人事 労務管理 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【株式会社アイラッシュガレージ】人事労務・総務 400〜600万円 渋谷駅 上場準備や経営に近い総務業務に携われます。 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 総務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,000,000円〜6,000,000円 固定残業：あり 固定残業代：50,696円/年 想定残業時間：30時間/年 理論年収：400万円〜600万円 月給：267,000円〜400,000円 賞与：年2回（業績5月・冬季12月） 給与改定：年1回（6月） ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定するため

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事企画、労務管理業務の実務経験（5年以上） ・Word、Excel、PowerPointの実務経験（中級以上） 【尚可】 ・人事制度の構築、改定、運用の経験 ・勤怠管理、給与計算、労務オペレーションの実務経験（人事管理システムの利用経験） ・製造業における人事企画、労務管理業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・論理的思考力と数値分析力をもって制度課題を可視化できる方 ・変化に柔軟に対応し、粘り強く業務を推進できる方 ・他部署と連携して成果を出し、新しい領域にも前向きに挑戦

仕事内容【新規募集】労務の実務経験を活かし、2つの業態でキャリアを広げる。将来の独立志向も歓迎！ 仕事内容 外部の専門家（社労士）や外注先を活用し、実務を切り出す仕組みを整えているため、 ご自身で手を動かしすぎず、連携・管理を中心に行う体制を構築しています。 【具体的な業務】 ①労務実務全般の遂行 ②外部社労士・外注先との連携、進行管理 ③組織成長に伴う業務領域の拡大・整備 【この仕事の魅力・特徴】 ①キャリアを自分で作る： ベンチャーのため、自分次第で業務領域を広げ、待遇やキャリアを築けます。 ②多角的な経験： 福祉・飲食（将来はデジタル）という異なる業種を経験できます。 ③ソーシャルインパク

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での労務/給与経験 5年以上 ■人事関連システムの操作経験 ■Excel：中級レベル以上 ■Word/PowerPoint：中級レベル以上 [歓迎] ▼社会保険労務士の資格 ▼衛生管理者（2種）の資格 ▼従業員500名以上の企業／toCサービスを行う企業での労務業務のご経験 ▼採用・給与・労務など人事領域内の幅広いご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務MGR候補/スタンダード上場/業界TOP（年収470万円～750万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 社員6000名の人事組織を担う業務です

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のうち、一つまたは複数のご経験のある方 ○給与計算、社会保険、労務管理 ○人事情報・契約管理（出向契約、労働者派遣、有期社員雇用契約等） ○経理（簿記3級以上保有、旅費精算チェック、買掛金処理・売掛金消込、預金管理等） ○購買・外注管理 [歓迎] ・シェアードサービス会社でのバックオフィス実務経験 ・事業会社で人事労務・経理など複数領域を幅広く経験した方 ・官公庁・独立行政法人・自治体での事務管理経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理部門全般（労務・経理・総務） 管理職等級/リモート可能（年収900万円～1100万円） 【仕事内容】

仕事内容アフラック・ハートフル・サービス株式会社 働く人と会社を支える【事務職（人事労務・総務）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【土日祝休み】人事労務や総務領域の幅広い事務ワークを担当。段階を踏んでレベルアップできます。★30～40代の女性社員が活躍中▽従業員の労務管理 （勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、各種届出など） ▽新卒・中途採用業務 ▽備品の発注や在庫管理 ▽雇用／業務委託契約書の管理 ▽従業員データの作成・管理 ▽健康診断等、健康経営の運営 など―― 人事労務や総務といった領域

仕事内容労務オペレーションの実行・運用を担い、仕組みを「回す・磨く」人事ポジションです。 入退社・勤怠・有給・契約管理などの実務を中心に、整備されつつあるルールやフローを現場に定着させ、改善提案まで行う役割を担っていただきます。 ※制度設計・戦略設計が主業務ではありません ※経理業務は担当想定していません（連携あり） 【メイン業務（優先度高）】 ◆入退社手続き（正社員／アルバイト／インターン） ◆勤怠・有給管理、労働時間のチェック ◆給与計算に関わるデータ作成・連携 ◆契約更新・書類管理 ◆労務に関する一次対応（社員からの問い合わせ対応） ◆人事データ・台帳管理 ◆既存ルール・フローに基づいたオペレ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ - ビジョンへの共感と、マーケットリーダーとなることへの高い意欲を持つ方 - 明るく気持ちの良いコミュニケーションができる方 - 未経験のことでも前向きに仕事に取り組み、自律的に改善ができる方 [歓迎] ＜歓迎＞ - 労務の実務経験がある方 - 法務の実務経験がある方 - 管理部門の実務経験がある方 - タレントマネジメント等の実務経験がある方 【職種名】 人事労務・法務マネージャー 【仕事内容】 今後キネカグループで非常に重要となる人事労務および法務領域を担当していただきます。人事労務および法務領域の中核人材として、労務実務・企業法務の責任者としてご活躍いた

仕事内容【大阪市】労務担当／イオングループの福利厚生充実／年間休日120日 ▼仕事内容 ★給与計算、社会保険手続き、年末調整など労務のお仕事 ★AEONグループの安定基盤 ★年間休日120日、時間外少なめ（平均20H未満） ★専門知識が活かせるお仕事♪ 【仕事内容】 人事部労務管理課にて、人事労務のお仕事をお願いします。 当社では、労務管理業務を内製化しています。 従業員は約4,400名ほど在籍しており、うち4,000名程が時間給社員です。 ボリュームが多いため、DX化など積極的に取り組んでいます。 また、社労士が２名在籍しておりレベルの高い業務が可能です。 担当を割り振っていますが、業務で

仕事内容東京都港区の社会保険労務士補助業務 (正社員) | 社会保険労務士法人 三平事務所 ▼仕事内容 社保等の手続き ・給与計算 ・規則作成に付随する社労士業務 ◎将来的にお客様担当 ・相談対応を担う可能性あり！ ◎社会保険 ・労働保険に関する手続き関連業務 ◎給与計算および帳簿書類の作成 ◎就業規則の作成 ・変更 ◎人事労務管理に関する相談 ・指導やコンサルティング業務 ◎社員教育研修やセミナーでの講師など経験やスキル、適性に応じた業務からスタートします。 顧客担当は複数人で行いますので安心して取り組めます。 事前エントリーの上、ご応募ください。 「変更範囲：法人の定める業務」 (東京都港区)

仕事内容株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【仕事内容】 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【具体的な仕事内容】 韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし ■職務内容 定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ 労務全般をご対応いただきます。 ・労務/勤怠管理 ∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休

仕事内容【人事部/労務(リーダー候補)】勤怠管理・給与計算などの人事労務業務全般をお任せ／年間休日125日／20〜30代活躍中 ▼仕事内容 ★年間休日125日（土日祝） ★離職率3%未満で仕事しやすい！ ★月収30万以上！ 業績好調のため、 現在女性3名、男性2名の5名体制で労務チームを運営 増員募集となります。 2025年度の採用数は新卒・中途採用人数で150名、 アルバイト20名弱を予定。 人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにも携わっていただくことができ、 労務のプロフェッショナルとして基礎スキルを習得

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 美容クリニックグループにて、 採用・労務の実務を担当いただくポジションです。 日々の採用対応や勤怠管理など、現場を支える業務が中心となります。 「人事として手を動かす仕事を続けたい」 そんな方に合うポジションです。 ■具体的な業務内容 ・面接日程調整、候補者対応、エージェント連携 ・入退社手続き（社労士との連携） ・勤怠データの確認、取りまとめ ・社会保険関連書類の管理 ・現場スタッフからの一次労務相談対応 ※評価制度設計や大規模制度改定の専任ではありません。 ■このポジションの特徴 ・実務比率が高い ・現場とのやりとりが多い ・少人数体制のため連携

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 完全在宅！週4日・1日2時間～OK／オンライン人事／採用サポート業務／主婦（夫）活躍中！家庭と両立◎ ＼採用チームの在宅サポート／ ・求人作成や面談調整など採用業務に携われる ・完全在宅／通勤ゼロ ・1日2時間～OK／スキマ時間で働ける ・週4～5日で安定稼働も可能 【仕事内容】 採用支援サービスを行う当社にて、 企業の採用活動を支える人事サポート業務をお任せします。 ▼具体的には ・求人原稿の作成・修正 ・応募者対応（メッセージ・日程調整） ・カジュアル面談の実施 ・企業様とのやり取り（オンライン） ・データ入力・進捗管理 ※マニュアル・フォーマットあり ※チームで

仕事内容業務内容 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、 研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善 ・上記制度と連携した社内研修の運用、改善 ゆくゆくは… ・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ ・中長期的な経営戦略を踏まえた施策の立案 ・人事業務のDX化やシステム構築の推進 ・社員満足度向上や成長を促進する施策の企画・運営 ・経営視点からの「人的資本」活用の提案・実行など ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。 中長期的に

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【労務アシスタント】勤怠管理・人事サポート｜在宅併用可／社員登用あり ◎時給2,000円～！経験者募集のため、スキルを活かして効率よく働けます ◎在宅勤務と出社（週1～2回程度）のハイブリット勤務が可能！ ◎土日祝は完全休み！アルバイト社員も有給休暇が入社初月から使えます 株式会社LITALICO（東証プライム上場企業）にて労務アシスタントの募集です。 まずは勤怠まわりの管理からお任せする予定ですが、キャリアのご関心に応じて業務範囲を広げるなど様々なチャレンジが可能です♪ ＃ 具体的な業務内容 ■社員の勤怠管理、集計（有給等の管理/シフト登録等） ■人事関連（入退社手続

仕事内容人事・労務担当 ▼仕事内容 人事担当者として、採用から労務、人事制度運用まで、幅広い業務を横断的に担っていただきます。 採用活動全般（求人票作成、エージェント連携、スカウト）から、入社受け入れ、人事制度（評価、等級、賃金）の企画・運用、社内研修の企画実施、勤怠・給与計算の社労士対応、退職手続きまで、幅広い人事領域の実務と戦略的な推進を担っていただきます。 今までのご経験を活かしながら、変化の速い環境下で自律的に業務を推進し、経営層や各部門メンバー、外部パートナーとも積極的にコミュニケーションを取っていただく業務が多く発生します。長期的には従業員エンゲージメントを高める施策等、当社の成長を

仕事内容エア・ウォーター・メディエイチ株式会社 人事労務（管理職）／上場グループ／年休122日／賞与4ヶ月分 【求人要約】 創業35年。全国の医療機関を支え続ける安定基盤 人事運営の中核を担う、管理職ポジション 年休122日／半日休暇OK／えるぼし認定3つ星獲得 1800名規模の当社のこれからを支える人事運営を、 制度設計から運用まで経営視点で担うポジションです。 私たちは、グループ売上一兆円を超える、 プライム上場「エア・ウォーターグループ」の一員。 全国の医療現場を支える総合ホスピタルサポート企業です。 約1800名の従業員を支える人事労務ユニットでは、 日々の業務管理だけではなく、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事労務業務のご経験 ・人事および管理部門におけるマネジメント経験 【歓迎条件】 ・人事および管理部門におけるマネジメント経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 労務総務マネジャー候補【防犯カメラ専業トップシェア／成長中】 【仕事内容】 株式会社ジャパン・セキュリティシステムでの募集です。 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 ジャパン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険関連対応（外部委託との調整、本人対応など）：2年以上 ・就業規則関連業務（規定改訂など）：2年以上 [歓迎] ・安全衛生関連企画経験 ・従業員対応経験 ・労働法規、給与計算などのベースを理解したうえで課題対策や企画、ルール策定をした経験 ・給与システム導入経験＆運用保守経験 ・未整備の環境において労務管理領域の仕組み化をした経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・雇用形態が複数在籍する企業での労務業務経験 ・100～2,000名規模程度の企業で給与計算、社会保険事務などを少人数で対応した経験 ・給与計算関連対応（チェック、特別支給事項の管理など）：2年以上 【フ