施設長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■会社名 京都府京都市南区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの施設長業務／初任者研修以上／介護職/施設長兼介護管理者!年収450万以上可！定年65歳！2024年オープンの新しい施設です！ ■コメント 設長兼介護管理者◎2024年6月1日オープン施設◎大手運営！福利厚生充実！通勤も車可能！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの施設長業務／初任者研修以上／介護職 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでの施設長兼介護管理者業務全般 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オ

仕事内容特別養護老人ホームの施設運営、職員管理および施設管理 ＊応募前職場見学可。ハローワークへご相談ください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容有料老人ホームでの施設長業務 ・利用者の管理 利用者のニーズや状況に応じてサービスの提供や相談を行う。 ・スタッフ管理 スタッフの採用や教育、配置や評価を行う。 ・運営・収支の管理 施設の方針や計画、予算や決算を策定し、適切に運営する。 行政との連携や報告、申請などを行う。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■会社名 板橋区桜川小学校あいキッズ（学童） ■メインキャッチ 学童の施設長候補/(施設長募集)お持ちの資格・経験が活かせます!福利厚生充実で働きやすい環境☆彡 ■コメント ◎施設長候補・施設長として、経験やマネジメント力を活かせるポジションです。 ◎入職時期の相談がしやすく、転職スケジュールを調整しやすい求人です。 ◎落ち着きや温かさ、活気のある雰囲気があり、職員同士も連携しやすい職場です。 ◎園庭や校庭、体育館など活動環境が整っており、子どもたちと多彩な関わりができます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 学童の施設長候補 ■仕事内容 学童クラブでの施設長候補としてのお仕事です。 児童

仕事内容施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容下記業務を担当して頂きます。 〇施設運営・マネジメントの全般（施設全体の統括） 〇スタッフの育成や配置（労務管理） 〇利用者や家族対応（相談クレーム対応・契約業務） 〇行政地域連携・営業対応（報告・書類提出） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ フェリエ ドゥ 高座渋谷（住宅型有料老人ホーム）/求人/施設長など管理職/正社員/有料老人ホーム/大和市 ◆ライクケアは介護、人材、保育のライクグループです◆ 私たちは東京、埼玉、神奈川にて22施設を運営しています。 ご入居者（ご家族）、従業員、会社の3者相互の「満足」をバランスよく追求していくという経営方針

仕事内容特別養護老人ホーム「わかやま苑」での施設管理者業務全般です。 施設の管理・運営 職員の指導・管理・業務の見直し等 ご利用者、およびご家族への対応 行政・地域連携等 経験者優遇いたします。 「変更範囲：変更なし」 【介護】

仕事内容特別養護老人ホームの副施設長（施設長補佐）として、よりよい施 設づくりを一緒にしていただける人材を募集します。介護（施設・ 在宅問わず）経験および介護での管理職経験、また他業種での管理 職経験があればより歓迎しますが、必須とはしていません。 具体的に、利用者の介護業務全般の統括、施設内イベント企画など 、全職種と協力し実行できる人材を希望します。また、入職後に介 護資格を取りたい場合、支援制度があります。新たな環境で、あな たのステップアップを応援します。 変更範囲：変更なし

仕事内容事業所全体の運営・マネジメントを中心とした業務 先ずは業務及び施設の事を覚えて頂きます。徐々に出来る業務を増 やして頂きながら、運営・マネジメント業務に携わって頂きます 「変更範囲：変更なし」

仕事内容“管理する人”ではなく、“施設をつくる人”へ現役医師オーナー×医療連携が強い■車通勤OK ■賞与年2回 ＼施設づくりに関われる施設長募集／ “管理だけじゃない”やりがいあるポジション ―――――――――― ■月給30万～35万円＋賞与年2回 ■医師オーナーで医療連携もスムーズ ■現場の声を活かせる運営スタイル ―――――――――― ここで求めているのは、 “管理するだけの施設長”ではありません。 スタッフと一緒に考え、動き、 より良い施設をつくっていく存在です。 ―――――――――― 医師がオーナーのため、 医療面の相談や連携もスピーディー。 現場と連携しながら、 安心して運営

仕事内容入居者約200名の大規模な施設です。運営実績30年であり、安定した運営を続けています。※昨年ISO9001認証取得！施設長・管理者業務を担当いただきます◎介護施設運営や管理職経験がある方、大歓迎致します！ 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備 【仕事内容】 施設長・管理者業務 【主な業務内容】 営業管理業務、職員管理、サービス管理、コンプライアンス管理 その他運営管理全般 【職場情報】 スタッフ体制：企業全体144名（就業場所144名：うち女性98名、パート51名） 【応募要件】 普通自動車運転免許（AT限定可）があり、運転ができる方 高校卒業以上の学歴 【こんな方にもおすすめ】 介

仕事内容住宅型有料老人ホーム／管理者／ホーム長（正社員）の募集！想定年収630万 ～／月給45万 ～年間休日114日／車通勤応相談 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）の施設長（管理者） 有料老人ホームにおける施設管理、運営 （報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む） 事業計画、報告書等の書類作成 施設従業員の管理、マネジメント ■ 5月または6月中の入社の場合 CLASWELL豊中北桜塚、またはCLASWELL吹田に出張の上、OJT並びに実務を経験。 7月

仕事内容・施設の統括運営の補佐、収支管理・人事労務管理の補佐 ・部門の統括責任者として管理運営 ・施設管理や運営などの管理業務全般の補佐 ・北九州市内、直方市での移動あり 社用車あり 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許（AT可） 下記いずれかのご経験 ・社会福祉法人やNPO法人、医療法人での施設運営、拠点立ち上げ経験 ・発達支援 ・介護・保育業務の管理部門経験者 【職種名】 名張市(三重) 施設長候補【拠点立ち上げ経験者歓迎】・社会福祉法人年間休日123日 【仕事内容】 同社にて施設長候補のお仕事をお任せします。 ・発達支援・介護・保育いずれかの施設長の業務全般 ・利用者の管理 職員の管理 運営の管理 収支管理 行政管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容・会社の特長】 ・障害福祉事業（障害児者入所施設・生活介護事業・就労継続支援事業・共同生活介護事業等

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■グループホームでのホーム長（管理職）業務全般 ・介護業務 ・入退居管理・営業活動 ・小口管理 ・ミーティング参加 ・シフト作成採用面接 ・勤怠管理等 ◆施設コンセプトの実現に向けて、副ホーム長と協力しながら、業務をすすめていきます ◆マネージャーや課長本社専門スタッフによるサポート体制◎

仕事内容！正社員【施設長】■高齢者向け住宅■介護福祉士必須■施設長経験のある方歓迎します。 高齢者向け住宅の施設長/介護福祉士必須/施設長経験のある方歓迎/年収400万円以上 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験5年以上 ・老人ホームでの施設長経験 【フィットする人物像】 ・組織のメンバーの育成・定着に実績を上げてこられた方 ・お客様のご意見/ご要望を聴き、サービスへの反映をされてきた方 ・業績数字を見て、業務に取り組まれてきた方 【職種名】 【首都圏エリア担当/ホーム長】ベネッセグループ施設運営：業界未経験者大歓迎！◇年収450～600万円 【仕事内容】 ホーム長はホームの責任者として、お客様からホームのサービスに対してのご要望をお伺いし、そのご要望をどうかなえていくかをスタッフと共に考え、チームでサービス提供をする上でのかじ取りをしていきます (1) ホ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 児童発達支援事業所 令和/求人/施設長など管理職/正社員/その他/千葉市中央区 ＜児童発達支援事業所 令和＞令和１年度内に新規オープン予定の新しい事業所で、サービス管理責任者として働く仲間を募集しております♪ 施設スタッフの声 施設長業務未経験でしたが、本部のサポートや一緒に働くスタッフに支えられ 現在に至

仕事内容【２０２６年９月新規開設／入社時期：開設時】 【無資格・未経験】歓迎 〇住宅型有料老人ホームの施設長候補 ・売上・収支の管理（予実管理、コスト最適化） ・施設スタッフのマネジメント（勤怠・配置・育成など） ・行政機関との連携・各種対応（報告・相談・手続き等） ・近隣医療機関・ケアマネジャへのご挨拶・情報連携 【変更範囲：キャリアアップに伴い意思確認の上、法人が定めるマ ネージャー等の業務に携わって頂く場合があります】 ※ご希望の方はメディケアゆう摂津（仮）開設前からでも他施設で ご勤務いただけます。