ケアマネジャー - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用

仕事内容神奈川県厚木市でケアマネジャーとして輝く『サニーライフ本厚木』でのキャリア ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜300,000円 ≪基本給≫ 270,000〜300,000円 ≪手当≫ 処遇改善手当:年2回 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:被扶養配偶者：5,000円/月 18歳以下1子〜3子：3,500円/人 住宅手当:10,000～20,000円/月（家賃4.5万円以上の賃貸のみ） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ

仕事内容神奈川県厚木市のケアマネージャー (正社員) | 株式会社 川島コーポレーション サニーライフ厚木戸室 ▼仕事内容 １．ケアプラン作成要介護者との契約業務、ケアプラン作成、アセスメント、サービス利用表立案 ・作成２．給付管理３．モニタリング４．要介護認定、更新等のサポート【変更範囲：変更なし】 (神奈川県厚木市) ▼職種 ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給285000〜315000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)270000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末

仕事内容厚木市で新しいキャリアを始めるチャンス！主任ケアマネジャー大募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000円〜 ≪基本給≫ 350,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 主任ケアマネージャー手当:10,000円 管理者手当:20,000円（居宅介護支援事業所の管理者に任命された場合のみ） 扶養手当:配偶者：5,000円 子：3,500円/人（18歳以下第3子まで） 住宅手当:10,000円～20,000円（家賃45,000円以上、賃貸のみ） 処遇改善手当:70

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容「地域に根ざしたケアマネージャーとして、一緒に地域福祉を支えませんか？」 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給211,900〜281,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 調整手当:0円～30,000円/月 役職手当:0円～25,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 500〜1,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 相談職としての経験ある

仕事内容ケアマネージャー／「ケアマネ／正社員」来春開設看多機／年間休日120日／子育て支援充実／オープニングのケアマネ募集 2026年春オープン予定 ～厚木市の看護小規模多機能型施設でケアマネ募集～ ●仕事内容 介護・医療部門のスタッフと連携しながら、ケアプランの作成を担当していただきます。 また、介護保険の申請手続きなど、ご利用者様にとって大切なサポート業務にも携わっていただきます。 ●看護小規模多機って？ 事業所の持つ『通い』『泊り』『訪問』の機能を使って、高齢者の地域での在宅生活をサポートする、これからの高齢社会になくてはならないサービスです。 ●入職後の流れ 2025年10月に近隣施設

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間以上週所定労働日数2日以上

仕事内容神奈川県厚木市でケアマネジャーとして新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,700円 ≪手当≫ 処遇改善手当:給与に含む ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 愛甲石田駅から0.9km 本厚木駅から2.2km 社家駅から2.5km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30の内4時間以上週所定労働日数2日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週2~3日か

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護支援専門員のお仕事！正社員採用！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜335,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 特別手当:6,000円 資格手当:3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回業績連動 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： ケアマネージャー業務の経験者歓迎 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 下

仕事内容ミモザ厚木藤苑で新たなキャリアを築き、地域密着のサポートを展開しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給305,860〜316,180円 ≪基本給≫ 231,260〜241,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 職務給:35,000円 処遇改善手当:17,000円 スキル手当:21,500円 確定拠出年金:1,100円 夜勤手当:40,000円※月4回分（追加分別途支給） 送

仕事内容【仕事内容】 地域で暮らす高齢者の方が安心して生活を続けられるよう、支援計画を立てる役割をお任せします。 利用者様のご自宅訪問、ケアプランの作成、関係機関との連絡調整、給付管理や請求事務などを担当します。 業務は一人で抱え込まず、周囲と相談しながら進められる体制が整った、落ち着いた職場環境です。 【給与】 月給270,000円 ・基本給：270,000円 ・賞与：年3回計2.00ヶ月分（過去実績） ・昇給：月あたり0円～1,000円（過去実績） ・扶養手当：5,000円／人 ・住宅手当：10,000円 ・食事手当：100円／日 ・通勤手当：実費支給（上限10,000円／月） 【勤務地