人事部 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容人気求人です！ 今回の案件は従来に比べ条件緩和をさせていただいた正社員での募集となります。 未経験の方でもできる軽作業なので、ぜひ最後までご確認ください！ 化粧品の梱包、検品、発送準備をお任せ致します！ ☆検品作業 入荷した商品に傷や汚れなどがないか確認し、種類ごとに仕分けします。 空調設備は整っており快適に就業できる環境となっております。 ☆ラベル貼り 商品に必要なラベルを貼ります。これは、どの商品か分かるようにしたり 在庫管理のためにバーコードを付けたりしていきます！ ☆梱包作業 化粧品を段ボールに箱詰めして梱包していただく業務になります。 軽量のものが多く男女問わずご活躍しており

仕事内容【お仕事内容】 人事部門に所属し、各拠点で就業中の障がい者社員の方々の定着支援を中心に、一般社員の休職・復職面談等の業務もお願いします。 当社では障がいを持つ社員が複数名就業しており、2026年度では障がいを持つ方の採用を強化していきます。 専門知識を活かして、定着支援、環境改善、障がい者雇用の促進を担える方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ 特別な配慮を受けながらも一般部署で働く、障害者社員と就業部門のサポートを主に担っていただきます。 また、デザイナーズ各社（マルジェラ、マルニ、ジルサンダー、スタッフインターナショナル）で働く一般社員の休職・復職者の面談やサポートなどの業務もお願いしま

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【髪色 ・ネイル自由♪スニーカーOK！残業なし！】 ◆インターネット関連の企業にて人事アシスタント！ ◆未経験OK！採用のお仕事！ 【2027年5月31日までの期間限定】 時給￥1,900 アクセス：渋谷 徒歩7分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事部での人事事務のお仕事 ・日程調整 ・求職者情報管理 ・求職者やり取り⇒エージェントやりとりメイン ・応募者管理

仕事内容【業務内容】 採用事業を展開するベンチャー企業にて、中途採用部門の立ち上げを担うポジションです。 ・採用面接、説明会の実施 ・各人材エージェントとの連携 ・採用管理業務全般 ・事業部へのヒアリングと改善提案 ・配属先によって柔軟な役割あり 【オープンな人間関係】 20～30代の多くが活躍している職場です。 役員から現場社員までの距離が近く、風通しが良いからこそ笑顔や会話が終始出ている雰囲気です。 オープンな社風だからこそアイデアが生まれますし、業務の生産性向上にも繋がると考えています。 そして、プライベートでも部署や年齢に関係なくスポーツなどで交流したり、社員同士の仲が良いことが特徴の一つで

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】東証STD上場｜給与計算｜労務管理｜採用｜恵比寿｜完全週休2日制 国内外にグループ企業をもつホールディングカンパニー本社の人事部スタッフとしてご活躍いただきます。 給与・労務周りの業務の他、採用、制度設計等幅広くご担当いただきます。 ■人事労務関連業務 ・給与計算（社労士事務所との連携等） ・各種労務周り（勤怠管理、入退社手続き等） ・採用関連業務（エージェントコントロール、面接、スカウト等） ・制度設計（規程の改定、施策の企画・立案等） <給与> 年俸360万円～516万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チェーン展開する飲食外食業、小売業の本部（人事部など）での中途採用実務経験または新卒採用の企画～実務対応などが通算5年以上ある方。 [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、 これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。 【職種名】 人事採用担当（将来のマネージャー候補、中途採用・新卒採用） 【仕事内容】 採用業務（中途採用、新卒採用）

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、 事業部長、マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略の設計経験 [歓迎] 以下いずれも必須 ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップなど、急激な組織拡大をする 会社の経営メンバー、事業部長、 マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略の設計経験 【職種名】 【東京本社｜人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード 【仕事内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事

仕事内容休日・休暇 年間休日・休暇：125日以上 固定休日：日祝＋各週1日 夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇 ※上記とは別に入職時に有給10日間付与 ※週休2日制 福利厚生 ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・年次有給休暇（入職日より10日付与） ・退職金制度（確定拠出年金） ・産前産後休暇、育児休業 ・短時間勤務制度、時間固定制度 ・ディズニーランドなどの各種割引制度 ・再雇用制度 ・各種研修、デンマークインターンシップ ・年間表彰制度など ※いずれも別途規定あり 受動喫煙対策 施設内禁煙

仕事内容事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義 ・求人票作成やチャネル選定など、採用施策の企画および実行 ・媒体各社・人材紹介会社との折衝、情報連携、進捗管理 ※候補者との直接コミュニケーションは外部スタッフが担当 ・クロージングを含む候補者体験の設計・改善 ・選考フローの整備、標準化、プロセス全体の改善推進 ■キ

仕事内容【倉庫内での入荷業務や仕分け作業】 倉庫内にどれだけ荷物が入れられるか、どんなレイアアウトで 入荷していくかなどパズルの様な感覚でお仕事をしていきます！ 1.倉庫内に商品が入荷されます。 2.倉庫内の在庫の確認をしていきます。 3.出荷作業に移行するためにピッキング作業をしていきます 4.入荷前の検品 お任せするのは上記の中から適正やご希望により配属先が決まります。 経験者様ばかりが在職しているわけではなく 美容師、介護職員、現場作業員からの転職者などの 未経験の方も多くお勤めをしています。 人事担当の携帯番号からお電話致します。 応募から1営業日以内にはご連絡致しますので出れ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・HR部門のマネジメント経験 ・組織拡大フェーズの企業における、経営メンバー、人事部長、人事マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略設計の経験 [歓迎] 【歓迎】 ・新卒採用及び中途採用のご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・上場企業やメガベンチャーでの人事経験 【職種名】 人事部長[320362] 【仕事内容】 人事部長として、 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の企画/立案/実行 ・採用ブランディング戦略の企画/立案 ・人事制度設計（

仕事内容人気求人です！ 今回の案件は従来に比べ条件緩和をさせていただいた正社員での募集となります。 未経験の方でもできる軽作業なので、ぜひ最後までご確認ください！ 韓国コスメの梱包、検品、出荷準備をお任せ致します！ 1.商品の検品 届いた韓国コスメが正しく届いているかを確認し、パッケージに汚れや破損がないかチェックします。 数量が正しいかも確認し、不良品があれば取り除きます。 2. 商品の梱包 検品が終わった商品を丁寧に包装します。商品が壊れないように、プチプチなどで包んで箱に入れます。 箱に間違いなく商品が入っているか再確認します。 3. 出荷準備 梱包した商品に配送用のラベルを貼り、発送エ

仕事内容<仕事内容> 総務人事部 本社の管理部門にて、給与管理を中心に担当していただきます。 子どもの健やかな成長に「あそび」を通して貢献する事業を総合的に行っているボーネルンド。お客様からは、子育てや教育に欠かせないパートナーだと共感していただくことがとても多い会社です。 今回募集するのは、そんなボーネルンドの仕事を労務側面から支える仕事です。 社内では、まだまだ進化をさせることが必要な分野のため、あなたの経験を存分に活かし、新たなやり方や制度などの提案ができるチャンスもございます。わたしたちと一緒に、子どもたちの未来のためにチャレンジしてみませんか？ ＜労務（主に給与管理）＞ ・入社・退社・

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。基本的に発生しません。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎人事部での人事事務のお仕事 ・日程調整 ・求職者情報管理 ・求職者やり取り ⇒エージェントやりとりメイン ・応募者管理 ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 03月、04月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【髪色・ネイル自由♪スニーカーOK！残業なし！】 ◆インターネット関連の企業にて人事アシスタント！ ◆未経験OK！採用のお仕事！ 【2027年5月31日までの期間限定】、新卒・第二

仕事内容【米NASDAQ上場/Web3】事業と組織の成長を支える採用人事を募集 仕事内容 【募集背景】 暗号資産業界は世界的な注目を集めながら急速に進化しており、当社を取り巻く環境も日々大きく変化しています。2024年12月には親会社であるCoincheck Group N.V.がナスダック市場へ上場し、事業の信頼性・透明性に対する要求もこれまで以上に高まっています。 そうした中で、当社の人事組織もまた、次のフェーズへと進む転換点にあります。現在、採用業務の一定の成果は上げているものの、より本質的な業務改善やオペレーション構築、テクノロジー活用による業務革新といった課題に本格的に取り組むタイミン

仕事内容1.業務概要 本社人事・総務部にて、全社的な健康経営戦略に携わっていただきます。 ◆業務内容 ◆経営戦略と連動した、全社的な健康経営戦略の立案と目標設定 ◆従業員が高い健康意識を持つ風土の醸成 ・健康増進・労働環境改善施策の企画/実行 部内～各拠点/産業医/保健スタッフと連携し、社内外への発信や施策を実施 ◆中期的には、国内外グループ企業を含めた健康経営推進も担当していただく予定です。 ◆業務の特徴・魅力 当社は、【「従業員の安全と健康の確保、快適な職場環境づくりが企業の持続的な成長の基盤で ある」との考えのもと、育児や介護との両立支援をはじめとした働きやすい職場づくりを進めておりま

仕事内容【詳細】全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など幅広い業務に携わっていただきます。下記が主な業務となります。▼人事企画・経営戦略から落とし込んだ人材開発戦略の立案・人材開発戦略の振り返り及び必要に応じた見直し・全社的な育成ニーズの把握と分析・各階層・職種別育成体系の構築・運用・研修効果測定と改善策の検討・実施・タレントマネジメント、サクセッション対象者への育成方針策定・運用・各事業部へのレポーティング、フィードバック▼研修設計・実行・内製・外部研修プログラムの企画・開発・運営・研修講師・ファシリテーターとしての登壇・研修ベン

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【保育事業を行う企業での採用業務】採用面接の日程調整(7～8割)・面接/研修等のアテンド・研修運営のお手伝い・採用関連の手続きデータ入力・人事部の事務手続き(一部)などをお願いします。 【企業紹介】保育・介護事業を展開する企業です！スキルに応じて、幅広い業務をお任せいただける環境です！ご応募お待ちしております♪ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 医療・福祉 学校・教育 職種未

仕事内容休日・休暇 年間休日・休暇：125日以上 固定休日：土日祝 夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇 ※上記とは別に入職時に有給10日間付与 ※完全週休2日制 ※就職フェアや園見学・面接対応などで土日に出勤することもあります。その場合は振替休日を取得していただきますので、土日祝日の日数分お休みがございます。 福利厚生 ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・年次有給休暇（入職日より10日付与） ・退職金制度（確定拠出年金） ・産前産後休暇、育児休業 ・短時間勤務制度、時間固定制度 ・ディズニーランドなどの各種割引制度 ・再雇用制度 ・各種研修、デンマークインターンシ

仕事内容【仕事内容】 採用関連業務や総務関連業務といった、人事に関するお仕事をお任せします。 周囲のメンバーと連携しながら、会社を支えるバックオフィス全般に携わっていただけるポジションです。 幅広い業務を経験できるため、スキルアップを目指したい方にとって大きな成長の機会となります。 【具体的な業務】 １.採用（新卒・中途） ・求人票の作成 ・人材紹介会社との連絡 ・面接日程調整 ・候補者とのやりとり（連絡・合否通知） ・内定者フォロー ・会社説明会対応 ２.組織づくり・職場環境改善 ・上司・部下の関係構築支援 ・エンゲージメント向上施策 ・面談・1on1の仕組みづくり ・離職防止策 ・社内コミュニケー