ケアマネジャー - 埼玉県狭山市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 240000~240000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県狭山市中央1-6-4 【アクセス】 西武新宿線狭山市東口徒歩12分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 育児休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/育児休暇/制服貸与/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 その他手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： 介護福祉士8000円 介護職員初任者研修（ヘ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ブリエライフ狭山2/求人/ケアマネージャー/正社員/有料老人ホーム/狭山市 2020年4月新規オープン オープニングスタッフ募集！ ◎駅から徒歩5分の好立地！ ◎マイカー通勤OK！ ◎年間休日120日！ ◎63歳定年制※再雇用65歳まで 「自分の親を入居させたい、将来自分が入居したい」と思える施設を一緒につく

仕事内容【仕事内容】 ●介護付き有料老人ホーム（特定施設）の入居者のケアプラン作成 、モニタリング等。 ●施設の規模は８８床です。 変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給:305,000円～325,000円 基本給（月額平均）又は時間額 260,000円～280,000円 住宅手当 20,000円～20,000円 業務手当 15,000円～15,000円 処遇手当 10,000円～10,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ＊皆勤手当５，０００円 ＊家族手当 （配偶者）５，０００円 （第一子）３，０００円 （第二子）２，０００円 ＊社宅の場合は住宅手当なし 掲載企業名：株式会社GR8キャ

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容心温まるケアができる『イリーゼ狭山・富士見』でケアマネジャーとして活躍してみませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年1回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 入曽駅から1.3km 狭山市駅から1.8km 稲荷山公園駅から2.4km ◆勤務時間※6月30日更新 ①9:00〜18:00週所定労働日数2日

仕事内容お給料とは別に、昼食代は上限月7,000円まで会社負担！ 詳しくは面接時にお伝えいたします♪ 職員がいきいきと明るく仕事をすることで、質の高いサービスを提供することができるよう様々な工夫をしています。 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学歴不問、ブランク有OK、職種未経験OK 【仕事内容】 ケアマネジャーとして、主に65歳以上の高齢者やその家族などを対象に、心身の状態に応じて適切な介護保険サービスが受けられるよう相談・調整・ケアプランの作成等の業務を行っていただきます。 ■面談で状態把握ご利用者様の心身の状態や環境、生活歴な

勤務時間シフト制 (1)9時00分～18時00分 (1)9時00分～18時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CM-2260(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職

仕事内容【狭山市／居宅介護支援／ケアマネジャー】★月25万～★資格必須★テレワーク可能★昼食補助あり★ 未経験可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、主に65歳以上の「高齢者」本人やその家族などを対象に、心身の状態に応じて適切な介護保険サービスが受けられるよう、相談・調整・ケアプランの作成等の業務を行っていただきます。 関わる範囲の広さや経験が必要な大変なお仕事ですが、専門職としてキャリアを伸ばしたい方にはピッタリなお仕事です。 具体的には・・・ ■面談で状態把握

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:15（休憩60分） ②9:00〜16:00週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容地域での支援に情熱を持つケアマネジャーを募集しています！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 新狭山駅から0.1km 南大塚駅から2.5km 狭山市駅から2.7km ◆勤務時間※7月10日更新 ①8:30〜17:15（

仕事内容＊サービス付高齢者向け住宅（特定施設）での計画作成担当 ＊ケアプランの作成 ＊施設運営業務 ＊会社の詳しい情報は、ホームページがありますので 参照してください。 ＊駅から徒歩５分の好立地 【変更範囲】：変更なし

仕事内容介護支援専門員の資格を活かしてケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給266,700円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:150,000円 扶養手当:配偶者：15,000円 子2人目まで：10,000円/人 子3人目以降：5,000円/人 親：5,000円/人 管理者手当:管理者兼務の場合、管理者手当を支給します ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.4ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 車通勤可能◆昇給・賞与あり！各種手当充実！退職金あり♪笑顔と元気があふれる職場です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【有料老人ホームのケアマネジャー業務全般】 ・相談業務 ・モニタリング ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催、進行など ※業務の変更の範囲：なし ※就業場所の変更の範囲：なし 求人ID 1058095