東京都の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務の実務経験をお持ちの方（年数不問、給与計算や勤怠管理業務の経験を想定しています！） 【職種名】 人事労務◆給与計算・勤怠管理を担当／賞与は年3回／ベンツの販売店／年間休日125日 【仕事内容】 メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務業務をお任せします。給与計算や勤怠管理を中心に、約200名の従業員が安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●世界的なブランドを支えるやりがい ●給与計算・労務手続きの専門性が磨ける ●年間休日125日で私生活も大切にできる ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 従業員約200名規

仕事内容【応募資格】 [必須] ■いずれかの経験、必須 ・バックオフィス(人事、総務、情シス等)の運用業務において、課題解決や業務改善をした経験がある方 ※人事：給与計算、労務管理、情シス：社内システムの運用保守、トラブルシューティング、総務：オフィス移転、設備管理の業務経験が最低限ある方。 ・VBA／RPA等のデジタルツールを用いて業務改善した経験がある方 ・業務設計や標準化に向けて、情報整理～可視化の経験がある方（マニュアル／業務フロー図／手順書 等の作成経験がある） 【職種名】 バックオフィスBPO 【仕事内容】 ■顧客自身も把握しきれていない業務を整理し、あるべき運用や改善点を踏まえて業務設計

仕事内容【西川計測】社員☆賞与２回あり４ヶ月！新卒・中途採用の企画！ ◆残業が少なめなので、無理なくお仕事をしていただけます☆年間休日１２５日♪交通費全額支給あり！近くに飲食店・コンビニがあり何かと便利です♪ １１月スタート！人気の職業紹介のお仕事！最寄り駅から徒歩圏内です！【契約社員で就業開始】新卒・中途採用の企画、母集団形成、面接調整、内定者フォロー、勤怠データ管理、 給与計算、社会保険手続き、社内研修の企画などをお願いします。◆契約社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 契約社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆人事事務の経験が必要です

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかを満たす方 ■新卒・中途採用業務の経験 ■人材紹介会社でのRAのご経験をお持ちの方 【職種名】 人事（採用・労務） 【仕事内容】 経験や希望を元に新卒採用、中途採用のいずれかと労務対応をご対応いただきます。 【具体的には】 ■採用（新卒・中途） ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会のイベント対応 ・RPOコントロール、エージェントコントロール 等 ■労務 ・私傷病対応 ・従業員のトラブル対応 ・ハラスメント研修立案から実行 ・シニア従業員対応 ・派遣社員対応 ・従業員表彰 等 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 日

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 大卒以上の方 人事労務の実務経験（1年以上） （勤怠管理や入退社手続き、給与計算の補助など、一連の流れを理解されている方を想定しています） 【職種名】 人事労務◆労務実務や規程改定がメイン／空き家活用事業／「渋谷アクシュ」オフィス 【仕事内容】 急成長を続ける組織を支える人事労務として、約150名規模の社員・アルバイトの管理から制度運用まで幅広く携わります。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ▼労務実務 ●社員・アルバイト約150名の勤怠管理 ●入退社に伴う各種手続き・管理 ●給与計算に向けたデータ取りまとめ ●社労士と連携した給与・社会保険手続き ●安

仕事内容東京都東村山市の総務課業務（人事） (正社員) | 医療法人社団 新新会 多摩あおば病院 ▼仕事内容 入職直後は給与計算や勤怠管理等（約３３０名分）の人事労務業務中心、その後社会保険関連の手続きや採用 ・面接などの業務全般をご経験いただき、将来的には管理職候補としてご活躍いただきます ＊職員の勤怠管理や給与支払い業務 ＊社会保険手続き ＊求人票作成や面接調整 ＊現金出納や経理補助等業務の変更範囲：法人の定める業務 (東京都東村山市) ▼職種 総務課業務（人事）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給255500〜272300円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算・社会保険・労働保険手続きなど人事実務の経験（目安3年以上） ・人事ツール（勤怠・給与計算システム、タレントマネジメントシステム等）の導入・運用経験 ・PCスキルを活かした業務改善や効率化に取り組んだ経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・Excel（VLOOKUP、XLOOKUP、ピボットテーブル等）を活用した業務経験 ・タレントパレット、Generalistの利用経験 ・人事制度の改定など人事企画業務・人事施策推進の経験 【フィットする人物像】 ■人事系のシステムを利用したことがある方 ■関係各部署との調整等を円滑に行えるコミュニケーション力をお持ち

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営統括本部にて総務・人事等のバックオフィス業務を行なっていただきます。 業務を通してスキルアップをし、全国に11つの歯科医院を運営している同社を支えていただくお仕事です。 【具体的には…】 ■人事業務の仕事内容 ・採用業務：求職者との面接対応、求人業者の選定、各種打ち合わせ等。 ・労務管理：スタッフの給与計算や年末調整の対応。 ・各種手続きの対応：有給休暇や、産休・育休の手続き対応。 ・社労士事務所とのやり取り：社会保険加入手続等の対応。 ■総務業務の仕事内容 ・資料作成（Excel・Word・PowerPoint）：各医院へ提供

仕事内容★東宝グループの一員という、揺るぎない安定基盤のもとでキャリアを築けます。 ★年間休日124日、残業月平均10時間と、プライベートも大切にできる環境です。 ★将来的には制度改善などを提案し、主体的に会社づくりに関わることもできます。 担当する仕事 東宝グループをバックオフィスから支える総務人事として、幅広い業務をお任せします。入社後まずは総務の仕事からスタートし、会社の全体像を把握。約半年後を目処に、人事労務の業務をメインでご担当いただく予定です。 ◆総務室業務 ・請求書処理 ・来客受付、電話対応 ・書類作成、管理 ・備品管理 ・契約書等文書の管理 ・郵便物の送付 ・入退社時の貸与物等の

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度企画の実務経験 【職種名】 人事（制度企画メイン）【標準労働7h／フルフレックス】 【仕事内容】 アフラックのCSV経営や中期経営戦略の実現に資する人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに関する対応全般（経営戦略・部門戦略実現のために将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行）を担っていただきます。 ・人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース（保守運用業務含む）に関する対応 ・将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行 ・人事関連規程の制定・改廃 ・働き方改革、アフラックWorkSMARTに関する施策の企画・推進 ・人財マネジメント政策委

仕事内容【仕事内容】 職務内容 ・労務業務（メンバーのマネジメントを含む） ・人事制度企画、評価運営（半期単位） ・組織、異動管理 ・社員登用 ・グループ人材活用 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上（経験次第では高卒等でも可） ※その他以下のいずれか必須 ・エンジニア採用経験（3年以上） ・エンジニアとしての実務経験を有し、採用業務の経験がある方 ・技術内容を理解し、部門との会話を自走できる方 [歓迎] ・事業部門との採用要件定義経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメント経験 ・採用広報／求人票企画の経験 【フィットする人物像】 ・現場と対等に会話できる方 ・候補者に寄り添いつつ事業成長にもコミットできる方 ・自ら課題を見つけ、改善まで動ける方 【職種名】 人事・採用リクルーター 【仕事内容】 現場力と技術力そして約3万人のエンジニア基

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事総務のご経験がある方（業界経験は不問） ・マネジメントのご経験がある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人材教育に精通されていた方 【職種名】 人事総務(管理職候補) 【仕事内容】 【江東区】業歴ある寝具リース企業が人事総務職（管理職候補）の募集です。 □人事総務部においてのバックオフィス全般のマネジメントをお任せします 【具体的業務内容】 ■人事総務部長補佐 ■人事総務部内（人事労務課内および総務課内）業務管理、および業務対応／フォロー 人事制度・教育…人事制度／評価制度の構築・運用／教育体系の設計／研修の企画・運営 人事労務課業務例…勤怠、給与

仕事内容韓国発の子供服ブランド「moimoln」の人事労務ポジションで 採用・従業員管理・労務関係の業務をお任せします。 【業務内容】 ・採用業務(掲載、応募者対応、面接調整、面接など) ・入退社の各種手続き・36協定・算定基礎届・労働保険の年度申告などの社労士連携 ・従業員情報管理 ・労働契約書作成・管理 ・勤怠管理および給与計算チェック、インセンティブ計算 ・住民税の手続き ・健康診断管理 ・制度改善・就業規則の改定 ・福利厚生関係の対応 ・年末調整対応 ・従業員相談・面談対応 など マルチタスク管理が得意な方にピッタリ！ 人事労務領域の全般を担当するポジションなので バックオフィス

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈コンサルタント及びシニアコンサルタント〉 【必須】 ・人事部門における３年以上の実務経験（ただし採用担当メイン業務や研修担当の方は不可） 【歓迎】 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事コンサルタントとしての経験を有する方 ・人事制度および人事諸施策、労務関連法令に関する知識・知見 〈マネージャー候補・マネージャー以上〉 【必須】 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事コンサルタントとしての経験を有する方。 ・人事部門における３年以上の実務経験または同等の経験（ただし採用担当がメイン・研修担当は不可） ・人事制度および人事諸

仕事内容東京都杉並区の総務・労務・人事 (正社員) | スギコー株式会社 ▼仕事内容 管理部門の一員として、まずは採用担当業務からお任せします。 総務 ・人事のスキルを幅広く身につけたい方にピッタリです。 以下の業務を中心に、これまでのご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 ・応募者対応 ・データ入力 ・管理 ・面接準備 ・求人媒体の運用補助 ・総務補助変更範囲：変更なし (東京都杉並区) ▼職種 総務・労務・人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給285000〜337500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)190000〜210500円 (昇給)あ

仕事内容ミュージアムショップ運営会社での人事職を募集いたします！ 博物館等の施設のグッズ企画製作やミュージアムショップ運営を⾏っている当社で、⼀緒にミュージアムグッズを通して「驚き」や「喜び」を提供してみませんか？ 本社管理部にて人事労務・社会保険・勤怠管理など、幅広い業務・役割をお任せします。 既存メンバーがサポートいたしますのでご安心下さい◎ ＜お仕事内容＞ ■採用関連業務（応募者対応、求人票作成、採用システム操作等） ■入退社対応 ■社会保険の手続き（社労士委託のため窓口対応） ■勤怠管理（勤怠データ集計・チェック） ■給与計算 ■就業規則見直し ■くるみん取得事項更新 ■その他人事労務

仕事内容年間休日122日｜月収26万～｜土日祝休｜残業少で安定した事務職 月収26万～お仕事になれたら週2日で在宅もあり◎おやすみもしっかりとれて、ライフワークバランス・プライベートを大事にしながら事務のお仕事ではたらきたいというかたにピッタリのお仕事です 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,670円 【手当】 ・残業手当(超過分は全額支給) ・昇給制度あり ・交通費支給(規定あり) 給与例 月収例：26万7,200円＋残業手当 （月20日勤務×1日8時間勤務） 年収例：320万円 ⇒ 残業15ｈ/月の場合は358万円 【勤務地】 東京都新宿区西新宿3－2－7 新宿

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■人事総務のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ■大卒以上 [歓迎] ■経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案が出来る方 【フィットする人物像】 部長職（または副部長職）として、マネジメント業務が中心。 実務も含めた人事労務業務全般をお任せします。経営層とのコミュニケーションを通し、管理部門のプロフェッショナルとして、同社の経営を支え、更なる事業拡大に向け経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案の実現をしております。 同社の掲げるフィロソフィーは、「人創り」 さらなる成長を志す同社にとって、「自ら感じ・自ら行動し・仕事

勤務時間08:50～17:35 実働7時間55分／休憩50分

仕事内容【化学製品メーカーでの総務事務】総務・研修担当として、社員が働きやすい環境づくりと人材育成をサポートしていただきます。研修・イベント運営(研修日程調整、役員/秘書とのコミュニケーション 、受講者への案内、会場設営・準備、Web会議（Teams/Zoom）設定 、資料作成)を中心に、経理・予算管理や人材開発担当のサポートなどをお願いします。 アデコスタッフ就業中の企業！週1～2在宅×残業少なめで働きやすい環境！社員の方とのコミュニケーションも取りやすいです。【企業紹介】上場メーカーです！グループビジョンをモットーにひとりひとりの未来に貢献することを使命にしており本気で全社員と向き合っています。