東京都港区の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容採用広報コンテンツの企画・運営 ・TikTok、YouTubeを中心とした採用広報コンテンツの企画立案 ・コンテンツ戦略設計およびKPI管理 ・投稿計画の策定と運用改善 ・採用マーケティング施策の企画実行 コンテンツ制作 ・動画撮影 ・動画編集 ・サムネイル制作 ・ショート動画制作 ・ロング動画制作 ・SNS投稿運用 インタビュー・番組企画 ・社員インタビュー企画 ・責任者インタビュー企画 ・キャリア対談コンテンツ企画 ・NewsPicks「1on1」のような深掘り型コンテンツ制作 ・社員のキャリアストーリーや成長事例の発信 採用ブランディング ・採用サイト改善提案 ・採用記事制作 ・候

仕事内容中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、

仕事内容【営業経験を活かしてIT・採用の知見も得られる／固定給＋インセンティブ／月収100万円以上も複数在籍】 ITコンサルティング、戦略コンサルティング等を展開する急成長のコンサルファームにて、ITコンサルティング営業を募集いたします。 営業が担当しているコンサルタント（エンジニア）の方のアサイン先のプロジェクトを探していただくことがメインミッションとなります。 担当するコンサルタントの採用から携わることが出来るため、採用に関わる知見も得ることが可能となっております。 ■具体的な業務内容 ＜営業領域＞ ・担当しているコンサルタントのアサイン先の新規開拓 ・既存顧客への関係構築及び深耕営業 開拓先に

仕事内容【正社員/日勤のみ】 オフィスビルの設備管理/資格・経験活かせます/男女活躍中 ・施設内設備の巡回点検(電気、給排水、空調、消防等) ・不具合時の一次対応 ・メーター類の監視・記録 ・マネジメント業務(労務管理、業務管理等) ・日報作成、報告書作成 ・問合せ対応 等 [1日のスケジュール例] ※状況により変動の可能性あり 8:00～ 開館作業 8:30～9:30 メール確認 9:30～10:30 館内巡回 10:30～12:00 マネジメント業務(資料作成等) 12:00～13:00 (休憩) 13:00～16:30 巡回・検針・顧客対応・メール対応・日誌作成 16:30～17:00 片付

仕事内容ストレッチを通して、 お客様の健康づくりやスポーツパフォーマンス向上のお手伝いをしていきます。 お客様が理想とするお体を全力でサポートしていきながら、一緒に理想に向かって歩んでいきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ストレッチでサポート トレーナーがお客様にストレッチをマンツーマンで行います。1回あたり1時間ほど。 お客様はベッドで寝ているだけ。「専属トレーナー」として、6人のお客様を継続してサポートしていきます。 ■受付業務・ご案内 予約の受付やご来店いただいたお客様のご案内を行います。 ポイント１ 唯一無二のスキルを習得！ メジャーリーグ球団の元トレーナーが開発した世界で唯一の技術です。 ア

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格詳細＞ ■必須要件 ・3年以上の調達部門経験がある方 ・英語力(TOEIC650点以上) ・OAソフト(Excel, Word, Power Point等)の操作が得意な方 ・論理的思考力の高い方、読解力・表現力の高い方 ・資料作成が得意な方 ・チームワークでの仕事ができる方 ・求める人物像：倫理観が高い人 ■歓迎要件 ・大手企業、外資系企業での調達部門経験がある方 ・会計、経理知識のある方 ・ビジネス実務法務資格、CPP(certified procurement professional) 資格のある方 ・英語に長けた方 【職種名】 【東京・港区】調達担

仕事内容【キャリア採用／正社員】青山フラワーマーケット 本社 店舗開発担当 ・新規出店開発および既存店、作業場等の契約更新に関わる交渉と手続き ・店舗運営に関わる業務（バックヤードの確保、繁忙期のPOP UP展開等） ・新規店舗出店および店舗改装時のスケジュール調整、条件交渉、社内調整 ・その他店舗運営に関わる諸条件のデベロッパーおよび社内との調整 ※出店計画立案及び新規出店案件の獲得に携わっていただきます。 ～「花のある幸せな文化」を広げる立役者に。青山フラワーマーケットの未来を創る店舗開発～ 私たちのミッションは、花のある幸せな文化を世界に普及させること。そのために不可欠な「店舗網の拡大」を

仕事内容株式会社アクティアス 人材営業経験者歓迎【六本木】採用人事※エンジニア新卒・中途◇プライム上場G◇年休125日／土日祝休 【仕事内容】 人材営業経験者歓迎【六本木】採用人事※エンジニア新卒・中途◇プライム上場G◇年休125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【六本木/プライム上場G/人材営業経験者歓迎/人事採用担当（管理職）の募集/採用目標（新卒50名・中途月30名）/転勤なし（東京ミッドタウン）/20代～30代中心】 SES事業を展開している同社にて、採用担当を募集します。採用目標（新卒50名・中途月15名）の達成に向けて、採用戦略～内定社クロージング対応等お任せします。 ■業務詳細

仕事内容品川の健診クリニックで看護師募集・土日祝休み・夜勤なし・残業少 ▼主な業務 ・採血 ・眼底眼圧 ・婦人科検査介助 ※内視鏡業務をお願いすることもございます すべての領域のご経験がなくても構いません。 未経験の領域は入社後にOJTでレクチャーいたします。 業務配置は、採血、婦人科、眼底・眼圧・内視鏡をランダムに担当します。 ▼1日の対応人数（目安） 採血：AM50名／PM30名 眼底・眼圧：15名 婦人科：20名 ※閑散期と繁忙期で受診者の人数は変動します 先輩の声 ・繁忙状況の中、スタッフ同士で協力し合い、スムーズに業務を終了させられたときは達成感があります ・有休も取りやすく、繁

仕事内容＜業務概要＞ 建設プロジェクトの「司令塔」である施工管理のサポート業務をお任せします。 「事故のない」「品質の良い」「締め切りに間に合う」工事を実現するための、“段取り”を行うお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ 現場の技術者をサポートし、スムーズに工事が進むよう管理・調整を行います。 1. 現場の安全と品質を守る「4大管理」 ・安全管理： 作業員の皆さんが事故なく仕事ができるよう、ヘルメット着用確認や搬入経路の確保などを行います。 ・工程管理： 工事が計画通りに進んでいるかを確認。遅れそうな場合はスケジュールの調整を行います。 ・品質管理： 設計図通りに建物が作られているか、強度や耐震

仕事内容ホテルチェーン本部で人事 担当者を募集します 人事担当として、異動関連をご担当いただきます 本部組織および国内外のグループ会社を横断した人事異動・人材配置に関する調整・推進業務をご担当いただきます。関係部署やグループ会社との連携を通じて、適切な人材配置の実現と円滑な異動運営を支える役割です。海外赴任に関する各種調整業務にも携わり、グローバルな人材マネジメント領域で経験を積むことができます。 【業務詳細【1】】 本部内およびグループ会社間の人事異動に関する調整業務、異動対象者・所属部署・受入部署との各種連絡・手続き対応、人事発令に伴う事務手続きおよび関連書類の作成・管理、異動スケジュールの

仕事内容株式会社関電工 【プライム市場】 施工管理／大型案件実績多数／年休129日／月給31.7万円～ 【求人要約】 ◆技術力・施工力・計画的な事業運営により業績好調 ◆新国立競技場・羽田空港なども担当！大規模案件多数 ◆賞与年2回・各種手当充実・年収例1,123万円 より大きな現場へ。より高い技術へ。 あなたのキャリアは、関電工でまだまた伸びる。 関電工は、国内を代表するランドマークやインフラ整備を手掛けてきた技術集団です。 今回、業績好調に伴い電気・空調衛生・土木・内装など、各分野の施工管理経験者を増員募集します。 私たちの強みは「経験者がさらに活躍できる環境」が確立されていること。

仕事内容まずは以下の3つの選択肢から、あなたの興味や挑戦したいことに合わせて配属を決定。どの仕事も未経験からスタートできます。 【1】営業職（通信コンサルティング） アニメ・映画・スポーツ・音楽などが楽しめる映像サービス、インターネット回線などを提案します。お客様からの問い合わせに応えるスタイルが基本。ゆくゆくはアポイント獲得に特化したり、訪問提案に専念したりと、あなたの得意を活かせます。 【2】人材コーディネーター スタッフと企業の架け橋となり、スタッフとの面談を通じてキャリアをサポート。希望や適性に合った職場をご紹介し、企業とのマッチングを担当。就業後も定期的な面談で悩みをヒアリングし、安心し

仕事内容株式会社大和心 【ポテンシャル】採用・管理担当◆人事としてキャリア形成可◆所労7h・残業平均20h以内／総合通販事業 【仕事内容】 【ポテンシャル】採用・管理担当◆人事としてキャリア形成可◆所労7h・残業平均20h以内／総合通販事業 【具体的な仕事内容】 ～大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げたスタートアップ企業/優良メーカー・正規品の総合通販を展開/所定労働時間7時間/年休123日/残業無しでワークライフバランス◎～ ■採用背景 企業規模の拡大に伴い複数ポジションでの人材採用を進めています。人員管理、人事情報管理、採用実務を担える方／今後担っていける方を募集します。 ■業務概要：

仕事内容HR領域における企業課題の特定から解決までのコンサルティングをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・採用戦略の立案および実行支援（人物像設計、選考フロー構築など） ・採用広報・ブランディング施策の企画（広告運用、コンテンツ制作等） ・組織課題の分析および改善提案（組織診断、課題抽出） ・MVV（理念・ビジョン）策定および浸透施策の設計 ・研修企画・実施（面接官研修、階層別研修など） ■担当クライアント 大手企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広い企業 ■商材 採用・組織・研修・ブランディングなどHR領域全般（特定商材なしのオーダーメイド提案） ■仕事のやりがい クライアントの採用

仕事内容株式会社ディーバ 【西新宿】管理部門（採用、労務、制度）◇社長直下組織／プライム上場G／10年連続成長／残業平均20H 【仕事内容】 【西新宿】管理部門（採用、労務、制度）◇社長直下組織／プライム上場G／10年連続成長／残業平均20H 【具体的な仕事内容】 【国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／フレックス勤務】 急成長期を迎えている当社の組織拡大を支える部門として社長直下にて人事領域～広報まで幅広くコーポレートを担うポジションです。 ■職務詳細： ・障がい者採用（年5名弱） ・社内キックオフミーティングの企画運営（年2回） ・労務対応(現場窓口

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【無資格・業界未経験OK】20代～40代活躍中！そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 「働くこと」に困難を抱える方に対して、自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障

仕事内容国内外に展開する日系ホテルチェーン本部でIT基盤を支える人材を募集します ～本部ITとしてグループ全体のシステム企画・運用を担い、ホテル事業を技術面から支える役割です～ IT企画部の担当者として、社内外プロジェクトの計画立案・進捗管理、技術サポート、タスクマネジメントを中心に、ITガバナンスに関わる業務全般を担当いただきます。ホテルチェーン本部のIT基盤運用に加え、各ホテルへのシステム導入などを主導し、グループのIT最適化を推進するポジションです。 【業務詳細【1】】 ■プロジェクト管理：社内外プロジェクトにおけるタスク管理・進捗報告の実施、会議体での議事録作成および共有、各種資料の作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・2社以内の経験で、担当業務での一定の成果をあげた経験のある方 ※ 人物／ポテンシャル重視の選考となるため、不動産業界での経験は一切問いません 学歴：大学院、大学卒以上 [歓迎] ・宅地建物取引士をお持ちの方（社内推奨資格で、資格手当対象のため） 【職種名】 【オープンポジション】不動産デベロッパー／未経験可／キャリア相談可能／年休123日／上場企業 【仕事内容】 ・大手グループの不動産デベロッパーの総合職 ・不動産開発の川上から携わることができる業務に挑戦できます ・圧倒的な裁量権と挑戦できる環境をご用意します！ 面接にてご志向・適性を総合的に判断し、ポジションを打診

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■設計事務所、CM会社、またはゼネコン等での設計業務経験 ■建築図面作成の実務経験があり、CAD(JW CAD尚可)の操作スキルをお持ちの方 ■建築基準法、都市計画法などの関連法規に関する基本的な知識をお持ちの方 ■建築図面を基にした工事監理のご経験、またはそれに準ずる知識をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎条件】 ■一級建築士または二級建築士資格をお持ちの方 ■施工管理のご経験、または現在建築士資格取得に向けて学習中の方 ■工事会社や協力会社との調整業務のご経験 ■敷地調査、測量、役所確認などの実務経験 【フィットする人物像】 ■物流不動産の企画 設計業務に強