人事 労務管理 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験＞ ・主担当として人事労務領域の課題解決（新規企画立案～実行まで）の経験 ・労働関連法に触れる業務経験３年以上 ・他部門と連携したプロジェクト推進に携わった経験 ＜必須のスキル＞ ・労働関連法の知識 ・相手の意をくみ取り適切な応対ができるコミュニケーションスキル ・様々なステークホルダーとのリレーション構築力 ・状況に合わせた臨機応変かつ柔軟な対応力を発揮 ・Excel、PowerPointを駆使した資料作成スキル ＜求める人物＞ ・人事領域にて企画など上流工程で活躍したい方 ・想像力を働かせて、課題発見したい方 ・問題の指摘だけではなく、自分事として

仕事内容管理部門の主に人事関連業務となります。 ・人事業務、採用業務 ・給与業務（勤怠管理、給与計算補助、年末調整等補助） ・労務安全管理（健康診断、安全衛生管理など） ・その他上記に関連する業務 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ご経験や適性に応じて、以下の業務から幅広くお任せいたします 。 ◆採用活動（中途採用） ○求人媒体の選定・運用、母集団形成 ○人材紹介会社（エージェント）との折衝・対応 ○書類選考および面接の実施、面接調整、内定フォロー ○採用ホームページの更新・管理 ◆労務管理業務 ○勤怠管理・集計・残業モニタリング ○入退社に伴う各種手続き、社会保険手続き ○月次の給与計算、年末調整、給与計算のチェック（実務またはアウトソーサー管理） ○産休・育休、休職、復職対応 産業医面談の設定・連携など、社員の健康管理支援 ◆人事制度・福利厚生の設計・運用 ○現行の人事制度・評価制度の運用・サポート ○福利厚生制度の

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【社労士法人での労務業務】業績が安定した社労士法人での労務業務を複数名募集！受け入れ・サポート体制バッチリで安心してスタートいただけます。わからないことがあれば相談しやすい環境です！直接雇用を目指したい方是非ご応募ください！ 【複数名募集×環境バツグン！】人気の新宿エリア＊これまで給与計算のスキルを積んできた方大歓迎です！人気の新宿エリアで地下通路直結なので雨の日も暑い日も安心して出勤できる好立地！【企業紹介】世界5大会計事務所ネットワークのひとつに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートする企業です！英語を用いたメール対応もあるため、英語好きな方も大歓迎です。 【

仕事内容客先に常駐している従業員の管理に関する業務及び 付随する事務作業をおまかせ致します。 また、管理本部として社内行事のホスト対応を行って頂きます。 ＊勤務表チェック ＊請求書作成、処理 ＊来客、問合せ電話対応 ＊新人教育 ＊社内行事対応（新年会・花火大会） 等 ※将来的には労務・事務の管理者となる人材を考えています。 ※入社後はＯＪＴにて教育致します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎管理部門の財務経理、総務、労務管理業務等をご自身自らプレイ ングマネージャーとして総括して頂きます。ご担当内容は以下の内 容になります。 ・経理財務 ・総務人事労務 ・その他、管理部門以外の部署との連携・サポート業務の実施 ＊今までの実務経験を活かしていただける方を希望しています。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 (採用業務、人材開発、人事制度、給与計算、勤怠管理、年末調整) - 労務に関する最低限の知識をお持ちの方 - 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] - 事業会社で人事のご経験がある方 - 人事部門だけではなく事業部門での経験がある方 【求める人物像】 - 誰とでも円滑にコミュニケーションを図

仕事内容【応募資格】 [必須] 勤怠、給与、社保の実務経験 【職種名】 人事労務企画管理担当（リーダー候補）【リモート×フレックス可／年間休日125日】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 １）労務企画 経営・事業戦略を踏まえた最適な労務環境・制度の企画立案、既存制度改廃のリード役 ２）労務BPO安定化 ・給与・賞与・退職金・社保・勤怠の実務課題をクライアント・委託先と連携し解決、推進のリード役 ・各社の制度改定に伴うオペレーションフローの再構築、利用システム(勤怠・給与・通勤）の仕様変更対応 ・各社で発生する日常的な労務トラブルについて、問題の見極め、対応方針の検討、各社又は従業員に対する提案

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【大手外資系コンサルタント会社での人事アシスタント業務】役員の評価・報酬・登用など人事に関わる幅広い業務に携わっていただきます。資料作成（評価、登用関連データの作成等）や会議の日程調整（大人数の説明会・会議、マネジメントとの会議、部内会議等）、データ入力、ステータス管理などをお願いします。 【企業紹介】日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループの一つです。クライアントは国内主要企業や多国籍企業など多岐にわたっており、グローバル企業での業務経験が積めるお仕事です。【部署紹介】リモートでもチャット、メール、電話、会議などで連絡を密に行っており、業務を行う上で不安なことがあればいつでも応対可

仕事内容【応募資格】 [必須] ■未経験の業務知識を貪欲に吸収し続けることができる知的好奇心 ■困難な課題や壁に対してもチャレンジできるマインド ■事業全体や拠点全体について、全てを自己責任のもとで予実管理、タスク管理できる視座と責任感 ■予測不能な状況に対する柔軟性と仕組みをゼロから構築するマインド ■他者への貢献や医療介護分野に対する強い想い [歓迎] ▼医療／介護業界に対する興味関心 ▼人事制度設計や研修採用などの経験、あるいは人事労務管理などの経験 ▼社労士としての業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部門メンバー（採用・研修担当もしくは労務管理担

勤務時間・10:00〜18:00 ・休憩時間：1時間 ※上記時間帯はフルタイム就業の場合の一例です。 ※勤務曜日、勤務時間は週30時間以上からご相談可能です。 ※時差出勤もご相談可能です。

仕事内容仕事内容 （雇入れ直後） 人事組織室（総務チーム）にて、各部署の事務サポート業務をお任せいたします。 【業務例】 ・データ入力 ・資料作成補助 ・経費の処理（専用システムへのデータ入力） ・面接日程調整 ・店内POPの作成・リサイズ（画像への文字入れ等） ・書類、荷物の発送（備品を送る）・受け渡し（各部署に届ける）など ※電話対応はありません。 部署には様々な業務があります。最初は覚えやすい業務から始めていただき、慣れてきたら新しい業務にチャレンジしていただくことも可能です。個人の適性に合わせた業務をお願いしますので、あなたの「得意」を活かして、生き生きと働いてもらいたいと思っています。 （変

仕事内容・人事チームの全体のマネジメント ・人事及び労務の全般管理・雇用契約管理（入社、更新、正社員登 用、給与等の変更を含む） ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック） ・人事制度関係業務（等級制度、賃金制度、評価制度、退職給付制 度） ・社労士法人との連携 ・労働者派遣関係（年次報告、免許更新、異動があった際の変更関 係） ・採用ブランディング及びｐｒの戦略策定、実行 ※リモート・在宅勤務ではございません。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容セルフ・エー株式会社 【全国フルリモート／未経験OK】人事◆定着・制度づくりで事業成長を支える／リモート可・残業10H◎ 【仕事内容】 【全国フルリモート／未経験OK】人事◆定着・制度づくりで事業成長を支える／リモート可・残業10H◎ 【具体的な仕事内容】 ～営業経験活かして人事へ／入社後2か月の研修あり／研修後は全国フルリモートOK！年休120日・基本土日祝休み／研修の企画運営、退職率低下にむけたヒアリングなどお任せ／社会貢献度の高い福祉事業を展開～ ■業務内容： 当社の人事担当として、各部門ごとの課題の吸い上げ～解決のための制度の設計・運用・改善をお任せいたします。営業など対人経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務実務経験10年以上 ・人事労務部門でのマネジメント経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格（科目合格、受験経験の方も歓迎） ・人事給与システムの大規模な導入・刷新プロジェクトのリーダー経験 ・M&A等に伴う移転・出向対応、人事制度の統合経験 ・グローバル拠点の人事支援や海外駐在員管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・現場の課題を理解し、他部署や経営層を巻き込んで変革を推進できる行動力のある方 ・実務をおろそかにせず、メンバーと手を取り合って課題解決に取り込め

仕事内容株式会社首都圏物流 【板橋】人事労務（社保・勤怠管理等）◇人事アシスタントの方歓迎！／売上好調の老舗物流企業／残業ほぼ無 【仕事内容】 【板橋】人事労務（社保・勤怠管理等）◇人事アシスタントの方歓迎！／売上好調の老舗物流企業／残業ほぼ無 【具体的な仕事内容】 ＜人事としてスキルアップしたい方へ／1都10県に15拠点を構える老舗の物流業者／グループ年商70～80億円規模、売上6年連続右肩上がりの安定性女性活躍／家族手当や退職金など福利厚生充実＞ ■業務内容 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・入社手続き ・給与計算 ※本人のご希望や適性を踏まえて以下業務にもチャレンジ出来ます。 ・選考対応

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

勤務時間09:30～17:30／09:30～16:30／09:30～15:30／10:00～17:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給2000~2200円 仕事内容： 15年連続黒字経営の安定成長IT企業で、人事労務業務をお任せいたします！ 人事労務経験者のみならず、バックオフィス業務(管理部門)の経験をお持ちの方も大歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理 ・勤怠データの集計、管理、分析 ・人事情報の管理、運用 ・健康診断、ストレスチェックの運用、実施 ・社員からの相談窓口対応 ・人事評価の運用 ・慶弔金、各種お祝い金対応 など ※社会保険手続き・給与計算は外部にアウトソーシングしておりますが、 それに伴う社労士事務所とのやりとりは業務内容に含まれます。 ※選考には、履歴書と職務経歴書の提出が必須と

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【IT関連企業での事務】人事労務補助（税理士社労士・社内労務担当者との連携データ受渡、入退社対応）、帳票類整理、経理データ受渡、受発注/請求処理補助、施設備品管理、来客/受電対応、郵便宅配便対応、その他庶務をお願いします。 難しい知識は必要ございません！残業なく時短も選べてワークライフバランスばっちり♪エントリーお待ちしております！【企業紹介】主に金融業界向けを中心としたITソリューション企業です。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 IT・通信 職種未経験歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 採用、教育研修、制度設計（評価・等級）、労務管理など、人事の複数領域において3年以上の実務経験 チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、もしくはそれに準ずるリーダーシップ経験 経営陣、部門長、社員と円滑なコミュニケーションを築き、課題解決を推進できる能力 経営課題や組織課題を構造的に捉え、具体的な打ち手を立案実行できる論理的思考力、課題解決能力 ビジネスレベル以上の日本語能力、英語能力 【歓迎】 スタートアップ・ベンチャー企業で等の人事体制が未整備な環境で、ゼロから仕組みを構築した 組織の課題解決に向けた人事制度の企画・導入経験 外国人人材等の多様性に

仕事内容経験活かしてラグジュアリー業界へ！＜ジュンアシダ＞人事担当（採用・労務）＠代官山 『jun ashida』『TAE ASHIDA』など 日本を代表するプレタポルテブランドで ＜人事（総合職）＞の募集です。 ＊ファッション業界未経験OK ＊2023年にメゾン創立60周年を迎える老舗ブランド ＊年休122日（有給含まず）・土日祝休み ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・人事管理業務全般 ・雇用管理業務 └採用、面接、入退社手続き └求人票作成、求人サイト運用管理、会社説明会運営、採用面接 等 ・労務管理業務 ・その他、庶務全般 ※キャリア、適性によりジョブローテーシ