人事部 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容従業員数4000名以上！成長企業の人財戦略を経営レベルで推進していただくポジションです！ グループ経営会議メンバーとして管掌領域において施策の方向性を自ら定め実行をリードし「人財プラットフォーム」を構築します。 戦略人事責任者として、IPOを見据えた組織基盤強化と「人財プラットフォーム」構築を担っていただきます。 採用・人財開発・グローバル人財領域を統括し、人財スキルの可視化、評価制度の浸透、研修体系構築、採用オペレーションのDX化を通じて、人財戦略を経営レベルで推進してください。 【主なミッション】 ・人財プラットフォームの基盤構築 - 資格制度によるスキル可視化 - 評価制度の現

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・HR部門のマネジメント経験 ・組織拡大フェーズの企業における、経営メンバー、人事部長、人事マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略設計の経験 [歓迎] 【歓迎】 ・新卒採用及び中途採用のご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・上場企業やメガベンチャーでの人事経験 【職種名】 人事部長[320362] 【仕事内容】 人事部長として、 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の企画/立案/実行 ・採用ブランディング戦略の企画/立案 ・人事制度設計（

仕事内容トレイダーズホールディングス株式会社 【人事部長】事業拡大フェーズ/東証スタンダード上場/人事業務全般マネジメント 【仕事内容】 【人事部長】事業拡大フェーズ/東証スタンダード上場/人事業務全般マネジメント 【具体的な仕事内容】 ■概要 東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングスは、グループ会社に金融システム「みんなのFX」を提供しているトレイダーズ証券、外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社の株式会社FleGrowthがあります。 人事業務全般に精通し、組織を牽引して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門で2年以上採用業務に携わったご経験がある方 ・人材業界で2年以上人材採用に携わったご経験がある方 [歓迎] 【求める人物像】 ■主体的で改善志向の強い方 ・現状に満足せず、常に改善を提案し、業務フローや制度の改善に積極的に取り組む姿勢を持っている方。 ・自分から進んで課題解決に取り組み、新しいアイデアやアプローチを提供することに喜びを感じる方。 ・企業の成長に伴い、柔軟に自らの役割や業務を変化させ、改善を継続的に実行できる方。 ■チームワークを重視し、協力できる方 ・ 他部門と密に連携し、協力して目標を達成することを大切にしている方。 ・自分の意見をしっかり

仕事内容【募集背景】 事業および組織の拡大に伴い、人事機能の専門性向上と実行体制の強化を進めています。人事施策を「設計して終わり」ではなく、現場に根付き、成果につながる形までやり切れるリーダーをお迎えしたいと考えています。 【職務内容】 組織体制強化に伴い、人事機能を統括いただく人事部長候補を募集します。採用・制度・育成・労務・組織開発など人事領域全体の運営をリードし、人事戦略を現場で実行し、成果に結びつける中核責任者としての役割を担っていただきます。 ・人事部門の統括マネジメント（メンバー育成・評価・組織設計） ・採用活動の推進・オペレーション改善 ・人材育成・研修・マネジメント支援施策の実行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ 100名以上の事業会社での人事制度・労務管理領域における5年以上の実務経験 ・ チームマネジメント経験 ・ ロジカルな課題分析、方向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実行力 ・ 物事をまとめ上げることができるスキルと、優先順位をつけて対応する能力 ・ ビジネスレベルの英語力/BusinessEnglish 【あれば尚可】 ・ 人事関連システムの使用経験 [歓迎] . 【職種名】 【外資系/音楽を中心としたエンタテイメント企業】人事部 プランニンググループ マネージャー 【仕事内容】 日本における同社（子会社含む）の人事制度（

仕事内容採用未経験大歓迎◎【東京】採用戦略の立案・実行から制度設計まで幅広く経験！平均年齢25.2歳 【業務内容】 「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションのもと、 採用担当は、創業6期目にして将来的に時価総額50兆円を 目指す会社を作り上げる経営の根幹を担います。 当社の「ワンデスクソリューション事業」の成長を 指数関数的に加速させるため、採用から組織開発、 制度設計に至るまで、「人の力」を最大化する すべての業務を幅広くご経験いただきます。 メイン業務 事業成長に直結する採用戦略の立案・実行から、社員の成長を支える研修制度、 そして働きやすい環境を整備する制度設計まで、 人事・広

仕事内容業務内容 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、 研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善 ・上記制度と連携した社内研修の運用、改善 ゆくゆくは… ・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ ・中長期的な経営戦略を踏まえた施策の立案 ・人事業務のDX化やシステム構築の推進 ・社員満足度向上や成長を促進する施策の企画・運営 ・経営視点からの「人的資本」活用の提案・実行など ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。 中長期的に

仕事内容募集背景／ミッション 株式会社デイトナ・インターナショナルは2026年に40周年を迎えます。（創業1986年）昨年より新たにTSIホールディングスグループの一員となり、より大きなフィールドを手にしました。これまでのカルチャーはそのままに、より強い基盤の上で、更なる進化を続けていきます。今後のデイトナ・インターナショナルを一緒に形づくる仲間を募集致します。 サービス本部組織体制  ├経理部 ├経営企画部  ├財務・資金管理部  ├人事総務部 ←本件の募集部門  仕事内容 ●店舗採用関連業務（新卒採用／中途採用／アルバイト採用） ●会社説明会、選考会、入社時オリエンテーション等 具体期には・・

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容外資系生命保険会社での採用サポートです。「人事に興味がある」方にもぴったり。採用チームへのサポート業務を中心に、人事部の全体的な庶務サポートをお任せ！和やかな雰囲気の環境で、開始当初はメンバーからの指示・指導・サポートに基づき進めていただき、業務に慣れたら定例業務はご自身で進め、プロアクティブにサポートをしていただくことを期待しています！ 期間が決まっているからこそ、集中して高密度な経験を積むことができます。「この期間で人事業務を幅広く学ぶ！」という明確なゴール設定を持ちたい方にぴったり。外資系大手での経歴は、その後のステップアップにも強力な後押しになります！【企業紹介】欧州に本拠を置く大手

仕事内容ユニバーサルミュージック合同会社 【原宿／フルフレックス】人事部プランニンググループ マネージャー◆音楽グローバル企業／年休125日 【仕事内容】 【原宿／フルフレックス】人事部プランニンググループ マネージャー◆音楽グローバル企業／年休125日 【具体的な仕事内容】 【世界最大級の音楽グループ日本法人で、人事制度企画と人件費管理をリードするマネージャー職／安定成長企業／年休125日・フルフレックス・原宿勤務で、英語力を活かしながら働きやすくキャリア形成が可能な環境】 ■業務内容： 日本におけるユニバーサルミュージックグループ（子会社含む）の人事制度（評価、報酬、規程）に関する業務全般

仕事内容募集背景 AIコンサルティングおよびプロダクト展開により急成長を続ける当社では、今後さらなる非連続な事業拡大を見据えており、その実現には「優秀な人材の獲得」が最重要課題となっています。 本ポジションでは、新卒・中途採用の責任者として、年間300名単位の採用と数億円規模の採用予算をお任せします。 経営陣と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行、さらにはAIを活用した採用活動の高度化までを牽引し、当社の成長エンジンとなる組織創りを強力にリードしていただく「採用部長」を募集いたします。 業務内容 職務概要 AIを軸としたコンサルティングや様々なプロダクト提供を通じて、日本を代表する企業をはじめとし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・広義で言う同業界（外資系、消費財、リテール・ホールセール）での実務経験 ※3～5年以上希望 ・英語力（ビジネスレベル） ・労働関連法に関する知識、給与計算・社会保険業務の知識ならびに実務経験 ・PCスキルとITリテラシー（アウトルック、エクセル、ワード、パワーポイント等、業務遂行のツールとして問題無く使いこなせるレベル。特にエクセルは中級レベル以上必須 ・スタッフマネジメントの経験（あればプラス） [歓迎] . 【職種名】 【外資系ファッション/ライフスタイル】人事総務部マネージャーまたはアシスタントマネージャー 【仕事内容】 【人事】 ・採用業務全般（直接雇用者・

仕事内容休日・休暇 年間休日・休暇：125日以上 固定休日：土日祝 夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇 ※上記とは別に入職時に有給10日間付与 ※完全週休2日制 ※就職フェアや園見学・面接対応などで土日に出勤することもあります。その場合は振替休日を取得していただきますので、土日祝日の日数分お休みがございます。 福利厚生 ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・年次有給休暇（入職日より10日付与） ・退職金制度（確定拠出年金） ・産前産後休暇、育児休業 ・短時間勤務制度、時間固定制度 ・ディズニーランドなどの各種割引制度 ・再雇用制度 ・各種研修、デンマークインターンシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度運用を含む人事の幅広い経験 メンバーマネジメント経験 【職種名】 人事部長【40~50代活躍中／創業50年超／リモート週2~4日】 【仕事内容】 人事メンバーの業務管理の他、経営陣と協働し、各種人事制度・教育施策の企画・運営を担っていただきます。 ・人事制度の改定・実行 ・人材育成施策の実施 ・社内業務効率化施策の検討 ・労務トラブル対応 ※業務に慣れていただいた後に人事部長の方から引継ぎを行っていただきます。 ・中途採用計画の策定・実行・面接対応 ※年間40名程度の採用／媒体は使っておらず、人材紹介を利用。 ・メンバーマネジメント 現在、若年層の採用は達成で

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材育成を含む人事の幅広い経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事部長【将来のCHRO候補／2023年以降売上139％成長】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、従業員の育成・定着を主軸とした人材戦略の強化をお任せします。 ・人材育成計画の立案 ・研修企画の立案 ・タレントマネジメントシステムの運用設計 ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・採用計画ならびに進捗管理 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度改定 具体的には、階層別研修の設計やタレントマネジメントの導入・運用を通じて、育成・定着の仕組みを構築し、組織全体の人材力を向上させていく

仕事内容【概要】 ▼“安定基盤”ד挑戦の幅”！暗号資産事業の中核会社で総合人事力を上げスキルの裾野を広げませんか？ グループ内で暗号資産事業の中核を担う、『株式会社マーキュリー』。 安定と挑戦の両方があるフィールドで、人事の全工程に関わり、自分の企画で会社と人を前進させられる“手応え”を動機にできるポジションです。注力事業の現場で、採用・労務・制度運用・研修までを一気通貫で担う“コア人事”を募集します。日々変化する現場の課題に対し即応できる人事として、採用、オンボーディング、研修設計・運用など、課題発見から組織の次なるフェーズをリードする人事施策に携わっていただきます。 【配属先について】 ▼株式

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業会社での人事マネジメント経験 ■人財開発または組織開発経験 ■制度運用・人事プロジェクト推進経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ■外食 / 小売など多店舗ビジネス経験 ■HRTech / 採用DX経験 ■資格制度 / スキル認定制度設計経験 ■IPO準備企業経験 【職種名】 【渋谷区恵比寿】戦略人事部長／IPO展望／飲食中心のライセンスビジネスで成長中！ 【仕事内容】 【渋谷区恵比寿】戦略人事部長／IPO展望／飲食中心のライセンスビジネスで成長中！ 当社は、直営と受託の両モデルを持ち150店舗以上の飲食ブランドを展開する多ブランド・多店舗型企業です。 将来

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【企業・業務内容】アデコスタッフも活躍中！老舗化学メーカーの人事・総務部にて人事アシスタントのお仕事です。主にデータ入力や支払手続き、簡単な資料作成、資料や書類の発送対応など細々とした事務業務をお任せします。ビュッフェスタイルの美味しい社食あり♪オフィスビルは駅直結なので雨の日も濡れずに通勤可能です◎ ＜アデコスタッフ活躍中／東証一部上場！社食あり＞ 創業80年以上の老舗安定企業！同業務を担当する社員の方がおりますので、わからないことはすぐに聞ける環境です♪社員の方は新卒から長く勤めている方が大半で、働きやすさは抜群！穏やかで人当りの良い方が多く、落ち着いた環境でお仕事したい方は必見です☆彡

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験 もしくは 人事経験（2年以上） （人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど） ◆求める人物像 同社の採用担当に求めるスキルとして、人事経験を必須とはしておりません。 事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、 人事業務に携わりたいという方を募集します。 [歓迎] ・ご自身で注力KPIを定めながら営業活動をされた経験 ・採用から事業を加速させるという強い想い ・IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 【職種名】 人事採用部 リクルーター(中途・新卒)【(株)TWOSTONE&Sons配属】 【仕事内容】 適正に応じて新卒も