児童発達支援管理責任者 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容2025年12月オープン！経験者歓迎◎ブランク可◎完全週休2日制でワークライフバランスを大切にしながら働けます！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更なし 資格: 児童発達支援管理責任者の研修受講済の方 ※ブランク可 勤務時間: 10:00～19:00 休憩60分 休日・休暇: 完全週休2日 日、他1日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、入社祝い金５万円支給（当社規程による） 特徴: ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 週休2日 / 交通費支給 / オープニングス

仕事内容<仕事内容> 【2026年OPEN！さいたま市】お子さん1人1人と向き合いたい児発管さん募集! スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ ■主な業務内容 ・作業療法士として運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はなし 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！ <給与> 年収373万円～547万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> その他 年間休日休暇120日前後。 休日＋有給＋スペシャルホリデー L月末

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容<仕事内容> 2023年秋オープン予定！児童発達支援管理責任者 募集中！ 児童発達支援管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や保護者との相談、関係各所との連携等を執り行っていただきます。 児童たちのトレーニングの補助や記録の作成等の自発管業務全般をお願いします。 <給与> 年収420万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇平日休みあり <勤務地> 埼玉県さいたま市北区土呂町2-102-9 JR土呂駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/年間休日130日＆残業ほぼなし送迎なし 月給25万円～/プロになれる研修＆サポート充実/現場を大切にするスタッフファーストの会社正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～320,000円 【月給】250,000円～320,000円 <内訳> 基本給 190,000円～ 指導員手当 10,000円 土日出勤手当 20,000円 処遇改善手当 20,000円～(1年目50％：20,000円～、2年目から100％※入社から15か月以降40,000円～60,000円) 資格手当 10,000円～25,000円(処遇改善加

仕事内容オープニングスタッフ/持ち帰りなし 【2025年4月開設】浦和みその発達支援センター「あすなろ会」 来春開設の事業所を一緒に創り上げましょう♪ 駅からも近く、きれいな園舎と大きな園庭があります。 空き教室を利用した園内での児童発達支援の開設にむけ、経験のある方募集します。 子どもの「生きる力」を育むためにお持ちのスキルと資格を生かしてみませんか？ 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 保護者様からの相談対応や、付随する事務業務全般 ○小集団の中で、一人ひとりのペースや繊細な気持ちの動きを  丁寧に察知し、特性にあった提示の仕方やより適切なタイミング  を見つけていきます ○お子

仕事内容短期3ヶ月～の勤務OK！新規店舗立ち上げのオープニング児発管/★宿泊費・交通費は会社負担★オープニング対応をお任せできるポテンシャルのある方を歓迎します。 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 主に関東エリアにおいての、新規出店時のオープニングを担う 児童発達支援管理責任者（管理者兼務）の募集です。 ・新規店舗立ち上げの児

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容<仕事内容> 1日7時間勤務◎土日祝休みの完全週休2日制◎新規オープン事業所で管理者兼児発管のお仕事！ さいたま市西区指扇にある「むぎばたけ」は、2025年11月1日オープン予定の放課後等デイサービスと児童発達支援を一体的に運営する多機能型事業所です。 ただいま管理者兼児童発達支援管理責任者を募集しています。 ☆土日祝休みの完全週休2日制で、ワークライフバランスを整えながら働ける環境で、社会保険を完備しており、安定した待遇のもとで長く活躍できる職場です。 ☆児童発達支援管理責任者の研修受講済の方を希望しています。お持ちのスキルを活かして存分に活躍できます！ <給与> 年収336万円～4

仕事内容さいたま市南区【中浦和駅】★専任児発管★管理業務ナシ！児童と保護者の対応に専念できます！ 管理者業務はナシ！専任児童発達支援管理責任者募集。お子さまや保護者様により力を注いでいただけます。 児童発達支援管理責任者としての専任業務をお任せします。 ＜主な仕事＞ ・保護者のニーズヒアリングやお子さまの特性、生活やソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画類の作成および管理 ・教育、育児、発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・職員への療育アドバイス など 【働きやすい環境】 働く人の余裕が、子どもたちへの丁寧な関わりにつながると考えています。 支援に集中できるよう、

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容放課後等デイサービス プティ倶楽部2号館のおすすめポイント ＜待遇面＞ ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与（業績による） ・運転手当 ・交通費支給（上限2万5千円） ・車・バイク・自転車通勤OK（駐車場・駐輪場あります） ・冷蔵庫・電子レンジの使用OK（お弁当持参） ＜休日＞ ・週休二日制 日曜＋平日1日 シフト制・応相談 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 放課後等デイサービス プティ倶楽部2号館｜1日の流れ 児童発達支援管理責任者様には他スタッフと一緒に、個別の支援計画作成や保護者の面談等をお願いします。 ☆具体的には、現場のスタッフと一緒に以下の業務をお任せし

仕事内容・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画、管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ※変更範囲：会社の定める業務 ※１１月１日開所予定です。それまでは、本社にて研修となります

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容[PRポイント] 児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開する法人が運営する施設です。日々の頑張りは賞与でしっかり還元！モチベーションアップにもつながりますね。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:350,000円〜 ※経験・能力により決定 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) ≪内訳≫ 基本給:230,000円～ 職務手当:100,000円 役職手当:20,000円 賞与:あり 賞与:年2回

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集！＠さいたま市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援企画の作成及び管理 ・教育/育児/相談業務 ・地域との連携 ・保護者へのヒアリング/相談/アドバイス ・職員への療養アドバイス ・スタッフ研修 ・保護者会等の企画/運営 ・会議の開催 ・送迎業務 等 ※請求

仕事内容「スキット」の由来 失敗しても良い、得意じゃなくても良い。 「好き」を沢山見つけて深めていこう。 「好き＋it=それが好き（Skiitスキット）」を見つけられる環境を提供したい。 そういう想いからこの事業所を立ち上げました。 学習塾の経営者が創業する放課後等デイサービス。 創業者の娘が発達障がいを抱え、そこから様々な事を学び、実践して成果を残し、創業に至りました。 ＡＢＡをベースに、学習支援、運動、ＩＴ、ＳＳＴなど将来の自立に繋がる療育を展開。 多くの接点や知見から沢山の好きを見つけられる様に促していきます。 そんな事業所「スキット宮原教室」がさいたま市北区奈良町にて2024年1月オープ

仕事内容【さいたま市緑区三室】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社

仕事内容■メインキャッチ 児発管/武蔵浦和駅徒歩4分【送迎なし！】年間休日123日以上★幅広い年代の方が活躍中★実働7.75時間★好待遇★ 【jb635236】 ■コメント 児発管/武蔵浦和駅徒歩4分【送迎なし！】年間休日123日以上★幅広い年代の方が活躍中★実働7.75時間★好待遇★ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 ☆武蔵浦和駅チカ☆ 児発管の方を募集します！ *・。お仕事内容*・。*・ 〇個別支援計画等の作成・管理 〇支援員への指導・助言 〇請求業務 〇関係機関との連携 など