東京都港区の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用実務経験を3年以上お持ちの方 ・中途採用の実績（年間複数名以上） ・ダイレクトリクルーティング経験（ビズリーチ・LinkedIn等） ・採用戦略を自ら設計・推進した経験 【尚可】 ・コンサル・IT・AI・スタートアップなど、一言で説明しにくい事業を持つ企業での採用経験 ・若手ハイポテンシャル層の採用実績 ・人事以外に経営企画・事業開発・管理部門の経験 ・リファラル・採用広報など、採用周辺の組織施策を自ら立ち上げた経験 ・IPO準備・コーポレート強化フェーズへの関与経験 ・将来的に CHRO・管理部門責任者を目指している 方 [歓迎] ※活かせる経験につ

仕事内容■業務内容： RPOコンサルタントとして、クライアント企業の採用活動を支援していただきます。 採用オペレーションのみを担当するのではなく、クライアントの採用課題を特定し、採用戦略の立案から施策の実行、効果検証・改善まで幅広く携わるポジションです。 プロジェクトによっては、一つの事業部・採用領域を裁量を持って担当し、クライアントの人事・採用責任者やHiring Managerと連携しながら採用活動全体をリードしていただきます。 ■具体的な業務 ・クライアント企業の採用課題の整理・分析 ・採用戦略および採用計画の立案・実行支援 ・採用ポジションの優先順位整理、採用要件の設計 ・採用チャネル、母

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途または新卒採用のご経験 【歓迎条件】 ・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験 【職種名】 【東京】採用人事スタッフ/正社員/400～585万円/フレックス/将来IPOを目指す不動産ベンチャー 【仕事内容】 「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。 設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を 目指して準備中です。 ■採用人事スタッフ 同社は「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。 設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株

仕事内容年収1,000万超えも！急成長中サロン♬ 【職種】 美容師スタイリスト 【働き方】 土日休みOK 時短勤務OK 残業少なめ REEEDでは美容師引退後のキャリアプランをご用意しています。※35歳以上限定 美容師引退後も、美容の仕事は続けられます。 「ずっと現場に立ち続けるのは体力的に不安…」そんな方もご安心ください。 REEEDでは、美容師としての第一線を退いた後のキャリアプランをしっかりと用意しています。 具体的には、店舗での経験を活かして本部スタッフへキャリアチェンジすることが可能です。 人事や採用担当として未来の仲間を見つけたり、 広報として当社の魅力を発信したり、 新店舗開発に

仕事内容コムシスモバイル株式会社 未経験歓迎／通信設備の工事スタッフ／賞与実績5.5カ月分実績 【求人要約】 1年目を目安に資格取得可能／国家資格取得も目指せる 年休125日│土日祝休│完休2日｜育休復帰実績有り 大手案件が中心！ニーズも途切れず将来性抜群！ 【仕事内容】 【多くの先輩が未経験から！1年目で資格取得も目指せる】通信設備の施工・試験・メンテナンスをお任せ！ 【具体的な仕事内容】 どんな仕事？ 地下鉄の駅やビル、街中にある通信設備の工事や試験業務をお任せします。 例えば、 ・スマホがつながるために必要な無線装置を設置 ・装置が正常に動くかを確認 など、私たちの仕事があるか

仕事内容私たちについて BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度には東証グロース市場へ上場、従業員数成長率も135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：こちら ） 募集背景 当社は、2030年までに日本の建設テック企業が過去一度も成し遂げていない「企業価値1000億円を達成する」という目標に向けて事業拡大を進めており、この目

仕事内容弊社について 「一人ひとりの可能性を切り拓き自分らしく生きる社会を作る」をミッションに掲げ、企業研修や組織開発コンサルティングを通して「人が変わるきっかけ創り」を行なっています。 「組織が個人を選ぶ」から「個人が組織を選ぶ」に移り変わり、「個の自律」が必要不可欠な社会となる中、「一人でも多くの人が仕事を楽しい、人生が充実していると感じる世の中を作りたい」という想いから、エンゲージメント向上支援をテーマにした人材育成・組織開発会社として2017年に設立されました。 今後のさらなる事業拡大を見込み、共に会社の成長を支えてくださる方を募集します。 募集背景 現在、TOKYO PRO Market（T

仕事内容＼人材採用・人材業界での経験を活かせる採用アシスタント募集／ 採用事務・人事アシスタント経験を活かせる 1日6時間からでライフイベントとの両立が可能 出社＋在宅ハイブリッドな働き方 大手からベンチャー企業まで幅広い採用支援に携われる パソナJOB HUB採用コンサルティング部では、 大手企業からベンチャー／スタートアップまで、 様々な企業の採用業務をサポートしています。 採用事務・人事アシスタントとして、 採用活動のバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・応募者対応、システムへの登録 ・面接日程調整（候補日提示・確定連絡） ・合否連絡 ・データ集計

仕事内容【仕事内容】 求職者対応や面談日程の調整など、転職活動をサポートするお仕事です！ 「希望に合うお仕事」と「人材を探している企業」をつなぐポジション！ 未経験からでも始めやすい、内勤中心のオフィスワークです◎ 【主な業務内容】 ◎求職者へのヒアリング対応 ◎面談日程の調整 ◎求人情報のご案内 ◎データ入力・管理 ◎メール・電話対応 ◎企業担当者との連携 ◎面接後のフォロー対応 ◎書類作成サポート 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーションスキル ◎ビジネスマナー ◎採用・人材業界の知識 ◎PC・事務スキル ◎ヒアリング力 ◎提案力・サポート力 ◎マネジメントスキル さらに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】いずれか必須 ・法人営業またはカスタマーサクセス経験(2年以上) ・社内外の複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験（2年以上） ・設定された目標に対しチームマネジメントして達成した経験（2年以上） 【尚可】 ・近しい業界の経験(HR／SaaS／SIer／メーカー) ・ITツールのカスタマーサクセス経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 カスタマーサクセス（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【HR領域のDX推進】マネージ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事の実務経験（採用研修除いて2年以上） [歓迎] 給与計算、もしくは人事制度の実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務・人事制度【NTTドコモグループ/業界未経験可】（年収700万円～830万円） 【仕事内容】 【NTTドコモグループのブランド力】顧客基盤とデータを武器に、“通信×金融”で生活を豊かにする新しい金融サービスを創る成長企業 【WLB充実】完全週休二日制/実働7時間（所定労働時間短）/有給… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事制度の適切な運用・浸透、労務管理の整備・改善、就業規則の最適化など、会社の基盤を支える重要な

仕事内容人材育成やマネジメントスキルを磨いてキャリアUPを目指したい方歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ・店舗の運営管理（売上管理・スタッフマネジメントなど） ・店舗での商品販売 ・店舗での商品販売・損益管理・テナント・メーカーとの交渉 ・店舗収益に関する分析業務と戦略立案 ・取引先課題に対する解決案の提案および新規サービス開発 など 複数店舗（関東エリア5～10店舗）の運営や各スタッフの個性を伸ばしてチーム力を高めていけるようなスタッフ育成・マネジメント・売上目標の管理＆実行・スタッフ人事考課・採用業務などを担当していただきます。 店頭での接客やイベント企画などを通して担当ブランドの魅力を多くの人に広

仕事内容ストレッチを通して、 お客様の健康づくりやスポーツパフォーマンス向上のお手伝いをしていきます。 お客様が理想とするお体を全力でサポートしていきながら、一緒に理想に向かって歩んでいきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ストレッチでサポート トレーナーがお客様にストレッチをマンツーマンで行います。1回あたり1時間ほど。 お客様はベッドで寝ているだけ。「専属トレーナー」として、6人のお客様を継続してサポートしていきます。 ■受付業務・ご案内 予約の受付やご来店いただいたお客様のご案内を行います。 ポイント１ 唯一無二のスキルを習得！ メジャーリーグ球団の元トレーナーが開発した世界で唯一の技術です。 ア

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・地方創生や地域活性化に関心があり、挑戦したい意欲がある方（業界・職種不問） ・戦略的思考を持ち、課題解決に向けた計画立案ができる方 ・新規事業を創出した経験があり、アイデアからビジネスモデルが描ける方 ・チームでのコミュニケーションや関係者調整ができる方 ・タスク管理およびスケジュール管理が適切に行える方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）を有している方 ■歓迎 ・ファシリテーションやワークショップ運営の経験がある方 ・RESAS(地域経済分析システム)等のツールを活用した現状分析、課題抽出の経験がある方 ・地方

仕事内容テクバン株式会社 【在宅可】HRBP※事業部付 中途採用推進◆創業以来黒字のIT企業◆残業11ｈ◆定着性92％ 【仕事内容】 【在宅可】HRBP※事業部付 中途採用推進◆創業以来黒字のIT企業◆残業11ｈ◆定着性92％ 【具体的な仕事内容】 ～創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／事業部専任の人事採用担当者をお任せ～ ●創業以来20年以上連続黒字のIT企業で事業・採用ともに拡大中、体制強化の求人です ●残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ●年間100名以上目標の中途採用を採用戦略から既存メンバーと協力しながら推進 ■業務内容： システムインテグ

仕事内容【募集背景】 事業拡大に伴う増員となり、将来の幹部候補となる方を募集します。 【業務内容】 ■グループ全体の資金管理・資金繰り管理 ■予算策定および予実分析 ■キャッシュフロー管理・財務分析 ■金融機関との折衝・借入対応 ■経営層向けレポート・会議資料の作成 ■事業計画・資金計画の策定支援 ■グループ会社の財務管理・業務改善 ■監査法人・税理士等との各種対応 ■その他、財務業務全般 【組織構成】 所属組織名：管理本部 ■管理本部長：50代男性 ■監査役：50代男性 ■経理担当：40代男性／20代女性 ■労務担当：40代女性 ■システム担当：30代男性 ■総務・人事チーム長：30代男性 ■新

仕事内容CHRO直下の人事部で人事戦略から採用実務まで幅広く携わり、組織の成長を支えるポジションです。 新卒・中途の採用戦略設計、面接・選考対応、採用ブランディング、制度企画、組織開発など、人事領域の企画・実行を一貫してお任せします。 ＜人事＞ ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ・制度構築の為の分析、経営提案、企画 ＜採用＞ ・新卒中途における面接 ・採用戦略の企画・実行 ・各施策のプロジェクト管理 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 ・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施 ・候

仕事内容＜こんな人を募集してます！＞ ◆充実した研修がある環境で働きたい方 高待遇な環境で働きたい方 集客に力を入れているサロンで働きたい方 自分に合った柔軟な働き方をしたい方 SNS運用でお客様を増やしたい方 向上心があり、楽しみながら努力できる方 【青山店】 美容感度No.1エリアで最も選ばれるメンズサロン。 20～30代のナチュラルなメンズスタイルが人気です！ 【豊洲店】 話題の商業施設「豊洲セイルパーク」内で運営。 急成長エリアで、都会的な洗練さと地域の生活者に寄り添ったスタイル提案が魅力。 30代～のメンズ、レディース問わず幅広いお客様から支持されています！ 【渋谷店】

仕事内容オークラニッコーホテルズの会員組織"One Harmony"を主管する部門です 英語力を活かせる！会員プログラムを通じ、グループホテルを支援するポジションです 国内外に展開するホテルチェーンの本部にて、チェーン共通の会員組織の運営を支えるCRM担当者を募集します。海外ホテルや外部ベンダーとのやりとりも多く、英語力を活かせる環境です。他部門との連携も多く、幅広い業務経験を積むことが可能です。 【業務内容 1】 会員プログラム運営補助：CRMシステムへの入力・登録作業、各ホテルからの問い合わせ対応（一次対応）、会員向け案内資料やFAQの更新作業サポート／ホテルへの制度定着支援：マニュアルや手

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での新卒採用人事経験2年以上 ・人材系メディア・人材紹介等、新卒採用領域における人材業界営業2年以上のご経験 【求める人物像】 ・目標達成意欲の強い方 ・自身の裁量を拡大していきたい方 ・積極的かつ素直に学ぶ意欲のある方 ・環境の変化に対して柔軟に対応し、自走できる方 [歓迎] ・IT関連企業に対する人材業界営業経験 ・ベンチャー企業での人事経験 ・IT業界での業務経験 【職種名】 採用担当(リーダー候補)【新卒採用メイン／リモート・フレックス可／フォロー体制充実】 【仕事内容】 各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏ま