東京都新宿区の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 KC-Welfare株式会社CLASWELL信濃町正看護師／管理職 【仕事内容】 在宅ホスピスにおける施設長の業務全般。 入居者層: 末期がん患者、難病患者。 中途採用比率100%。 主な担当業務: 事業収支および運営管理 入居者と家族への支援 施設全体の管理業務 【事業所名】 CLASWELL信濃町 【応募資格】 □管理職経験 □正看護師 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 KC-Welfare株式会社 【勤務地】 東京都新宿区 【アクセス】 信濃町駅 徒歩7分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分） 【給与詳細】

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）・ご入居者様の管理及び新規入居者様の契約推進（営業）新規ご入居者の件数に応じ、上限なく報奨金（営業手当）をお支払いします営業力のある方は高収入を期待できます※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容＼新宿・早稲田駅歩5分／［入浴介助なしのデイサービス］施設長補佐から将来の施設長候補に☆介護福祉士資格・普通自動車免許お持ちの方募集！ 地域密着型デイサービスの施設内にて、将来の施設長候補として生活相談員業務から行っていただきます。 お風呂、特別な運動器具はない、お洒落なカフェをイメージした ゆったりとしたデイサービスです。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・利用手続き、契約業務 ・介護職員、ケアマネジャー、主治医などとの連絡調整 ・デイサービス施設内での介護業務 ・レクリエーションの企画、実施 ・施設内の清掃、準備 ・社用車での送迎（運転もお願いします） ・施設長補佐業務 募

仕事内容【応募資格】 [必須] 中国料理店での調理経験をお持ちの方 副料理長・料理長、またはそれに準ずるポジションでの実務経験をお持ちの方 食材管理・原価管理・衛生管理など、厨房運営の経験をお持ちの方 スタッフの育成・マネジメント経験をお持ちの方 新店舗の立ち上げや店舗づくりに意欲をお持ちの方 [歓迎] 高価格帯の中国料理店・ホテル・レストランでの勤務経験 メニュー開発・商品開発の経験 オープニング店舗の立ち上げ経験 複数店舗のマネジメント経験 ソムリエ資格や中国茶・ワインなどの知識をお持ちの方 インバウンド対応や英語・中国語などの語学スキルをお持ちの方 【フィットする人物像】 店舗運営にも積極的に携

仕事内容株式会社マミー・インターナショナル 総合職／未経験歓迎／残業月2h／年休124日／住宅手当あり 【求人要約】 【未経験可◎】必要なのは資格のみ！ブランクも大歓迎 【サポート◎】ブラザー＆シスター制度でしっかり育成 【働き方◎】完全週休2日／年休124日／残業月2h 【仕事内容】 【あなたの志向性・適性に合わせて配属】学童クラブ・児童館・社会教育施設での業務 【具体的な仕事内容】 あなたの志向性や適性に合わせて配属します。 取得資格に応じて一緒に考えていきましょう！ ★仕事内容★ 当社が運営する学童クラブ、社会教育施設、児童館、福祉会館に勤務していただきます。 ＜募集ポジショ

仕事内容【正社員／介護管理職】新宿区｜デイサービス｜年間休日１０９日｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格・経験を活かして働けます ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ なごやかケアリンク株式会社は“なごやか”なおもてなしで、東京都内を中心に、50ヶ所以上のデイサービスを運営しています。 都内のデイサービス事業会社としては、最大規模です。独自に開発した「なごやか機能訓練」で、ご利用者様の生活機能の維持・向上を図っています。 ▼デイサービスセンター なごやか新宿御苑では▼ 正社員の介護管理職を募集しています！ 新宿区にある介護福祉施設「デイサービスセンター なごやか新宿御苑」の管理者(正

仕事内容■会社名 東京都新宿区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの管理職（副ホーム長）業務／無資格可／介護士/2025年02月オープン施設での副ホーム長募集!年収532万～！月給38万円～！日勤のみ!無資格OK ■コメント 2025年2月新規開設！副ホーム長として組織づくりに携われるチャンス！ 無資格OK！介護福祉施設での管理職経験を活かせます◎ 年収532万円～／日勤のみ＆駅徒歩5分！安定の好環境 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの管理職（副ホーム長）業務／無資格可／介護士 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでの副ホーム長業務全般 有料老人ホー

仕事内容一般事務/西新宿駅より30秒/学歴不問/賞与あり/社会保険完備/新宿区/RST010120161227-001_40 首都圏を中心に150ヵ所以上の介護施設の厨房を運営する「キノシタフーズ」☆本社での人事労務関連・経理関連の事務業務☆業界未経験者も歓迎です！ ■安定感抜群の業界です！ 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている日本。介護が必要な高齢者は年々増加しており、私たち介護事業者の需要は益々高まっております。 また、コロナ禍で大打撃を受けた業界も多いなか、介護業界はその影響を受けることはほとんどなく、安定して成長を遂げております。 安心して長く働きたいと思っている方にはピ

勤務時間週2日/1日8時間～ シフト制 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください！ 【勤務時間例】 ・早番 7：00～16：00（休憩1時間） ・日勤 9：00～18：00（休憩1時間） ・遅番 11：00～20：00（休憩1時間） ・夜勤 16：00～10：00（休憩2時間） あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 新宿区勤務 介護士 土日祝休みOK シニアマンション お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います 「希望条件を叶えてもらえるの?」 →専任の営業担当が条件交渉します! 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。 【お仕事内容】 施設利用者様の食事や入浴など、日常生活のサポート業務を行う介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助サービス(食事・お手洗い・入浴の介助) ・生活支援サービス(水分補給補助・居室整備) ・リネン交換、買い物同

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【営業所長】正社員★☆★ご応募お待ちしております★☆★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇営業所長としての業務全般◇ ・営業所の運営 ・在宅看護サービスの提供 ・その他上記に付随する業務 ※訪問エリア：東京都新宿区、中野区 ※訪問手段：電動アシスト自転車、原動機付自転車 求人ID 924375

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください [年間休日120日/未経験歓迎/福利厚生充実] ピラティス事業運営企業が母体の訪問看護ステーションです。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問看護 利用者宅での健康管理、医療機器の管理、服薬管理・指導、入浴介助、緊急時対応、書類作成等 ■業務内容(変更の範囲) 変更無し 【常勤者の訪問件数(１日当たり)】 5件～6件 【訪問先】 個人宅と施設内

仕事内容☆保育園事務がメインのお仕事です！ 保育士資格とPCスキルを活かし、「事務」と「保育」の両面から園全体を支えるお仕事です 事務業務は施設長や本部スタッフがしっかりサポートするため、保育園での事務経験がない方も安心してスタートできます ＼フロンティアキッズの特徴／ 借上げ社宅制度：月額最大82,000円補助 引越費用：最大10万円補助 食事代50％補助（チケットレストラン） バースデイ休暇あり 有給取得率80.3％ 心身ケア支援（プロトレーナーによる健康相談・整体施術） 【主な業務】 ・園児、職員に関する各種書類の作成、管理 ・自治体へ提出する書類の作成補助 ・勤怠、シフト

仕事内容有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ 施設長として勤務されたい方/人を大事にする会社 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【プレザンシリーズについて】 ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を

仕事内容【正社員／介護管理職】新宿区｜デイサービス｜年間休日１０９日｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格・経験を活かして働けます ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ なごやかケアリンク株式会社は“なごやか”なおもてなしで、東京都内を中心に、50ヶ所以上のデイサービスを運営しています。 都内のデイサービス事業会社としては、最大規模です。独自に開発した「なごやか機能訓練」で、ご利用者様の生活機能の維持・向上を図っています。 ▼デイサービスセンター なごやか曙橋では▼ 正社員の介護管理職を募集しています！ 新宿区にある介護福祉施設「デイサービスセンター なごやか曙橋」の管理者(正社員)求

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 施設管理 入居者様の入退去時の調整やご家族への対応を軸に、現場で働く看護師・介護士のケアを支えます。 訪問看護・介護管理 本社看護部との連携で訪問予定表を作成し、医師やケアマネジャーからの指示書に基づいた訪問計画を作成します。 スタッフ管理 スタッフ一人ひとりが無理な

勤務時間週2日/1日8時間～ ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） その他ご希望のお時間があればお聞かせくださいね！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： *子育てママさんに嬉しいシフトの融通が利く職場* 現在も多数のママさんが在籍されている為、お子様の急なお熱などにも理解のある環境です! プライベートを重視したい方にもぴったりな職場です。 平日のみ/週2～/施設未経験の方に優しい職場です! 夜勤なし、残業なし! さらに来社不要のLINEでお仕事紹介!スピーディーな転職活動を実現します。 *【業務内容】* 施設にて、看護師としてご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、 ●健康チェック ●服薬管理 ●医療ケア ●ご家族、ケアマネージャーとの

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください まずは見学・同行訪問OKから/正社員への株式付与や資格取得支援あり/将来まで安心のSOMPOグループ【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問看護ステーションでの看護業務及び付帯する業務 ・主治医の指示書に基づいた療養上の指導や医療処置、モニタリング ・利用者、家族様へのサービスのご説明と契約 ・介護職、ケアマネジャー、医師等の連携職種、機関との情報連携

勤務時間シフト制 ① 9:00〜15:00（実働6時間／休憩なし） ② 10:00〜16:00（実働6時間／休憩なし） 週3〜5日勤務（土日祝休み)

仕事内容【調理補助パート】社員食堂での調理補助。若手〜シニア活躍中！「好き」を仕事に！ 社員食堂にて、食材の仕込・お食事の盛付などをお任せいたします。 資格や経験は必要ありません。 学生さんや主婦（主夫）の方、フリーター、シニア層など幅広い年代の方にご活躍いただけます。 ※受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） 木下工務店、木下の介護など20社以上が所属する木下グループの社員食堂が2024年6月にオープンしました。 新しい厨房にて、社員の笑顔と憩いの場を一緒に創り上げていきましょう！ ＜もっと知りたい！＞「キノシタフーズ」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容主な仕事はご入居者様のケアプラン作成や生活相談です。 施設運営に関する事務業務や、施設長補佐業務全般も行っていただく場合もございます。 【具体的な仕事内容】 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00 ご入居者様の居室巡回 12:00 休憩(一時間) 13:0

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 【失敗を恐れず学べる】 いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです