人事コンサルタント の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 組織人事コンサルタント 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 １）経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ２）成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_千葉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士としての業務全般をご担当いただきます ・社会保険手続業務 ・労働、社会保険関係の書類作成 ・給与計算業務 ・人事労務相談業務 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大企業、中堅企業、ベンチャー企業など多岐に渡ります。 ※上場企業も多数ございます。 ・担当社数は1

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記１～３いずれかの経験をお持ちの方 １．人事コンサルティングファーム*での2 3年以上のご経験 *人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。 研修・人材開発に特化したファームは対象外とさせていただきます。 ２．戦略系、総合系、シンクタンク系のコンサルティングファームでの2 3年以上のご経験 パッケージをベースとしたITコンサルティングのご経験は対象外とさせていただきます 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者から

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【在宅勤務可】DXコンサル（マネージャー）◆裁量◎の上流工程案件／圧倒的な昇給スピード 業務内容(詳細) ■業務内容： ITコンサル・PMOを入口として様々なプロジェクトに参画し経験を積み、戦略・業務コンサル、PMへとキャリアを積んでいただきます。 ・コンサルティング案件（戦略、IT）のプロジェクトリード ・各ステークホルダーとのRM ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成 ・ベンダー管理 ・クライアントとの折衝、進捗管理 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■特徴・魅力： （1）「クライアント先から案件を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・会計アウトソーシング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与計算実務） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング（チェッカー）「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 若手スタッフの成果物のレビューやサポートをメインの業務としてご担当いただきます。 ・給与計算・労働社会保険に関する各種成果物のレビュー ・就業規則等作成 ・就業規則等レビュー ・年末調整計算補助 ・教育研修 ＜詳細＞ ・クライアント業種は金融業界、

仕事内容勤怠と人事システムの刷新のコンサルティング業務をご担当いただきます。 人事を部署に絞らないで、横断的にできるようにする方向で検討を行っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇コンサルティングの実務経験がある方 ◇採用や配置、人事・報酬制度、能力開発等、人的資源管理や組織構造論に関する知識をお持ちの方 【職種名】 【島根県松江市】人事コンサルタント│オーダーメイドの人事制度構築 【仕事内容】 当行の本部コンサルティング部門にて、人事コンサルタントマネージャーとして業種や規模を問わず様々な企業のコンサルティング支援業務をお任せします。 ■具体的な業務： ◇経営戦略や事業戦略、組織および人事戦略に関する立案や実行の支援 ◇グループ会社の統合や合併、分割時における人事戦略の立案や運営、実行支援 ◇等級や評価、報酬等の人事に関する制度設計、運用、

仕事内容【エンジニア×AI×DX人材】採用コンサルタント（スペシャリスト） ▼仕事内容 HR Tech部門内のエンジニア採用支援事業にて、エンジニア採用に課題を抱える顧客へ 人材紹介・採用コンサルティング を行っていただきます。 【業務詳細】 国内最大規模且つ、優秀なエンジニア系人材のプラットフォーム「Track Job」のプラットフォームを活用し オンラインイベントの企画運営 人材紹介の事業を成長させることが主なミッションです。RACAとしての人材紹介 イベント参画や紹介斡旋のための企業営業 イベント運営におけるオペレーションのマネジメント など 多岐にわたるお仕事を担当していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・会計アウトソーシング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与計算実務） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング（チェッカー）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 若手スタッフの成果物のレビューやサポートをメインの業務としてご担当いただきます。 ・給与計算・労働社会保険に関する各種成果物のレビュー ・就業規則等作成 ・就業規則等レビュー ・年末調整計算補助 ・教育研修 ＜詳細＞ ・クライアント業種は金融業界、製造業界、卸売業界

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_福岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士補助者として下記業務をご担当いただきます。 ・社会保険や雇用保険の手続き ・給与計算業務 ・障害年金の申請業務 ・顧問先の人事労務相談の対応 ・就業規則作成 ・助成金の申請 など ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療業界、福祉業界、製造業界、飲食業界、サービス業界など多岐に渡ります ・クライアント規模は中

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募要件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルタントとしてシステム導入をリードした経験 ・人事として人事システムの導入をリードした経験 【職種名】 人事システムの導入コンサルタント（自社製品）【グロース上場/残業20H/フレックス】 【仕事内容】 【概要】 SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」の導入プロジェクト／導入サービスに広く関わっていただきます。 導入プロジェクトの計画作成やプロジェクトマネジメントだけでなく、今後リリース予定の導入サービスの 企画にも携わることが出来ます。 また、人的資本経営などの今後の人事部門の未来を見据えた新規機能の

仕事内容<仕事内容> ベンチャー企業での『コンサルタント』有給消化率100%！未経験歓迎！ 企業向けに（人事・経営コンサルティング）を提案していく営業です。 事前のアポイント設定から商談、フォローまでご担当いただきます。 1日あたり2、3商談(オンライン)程度行います。 飛び込み・新規開拓はありません！ まずは先輩社員の営業活動に同行し、仕事の進め方を覚えていきましょう。未経験からでも挑戦できる仕事です。（営業ノルマはありません） 他にもジョブローテーションを推奨しており、ご希望・ご経験に応じて下記経験を積むことができます。 ・人事 ・営業アシスタント ・事業戦略 ・代表専属ドライバー ・秘書

仕事内容【HRコンサルタント/法人営業（マネージャー候補）】能力データの活用で企業の人的資本経営を実現|教育・評価×AI ▼仕事内容 【ビジョン／背景】 人的資本経営」を目指す企業と共にデータドリブンな人事施策を実現する2023年3月より、上場企業を中心に人的資本の開示が義務付けられています。有価証券報告書に、人材育成/社内環境整備の方針・指標・目標などを記載することが必須事項として位置づけらたことにより、企業がどう人的資本施策を行いどう開示しているかが投資家の投資判断に影響を与えることから、人的資本経営の重要性が高まっています。 弊社は、累計約200社に導入/100万人以上が受検したAI×36

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンサルタント ・人事システムの導入コンサルティング、または保守経験 ・概要設計、詳細設計、コンフィグ・パラメータ設定、プログラム開発、テストの経験 ■シニアコンサルタント ・人事システムの導入コンサルティング、または保守経験 ・要件定義～本番稼働後サポート迄のフルサイクルで関わった経験 ・２名以上のチームを率いてメンバーを管理した経験 ■マネージャー ・人事システムの導入コンサルティングについて5~10年以上の経験 ・メンバー/スタッフクラスの育成経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【Workday】人事E

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休【正社員】人事労務コンサルタント（社会保険労務士法人） 【大切なのは、サービス精神と提案力！ 社会保険労務士事務所で 専門コンサルタントとして 活躍しませんか？】 顧問先（新規・既存）に対して、 人事労務における コンサルティング業務をお任せします。 企業は人事労務に関してさまざまな 課題を持っています。 良きアドバイザーとして、 顧問先の支援をお願いします。 具体的には、以下業務を行います。 コンサルティングのみならず、 給与計算、手続等の デスクワークも含めて 顧客支援をすることになります。 ■顧客に対する 労務コンサルティング、 日常の相談対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験（2 3年以上） ※人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定 【歓迎】 ・事業会社人事における人事企画・人事制度策定経験 ・組織マネジメント経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事・組織コンサルタント（マネジャー～シニアマネジャー） 【仕事内容】 人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 （経験者） 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・経営・戦略コンサルタント ・ITコンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・財務・会計コンサルタント ・マーケティングコンサルタント ・M＆Aコンサルタント （未経験者） 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・経営企画 ・事業企画 ・法人営業（マーケティング又は営業企画を含む） ・コンサルティングセールス（経営、事業課題型のサービス） ■ 求める資格 以下の資格を有する方、歓迎 ・中小企業診断士 ・経営学修士（MBA） 【職種名】 経営・戦略コンサルタント＜正社員_福岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クラ

仕事内容【組織・人材コンサルタント／シニアコンサルタント】売上高成長率150%〜500%のコンサルテック企業｜リモート土日休み／転勤無し／年休120日以上 ▼仕事内容 【業務内容】 組織・材コンサルティングチーム（Organization＆People Strategy：Ops）として、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■組織・材領域におけるコンサルティング実業務推進（組織変、材育成など） ■クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案および提案書作成 ■組織・材領域の関係者を対象としたリレーションづくり (東京都千代田区) ▼職種 組織・人事コンサルタント(正社員) ▼雇用形態

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験業種 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング、シンクタンク ・SIer ・パッケージベンダー ・事業会社人事 経験業務 -必須要件 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験（人事領域に限らない） ・事業会社人事 [歓迎] 経験業務 -歓迎要件 ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） ◎Success Factors/Workday/Orac

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 １．人事コンサルティング業務に関わりたいという希望 （人事制度改革を通じて顧客へ貢献することに興味があり、熱意のある方） ２．下記いずれかの業務経験：経験年数不問 ■人事業務の経験：経験年数不問（人事管理・採用・労務管理・総務・教育関連業務など） ■人事系アウトソーサーの経験：経験年数不問（人事・採用・給与・社会保険・勤怠関連、社会保険関連、人材育成関連など） ３．Excelを使用したデータ分析スキル（VLOOKUP、ピボット分析） ４．PowerPointを使用した資料作成スキル 【歓迎経験・スキル】 １．人事コンサル