児童発達支援管理責任者 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容管理者兼務の児童発達支援管理責任者 発達障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！（児発管単体も募集中） 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童発達支援管理責任者】入社時期が先の方も応相談★個別療育の為一人ひとりに向き合って成長をサポートできます★残業少なめ/WEB面接可/施設見学可能 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当したり、 児童発達支援管理責任者としての相談業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成 ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 ・関係機関との連携 等 ☆☆ コペルプラスのポイント ・オリジナル教材は約2,000種類以上

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集！＠さいたま市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援企画の作成及び管理 ・教育/育児/相談業務 ・地域との連携 ・保護者へのヒアリング/相談/アドバイス ・職員への療養アドバイス ・スタッフ研修 ・保護者会等の企画/運営 ・会議の開催 ・送迎業務 等 ※請求

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 児童発達支援にて児童発達支援管理責任者募集＠さいたま市緑区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援の児童発達支援管理責任者業務 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 917538

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/NEW【月給29万～】完全週休2日制/入職日相談OK/正社員/未経験可/ブランクOK/福利厚生手当充実/ 職員と子どもたちが「おともだち」になることにこだわりを持って自発性を大事にしています☆ 【jb584034】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/NEW【月給29万～】完全週休2日制/入職日相談OK/正社員/未経験可/ブランクOK/福利厚生手当充実/ 職員と子どもたちが「おともだち」になることにこだわりを持って自発性を大事にしています☆ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 or サービス管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務

仕事内容<仕事内容> オープンしたての施設で児童発達支援管理責任者を募集します！ ＼2025年10月にオープンしたばかりの新しい児童発達支援施設です！／ 子どもたちの夢を育み、応援する場所、それが「ゆめラボ」です。 たくさんの「できた！」を積み重ねながら、子どもたちの未来に寄り添い、一緒に理想の支援を形にしてみませんか？ オープンしたばかりの児童発達支援教室「ゆめラボ 与野教室」 これから一緒に新しいチームを作っていくための【児童発達支援管理責任者】を募集します。 あなたの経験・想いを存分に活かし、支援体制やチームづくりに携わることができます。 新しい環境の中で、自身の経験を活かしながら、一緒に

仕事内容<仕事内容> 【児童発達支援管理責任者】新規オープニング施設の責任者！一緒に素敵な施設を作って行きましょう！ 【主な仕事内容】 ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●予約受付業務 ●療育支援のサポート ●送迎 など <給与> 年収408万円～552万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> ・完全週休2日（日曜日 ＆ 平日1日、シフト制） ・年末年始休暇：６日以上 ・有給休暇あり（法定通り） ・慶弔休暇あり（詳細は内定後に就業規則を確認） ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 埼玉県さいたま市緑

仕事内容当社のLITALICOジュニア浦和にて、児童発達支援管理責任者として活躍していただきます。 主な業務は以下の通りです: - 個別指導計画の作成及び管理 - コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 - 教育/育児/発達相談業務 - 地域における関係機関との連絡調整/折衝業務 - 福祉サービスの説明、関係機関利用時のアドバイス - 保護者様のニーズヒアリング - お子様の特性、生活/ソーシャルスキルのアセスメント 児童発達支援の経験・知識を活かし、子どもたちの豊かな成長をサポートしていただきます。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【週休2日制】【年間休日120日以上】★児童発達支援管理責任者の募集★資格を生かして働きませんか？◎福利厚生や手厚い研修制度あり！◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 【主な業務】 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理

仕事内容主な業務は、障害児の個別指導計画の作成・管理、サービスの管理、福祉サービスの説明や関係機関との連絡調整などです。 児童発達支援や放課後等デイサービスでの支援サポート経験のある方、社会福祉主事任用資格・児童指導員資格などをお持ちの方が活躍中です。 お子さまの特性やニーズに合わせた取り組みを行い、保護者様とも密に連携しながらサポートを行っています。 地域の関係機関とも協力し合い、質の高いサービス提供を目指しています。

仕事内容未就学児の療育を行う児童発達支援管理責任者を募集しています。 お子さまと保護者の方との面談を通して、要望の把握と支援計画の立案・進捗確認を行います。 一人ひとりに合わせたプログラムの提案や、個別・集団での指導、関係機関との連絡調整など、 未就学児の健やかな成長をサポートしていただきます。 療育の専門性を高めながら、主任や教育長、複数拠点の管理職としてキャリアアップも目指せる環境です。

仕事内容<仕事内容> オープニング◎９月オープン｜放課後デイサービス【児童発達支援管理責任者】募集！ 放課後デイサービス・児童発達支援事業所で、あなたの経験を生かませんか？ 当社は、接骨院からスタートし、 現在は福祉部門として 「全力のサービスで笑顔とありがとうを作り、人生の可能性を広げる」 「安全安心な第二の我が家」 を理念とする、6棟のグループホームを運営しております。 そして新規事業として、 放デイ・児発の施設「HOPE KIDS 浦和」を9月にOPEN致します！ 運動療育をメインに、 明るく未来に繋がる施設を共に作っていただける 児童発達支援管理責任者を募集致します。 地域の皆さまに

仕事内容児童発達支援管理責任者/ 《正社員》児童発達支援管理責任者募集◎未経験の方も歓迎いたします♪ ▼児童発達支援・放課後デイサービスの「児童発達支援管理責任者」業務をお任せ致します。 ・一人ひとりに合った支援プログラム作成 ・個別支援計画書の作成 ・ご家庭からの相談対応 ・学校・行政等の関係機関との連絡・調整業務 ・療育サービスの質の管理 ・契約＆相談業務 ・療育のアドバイス 1日あたり10名前後

仕事内容管理者兼務の児童発達支援管理責任者 発達障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 放課後等デイサービス施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 スタッフ1

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス事業所にて、児童発達支援管理責任者としてご活躍いただきます。 個別指導計画の作成や管理、コンプライアンスに沿ったサービスの管理業務全般をお任せします。 また、教育/育児/発達に関するご相談への対応や、地域の関係機関との連絡調整、保護者様のニーズヒアリングなども行っていただきます。 お子様の特性、生活/ソーシャルスキルのアセスメントも大切な業務です。 福祉サービスの説明やアドバイスなど、保護者様のサポートも重要な役割となります。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【週休2日制】【年間休日120日以上】★児童発達支援管理責任者の募集★資格を生かして働きませんか？◎福利厚生や手厚い研修制度あり！◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 【主な業務】 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆契約社員/児童発達支援管理責任者募集中☆★昇給&賞与あり！完全週休2日制！土日祝お休み！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者の業務全般 ※管理者の業務は含みません ※サービス形態は、「児童発達支援・放課後等デイサービス」です。 求人ID 836830

仕事内容未就学児の療育指導・成長サポートをお任せします。 お子さまと保護者の方との面談を通して、ニーズのヒアリングと把握を行います。 そして、一人ひとりに合ったプログラムを提案し、個別または集団での指導を実施。 支援計画の立案、進捗確認、更新などにも携わっていただきます。 関係機関との連絡調整も行います。 キャリアアップの機会もあり、指導員としての専門性を高めたり、主任や教育長、複数拠点を統括する管理職も目指せます。 プログラムや教材考案などの研修担当としてもご活躍いただけます。

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし GLOBAI TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は発達障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、「1歳～シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、お陰様でグループ全体で170店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に敬意を。発達障がいのある子ども達が切り

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【週休2日制】【年間休日120日以上】★児童発達支援管理責任者の募集★資格を生かして働きませんか？◎福利厚生や手厚い研修制度あり！◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 【主な業務】 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理