人事 労務管理 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■未経験の業務知識を貪欲に吸収し続けることができる知的好奇心 ■困難な課題や壁に対してもチャレンジできるマインド ■事業全体や拠点全体について、全てを自己責任のもとで予実管理、タスク管理できる視座と責任感 ■予測不能な状況に対する柔軟性と仕組みをゼロから構築するマインド ■他者への貢献や医療介護分野に対する強い想い [歓迎] ▼医療／介護業界に対する興味関心 ▼人事制度設計や研修採用などの経験、あるいは人事労務管理などの経験 ▼社労士としての業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部門メンバー（採用・研修担当もしくは労務管理担

仕事内容グループの未来を創る【人事・労務】業務 ■新卒採用（会社説明会の企画／運営・面接日程調整・内定後のフ ォロー等） ■教育・育成の仕組み創り ■評価制度（頑張りを届ける仕組み創り） ■労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き他） ■来客・電話・メール・郵便物対応・社内清掃他 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 【人事リーダー候補】B.LEAGUEの経営戦略をドライブする変革期の人事部リーダーを募集 ■仕事内容 大きな変革期を迎えるB.LEAGUEで、より成長を加速させていくべく、採用や組織開発など広く組織創りをお任せいたします。 日々の業務において、役員とやりとりをする機会も非常に多く、経営の立場を学びながら人事戦略の立案、施策実行まで行うことのできる環境です。 B.LEAGUEが掲げる、感動立国、中期経営計画の核となる人的資本経営を担う重要なポジションです。 【具体的な業務】 採用から人事制度の設計などの組織づくりなど採用、組織に関わることを幅広くお任せします。 1. 人材・組

仕事内容<仕事内容> 採用・人事・労務コンサルタント／昨年度平均賞与9ヶ月分／駅から徒歩3分 当社は大手・上場企業向けに精密なデータ分析に基づく採用・人事・労務コンサルティングを提供し、多くの依頼を受けています。 どの企業も人材に関する問題を抱えています。コンサルタントの仕事は、その原因を探り出し、課題解決の道標を示すことです。例えば、内定辞退が多い企業には適性検査の導入を提案し、定着率が悪い企業には待遇の満足度の低さが原因だと指摘します。データを駆使して根本原因を明確にし、営業チームが解決策を進めます。実績に基づく利益は給与に反映され、評価される環境が整っています。人事の悩みを解決する仕事に挑戦し

仕事内容【株式会社アイラッシュガレージ】人事労務・総務 400〜600万円 渋谷駅 上場準備や経営に近い総務業務に携われます。 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 総務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,000,000円〜6,000,000円 固定残業：あり 固定残業代：50,696円/年 想定残業時間：30時間/年 理論年収：400万円〜600万円 月給：267,000円〜400,000円 賞与：年2回（業績5月・冬季12月） 給与改定：年1回（6月） ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定するため

仕事内容<仕事内容> ＜新宿＞グローバル企業【採用・労務】★年休125日／完全週休2日制／残業少なめ年収450万～650万 ＜新宿＞国際物流【採用・労務】★年休125日／完全週休2日制／残業少なめ 20代～30代活躍中 《東証プライム上場グループ》安定した経営基盤を持ちながら、まだまだ成長を続ける国際物流企業です！ 国際物流や海上・航空貨物に係る「採用・労務」の業務をお任せします。 具体的には 求人媒体の選定～面接設定、勤怠管理・給与計算 等 ■採用・労務部門 上場グループの採用等に携わることで、組織作りに貢献する事業です。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 入社後の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務として給与計算、社保、勤怠管理の経験を２年以上 [歓迎] ■業務や改善経験もしくは意欲のある方 ■社員との面談対応の経験がある方 ■入退社、休職・復職に関する手続き経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務担当【リモート可/働きやすさ◎】（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 【募集背景】 自社開発も手がけるシステム開発会社として順調に成長しており、今後更に成長・拡大する当社の人事労務業務を一緒に支えていただく方を募集いたします。将来的には人事業務を幅広くお任せしたいと考えてい

仕事内容人事・労務担当 ▼仕事内容 人事担当者として、採用から労務、人事制度運用まで、幅広い業務を横断的に担っていただきます。 採用活動全般（求人票作成、エージェント連携、スカウト）から、入社受け入れ、人事制度（評価、等級、賃金）の企画・運用、社内研修の企画実施、勤怠・給与計算の社労士対応、退職手続きまで、幅広い人事領域の実務と戦略的な推進を担っていただきます。 今までのご経験を活かしながら、変化の速い環境下で自律的に業務を推進し、経営層や各部門メンバー、外部パートナーとも積極的にコミュニケーションを取っていただく業務が多く発生します。長期的には従業員エンゲージメントを高める施策等、当社の成長を

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ あなたにお任せするのは、人事労務や採用サポートなどの業務です。ご経験に応じてスタートしていただきます。 管理本部でグループ会社全体の人事労務業務を行っています。未経験の業務についてはOJTで丁寧に教えますので、ご安心ください。人事全般の業務についてスキルアップしたい方には最適な環境です。 ご本人のやる気次第では、既存人事制度の改訂や新制度構築などに携わることも可能です。 ＯＪＴが中心ですが、必要に応じて動画研修やセミナー参加などを実施しています。 <給与> 年収402万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全

仕事内容エア・ウォーター・メディエイチ株式会社 人事労務（管理職）／上場グループ／年休122日／賞与4ヶ月分 【求人要約】 創業35年。全国の医療機関を支え続ける安定基盤 人事運営の中核を担う、管理職ポジション 年休122日／半日休暇OK／えるぼし認定3つ星獲得 1800名規模の当社のこれからを支える人事運営を、 制度設計から運用まで経営視点で担うポジションです。 私たちは、グループ売上一兆円を超える、 プライム上場「エア・ウォーターグループ」の一員。 全国の医療現場を支える総合ホスピタルサポート企業です。 約1800名の従業員を支える人事労務ユニットでは、 日々の業務管理だけではなく、

仕事内容■仕事内容 グループ会社を含む2000名超の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務実務に加え、 プロジェクト推進リーダーや業務フローの改善（DX推進）を行うポジションです。 クラウドシステムやデジタルツールを活用し、DX推進と業務効率化の構築に携わっていただきます。 大規模労務の運用経験やDX推進によるキャリア価値を得られる環境です。 【具体的には】 ・ グループ会社を含む全2000名超えの給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務実務 ・ プロジェクト推進リーダー ・ 業務フローの改善 (DX推進) ・ 給与計算・年末調整 (MoneyForward/SmartHR) ・ グループ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険手続き、福利厚生制度運用のいずれかのご経験 ・マネジメントや後輩指導のご経験 [歓迎] 必須ではありませんが、就業規則の作成・改定や社内制度設計、採用・教育のご経験、社会保険労務士・衛生管理者資格がある方はなお歓迎です！ 【フィットする人物像】 ・正確さとスピード感を両立させながら業務を進められる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・誰に対しても誠実な姿勢で向き合える方 ・組織の課題解決に主体的に取り組める方 【職種名】 人事（労務メイン）リーダー募集◆プライム上場Gリモート有／年休124日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での労務/給与経験 5年以上 ■人事関連システムの操作経験 ■Excel：中級レベル以上 ■Word/PowerPoint：中級レベル以上 [歓迎] ▼社会保険労務士の資格 ▼衛生管理者（2種）の資格 ▼従業員500名以上の企業／toCサービスを行う企業での労務業務のご経験 ▼採用・給与・労務など人事領域内の幅広いご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務MGR候補/スタンダード上場/業界TOP（年収470万円～750万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 社員6000名の人事組織を担う業務です

仕事内容<仕事内容> 土日祝休み＆安定収入！労務管理★未経験OK/交通費支給/正社員募集！ ・担当現場のスタッフ労務管理 ・見積作成 ・顧客折衝 ・作業指導 ・事務処理 ・勤怠管理 約10～20件位の現場担当をお任せします。 現場の担当者として、スタッフの労務管理から 現場の管理、見積作成などの管理をお任せします。 自分自身で休みの調整が可能です。 お客様から喜びの声も頂き、やりがいのある仕事です。 男女スタッフ活躍中！ <給与> 年収312万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 土日祝 <勤務地> 東京都千代田区鍛冶町１丁目５－７ 江原ビル 神

仕事内容<仕事内容> 管理部門での法務・労務／新宿駅直結！土日祝休み★ ＼グループ全体の法務・労務に関する業務全般をお任せします／ 実務経験不要！フォロー体制は抜群です！ 上司や先輩がすぐ側の席にいるので、質問や相談のしやすさは抜群です。 【具体的な仕事内容】 ■法改正対応（社内体制整備、社外対応） ■法令リサーチ ＜業務詳細＞ ～法務系～ ・法務戦略策定、ガバナンス構築 ・契約書のチェック、管理 ・規程管理 ・訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整） ・各種申請書類の作成、提出 ～労務系～ ・労務管理 ・行政調査準備 ・労務相談対応 ・年末調整対応 ・その他付随する業務 【入社後に

仕事内容<仕事内容> 給与計算・社会保険手続きスタッフ◆お客様の「第二の人事部」に／社労士受験もサポート／テレワーク可 ◎相談しやすい「仲間」になる。 お客様から「先生」と呼ばれる関係性ではなく、気軽に相談される関係性が理想です。顧問先企業にとっての「第二の人事部」のような存在であることを心がけています。 ◎「人材ビジネスの知見」が強み。 所長をはじめ、人材会社で人事・法務・マネジメントなどを経験したメンバーが多数在籍。法律や業務の知識・ノウハウが豊富で、大手派遣会社などの労務管理が複雑な企業からも頼られています。 ◎「プロフェッショナル」を育てる。 「第二の人事部」になるには、一人ひとりの高い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理（勤怠管理、給与計算等）の経験 ・マネジメント経験（人数不問） 【職種名】 人事労務マネージャー【40代50代活躍中／労務管理から人事制度の改定、立案にもチャレンジ】 【仕事内容】 労務管理をメインに、ゆくゆくは働きやすい環境を整えるための人事制度の見直しにも携わっていただきます。 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・就業規則、人事制度の運用、改定、新規立案 ・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など） ・労務相談、各種問い合わせ対応 ・確定拠出型年金の導入 ・部下の指導、育成 ・その他人事労務の業務全般 【業

仕事内容株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズ 人事スタッフ ～労務・教育・採用等 ／メンバークラス／リモート・フレックス有~ 【仕事内容】 人事スタッフ ～労務・教育・採用等 ／メンバークラス／リモート・フレックス有~ 【具体的な仕事内容】 【テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビ、ラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社】 ■業務内容： 人事部門において給与計算業務を中心に 他就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。 ■組

仕事内容東京都港区の人事・経理・労務管理等の総合職／港区 (正社員) | 昭和アステック 株式会社 ▼仕事内容 〜未経験の方、歓迎しています〜弊社、総合職（人事 ・労務 ・経営管理部署）増員による採用となります。 仕事に関しては丁寧に教えますので、未経験の方も歓迎です。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 人事・経理・労務管理等の総合職／港区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)230000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における労務、給与計算領域のご経験 [歓迎] ・建設・不動産業界ご出身の方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（労務・給与計算）】東証プライム上場/高待遇企業（年収550万円～850万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 事業成長・組織進化に向け、グループ全体の人材戦略を支える人事体制強化のための増員募集です。 まずは労務・給与計算などの基盤業務からスタートし、将来的には人事企画・制度・配置戦略など、より上流の人事業務に携わっていただくことを期待しています。 【業務内容】 長谷工グループの中核企