東京都港区の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容総合職として、あなたの希望や適性に合わせ、以下の仕事をお任せします。 入社後はオーダーメイド研修を経てから、配属先が決まります。 ■広報…社内報やSNS、HPなど様々なコンテンツを活用し、社内外へ企業PRを行ないます。 ■人事…採用から研修教育を担当。会社の未来を創るお仕事です。 ■総務…「社員の皆さんが働きやすい環境」を築くための体制づくりがミッション。さまざまな社内制度の運用、PCや備品の管理などを行ないます。 ■マーケティング…取引先の企業や行政、自社のサービスなどの集客やPRなどをgoogle広告やSNSなどの手法で行っていきます。 ■キャリアアドバイザー…転職を検討している

仕事内容事業内容・募集背景 インフォコムグループは、企業向けSI開発や自社製品、医療機関向け自社プロダクトなど、社会貢献度の高いITサービスを展開しています。2025年からはNSSOLグループへの参画により、「安定基盤」と「成長スピード」を両立する新体制へと移行しました。 今回募集するポジションのミッションは、この成長を加速させるための「人財の獲得と強化」です。会社の未来を創るキャリア採用担当として力を発揮していただける方を募集します。 また、人財開発チームはインフォコムグループの①採用業務、②人財育成業務、③タレントマネジメント業務を担当しています。採用を主軸に置きながら、将来的には人財育成やタレン

仕事内容ストレッチを通して、 お客様の健康づくりやスポーツパフォーマンス向上のお手伝いをしていきます。 お客様が理想とするお体を全力でサポートしていきながら、一緒に理想に向かって歩んでいきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ストレッチでサポート トレーナーがお客様にストレッチをマンツーマンで行います。1回あたり1時間ほど。 お客様はベッドで寝ているだけ。「専属トレーナー」として、6人のお客様を継続してサポートしていきます。 ■受付業務・ご案内 予約の受付やご来店いただいたお客様のご案内を行います。 ポイント１ 唯一無二のスキルを習得！ メジャーリーグ球団の元トレーナーが開発した世界で唯一の技術です。 ア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事制度の設計運用経験がある方 【職種名】 人事【経営課題に紐づく研修企画／フレックス制】 【仕事内容】 事業部門のビジネスパートナーとして、経営戦略に基づいた人事課題の解決を担います。 事業の成長を人事の側面から加速させる、非常に重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層や事業責任者と直接対話 ●人事戦略の企画から実行まで一貫 ●組織変革の中核を担うやりがい ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 事業部門の担当者（HRBP）として、経営層や各事業部門長と連携しながら、人事戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事制度の設計運用経験がある方 【職種名】 HRBP【経営課題に紐づく研修企画／フレックス制】 【仕事内容】 事業部門のビジネスパートナーとして、経営戦略に基づいた人事課題の解決を担います。 事業の成長を人事の側面から加速させる、非常に重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層や事業責任者と直接対話 ●人事戦略の企画から実行まで一貫 ●組織変革の中核を担うやりがい ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 事業部門の担当者（HRBP）として、経営層や各事業部門長と連携しながら、人事戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧

仕事内容ストレッチを通して、 お客様の健康づくりやスポーツパフォーマンス向上のお手伝いをしていきます。 お客様が理想とするお体を全力でサポートしていきながら、一緒に理想に向かって歩んでいきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ストレッチでサポート トレーナーがお客様にストレッチをマンツーマンで行います。1回あたり1時間ほど。 お客様はベッドで寝ているだけ。「専属トレーナー」として、6人のお客様を継続してサポートしていきます。 ■受付業務・ご案内 予約の受付やご来店いただいたお客様のご案内を行います。 ポイント１ 唯一無二のスキルを習得！ メジャーリーグ球団の元トレーナーが開発した世界で唯一の技術です。 ア

仕事内容健診クリニック臨床検査技師・土日祝休み・品川駅徒歩5分・エコー経験者優遇 【業務内容】 ・心電図 ・身体計測 ・超音波検査（腹部、乳腺中心） ★エコーについては働きながらスキルを身につけていただけますので、 未経験でも習得意欲のある方は大歓迎です！ 【想定年収】 約355万～472万円 ※基本給・住宅手当・賞与(昨年実績ベース）・業務従事者手当・資格手当を元に算出 ┌┐ ★超音波業務従事・有資格の場合★ 30歳モデル年収：約411万円 └┘ 当法人は、働きやすい環境でお仕事していただけるよう待遇面や福利厚生を充実させてきました。昇給賞与はもちろん、非世帯主へも支給される住宅手当や配

仕事内容【ハイヤー】未経験歓迎／人生の転機／品格ある仕事／高収入（1年目～月収例 約43万円）／VIP送迎 未経験の方は、まず各営業所での導入研修からスタート。 交通法規や接客マナー、地理知識などを座学で学び、営業所ではベテラン指導員によるマンツーマン指導で路上教習を実施。 段階的にスキルを習得し、単独乗務へとステップアップできます。 将来的には、指導運転士や語学を活かした業務など、キャリアの広がりも魅力。 “見習い”から“プロフェッショナル”へ。あなたの成長を、会社全体で支えます。 【入社後のステップアップ】 ステップ1：営業所での導入研修 運転士としての心構えや交通法規、安全運行の基本をは

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格詳細＞ ■必須要件 ・環境関連の業務経験又は知識（例：環境コンサルタント・シンクタンク、建設コンサルタント環境部門、企業の環境リスクマネジメント担当、中央省庁・地方自治体の環境関連部局、研究機関、大学の専攻経験等。） ※但し、上記経験や知識がない場合にも、環境関連業務に興味をお持ちの方であれば考慮いたします。 ・PC（Excel, Word, Power Pointなど）スキル ・要普通自動車免許（出張先での自動車運転必須） ■歓迎要件 ・環境アセスメントの知識、業務経験（風力発電ではなく道路・ダム等の他事業のアセス経験でも可） ・理系専攻又は環境関連の学歴

仕事内容☆上場企業 ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、

仕事内容いちよし証券株式会社 【プライム市場】 資産アドバイザー／個人向け営業／年休120日～ 【求人要約】 【挑戦】未経験から金融のプロを目指せる 【キャリア】30代課長活躍中／年収800万円も可能 【働き方】土日祝休み／時間有給制度あり 【仕事内容】 【お客様と長く信頼関係を築く】資産運用・資産形成をサポートする仕事です 【具体的な仕事内容】 個人のお客様を中心に、資産運用の目的やライフプランをお伺いし、株式・投資信託・債券・保険・ファンドラップなどの金融商品を通じて、中長期の資産形成をサポートします。また、資産運用だけでなく相続や贈与などのご相談にも対応。必要に応じて社内外の専門家と

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介業務の経験もしくは人事採用の経験3年 【職種名】 【戦略人事担当】IT×デジタル領域のコンサルファームでの戦略人事／年収：～1300万円 【仕事内容】 ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する 当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事。 （主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステーク

仕事内容株式会社 クリーク・アンド・リバー社 【リモート勤務可】人材エージェント（人材紹介/採用コンサルティング）◆クリエイティブ職種の人材支援～ 【仕事内容】 【リモート勤務可】人材エージェント（人材紹介/採用コンサルティング）◆クリエイティブ職種の人材支援～ 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場クリエイティブエージェンシーのパイオニアである当社において下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業への人材紹介 ・クライアント開拓/採用課題の抽出、人材要件のヒアリング、マッチングした人材の紹介 ・クライアント企業に常駐しての採用コンサルティング業務

仕事内容新卒採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 ＼業界大手★砥石メーカー／人事労務担当★在宅ＯＫ《正社員》 社保・給与計算の経験が活かして転職創業100年以上★安定経営の企業業界トップクラスの技術力で有名年末年始・GW・夏季休暇が長い!お仕事に慣れたら在宅もＯＫ長く働く人にオススメの会社ですエントリーお待ちしています 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～15時間/月 月～金 週5日 ※会社カレンダーあり <在宅勤務> 週1～2

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲ（JR西日本グループ） 【JR西日本G／大阪・東京】事業人事（採用・人事）◆少数精鋭組織／経営陣にも近い部門◆フルリモート可 【仕事内容】 【JR西日本G／大阪・東京】事業人事（採用・人事）◆少数精鋭組織／経営陣にも近い部門◆フルリモート可 【具体的な仕事内容】 ～JR西日本G×フルリモート×フルフレックスの環境～ ■募集概要： 当社の事業戦略部 事業人事にて中途採用および事業人事関連業務をお任せいたします。採用をメインとし、採用広報、付随する管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・採用計画の実行 ・求人作成および求人媒体の選定・管理 ・採用プロ

仕事内容中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも