人事 労務管理 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■（１）人事考課、昇進制度（２）報酬制度（国内、海外）（３）勤務管理、働き方に関する諸制度 （４）人財育成、キャリア支援（５）新卒採用、中途採用、内定者フォロー（６）ダイバーシティ関連（７）福利厚生、社員の健康管理のうち、３項目以上の実務経験（主体的にかかわったご経験） ■本社人事部門での経験 ■人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決したご経験 ■制度設計・考課・コンプライアンス対応の経験 [歓迎] ・労働組合との折衝経験 ・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事スペシャリスト

仕事内容株式会社Ｃａｒｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 人事（採用・研修担当もしくは労務管理担当）◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日 【仕事内容】 人事（採用・研修担当もしくは労務管理担当）◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 ご経験に応じて下記業務全般もしくは一部をお任せします。 【採用・研修・人事制度設計など】 ・働きがいと働きやすさで日本トップレベルにするための制度設計 ・人材採用戦略の策定と実行、管理 ・入社前後の研修、生涯教育、学び直しの制度設計及び実行 ・360度評価を含む組織サーベイの実施、それに伴う課題の発見、施策立案 【給与

仕事内容１．社会保険・労働保険手続、勤怠集計、給与計算、年末調整、雇 用契約書など書類作成、労務相談・コンサルティング、就業規 則作成、助成金支給申請、人事窓口代行、労務デューデリジェ ンス、その他 ２．クラウドソフトウエアの導入コンサル、運用・管理（給与・勤 怠・社保電子申請・他） ３．グループ法人の採用、経理、総務、庶務、他 ４．動画コンテンツ企画制作、原稿作成、動画編集 ５．メディア取材対応 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容ＴＰＫ株式会社 【大門】人事事務※採用・労務管理補助等◆年休120日／土日祝休◆安定×ベンチャー気質企業 【仕事内容】 【大門】人事事務※採用・労務管理補助等◆年休120日／土日祝休◆安定×ベンチャー気質企業 【具体的な仕事内容】 東熱グループの管理部門を一手に担う管理会社にて人事労務管理に裁量権もって取り組めるポジション ● 常にスピード感を持ち変化をし続けるベンチャー気質の高い企業で、グループ全体の人事労務管理をお任せします ● 年齢層も広く、活気ある企業 ■業務概要 東熱グループ全体に関わる採用をメインに、人事労務管理を行っていただきます。 ■業務詳細 【人事】 ・採用方法の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事実務経験（3年以上） ・労務関連業務（給与、勤怠、福利厚生、出向実務、労使対応のいずれか）の実務経験 ・人事領域における施策の企画、実行、または業務改善の経験 ・労働基準法に関する正確な知識を有し、実務に適用できる方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・人事システム（COMPANY）の設定、操作経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 周囲との協調性を大切にし、チームワークを重視しながら新しいことにも前向きに挑戦できる方 【職種名】 【東京：リモート】人事企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における安全衛生管理の実務経験（目安：3年以上） ・傷病・休職者対応（従業員との連絡、産業医面談の調整等）のご経験 ・他部門（人事・労務・現場マネジメント層など）と連携しながら業務を進めたご経験 [歓迎] ★有資格者の方、大歓迎です！ 産業カウンセラー、保健師、社会保険福祉士、認定心理士 ・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方 ・人事労務の実務経験5年以上 ・事業会社での実務経験がある方 ・現場との折衝経験をお持ちの方（管理職や多拠点の現場マネジメント層とのやりとり経験など） ・難しい状況でも冷静に対処し、粘り強く交渉・調整ができる方

仕事内容■仕事内容 本ポジションでは、労働対応に関わる専門グループの立ち上げを共に推進してくださるメンバーを募集しています。社員数の増加に伴い、労働環境の整備・労務相談の解決を目的として新たに新設されたグループとなります。 人事労務部・労務管理課メンバー2名で業務を行っており、会社の成長による増員募集となります。労働対応に関わる経験のみならず、労働環境の整備に伴う全社的な企画・推進も経験できるポジションとなります。 【具体的には】 ・ 従業員間のトラブル相談・調査・対策 ・ 従業員と企業間のトラブル対応・対策 ・ 労務関連の法改正対応および関係官庁との窓口機能 ・ 各種労務相談 ・ 全社的な労働時

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事労務経験3年以上 （勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整） ・労務領域における業務改善、業務設計、制度構築などの経験 （ゼロベースからの構築・導入経験が望ましい） ・労働基準法や関連法規に関する知識を有している方 ・自ら課題を見つけ、周囲と連携して推進したご経験 [歓迎] ・急成長・組織拡大フェーズでの人事労務経験 ・採用や人事企画等の労務以外の人事実務経験 ・チームマネジメントのご経験 ・社会保険労務士資格 【フィットする人物像】 ・コミスマのコアバリューに共感いただける方 ・組織にとって「より良いあり方」を自ら考え、仕組みに落とし込める方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事責任者経験 ・採用、制度、組織開発の横断経験 ・経営陣と連携した人事戦略立案経験 [歓迎] ・教育、DX、IT領域での人事経験 【フィットする人物像】 ・強い目標達成意識とコミット力がある方。 【職種名】 人事戦略責任者 【仕事内容】 事業戦略と連動した人事戦略の設計および実行を期待します。 ▼主な業務 ・中長期の人事戦略設計 ・採用戦略（特に中途・ハイクラス）の構築 ・評価制度および育成体系の再設計 ・組織開発およびカルチャー醸成 ▼期待役割 ・事業成長を支える組織基盤の構築 ・採用競争力の強化 ・組織の生産性向上 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務領域における実務経験（目安：2年以上） [歓迎] ■個別労務対応、法改正対応（規程改訂・運用変更）、プロジェクト推進経験（人事給与システム等）のいずれかで、主担当として運用を回した経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務管理担当（リーダー候補）（年収670万円～820万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 下記3点となります。 ■事業拡大に伴う労務事案への対応力強化と運用品質の安定化に向け、先々の成長を見据えて組織体制を強化したい ■労務チームのサクセッションプランに必要なネクストリーダー人材を確保し、

仕事内容株式会社ジャパン・トータル・クラブ 人事・労務／年休125日／完全週休2日制／月給30万円以上 【求人要約】 【創業50年】長く愛されてきた会員制リゾートホテル 【未経験歓迎】一から学べる手厚い研修／完休2日 【好環境】残業10h未満／服装自由／年休125日 安定経営で腰を据えて働ける環境で 人事・労務などバックオフィスの幅広い経験を積める！ ＼この仕事のPOINT／ ■残業少なめ／年休125日／完全週休2日制 ■自己負担5000円～の社割あり！ ■月給30万円以上＋賞与年2回 ■新宿直結の好立地 ■子育てからのお仕事復帰例も多数！ ■服装・ネイル自由 …など 【当社について】

仕事内容株式会社博報堂DYトータルサポート 【人事事業部】管理職／リーダー候補（労務・給与計算）◆博報堂Gの管理部門を一括で請負うシェアード企業 【仕事内容】 【人事事業部】管理職／リーダー候補（労務・給与計算）◆博報堂Gの管理部門を一括で請負うシェアード企業 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 担当顧客の窓口として業務を推進し、グループ会社の従業員の方々や人事部門担当者と日々コミュニケーションを取り、他のメンバーをリードしながら給与計算、年末調整処理などを主体的におこなって頂きます。 ■職務詳細： ・勤怠管理／給与計算／賞与計算 ・入社／退職／休職などのシステム登録処理 ・身上関係（家族異動／

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 ■主な業務内容： 社員情報等のシステム登録（データ入力） 社会保険取得喪失手続き 産休育休手続き 人事異動手続き 就労証明など各種証明書発行 ■対応方法： 人事システムを使用して、システム登録・システム申請・システム書類発行等の事務業務 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 募集企業について ◆新宿に新規立上、立上げメンバー社員募集 もともと長野にある部門ですが、新たに新宿にも開設します。 立上げなので、これから一緒に造っていきましょう！ ＜企業理念・ビ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社で人事労務（給与管理や採用、教育、制度企画 等）のご経験 ■メンバーマネジメントのご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事部/課長ポジション/多摩市】（年収600万円～600万円） 【仕事内容】 【仕事内容】 ・法人全体の「労務・社内制度・人材採用・職員教育・給与支払・社会保険」等の人・事業務全般の管理や、法人運営への参画をお願いします。 ・直轄の人事課員の業務管理と人的マネジメントをお願いします。 ・前任の管理者も在籍しながら引継ぎのＯＪＴを予定しております。 ・ご経験を活かしながら対応可能な業

仕事内容株式会社ユートニック エンタメ×テック企業の【人事】★フレックス制★完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 コーポレート人事として、採用から制度設計、労務管理などの業務をお任せします。取締役CAO直下で、人事業務を主軸に、急成長する組織の「人と仕組みの基盤」をつくる役割をお任せします。 ・採用計画の立案、採用実務（正社員・業務委託・アルバイト） ・入社・退社、オンボーディング対応 ・勤怠・労務管理、社会保険・各種手続き ・人事評価制度・報酬制度の運用および改善 ・就業規則・社内規

勤務時間09:00～18:00／09:00～17:00／09:30～16:30／09:30～17:30／10:00～17:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1560円~ 仕事内容： 【オファー送信業務をご担当いただきます！】 弊社リクルーティングソリューションチームの社員と連携し、自社サービスOfferBoxをご利用中の企業様に対し、OfferBoxアカウント運用の支援(学生へのオファー送信業務)をお任せします！ 企業様とのやりとりは社員が担当するため、弊社社員とコミュニケーションを取りながらお仕事に取り組んでいただきます。 具体的なお仕事の内容 就活生に向けたスカウト内のメッセージの確認業務がメインとなります。 基本的には在宅でのお仕事となります。 ◎作業イメージ： 1件6~8分程度で、サクサクと進めていくルーティンワークに

勤務時間07:00～16:00 実働8時間0分／休憩60分 時間シフト制

仕事内容【主な仕事内容】観光バスの安全かつ正確な運行を支える運行管理のお仕事です。【具体的には】点呼（乗務員の健康状態チェックや注意事項などの情報伝達）、運行管理（遅延・天候・道路状況の把握と乗務員への指示）、労務管理（運転士の運転時間・拘束時間・休憩時間を管）、指導監督（乗務員の安全教育計画を立案・実施）、乗務割作成（すべての乗務員を対象としたシフト編成 ）をお願いします。 ＜未経験から正社員にチャレンジできる！バスの運行管理のお仕事／サポート体制ばっちり／福利厚生充実！＞丁寧に教えていただける環境が整っていますので未経験の方でも安心して就業することができます！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残

勤務時間固定時間制

仕事内容人事職／人事職 上場企業の人事職 採用、労務など自身の経験に合わせて働けます ◆契約と連携管理 外部の給与計算委託業者、社会保険事務所との窓口 ◆データ提供と管理 従業員データや契約情報を外部委託先に提供し、提供された結果を管理 ◆品質管理 提供された給与計算結果を品質管理し、精度を担保する ◆問い合わせ対応 従業員からの給与に関する問い合わせに対応する ◆雇用契約管理 従業員の各種申請書、情報の管理 ◆採用プロセスサポート 新規採用時入社手続き、退職手続きの運用管理を行う ◆勤怠管理 従業員の勤怠情報を管理しそれに伴う給与計算を行う ◆法令順守 労働法令の遵守、ト

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・人材育成に関する企画・運営経験 ・英語力 【職種名】 人事 【仕事内容】 教育・研修体制の構築を中心に、社員育成に関わる幅広い業務を担当いただきます。 現状は研修運営を外部委託しており、今後は自社内での育成・教育体制の整備をスタートします。 【具体的には】 ・社員教育・研修制度の企画立案、運営 ・外部研修・講師の選定および社内研修の内製化推進 ・人事制度の企画・運営 ※将来的には、海外拠点（米国・英国）を含めた採用方針の策定や制度・理念の浸透施策の企画運営など、グローバル人事領域にも携わっていただくポジションです。 【事業内容・会社の特長】 【実績】

仕事内容株式会社SMALL TRADESは2015年に設立以降、アパレルブランドSHINYAKOZUKAを運営してまいりました。 10シーズン続けてランウェイショーでの発表を続けており、パリでの発表も視野にブランドを展開しています。 以下の業務範囲を担当してくださる新しいメンバーを募集しております。 1、総務 2、人事、労務 3、経理 （打ち込み作業の補助がメインです）