の「食」を支える献立作成を中心とした業務をお任せできる方を募集しています。 入居者様にとって、食事は毎日の大きな楽しみのひとつ。 「美味しい」「また食べたい」と思っていた

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日112日＞グループホームにて管理者のお仕事です＠新宿区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームにおける管理者業務 ・サービス計画作成 ・入退所管理 ・家族対応 ・職員人事管理 ・介護一般 【業務内容(変更の範囲)】 会社の定める業務 求人ID 1021942