中途採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 Terra Chargeは、急速に拡大するEVインフラ市場で事業を伸ばし続けています。事業拡大に伴い、採用力の強化は最重要テーマ。その中核を担う「中途採用担当」を募集します。 母集団形成を中心に、上流工程から施策実行まで一貫してリードいただけるポジションです。 ■ミッション ・中途採用における母集団形成の最大化 └ エージェントリレーション、求人広告運用、ダイレクトリクルーティングを主導 ・採用ターゲットのペルソナ設計、チャネル選定、採用戦略の立案 ・経営層・事業責任者と連携した採用要件の整理 ・採用広報や候補者体験改善の企画・実行 ■業務内容 ・中途採用の戦

仕事内容デジタルデータソリューション株式会社 【六本木勤務/人材紹介からのキャリアチェンジ可】中途採用担当◆エージェント折衝～候補者クロージング 【仕事内容】 【六本木勤務/人材紹介からのキャリアチェンジ可】中途採用担当◆エージェント折衝～候補者クロージング 【具体的な仕事内容】 ～「データ復旧」「フォレンジクス」「サイバーセキュリティ」の幅広い領域でスキルアップし市場価値アップ～ ●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションカンパニー ●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ●情報セキュリティ国際規格ISO/I

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材開発、育成業務の経験が3年以上ある方 [歓迎] 建設または不動産業界での上記経験者新卒または中途採用業務の経験者 【職種名】 人材開発・育成担当 【仕事内容】 人材育成部門にて、年次・階層別研修の企画、見直し及び当日の運営（特に新人・若手向け）をメインで担当。 ■階層別研修の構築・運営管理職(課長職・部長職)/新卒年次各階層に向けた育成や研修企画・提案・運営、(特に新人/若手向けの) 研修講師対応および実施後フォロー■人材育成企画長期ビジョン、求める人物像に基づいた社員の育成課題の抽出および解決策としての育成施策の企画・立案 【事業内容・会社の特長】 ・土木工事の設

仕事内容【HR】拡大し続けるIPO直前！採用担当者募集！組織を支えるポジションにチャレンジ ▼仕事内容 【仕事内容】 採用担当として中途採用をメインに新卒採用や入社後のサポート等を担当していただきます AIやRPA、ローコード・ノーコード等ハイパーオートメーション領域において可能性がある人材。活躍する仲間たちに出会うフロントとして業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆ 採用戦略の企画・推進 ＊求人メディア、人材紹介BP対応・管理 ＊採用目標を達成するための戦略立案・実行 ＊新たな採用方式の開拓、採用ツールの選定・改善 ◆ 採用ブランディング・広報 ＊自社HP・SNSの情報発信 ＊採用ブラ

仕事内容【キャリア採用／正社員】parkERs 青山フラワーマーケット店舗デザイナー／設計 青山フラワーマーケット店舗デザインの企画立案から空間の実現まで、一気通関でプロジェクトを牽引してただきます。 経営層、社内店舗開発担当、店長との打ち合わせを含む、プロジェクトの責任者として動いていただきます。 具体的には・・・ [新規店舗・リニューアル店舗] ・プロジェクト管理、進行、稟議対応 ・店舗のレイアウト作成 （基本計画）、家具デザイン、使い勝手の更新 ・外部との調整 （設計説明会へ出席、外部設計・デベロッパーとの調整業務） ・図面チェック （基本設計図、実施設計図、竣工図） ・見積もりチェック

仕事内容中途採用業務をご担当いただきながら会社理解を深め、早期に採用リーダーを目指していただくことを想定しております。 ■仕事内容 以下は、入社直後にお任せする業務を記載しております。 ・要員計画、中途採用計画の検討、策定 ・中途採用施策の企画立案、実行、効果測定 ・選考の実施(母集団形成から書類選考、面接・面談、入社手続きまで) ・入社時研修、オンボーディング施策の企画立案、実行 等 ＊企業文化を尊重しながら、新規手法の提案や業務改善も担っていただきます。 ＊ご経験により、新卒採用業務にもサポートとして携わっていただきます。 ■採用目標 ・中途採用：年間50名以上（営業・サービスエンジニア・営業

仕事内容正社員／完全週休二日制／土日祝休み／平日のみ／服装自由／社割あり／本社勤務／駅ちか 急募｜人事担当｜老舗養蜂園から生まれた、はちみつビューティーブランド｜本社勤務(表参道) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,200,000円～5,000,000円 所定労働時間8時間 休憩60分 、残業有 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 【勤務地】 東京都港区 募集情報 【仕事コード】IB-9983 【仕事内容】 ・仕事内容： 高品質なはちみつを使用し品質にこだわりぬいたコスメやスイーツを展開する当社にて、人事担当者として採用業務を中心にお任せいたします。

仕事内容ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社 【人材業界出身者歓迎！】中途採用担当◆在宅可/上場×急成長コンサルファーム/年間1,000名採用 【仕事内容】 【人材業界出身者歓迎！】中途採用担当◆在宅可/上場×急成長コンサルファーム/年間1,000名採用 【具体的な仕事内容】 ～人材紹介・SES経験歓迎・人事職へのファーストキャリアが叶う～ ●年間1,000人採用を目指して、大きな裁量をもって仕事に取組めます。 ●新卒⇔中途採用業務のスイッチングも可能！自分で仕組みを作っていきたい方へ！ ●溜池山王駅直結の最新ビルの最上階の本社×社食での1コインランチなど福利厚生も充実！ ■業務内容： ※ご本人の希望を最大

仕事内容【採用担当/東京都港区】未経験歓迎/転勤無/有給取得率70％以上/年休123日 ▼仕事内容 まずは新卒・中途採用を主担当業務としてお任せします。ゆくゆくは人事制度企画、評価制度、研修・教育など幅広く人事業務にチャレンジしていただきたいと考えています。 ■新卒採用 ・新卒採用全般の企画・運営 (日程調整・説明会等の運営・面接官・社内手続き等) ・新入社員受入準備・新入社員研修の企画運営・入社後フォロー 等 ■中途採用 ・中途採用全般の企画・運営 (日程調整・書類選考・面接官・社内手続き等) ・入社受入準備・入社後フォロー 等 その他、人事・総務チーム全体のサポート業務。 (東京都港区)

仕事内容【人事（採用）】中途採用を推進するタレントアクイジション｜現場と伴走し採用をリード 株式会社マックスマウス - 新しい働き方をフル活用する「30年以上の歴史」あるデジタルマーケティング企業 仕事内容 ・人事（採用・タレントアクイジション） 中途採用を中心としたタレントアクイジション業務を担当していただきます。 採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス改善まで、事業成長を支える採用を推進するポジションです。 【業務内容】 ・中途採用を中心としたタレントアクイジション業務全般 ・各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成 ・候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対応 ・

仕事内容☆長期のお仕事☆アシスタント（パートスタッフ）の求人情報☆ エイブルのアシスタントとして、パートの募集です！宅建の資格を活かしたい方、業界未経験でも歓迎です♪ 全国で不動産賃貸仲介サービス業を展開するエイブルで、アシス タント（宅建事務職）のパートを募集しています。お客様やオー ナー様との電話対応や簡単な経理事務、またご契約いただくお客 様への契約内容のご説明や、重要事項の説明をお願いします。 【未経験でも大丈夫♪】 宅建の資格を取ったものの、なかなか活かすことが出来ていない 方、エイブルは業界未経験者でも大丈夫です！過去にも、同じよ うに未経験から、資格を活かしたいとご入社された方は多

勤務時間シフト制

仕事内容社内SE候補／「週3日／・1日4h」ITサポート事務 ／浜松町／時短・シフト相談OK ■foredgeの主軸事業■ 株式会社foredgeは採用支援サービスを行っております。 「採用支援サービス」とは、新卒・中途採用の際に発生する、人事担当者様の抱える悩みに合わせて、応募者様との電話やメールでのコミュニケーション、書類選考・面接等の代行をしたり、どうしたら欲しい人材を採用できるのか。といった課題に対して様々な提案をおこないます。 ■あなたにお任せしたい業務■ ＜パソコンなどの情報機器の管理＞ パソコンの管理やキッティング作業、アカウントの管理、情報機器の管理などお願いいたします。簡単な総務

仕事内容エイブルでの管理事務スタッフ（パート）の求人情報です！ TVCMでおなじみの全国で不動産賃貸仲介業を展開するエイブルでの管理業務スタッフのお仕事です♪ エイブル管理物件の電話・メール対応とデータ入力業務 【メイン】 ・社内営業店とのお問合せ対応 ・不動産業者からのお問合せ対応 ⇒空室確認、鍵の受渡し場所など連絡対応。 ・契約書関係作成（自社システム・ひな形あり） ・エイブルの社内システムへの入居者様の個人情報入力（ひな形あり） ・その他、付随する事務作業 【エイブルはこんな会社です】 賃貸仲介を中心とした業務で、日本最大級のネットワークを構築 するエイブル。賃貸仲介市場のリーディングカ

仕事内容服飾雑貨販売 【契約社員】ear PAPILLONNER 販売スタッフ募集 いつもの何気なく通り過ぎる日々の中、ふと舞い込む非日常の出来事に心を奪われる。 いつも通りの風景がいとおしく感じる時も、見知らぬ場所に踏み入れた時の刺激的な瞬間も、大切にしたい。 『ear PAPILLONNER（イア パピヨネ）』はベーシック（日常）×トレンド（非日常）をコンセプトに、異国情緒を取り入れたオリエンタルファッション・雑貨を取り扱っています。 ファッションが好きな方、ファッションを学びたい方、 人との交流を通して成長していきたい方。 『ear PAPILLONNER』の販売スタッフになりませんか？

仕事内容☆長期のお仕事☆一般事務（パートスタッフ）の求人情報☆ 都合に合わせてフレキシブルに働ける長期パートスタッフの募集です！勤務の開始時期や勤務シフトなど相談に応じます♪ 全国で不動産賃貸仲介サービス業を展開するエイブルで一般事務パートスタッフを募集しています。電話対応、社内システムを使用した入力作業、簡単な経理作業、契約書に関わる事務、お茶出し、その他庶務全般。勤務の開始時期や勤務シフトなど相談に応じます。 【業界業種未経験でも大丈夫】 ★不動産業界の知識や経験は不問です★ 「お客様に感謝される仕事がしたい！」「間取りを見るのが好きで入社しました！」「人をサポートするのが好きで、地元で働き

仕事内容【仕事内容】 に拡大するEVインフラ市場で事業を伸ばし続けています。事業拡大に伴い、採用力の強化は最重要テーマ。その中核を担う「中途採用担当」を募集します。 母集団形成を中心に、上流工程から施策実行まで一貫してリードいただけるポジションです。 ・ミッション ・中途採用における母集団形成の最大化 └ エージェントリレーション、求人広告運用、ダイレクトリクルーティングを主導 ・採用ターゲットのペルソナ設計、チャネル選定、採用戦略の立案 ・経営層・事業責任者と連携した採用要件の整理 ・採用広報や候補者体験改善の企画・実行 ・業務詳細 ・中途採用の戦略立案・ペルソナ設定・チャネル選定 ・エージェン

仕事内容企業の成長を「人」の側面から支える、採用担当をお任せします。ご経験や適性を踏まえ、新卒または中途採用のいずれかを担当。単なる採用活動に留まらず、入社後の活躍を見据えた定着施策の企画・推進まで一貫して携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●業界トップクラスの安定基盤でキャリアを築ける ●会社の変革期を担う、裁量の大きい仕事 ■仕事内容 ＜担当業務＞ ご経験や適性に応じて、まずは中途採用をメインに担当していただきます。将来的には新卒採用や障がい者採用など、幅広い採用業務に挑戦できる環境です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●要員計画、中途採用計画の検討、策定 ●採用施策の企画立案、実行、効

仕事内容株式会社ジャパンネットワークグループ 東京／中途・新卒の【人事（採用）】年休120日・未経験可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から人事スキルを身につけられる教育体制】新卒・中途採用の企画や面接対応、求人作成など幅広い採用業務を担当します。接客・販売や営業の経験を活かして、人事・採用担当へキャリアチェンジができる求人です。ご経験に合わせて、まずは新卒採用のアシスタント業務からスタートしていただきます。 ＜主な業務＞ ▼新卒採用 会社説明会の運営、書類選考・面接の日程調整、採用イベン

仕事内容人事／人事部採用担当 当社の新卒・中途採用業務全般をご担当いただきます。 採用計画の立案から母集団形成、選考、内定後フォローまで、採用活動の全工程に携わっていただくポジションです。 主な業務内容は以下のとおりです ・採用目標に基づいた計画の策定および実行 ・大学や専門学校への訪問による関係構築・情報発信 ・企業説明会や就職フェアへの参加・運営 ・応募者および学校関係者との連絡調整、スケジュール管理 ・選考試験や面接の実施、フィードバックの対応 ・自社の魅力を伝えるための求人票作成および媒体管理 採用活動を通して、企業と求職者双方にとって最適な出会いを生み出す、非常にやりがいのあるポジシ

仕事内容HRBP／東京／メンバー・チーフ／プライム上場飲料メーカー 【仕事内容】 東証プライム上場、大手飲料メーカーでのお仕事です。 HRBP（メンバー・チーフクラス）としてご活躍いただける方を募集いたします。 【具体的には】 会社全体の成長に伴い、人事課題に関する難易度や注目度が高まる当社で、その最前線を担うHRBP（Human Resource Business Partner）を募集いたします。 下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。 更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となり