労務管理 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■中小企業主の労務管理全般を代行し、経営をサポートする仕事 です。 ・具体的には顧客先企業を巡回訪問し、労働保険（雇用保険・労災 保険）の事務手続きや行政機関への書類提出、顧客へのサービス に従事していただきます。 （２０～５０社程度担当して頂きます） ※専門的なことは社労士が担当しますので安心してください。 ※入社後は内勤で事務を覚えて頂いたり同行からスタートします ので安心です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■入退社手続（社会保険手続含む） ■労働時間集計や給与計算 ■各種証明書発行 ■年末調整 ■各種問い合わせ対応など ＜キャリアパス＞ 一般社員→主任→チーフ→係長・・・とキャリアアップが可能。 女性の役職者も活躍中！ ※入社日は、令和８年７月２７日以降の予定 【変更の範囲：会社におけるすべての業務】

仕事内容社会保険労務士（見習い）として、社労士業務（労務コンサル タント）を担当していただきます。 【主な担当業務】 ・顧問先企業への訪問 ・社会保険事務 ・給与計算 ・ＰＣ入力作成 ・役所への書類提出 「変更範囲：変更なし」 ※社会保険労務士資格をお持ちの方はもちろん、資格取得を目指し ている方も気兼ねなくご応募ください。 働きながら、社会保険労務士業務を学ぶ事が可能です。

仕事内容【中国電力グループ】会社運営を支える管理部門スタッフ募集 人事・法務・経営企画・DXに携われる事務職／広島市安佐南区中筋 中国電力グループの一員として、地域の社会インフラを支える建設コンサルタント会社で管理部門スタッフを募集します。 私たちの管理部門は、単なる事務処理を行う部署ではありません。 人事、労務、法務、経営企画など、会社運営を支える幅広い業務に携わりながら、社員が働きやすい環境づくりや会社の仕組みづくりに取り組んでいます。 30人規模の会社だからこそ、経営者や各部門との距離が近く、自分の提案や改善活動が会社運営に反映される機会もあります。 「事務職として経験を積んできた」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上の学歴 ・メーカーまたは工場における労務人事、労務管理の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・衛生管理者（第一種）の資格保有者 ・労働組合との各種折衝、労使対応の実務経験 ・普通自動車第一種運転免許 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・フットワークの軽い方。製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方 【職種名】 【宮城】労務人事（基幹工場の労務管理・人事担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★プライム上場★国内トップクラス製紙メーカー★キャリアアップを目指せる

仕事内容★ ★ 急募 ★ ★ ■従業員の勤怠管理等の労務管理 ■生産計画に基づいた生産管理および品質管理 ※社用車貸与 【変更範囲：変更なし】 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理業務の経験 3年以上 【尚可】 ・人事企画経験 ・人事制度の構築・改定・運用の経験 ・勤怠管理・給与計算・労務オペレーションの実務経験（人事管理システムの利用経験） ・メーカーにおける人事企画、労務管理業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・論理的思考力と数値分析力をもって制度課題を可視化できる方 ・変化に柔軟に対応し、粘り強く業務を推進できる方 ・他部署と連携して成果を出し、新しい領域にも前向きに挑戦できる方 【職種名】 【東京：リモート】人事労務管理 ※土日休み ※年間休日12

仕事内容予算管理、資金調達、銀行対応、 社員育成・人事、労務管理など。 総務・経理全般の管理業務 ※法律知識（経理・労務管理）を理解している方歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、5年程度以上の社会人経験をお持ち ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 （人事労務、安全衛生、総務、現場管理などの業務経験） ※人事労務の実務経験をお持ちの方歓迎 ・労働法令の知識 【職種名】 【大手機械メーカー】工場人事／労務管理（兵庫） 【仕事内容】 今までの工場労務／工場人事総務のご経験を生かし、働きやすい・働きがいのある職場づくりに貢献して頂きます 自社工場において労務管理を中心にご活躍頂きます。 ※具体的な業務内容 ・就業管理や人事評価等に係る制度運用、労務管理 ・工場における労務管理、労務対応業務全般 ・労働組合対応 ・

仕事内容京都府京都市右京区の総務（労務管理・人事管理・広報・その他）年間休日１２０日 (正社員) | 株式会社 麗光 ▼仕事内容 周りから頼りにされると嬉しくないですか？ありがとうと言われることも多く、やりがいを感じることができます。 どちらかというと、縁の下で力を発揮する方に向いています。 総務課では、会社を円滑に運営するため、労務人事 ・採用 ・広報 ・庶務 ・営繕まで幅広い業務を行います。 また、社外社内を問わず、様々な関係部門と各種調整を行います。 対社外では、取引業者や関係者と調整を行い、対社内では、他部署からの意見 ・要望の取りまとめや相談への対応、また、必要に応じて資料作成等を行います

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理の実務経験（社会保険関連の手続き、給与・賞与の計算業務、勤怠管理業務） 【尚可】 ・社会保険労務士の資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的な行動ができる方 【職種名】 【岐阜】労務・人事担当（給与計算・社会保険・勤怠管理） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手グループの持株会社！ワークライフバランスを整えながら就業可能です 【職務概要】 同社の人財サポートチームのメンバーとして、労務管理全般の業務を推進していただきます。 【職務詳細】 ・給与、賞与の計算業務 ・

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・給与業務、労務管理 ・高校卒以上 ・普通自動車免許第一種 [歓迎] ■歓迎条件： ・総務業務 【職種名】 【福山市／転勤なし】総務（給与業務・労務管理など）※管理職候補 【仕事内容】 総務（給与業務・労務管理など）※管理職候補 ■業務内容： 管理職候補として総務の多岐にわたる業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇給与業務、労務管理 ◇社会保険手続き、年末調整 ◇本社、支店の施設、設備管理（社内外の調整交渉、休日立ち会いも含む） ◇安全衛生、防災管理 ◇社内規定整備 ◇突発的業務の対応 ※給与担当や後輩指導を行いながら、管理職を目指します。 【事業内容・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・事業会社等での人事労務実務経験（目安5年以上） ・給与計算、賞与計算、年末調整、勤怠管理の実務経験 ・労働基準法、社会保険、雇用保険、労働保険、所得税等、労務管理に関する基本的な法令知識 ・就業規則等の改定、運用、社内周知、行政届出等に携わった経験 ・担当業務を主体的に進め、関係部署・外部機関と調整できる方 【職種名】 給与計算・労務管理・制度改定業務 【仕事内容】 主な担当領域は、勤怠管理、給与計算、賞与計算、退職手当金、源泉税・社会保険料等の計算・納付、年末調整、福利厚生、雇用契約管理、基幹システム（給与計算・就業管理）の維持管理、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ? 社会保険・労務業務の実務経験（目安：5年以上） ? 社会保険手続きを一通り自走できる方 ? PC基本操作（Excel関数・Word） 【歓迎要件】 ? 製造業、建設、土木、電気工事、不動産などでの社保業務経験 ? 500名以上の規模前後の事業会社での労務経験 ? 社労士事務所との折衝経験 【職種名】 宮城【人事労務】人事労務管理（社会保険・社労士補助業務） 【仕事内容】 【業務概要】 当社の労務部門の一員として、アイリスグループ全体の人事労務業務、社員面談などをお任せします。 適正に合わせて担当業務は相談可能です。 部署は全体で50名弱おりますので

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務管理の実務経験をお持ちの方が選考対象となります [歓迎] ・社会保険手続きや年末調整の経験が豊富な方はぜひご応募ください。 【フィットする人物像】 ・労務体制の強化を予定していますので、旗振り役として業務を推進していただける方を求めています。 【職種名】 「すがきや」でお馴染み。名古屋の老舗ラーメンチェーン【 人事（労務管理） 】愛知県名古屋市 【仕事内容】 勤怠・給与計算や社会保険手続きなどの労務管理を担い、働きやすい職場環境と労務体制づくりを支えるポジションです。 ■労務管理の中核メンバーとして、従業員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます ・正社

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ九州 【博多】労務（健康管理領域）◆NTTデータグループ／福利厚生・働き方充実／残業月20時間 【仕事内容】 【博多】労務（健康管理領域）◆NTTデータグループ／福利厚生・働き方充実／残業月20時間 【具体的な仕事内容】 ー健康診断・産業医連携の経験を、NTTグループで活かすー 【有給取得率100％／賞与7.24ヶ月／リモート×フレックス可／年間休日124日／賞与2023年度実績7.24ヶ月】 ■このポジションの魅力 「健康診断の運用だけで終わらせたくない」 「社員の健康を“仕組み”で支えたい」 そんな方へ。 本ポジションは、健康診断・ストレスチェック・産業医連携の

仕事内容○労務管理・安全衛生業務全般に従事 ・主に空知管内及び胆振管内の各拠点及び現場に対して、チェック シートを用いて安全衛生パトロールの実施（社用車／ＡＴ使用） ・安全衛生パトロールに関するスケジュール作成等の企画、立案、 重要部分の整理等の資料作成（業務ではパソコンを使用します） ・安全衛生パトロールは、定期的に実施しています。宿泊を伴う出 張はありません。 ・安全衛生委員会の実施・運営 ・労働時間の管理 ・その他、上記に付随する業務 ◎業務範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務・給与計算経験、及び安全衛生管理業務経験３年以上 ・ワード、エクセル関数（ＩＦ、ＶＬＯＯＫＵＰ）、ピボットテーブルの基本操作 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] 【歓迎要件】第一種衛生管理者資格、運行管理者資格 ※お持ちでない方は、入社後１年以内を目安に取得いただきます 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総務・労務職・安全衛生／業界未経験者歓迎／安定的業界／年収～６５０万円／小田急沿線／残業少 【仕事内容】 近い将来的には、管理者候補としてのご活躍を期待していま

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での事（労務・給与計算）実務 ※経験業界は不問 労働関連法規に関する基本的な知識 [歓迎] 外、売など店舗ビジネスの知 社会保険労務などの有資格 パート・アルバイトの給与計算実務経験 事給与計算システム「POSITIVE」使経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（労務管理・給与計算）:大阪本社（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 【業務内容】 【業務内容】 ■まずはメンバーからアシスタントマネージャーとしてご社いただき、以下の労務管理・給与計算等の実務を担っていただきます。 主な業務は以下の通りです。今までのご経験やご志向か