東京都の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度に係る経験 【職種名】 人事＜制度企画＞※管理職採用 【仕事内容】 ■同社の人事担当として、人材の育成及び活性化を図るために昨年度から導入した人事ローテーションルールの制度の構築並びに実際の運用を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事ローテーションルールの制度としての構築 ・人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 ・各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 ・個別人事異動要望シートへの対応 業務の流れ 現状把握⇒企画検討⇒立案⇒調整⇒上提⇒告知 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 半導体、水素、製薬、宇宙など幅広い分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメント経験 上記に加えて下記いずれかの経験 ・新卒採用の実務経験（2年以上） ・中途採用の実務経験（2年以上） 【尚可】 ・第一種衛生管理者の資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営直結の施策に自ら関わり、影響を与えたいという意欲のある方 ・組織の成長を自らの手で主導したい方 【職種名】 人事（リーダー候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場G／飯田Gホールディングスの安定基盤★ 【職務概要】 人事部門のリーダー候補として、採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・評価制度、報酬制度 等の人事制度をご自身で作ったことのある方 ・人事系PJリーダーやマネジメント経験をお持ちの方 ※大枠の起案のみではなく、規程の起草・改定経験などをお持ちの方を想定しています 【尚可】 ・社労士の資格をお持ちの方（必須でないが知識は必要） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人に情熱があり、会社の価値観を体現できる方 ・同社の価値観に共感してる方 【職種名】 人事制度設計 ※土日休み 【仕事内容】 直近5年で従業員数10倍の成長企業／経験を活かして活躍できます！ 【職務概

勤務時間◆月～金（平日） 8:45～17:45 ※平日週3日～勤務OK ※1日6h～勤務OK ※扶養内、社保加入など 時間や日数はご相談ください！

仕事内容【アピールポイント】 英語力を活かせる♪労務の経験・知識は不要です！週3～1日6h～OK★子育てパパ、ママも活躍中！ 【仕事内容】 【お仕事内容】 【外国語指導助手サポート】外国人との雇用契約やビザ申請などに関する業務です！「日本で働きたい！」をサポート♪ *給与計算・勤怠確認 *社会保険・各種労務手続き *在籍証明書などの証明書発行 *社宅・社有車の管理 *健康診断・ALT労働契約書の管理 *人事データ入力・書類作成 また、人事労務に関するフローの見直しや 再構築にも取り組んでいます。 Formsなどのシステムを活用し、 業務効率化や改善のアイデアも歓迎します◎ 【給与】 時給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産業、ビル管理業、建設業など関連業界いずれかでの採用実務経験 （中途／新卒不問） 【尚可】 ・労務または総務の実務経験 ・社内ネットワークやPC・スマホなどの機器管理ができる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・枠に捉われず幅広い仕事に意欲的に取り組める方 ・新しいことに積極的に挑戦できる方 【職種名】 人事・総務（採用メイン） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 創立47年の安定基盤×ベンチャー気質／経営に近い立場で組織創りに挑戦！ 【職務概要】 東熱グループ全体に関わる採

仕事内容立川ブラインド工業株式会社 【人事企画・推進】上場企業の人事改定などを担当 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事制度改定・エンゲージメント向上施策の企画立案を中心に、採用・研修サポートも担当します。・人事制度（等級・評価・報酬）の改定・見直しPJへの参画 ・エンゲージメント向上施策の企画・推進 ・組合・社内関係者との調整・折衝 ・採用・研修・給与計算などのサポート業務自身の仕事が、立川ブラインドの次の10年を創る人事制度の改定は、頻繁に行われるプロジェクトではなく、 また長期的なスパンで成

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 09:30 ～ 18:00 ※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容未経験ＯＫ♪最寄り駅から徒歩圏内の勤務地です！ 【お仕事の内容】勤怠データ管理｜年末調整（社員対応、外部委託先との連携、メール・チャット）｜給与データ作成サポートおよび社労士対応｜入退社手続きおよび慶弔・労災関連手続き｜人事・労務関連データ作成・更新｜電話応対など。 ※１０時半～１７時半／１０時～１７時半（休憩６０分）も相談可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、労務、総務などの実務経験をお持ちの方（職種未経験不可） ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・1社につき5年以上など長く勤めた経験がある方歓迎 [歓迎] ・上場企業または上場準備企業での人事・総務実務経験 ・採用計画の立案や制度企画（評価・研修）の経験 ・株主総会対応や各種ガバナンス構築の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・裏方から会社を支えることにやりがいを感じられる方 ・決められた手順だけでなく、自ら仕組みやフローを構築・改善してい

仕事内容清澄白河駅徒歩5分 【車輛部の管理職候補／労務・運行管理】年休127日／完全週休2日／残業月10h程度／賞与あり 国内外のアーティストやイベントにおける移動・輸送のトータルサービスを提供し、成長を続けてきた当社。 今回は案件増加に伴う体制強化のため、営業所全体の運営やバックオフィスを支える「将来の管理職候補」を募集することになりました！ これまでの労務管理やマネジメントの経験を活かし、チームを引っ張っていきたい方を大歓迎します♪ ▼仕事内容 ドライバーや内勤スタッフの勤怠・労務管理を中心に、営業所の運営を支える管理業務全般をお任せします。 現場での運転業務は一切ありません！ 日々の運行調整

勤務時間08：30～17：30 実働8時間 休憩60分 残業は20（時間以内/月）です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 総合建設不動産業でのお仕事 【人事評価運用および労務管理】 ・評価制度の運用管理および運用改善の検討 ・評価結果に基づく給与および賞与への反映対応 ・採用条件書の作成および内容更新対応 ・各部門との調整および制度に関する問い合わせ対応 ・人事労務全般に関する実務対応 ◆使用ツール・スキル：Excel 【お仕事のポイント】 ☆各部門と連携しながらスキルアップできるお仕事です☆、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎 【休日・勤務のポイント】 残業月20時

仕事内容株式会社小森コーポレーション 人事制度の【企画・運用】リモートワークあり★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事のプロフェッショナルとして幅広いスキルを磨ける環境】人事制度の企画・運用業務をご担当いただきます。★生活をサポート！食事補助制度あり人事制度の企画・運用をメインミッションにご担当いただきます。入社後は、ご経験や適性に応じて、人事制度企画・労務管理・採用教育のいずれかから業務をお任せします。 将来的には、新卒・中途採用の実務や階層別研修の企画・運用、工場での人事業務な

勤務時間（ 1 ） 9:00-17:45 （実働7時間45分・休憩60分） （ 2 ） 10:00-17:45 （実働6時間45分・休憩60分） （ 3 ） 9:00-16:00 （実働6時間00分・休憩60分） ※実働7時間45分ですが、時短勤務も相談可能です！

仕事内容お仕事の内容 【専門スキルを身に着けよう！】 ・社保や雇用保険のデータ作成、紙書類の発送 ・退職申請のチェック、手続き ・社員への案内メール送付（定型文） ・組織や所属変更データの作成 ・人員表の作成 ・評価システムシートの作成 ・入社データ登録 ・入社書類の発送 ・郵便対応 ＊誰もが知る大手企業Gから未経験OK！人事労務スタッフさんの募集が届きました！ ＊社保手続きなどをはじめ、人事関連のデータ作成など広く業務を担当しながら専門スキルをしっかり身に着けていける環境です！ ＊しっかり引き継ぎ＆チームのサポート体制もしっかりあります！時短や残業の相談OK！ご家庭やプライベートとの両立を応援

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・チームリーダー ・スタッフ 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記業務をご担当いただきます。 ・給与、賞与計算 ・給与受注の構築 ・チャット、電話でのクライアント対応 ・業務改善の提案 ・クラウド給与システムの設定 チームリーダーは下記業務を含みます。 ・チームの進捗管理、品質改善 ・新規契約時のオペレーションの構築 ・クライア

仕事内容【仕事内容】 ＼“会社の成長”を人から支えるポジション／ 経験に応じて採用計画、面接対応、研修運営、労務手続きなど人事全般に関われます。 【業務内容】 ・中途／新卒採用の企画・運用 ・求人媒体の選定・運用管理 ・面接対応、選考管理 ・入退社の手続き、社内研修の運営など 【一日のスケジュール例】 10:00｜出社・採用応募のチェック 11:00｜面接対応、応募者とのやりとり 12:30｜ランチタイム（社内カフェスペースでゆっくり） 14:00｜採用チームミーティング 16:00｜新入社員研修の準備・資料作成 18:30｜進捗確認・明日の面接準備 19:00｜退社（残業ほぼゼロ） 【給与詳細

仕事内容■仕事内容 同社は、女性医療領域をコアとし、2035年ビジョンおよび中期経営計画実現に向けた変革期にあり ます。 同社では、「人と組織の力の最大化」を中核に据え、経営戦略と連動した人事戦略および各種人事制度の企画・ 運用を推進しています。 具体的には、徳目評価を中心とした企業文化の浸透、人材育成、エンゲージメント向上、 組織課題の分析と施策立案、社内コミュニケーション活性化、 組織開発施策の企画・実行などを担当していただきます。 また、人事戦略の立案、人事KPI・人材ポートフォリオの設計、各種制度の改定・運用、 エンゲージメントサーベイ分析、社内イベント企画・運営なども業務に含まれます。 20

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容社労士事務所での保険手続きのサポート業務です。具体的には・・・システムを使用して雇用保険、社会保険に関する申請のサポート、データ入力、その他庶務業務などお任せします！ ≪このお仕事のおすすめポイント≫少人数の企業で落ち着いて働くことができます！まずはエントリー、お待ちしております！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 定型業務多め 英語力不要 電話応対なし 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 業界未経験歓迎

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・採用業務 ・入退社、保険など各種手続き ・勤怠管理 ・スタッフからの問い合わせ対応  ・見積書の発行 ・契約書の作成 ・請求書の発行 ・来客対応 ・受発注や顧客情報の管理 ・事務所の掃除 ■歓迎スキル・経験 ・マイクロソフトオフィススペシャリスト ・コミュニケーション能力 ・営業事務の経験 ・Wordの使用経験 ・Excelの使用経験 ・建築・不動産業界での勤務経験がある方歓迎 PR：(1)リペア事業の成長企業！ぜひこれからの会社を一緒に作っていきましょう！ 株式会社Wise Repairでは、住宅やマンションの原状回復工事やリフォーム工事などの事業を展開！補修のプロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ - ビジョンへの共感と、マーケットリーダーとなることへの高い意欲を持つ方 - 明るく気持ちの良いコミュニケーションができる方 - 未経験のことでも前向きに仕事に取り組み、自律的に改善ができる方 [歓迎] ＜歓迎＞ - 労務の実務経験がある方 - 法務の実務経験がある方 - 管理部門の実務経験がある方 - タレントマネジメント等の実務経験がある方 【職種名】 人事労務・法務マネージャー 【仕事内容】 今後キネカグループで非常に重要となる人事労務および法務領域を担当していただきます。人事労務および法務領域の中核人材として、労務実務・企業法務の責任者としてご活躍いた

仕事内容【タイトル】 人事(企業) 【仕事内容】 桜十字グループ東京拠点の人事業務 ・媒体・紹介会社対応 ・応募管理 ・書類選考から面接の調整、面接、内定後のフォロー ・育成、研修 ・採用ブランディング 【事業所名】 東京本社 GTrail-0478 【応募資格】 ・採用に携わる人事経験をお持ちの方（年数不問） ・基本PCスキル(Word・Excel) 【施設形態】 【法人名】 医療法人東京桜十字本部 【勤務地】 東京都港区虎ノ門城山4-3-1 城山トラストタワー３F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 神谷町駅 徒歩3分 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・3年以上の社会人経験 ・PC（Excel・Word・PowerPoint）でのデータ集計や資料作成の経験 ・社内外の関係者との調整・管理業務の経験 ◎必須ではありませんが、採用・人事・研修講師などのご経験や、カオナビ・ATSといったHRテックの活用経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・未経験の業務やITツールにも、積極的に挑戦できる方 ・相手の意図を汲み取り、的確なコミュニケーションが取れる方 ・スピード感のある環境で、柔軟に対応できる方 【職種名】 人事メンバー◇人事◆採用・評価・育成の運用を担う上場企業の子会社◇美容家