東京都の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・現職で人事評価・人事労務(採用研修以外)経験3年以上 ・労務管理、就業規則改定、人事制度運用のいずれかの実務経験 ・関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 【歓迎要件】 ・人事制度の企画・改定経験 ・業務改善またはDX推進経験 ・プロジェクトリーダーまたは後輩育成経験 ・給与計算等の委託先ベンダーとの調整・課題解決経験 【キャリアアップ】 人事労務の中核メンバーとして、労務管理、就業規則・各種規程、人事制度運営など幅広い領域を経験することができます。 関係部署と密接に連携しながら、制度改定や業務改善にも携わるため、単なる運

仕事内容【お任せしたいこと】 人事として、労務領域の業務をご担当いただきます。 ご経験やご希望に応じて、従業員の方が自分らしく働いていくための労務系の企画などもお任せしていきたいと考えています。 部門やメンバーと共にココナラの事業成長にとって根幹となる「労務領域」をより良いものへ実現していく中核を担っていただくことを期待しています。 グループジョインした企業も増え、ココナラグループは300人を超える規模となりましたが、まだ未完成の組織/人事というベンチャーだからこその裁量権のある環境で、人事・労務としてより成長と活躍ができる環境です。 ＜具体的には＞ ・ 給与関連業務（勤怠データ作成、異動事項・入退

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 現在グリーグループでは、「ゲーム」「ライブエンターテインメント」「アニメ・マンガ・MD」の3領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、グリーグループのコーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、人材の強化も併せて進めています。 セントラル人事に求められる役割も多角化しております。各グループ子会社の事業成長を支える土台

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 ■主な業務内容： 社員情報等のシステム登録（データ入力） 社会保険取得喪失手続き 産休育休手続き 人事異動手続き 就労証明など各種証明書発行 ■対応方法： 人事システムを使用して、システム登録・システム申請・システム書類発行等の事務業務 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 募集企業について ◆新宿に新規立上、立上げメンバー社員募集 もともと長野にある部門ですが、新たに新宿にも開設します。 立上げなので、これから一緒に造っていきましょう！ ＜企業理念・ビ

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30/9:00～16:00/10:00～17:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）30時間以内

仕事内容＜大手グループ会社での年末調整のお仕事です＞■年末調整業務・各種申告書のチェック作業 保険料控除申告書・住宅取得控除のチェック・従業員からの問い合わせ対応・確認*対象は一人あたり300名程度を想定（増減あり）*住宅取得控除額の算出なし（システム対応）、 入力内容と年末ローン残高を確認頂く予定です※11/2-12/11を予定（前後可能性有）※時短勤務（就業時間６時間～）・残業不可の相談可 月収例：278,000 円

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務経験1年以上、もしくは営業経験（法人／個人向けは不問） 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をご担当いただきます。 【具体的には】 採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルとしては、外部エージェント（人材紹介／ヘッドハンティング）、ダイレクトソーシング（各種スカウト）、リファラル（社員紹介）ですが、既存の手法に限定したり制約を設けたりせず、採用成功に必

仕事内容【応募資格】 [必須] 何らかの人事実務経験をお持ちの方（人事制度、研修など） ※採用、労務、給与、勤怠管理、社保手続き業務等を除く 【職種名】 人事企画◆制度運用・教育研修を担う／在宅・出社のハイブリッド勤務／フレックス 【仕事内容】 人事企画室にて、社員のエンゲージメント向上施策や新人事制度の運用・改善、人材育成プログラムの企画・運用など、組織を牽引する人事戦略の推進業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●新設部署の体制構築に携われる環境 ●経営方針に直結する人事施策を推進 ●在宅勤務と出社のハイブリッド勤務 ■具体的な仕事内容 ご経験やご志向に合わせて、いずれかの業務をお任せ

仕事内容入退社・勤怠等の労務管理を中心にお任せします。同社では、給与計算業務を社労士に委託しているため、チェック業務が主となる想定です。事務課からも適宜補助には入りますが、基本的には専任として同社の労務管理全体をお任せすることを想定しています。また現在、人事制度の刷新も行っているため、管理部長と共に構築業務にも携わっていただくことが可能です。 【主な業務内容】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・安全衛生 ・規程改訂 ・社労士対応 ・労基署対応 ・労務DD対応 ※経験や志向性に合わせて人事評価制度設計・運用、人事課題解決にも携わっていただけます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 教育・研修に少しでも携わったことがある方（年数不問です！） 【職種名】 人事 ≪教育研修/労務管理≫◆年休129日／残業10h程／転勤なし◆ 【仕事内容】 電気材料・電子部品などの専門商社として、安定した取引実績を誇る同社にて、教育研修・労務を中心とした人事業務をお任せします。 まずは研修の企画・運営など、人材開発領域から携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●年間休日129日・残業月10時間程度と、非常に働きやすい環境が整っています。 ●創業80年の歴史を持つ独立系商社で、経営基盤が極めて安定しています。 ●教育研修からスタートし、将来的には人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・決算を含めた財務経理業務のご経験 3年以上 ・googleアプリケーション操作に抵抗がない方 ※マネジメントや他業務のご経験は不要です。 今後チャレンジしていきたい方からの応募をお待ちしております！ [歓迎] 【歓迎条件】 ・上場準備のご経験 ・経営企画・IR業務全般のご経験 ・資格保持：公認会計士・税理士（科目合格含）・日商簿記2級以上 ・マネジメント経験：1～2名以上 【職種名】 財務経理・総務労務・人事・経営企画等、管理部門の管理職候補 【仕事内容】 リモート週4日、西新宿、年収4～7M、土日祝休み 上場準備企業にて、経営戦略本部の財務経理

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 「日本で全ての人が平等に医療にアクセスできる未来を作りたい」という想いを元に外国人受診環境の改善事業を行っています。「日本人に対してだけ適切な医療」や「富裕層にだけ適切な医療」を提供するのではなく、社会的に恵まれない人にも幅広く医療が行き届く未来を見据えて活動して参りたいと考えています。 ■職務内容 経理・労務・契約管理などバックオフィス全般を担い、多拠点展開を支える管理部門の中核ポジションです。 事業拡大に伴う運営負荷

仕事内容株式会社ｋｕｂｅｌｌ 労務管理BPO事業／大阪拠点責任者◆国内トップクラスのビジネスチャット「Chatwork」運営企業 【仕事内容】 労務管理BPO事業／大阪拠点責任者◆国内トップクラスのビジネスチャット「Chatwork」運営企業 【具体的な仕事内容】 ～国内トップクラスのビジネスチャット「Chatwork」運営／グロース上場／リモート・フレックス～ 【業務内容】 ・クライアント折衝を含むサービスデリバリマネジメント（責任者） ・組織メンバーマネジメント（間接マネジメント含む） ・生産性と品質向上に向けた持続的なオペレーション改善の推進 ・持続的なパフォーマンス発揮を支援する人事制

仕事内容音楽大学の事務職（総務や学生支援等）◆今年創立100周年／著名人を輩出／昨年度賞与4.7ヶ月分 1926年から続く音楽文化を未来へ繋ぐ 今年創立100周年を迎える本学にて、大学運営を担う事務としてご活躍いただきます。ジョブローテーションで多様な部署を経験し、多角的な視点から大学の発展を支える仕事です。 ＊適性を考慮し、以下のような部門に配属 ■総務・財務・管財 人事・労務管理、会計管理、施設・設備の維持管理など、法人運営の根幹を担います。 ■学生支援・教務・入試 学生生活、授業の支援、入試の運営やキャリアに関する支援、留学生の受け入れを担います。 ■演奏芸術センター 演奏会や、地域と連

仕事内容東京ビルサービス株式会社 ＜錦糸町／人事（採用・労務管理）＞東京建物G／年休124日・土日祝休／残業10H～20H程◆ 【仕事内容】 ＜錦糸町／人事（採用・労務管理）＞東京建物G／年休124日・土日祝休／残業10H～20H程◆ 【具体的な仕事内容】 【職種未経験から人事へ挑戦できる！アルバイト採用経験や大量採用経験歓迎！／転勤無し／東証1部上場東京建物グループの安定した経営基盤／年休124日・土日祝休／残業10H～20H】 ＜募集背景＞ 担当者の定年退職を予定しており、今後も安定した採用・労務管理体制を継続していくための募集です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ■英語力がある方（ビジネスレベル） ■グローバル人事にて給与計算労務管理、人事制度に関わるご経験をお持ちの方 【職種名】 グローバルガバナンス（海外人事） 【仕事内容】 ■まずはグローバル人事担当として以下業務をメインで担っていただきます。 ・海外駐在者の人事労務管理（現状1名で対応中） ・ご自身で担当する海外拠点・海外子会社をもっていただき、業務管理・法務・リスク管理等の他メンバーと連携しながら、主に人事面に関する各種相談対応をリードいただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、金融・流通業に強みを持つ証券系SIer。

仕事内容【タイトル】 人事(企業) 【仕事内容】 桜十字グループ東京拠点の人事業務 ・媒体・紹介会社対応 ・応募管理 ・書類選考から面接の調整、面接、内定後のフォロー ・育成、研修 ・採用ブランディング 【事業所名】 東京本社 GTrail-0478 【応募資格】 ・採用に携わる人事経験をお持ちの方（年数不問） ・基本PCスキル(Word・Excel) 【施設形態】 【法人名】 医療法人東京桜十字本部 【勤務地】 東京都港区虎ノ門城山4-3-1 城山トラストタワー３F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 神谷町駅 徒歩3分 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算・社会保険・労働保険手続きなど人事実務の経験（目安3年以上） ・人事ツール（勤怠・給与計算システム、タレントマネジメントシステム等）の導入・運用経験 ・PCスキルを活かした業務改善や効率化に取り組んだ経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・Excel（VLOOKUP、XLOOKUP、ピボットテーブル等）を活用した業務経験 ・タレントパレット、Generalistの利用経験 ・人事制度の改定など人事企画業務・人事施策推進の経験 【フィットする人物像】 ■人事系のシステムを利用したことがある方 ■関係各部署との調整等を円滑に行えるコミュニケーション力をお持ち

仕事内容人事部長・IPビジネス系スタートアップのコーポレートコアメンバー募集 株式会社indent - 利用者65万人！創作プラットフォームで、コンテンツ業界に旋風を巻き起こす 仕事内容 【 業務詳細内容 】 人事部長（Manager）として、以下の業務をお任せいたします。 ・人事チームのマネジメント、育成（人事メンバー1名） ・人事戦略・人材戦略の策定および実行 ・経営陣・各部門責任者との連携、組織課題の抽出と改善提案 ・評価制度、報酬制度、等級制度の設計および運用改善 ・ブランドコミュニケーション室と密接に連携し、MVV浸透およびインナーコミュニケーション施策の企画・実行 （例：オンボーディン

仕事内容東京都渋谷区の人事責任者 (正社員) | ＮＩＴＯＨ株式会社 ▼仕事内容 人事部の責任者として、 ・人事部の統括 ・採用計画立案 ・関係各所との連携 ・調整 ・業務タスクの把握と進捗管理 ・組織の構造改革 ・業務フローの最適化 ・ｔｏＢ対応 ・業務効率化を担っていただきます。 変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 人事責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給380000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)330000〜400000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外）

仕事内容【職種名】 その他/lD:97RFWdpf2s 【会社名】 株式会社平山/to027hni07-1/lD:97RFWdpf2s 【PR】 労務管理！未経験可！月収27万～！西新宿/lD:97RFWdpf2s 【コメント】 ＜大手企業で未経験から労務管理＞西新宿駅徒歩6分のキレイなオフィス／土日祝休み・年間休日120日／月収27万以上可／30代～40代半ばの男女スタッフ活躍中！ 【ポイント】 ＼株式会社平山のココがおすすめ／ Point1★心機一転！旅費＆負担！全国寮多数！家族寮・カップル寮・ペット寮も相談OK♪ Point2★しっかり稼げる！高時給&高収入に加え生活サポー