人事 労務管理 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 人事・労務管理のクラウドシステムを提供する企業での営業ポジション募集です。 入退社手続き、給与計算、社会保険対応などをオンラインで完結できるSaaSで、人事部門の業務負荷を大幅に削減し、組織のDXを推進しています。 今回募集するのは、このプロダクトの拡販を担うインサイドセールスです。 先方担当者へのアプローチを通じて、商談機会を創出していただきます。 経験に応じて、インサイドセールスチームの戦略の立案やマネジメントなど上流業務にも携わっていただくことがございます。 ＜具体的な業務内容＞ ・資料請求やセミナー参加などからのリードに対する架電/メールでのアプローチ ・ハウスリストへ

仕事内容人事労務業務全般をお任せします。 ・勤怠管理 ・入退社管理、社会保険手続き ・休職休業対応 ・安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等） ・労基署等の行政への届出対応 ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税 ・その他、人事労務に関する業務のサポート ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 本ポジションのやりがい・メリット ・従業員約3,800名、売上約500億円規模の企業運営に内側から携わることができます。 ・ゆくゆくは業務改善・制度企画など、部署を横断したプロジェクトにも参加が可能です。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験） 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 『責任感と誠実さ』 従業員の生活に直結する給与・労務業務において、高い責任感を持ち、正確かつ誠実に業務に取り組める方。 『法令遵守意識』 常

仕事内容新卒エンジニアリクルーターとして、採用活動全般を担当いただきます。 具体的には： ・就活生向けインターンシップの企画・運営 ・就活生向けイベントの登壇やサポート ・候補者へのスカウト、学校開拓、情報発信（WEB／SNS） ・候補者対応（面談・面接・フォロー） ・選考日程調整、採用部門との連携 ・事業部エンジニアとの育成シナリオ設計連携 ・内定者研修／懇親会の企画・運営 ・入社後オンボーディングの推進

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験がある方 ・採用人事経験2年以上 ・人材系企業でのRA等、採用支援経験2年以上 【尚可】 ・エンジニア採用経験がある方 ・スタートアップでの採用経験がある方 ・KPI設計、仕組み化による業務効率化の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】人事（採用） ※土日休み 【仕事内容】 【リモート可能】1.4兆円規模・4，000万人超のデスクレスワーカー市場で活躍！ 【職務概要】 採用担当として、営業／開発／マーケティングチーム

仕事内容<仕事内容> 【関東】人事部 労務・総務スタッフ 今回の募集では、マネージャーのもと、 (1)労務・総務の定常業務について、実務に入りながら、スタッフ社員（パート社員含む）と連携し、安定的な業務遂行を維持すること (2)社内プロジェクトのサポート役 をお任せします。 ＜定常業務＞ 【労務】 ・従業員情報の管理、更新 ・入退社、休職・復職、異動等に伴う各種手続き ・勤怠管理 ・給与手当・賞与計算 ・社会保険関連の手続き ・安全衛生管理 【総務】 ・設備備品の管理（新規出店に伴う各種手配を含む） ・保険契約の管理・更新 ・本社オフィスの管理 ・文書管理、印章管理 ＜社内プロジェクト（例）＞

勤務時間固定時間制

仕事内容この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 【正社員募集】不動産会社での人事労務や総務のお仕事★ 経験を活かして大活躍できる！資格手当や役職手当あり◎スキルアップを目指せる会社◎駅チカ 徒歩5分圏内◎ 【企業情報】 ■企業名：株式会社NST 2009年に設立した総合不動産会社です。 扱う業務内容としては不動産全般に関するコンサルティング、 損害保険代理店、生命保険の募集業務、賃貸借やその仲介・管理などと幅広く、一貫したサービスを提供しています。 オリジナル収益型マンションブランド「アイル」も展開し、業務の拡大と組織の活性化を図っています。 【業務内容

仕事内容当社は、デジタル化（DX）を支援する総合プラットフォームを提供しています。具体的には、ウェブ制作に関する相談カウンター『Web幹事』を運営しており、予算や制作会社選定のサポートを行なっています。 また、新規事業として『動画幹事』や『システム幹事』も展開中です。今後はIoTやAI分野にも対応し、企業のDX支援をさらに充実させることを目指しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、労務総務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務実務 ■就業規則等の整備・運用 ■オフィス管理、安全衛生対応、備品の管理などの総務業務全般 ＜期待する役割とキャ

仕事内容<仕事内容> 管理部門での法務・労務／新宿駅直結！土日祝休み★ ＼グループ全体の法務・労務に関する業務全般をお任せします／ 実務経験不要！フォロー体制は抜群です！ 上司や先輩がすぐ側の席にいるので、質問や相談のしやすさは抜群です。 【具体的な仕事内容】 ■法改正対応（社内体制整備、社外対応） ■法令リサーチ ＜業務詳細＞ ～法務系～ ・法務戦略策定、ガバナンス構築 ・契約書のチェック、管理 ・規程管理 ・訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整） ・各種申請書類の作成、提出 ～労務系～ ・労務管理 ・行政調査準備 ・労務相談対応 ・年末調整対応 ・その他付随する業務 【入社後に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテル部門の人事教育研修・人事制度構築に携わった経験（ホテル運営会社における就労の経験） ・経営層からダイレクトに指示やコミュニケーションを受ける立場での業務経験 ・部下マネジメント経験 【職種名】 【東京 ホテル】国内複数ホテル運営企業 人事部長 【仕事内容】 運営本部にてホテル事業部の人事部長として人事採用の計画や社内教育制度を立案し、経営層及び現場と連携しながら運用をいただきます。 【具体的には】 ・採用業務の計画 ・教育体系の設計／研修の企画・運営 ・人事制度／評価制度の構築・運用 ・人員計画の立案 【事業内容・会社の特長】 全国に17のホテル・公共施設を運

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募資格 ・大卒以上 ・人事の実務経験／3年以上 └業種は不問となります。 ・中途採用のご経験 [歓迎] ◆このような方は尚歓迎 ・不動産関連での人事経験 ・人材紹介会社との折衝経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京新宿区 マンションの企画・開発から管理運営までトータルで手掛ける上場企業が中途採用担当を募集！ 【仕事内容】 中途採用をメインに社員教育から労務業務まで人事業務全般をお任せしていきます。 ◆業務詳細 ◇採用業務 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の実務経験1年以上 ・給与計算システムの使用経験 ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 ・周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験 ・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint） [歓迎] ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・人事システム導入や運用経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・成長意欲の高い方 人事・労務の専門性を高め、主体的に動くことで市場価値を向上させたいと考えてい

仕事内容【応募資格】 [必須] 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの経験 中途採用経験 【職種名】 人事スペシャリスト【上場SHIFTグループ/残業平均5時間/リモートメイン】 【仕事内容】 給与計算や社会保険実務、採用業務に中心に人事全般をお任せします。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・求人票作成、応募者管理、面接調整・実施 ・内定者フォロー、入社手続き ・採用戦略立案、DR運用、エージェント対応 ・就業規則や社内規程の整備 ・社員からの労務相談対応 採用に関しては、業務委託（親会社の社員）が入っているため連携をして進めていきます。また、採用戦略に関しては、経験不問ですが、業務委託の社員と

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：１ヶ月を平均して週２０時間～２６時間程度の勤務を見込んでおり ます。 休憩は原則１２時～１３時 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【仕事内容】 人事・労務管理のクラウドシステムを提供する企業での営業ポジション募集です。 入退社手続き、給与計算、社会保険対応などをオンラインで完結できるSaaSで、人事部門の業務負荷を大幅に削減し、組織のDXを推進しています。 今回募集するのは、このプロダクトの拡販を担うインサイドセールスです。 先方担当者へのアプローチを通じて、商談機会を創出していただきます。 経験に応じて、インサイドセールスチームの戦略の立案やマネジメントなど上流業務にも携わっていただくことがございます。 ＜具体的な業務内容＞ ・資料請求やセミナー参加などからのリードに対する架電/メールでのアプローチ ・ハウスリストへ

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での労務実務経験をお持ちの方 【職種名】 労務【IPO準備中／建設×Saas／ITを活用した職人マッチングサービス／急成長組織を支える】 【仕事内容】 本ポジションは、従業員にとって働きやすい職場環境を整えリスク回避及びモチベーションアップを図ることにより、同社の業績向上に貢献頂きます。 【業務詳細】 ■従業員管理 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続、処理 ・人員管理、雇用契約管理 ・産休育休等の休職者対応 ・上記対応に伴う、人事管理システムの保守、運用 ■勤怠管理業務 ・月次勤怠管理 ・36協定に基づく労働時間管理、過重労働アラート

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・安全衛生業務経験（3年程度） ・Excel関数（IF・VLOOKUP・四則演算）の使用経験 [歓迎] ■歓迎される資格・手当 ・第1種衛生管理者 ・メンタルヘルスマネジメント検定 ・社労士 ・保健師 【フィットする人物像】 ■フィットする人物像 ・チーム内で協力しながら、広い視野で業務に向きあえる方 ・社員からの相談等に寄り添いながら、業務を遂行できる方 【職種名】 人事労務｜プライム上場｜リモート｜土日祝休み｜85歳まで就労可能 【仕事内容】 ■仕事内容 弊社・人事部 労務管理課 安全衛生チームにて 弊社における安全衛生業務を中心に幅広くご担当いただき

仕事内容＜261652＞【西新宿／人事採用担当】日本一の不動産営業会社を作る攻めの採用◇実力主義 弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイ 弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者