施設長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【公式】施設長（日勤）/候補ではなく施設長として採用/従業員1,000名超・全国展開企業※正社員 「候補ではなく施設長として、お迎えします」「週休2日制」「年間休日116日」「賞与年2回」「資格取得・研修受講費補助有」 介護サービスの要は「人」。ご利用者様の満足を高める為には、 サービスを提供するスタッフの満足度向上が重要と考え、様々な取り組みを進めています。 【 施設長として採用致します 】 本施設では施設長ポジションが空席の為、 候補ではなく"施設長"として採用致します。 入社後及び試用期間中は エリアマネージャーや事業部長のもとで 弊社での仕事の進め方や理念などを習得頂き 試用期間

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での経理、人事業務経験 【尚可】 社会福祉法人での経理、人事業務経験 【職種名】 施設長候補/特別養護老人施設/勤務地：朝霞市・転勤なし・マイカー通勤可/残業ほぼなし 【仕事内容】 特別養護老人施設にて、施設長候補の募集です。 将来の施設長候補として、まずは経理、人事業務をご担当いただきます。 経理：日常の仕訳、記帳業務。顧問税理士と連携していただきます。会計ソフト：YKC 人事：採用、評価、入退所事務。顧問社労士との連携。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 特別養護老人ホーム 相生会病院グループで80床を備える特養施設

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容[仕事内容] 保育業務全般 園の運営管理 [給与] 月給:403,000円～ ※経験・能力による 昇給:年1回 賞与:年2回

仕事内容・介護付有料老人ホームにおける運営、管理 ・入退居管理 営業活動あり ・書類申請作成等 ・職員指導 ＊定員：５９名 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

仕事内容《施設管理者の補助的業務をお願いします》 ・シフト、勤怠管理 ・従業員教育 ・外部サービス事業者等との連携業務 ・利用者様、ご家族様対応 ・書類作成等の事務業務 ＊管理職経験者、管理職を目指す方歓迎します＊ 施設長への昇格もあります！ 変更の範囲：変更なし

仕事内容看護部長（医療対応型介護施設）|正社員|兵庫県神戸市兵庫区 【当社独占求人】★神戸市長田区★年収850万可！医療対応型介護施設の看護部長職を募集！ ★医療対応型介護施設の看護部長ポジション（施設のナンバー２ポジション）募集！医療法人社団が運営されており安心です。 ※非公開求人のため、所在地および施設種別を大まかな内容としております。詳細は応募後にお尋ね下さい。 ★組織体制の拡張に伴う増員募集です。昨年～今年にかけてオープンしたばかりの新しい施設です。 ★病院での看護師長、看護部長などの管理職経験が活かせます！ 指導育成がメインのため、現場の看護業務は基本的にありません。 この求人の特長はコ

仕事内容学童の施設長候補/(27年4月より運営引継ぎ)オープニングスタッフ募集！資格を活かせる学童指 子どもたちの笑顔を支える学童クラブでの施設長のお仕事です。 ・職員への指導、マネジメント ・保護者対応 ・保育園と自施設の連携業務 ・保護者様対応 ・自治体との連携 ・学校や地域との連携 ・施設環境整備 など子育て支援に貢献する、とてもやりがいのあるお仕事です！ 【施設長・学童クラブ・正社員】 ・2027年4月からの入職相談OK。新年度に合わせて働き始められます。 ・新たにスタートする職場で、環境づくりから関われるチャンスです。 ・放課後の子どもたちの遊びや生活を見守るお仕事です。 ・子どもたち

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護の現場で培った経験やこれまでのあなたの経験を活かして、施設全体をより良くする仕事に挑戦しませんか？ 株式会社Ra・Nokでは、有料老人ホームの施設長／施設長候補を募集しています。施設長の経験や介護資格 経験がない方も、意欲があれば歓迎いたします。 研修や周囲のサポートを通じて、施設運営に必要な知識を身につけられます。 「現場での経験を次のキャリアにつなげたい」 「スタッフと一緒に、より良い施設をつくりたい」 「施設運営をやってみたい！」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホー

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容■会社名 はーとらいふ藤岡3号館 ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの施設長/住宅型有料老人ホームの施設長/群馬で築く、理想の介護。裁量と安定を兼ね備えた施設運営に挑戦しませんか？ ■コメント ・全国展開の法人による安定した経営基盤 ・裁量を持って理想の施設運営が可能 ・定年後も継続勤務可（再雇用制度あり） ・インフルエンザ予防接種補助あり ・WEB面接対応可能 ・職員専用の休憩室あり ・若手～中高年まで活躍中 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの施設長 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般をご担当いただきます。 ・収支管理 ・スタッフのマネジメン

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容施設長候補（住宅型有料老人ホームの運営管理 ＼日勤のみの施設長 募集／社用車（新型プリウス）貸出可通勤に使用いただいてOKです！ [お仕事内容] ■施設長として手腕を発揮 月給35万〜の高待遇 マネジメントに専念可能 ■夜勤なしで生活安定 18時退社で家族との時間 ワークライフバランス抜群 ■新型プリウスを通勤に 社用車の貸出制度あり ガソリン代も節約可能 ■自立度の高い入居者様 元気な方が多くて安心 日々の会話が活力になる ■給与体系を大幅刷新 入社祝い金で歓迎します 経験が浅い方の挑戦も応援 ■残業少なめ・希望休OK 余裕を持った施設運営 悩みはいつでも相談可能 ホーム長

仕事内容デイサービスの施設長、または施設長候補の募集です！ 介護が必要となっても、住み慣れたご自宅で過ごしたい。 そう願う高齢や障がいをお持ちのお客さまが、自立した日常生活が送れるように 支援するのがデイサービスの役割です。 あなたにはそのデイサービスをリードする役割をお願いします。 ゆくゆくは、施設長としての業務と生活相談員としての業務の兼務になります。 【入社後の流れ】 ▼ウエルシアパートナーズのデイサービスを知ってもらうことからスタート。 入社後は、デイサービスの基礎研修も受講いただきながら当社デイサービスの 業務を理解いただきます。 ▼その後、施設長候補として。 習熟度に応じて、施設長業

仕事内容千葉県船橋市の副施設長／タムスさくらの杜船橋 (正社員) | 社会福祉法人 春和会 ▼仕事内容 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務 ・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成事故対応、備品管理、夜間往診、金庫金銭管理等 ・定例ミーティング施設運営会議 ・施設合同会議 ・ＳＷ営業会議等【変更内容：変更なし】 (千葉県船橋市) ▼職種 副施設長／タムスさくらの杜船橋(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給450000〜483334円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)450000〜48

仕事内容学童の施設長候補/(27年4月より運営引継ぎ)オープニングスタッフ募集！資格を活かせる学童指 子どもたちの笑顔を支える学童クラブでの施設長のお仕事です。 ・職員への指導、マネジメント ・保護者対応 ・保育園と自施設の連携業務 ・保護者様対応 ・自治体との連携 ・学校や地域との連携 ・施設環境整備 など子育て支援に貢献する、とてもやりがいのあるお仕事です！ 【施設長・学童クラブ・正社員】 ・新たにスタートする職場で、環境づくりから関われるチャンスです。 ・放課後の子どもたちの遊びや生活を見守るお仕事です。 ・来年4月入職に対応。転職準備を進めながら応募できます。 ・保育の経験を活かし、子ど

仕事内容仕事内容 ReHOPE における施設長業務をお任せ致します。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 利用者様の獲得/施設のPR活動 ・生活支援業務 ナースコール・センサーマット対応、その他介助 求人詳細 がん末期や神経難病など医療依存度が高い方のケアに特化した施設「ReHOPE 」を運営し、その施設内で訪問看護・訪問介護を提供しています。 2017年に創業、北海道から大阪まで全国で約30か所の施設を運営し、今後も社会のニーズにあわあせて新規出店を予定しています。

仕事内容その他:施設入居者の健康管理（入所利用者100名／通所リハ利用者55名） その他:利用開始に伴う判定やケアプラン更新時の会議等への参加 【勤務内容の補足】 ［オンコール］ ・夜間、緊急時電話対応 ・看取り：年間1～2件程度 ※記載の件数等は目安です

仕事内容年俸500万円～550万円☆定員20名の有料老人ホーム☆キャリアアップを目指したい方はぜひ♪駅徒歩7分！【大阪市浪速区、日本橋駅、住宅型有料、管理者・正職員】 車の運転はありません☆最寄り駅から徒歩7分でアクセスできる施設での勤務です！年間休日111日＋リフレッシュ休暇もあるのでワークライフバランスも充実させやすい♪介護福祉士資格を活かして管理者のお仕事しませんか？ ◆職種 施設長/住宅型有料老人ホーム ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 年俸500万円～550万円 ※年俸を12分割で支給 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 大阪府大阪市浪速区日本橋東1丁目2-