ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 神奈川県川崎市高津区 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 共同生活援助にてサービス管理責任者の募集です＠川崎市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障がい者グループホームにおけるサービス管理責任者業務兼管理者業務 ・個別支援計画書の作成、モニタリングと計画の見直し ・利用者様やご家族、関係機関との連携 ・スタッフへの指導 ・支援記録、請求関連書類などの記録管理 ・その他、サービス管理責任者業務全般 【業務内容

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般 【給与詳細】 ・基本給：150,240円 ・職務手当 ・調整手当 ・資格手当 ・相談手当 ・皆勤手当 ・時間外手当 ・通勤手当：上限45,000円/月 ・役職手当 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

勤務時間9:00～18:00 実働8時間 休憩1時間

仕事内容【川崎市高津区千年】週３日♪幅広い年齢層のスタッフが仲良く仕事をしています♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 有料老人ホームのご利用者様の計画作成（ケアマネ）業務全般 *ケアプランの作成 *ケアカンファレンスの実施 *スタッフとの連携・情報収集 など、 ケアスタッフと協力してケアプランを作成します。 ※雇用期間1年（年度更新） 会社の経営状況、社員の勤務成績などを総合的に考慮して判断 ※通算契約期間および更新回数上限なし 資格: 介護支援専門員 勤務時間: 9:00～18:00 実働8時間 休憩1時間 休日・休暇: 【勤務日数】 週3日 福利厚生: ・雇用保険・労災保険

仕事内容川崎市で安心と成長を提供するケアマネジャー募集！『グループホーム みんなの家・川崎久地２』であなたのキャリアを築こう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給275,000〜285,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 夜勤手当:7,000円/回 特定処遇改善加算金:年3回 住宅手当:10,000円（申請制・条件あり） ヘルプ手当:2,000円/日（近隣施設への応援勤務手当） 年末年始手当:2,000～3,0

仕事内容【月給23万円～】【賞与3～4ヵ月分支給】【自転車・バイク通勤可】産前産後・育児・介護休業取得実績あり！プライベートと両立しながら働き続けられる環境が整っています◎ ケアプランを作成するだけのデスクワークでなく、利用者様やご家族からのあらゆる相談に応じ、時には金銭管理といった深い悩みにまで寄り添うお仕事です。 また、病院や行政、地域のサービス事業者と連携し、最適なケアを提供するための「司令塔」としての役割も担います。 「ケアマネジャーとしての専門性を最大限に発揮しながら、より広く、深く、地域の高齢者支援に関わりたい」 そんな思いと行動力をお持ちの方をお待ちしております。 募集概要

仕事内容【仕事内容】 高齢者のケアプラン作成（要支援・総合事業対象者） 相談業務・各種援助の対応 原付や自転車での家庭訪問 地域ケアマネジャーへの支援 研修会の企画や運営 事務処理や報告業務 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護業界で数多くの転職支援実績があり、非公開の好条件求人も豊富にご紹介しています。 ・あなたのご希望や価値観をお伺いし、専任コンサルタントが最適な働き方をご提案。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫サポート。新しいキャリアへの挑戦も安心してスタートできます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日124日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-3072(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリ

勤務時間（1）基本勤務時間8:45～17:45 ※週3日以上、1日、4時間以上で勤務相談可能！！

仕事内容はじめてのケアマネはパナソニックエイジフリー 未経験の方もブランクのある方も歓迎します！ 週3日、1日4時間～OK！ チーム全員で丁寧にサポート・フォローします！ 【パナソニックグループの安心感の中で、お客様のサポートをしませんか？】 グループならではの、一人に負担を偏らせない人員配置や、助け合える環境を目指しています！ お客様にも職員にも優しい働きやすい設備を整ています！ 勤務日数・時間はライフスタイルに合わせてご相談ください。 当社では休みの日は出勤者がフォローする体制を取っており、休みの日に電話を取ることはありません。 また有給休暇の取得も推進しております。 残業は1分単位で支給して

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護支援専門員業務／ケアマネージャー／介護士 未経験可／賞与年3回／安心の福利厚生！介護付き有料老人ホームのケアマネジャー募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 287,700円～ 【給与】 月給：287,700円～ 【諸手当】 交通費支給 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：年3回 【勤務地】 神奈川県川崎市高津区下作延 3丁目6-2 募集情報 年間休日120日と多め◎WLBばっちり♪ 食事補助あり(1食300円で召し上がれます) 車通勤可能なので通勤スムーズ☆ 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務全

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市高津区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの介護職・ヘルパー/ケアマネージャー募集！/日勤のみ！ケアマネ未経験も歓迎！24時間看護師常駐の有料老人ホームです！ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎交通費支給 ◎再雇用制度有 ◎夜勤なし ◎年休110日以上 ◎未経験歓迎 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ◎週休2日 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。復職率96％で育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●有給休暇の取得率が83％です。ワークライフバランスが充実して

仕事内容仕事内容 有料老人ホーム 求人詳細 仕事内容 介護支援専門員(ケアマネジャー)業務 ♪有料老人ホームにおいてご入居されている方、又はご入居をご検討されている お客様のケアプランの作成・アドバイス等全般をお任せします♪ ♪メインの業務は社内のお客様のケアプランの作成 アセスメント等になります♪ ♪レクリエーションやイベントの企画運営もでき、 楽しくやりがいをもって働いていただけます♪ 「心のこもったおもてなしのサービス」 お客様に「あなたに会えて良かった！」と言って頂けるように“まごころ”のこもったサービスをスタッフ一同心掛けております。 お客様に快適・安全に過ごして頂けるよう

勤務時間7:00～18:00の間で週1日～、1日3時間～応相談 ※曜日応相談

仕事内容業務内容： 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務（利用者さまへの簡単な見守り程度はお任せすることもございます） ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 1年（原則更新 / 雇い止めまたは再雇用の上限年齢まで） ●週1日～、1日3時間～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第で

勤務時間09：00～18：00 週当たり最低勤務日数：3日 休憩時間：60分

仕事内容首都圏を中心に医療・介護・福祉サービスを展開するツツイグループで作業療法士を募集中！豊富な研修制度／大手ならではの充実な福利厚生・休暇制度／独自の評価体制あり◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【仕事内容】 有料老人ホームの施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 多職種連携 環境整備、福祉用具の選定・調整 ご家族への連絡、説明 個別機能訓練加算に関わる事務作業 その他施設サービスの品質向上につながる業務全般 【施設オープンまでの流れ】※入社時期は相談可能です。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 特別養護老人ホーム蟹ヶ谷では、介護支援専門員を募集中です！ あなたの専門知識を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を提供していただきます。☆ 具体的には、利用者様のニーズを把握し、適切なサービスを提案・調整する業務が中心です。★ また、家族や他職種との連携を取りながら、より良い介護環境を築くお手伝いをしていただきます。♪ 日勤のみの勤務で、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。《》 あなたの経験やスキルを最大限に活かし、私たちと共に地域に貢献しませんか？ 心温まる職場で、あなたの力を求めています！ ・求める人物像・資格 業務経験者歓迎

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 神奈川県川崎市高津区溝口6-15-4 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動

仕事内容【土日祝定休】訪問介護事業所でのケアマネジャーの募集です！【JR南武線「武蔵溝ノ口駅」から徒歩4分◎東急田園都市線「溝の口駅」から徒歩6分◎】設立より60年以上歴史ある法人です。＜川崎市高津区久本＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内 【仕事内容】 訪問介護事業所でのケアマネージャー業務 【業務内容】 ケアプラン作成 等 【応募要件】 介護支援専門員 必須 Word・Excelの基本操作ができる方 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給227,000～円 ※経験加算あり。 【別途支給手当】 時間外手当 期末手当

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜13:00②7:00〜10:00③9:00〜18:00④10:00〜16:00⑤7:00〜20:00の内3時間以上残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容川崎市でケアマネジャーとして輝く！すこや家・川崎明津であなたの新たなキャリアを始めませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,550〜1,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:時給に含む ベースアップ加算:時給に含む 特定処遇改善加算金:夏・冬・春,年3回に分けて支給 早朝・夜間手当:8時前及び18時以降：時給25％割増 ヘルプ手当:近隣施設への応援勤務 残業代:別途支給

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。復職率96％で育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●有給休暇の取得率が83％です。ワークライフバランスが充実して

仕事内容ケアマネジャー/ブランクOK/車 バイク通勤OK/社会保険完備/川崎市高津区/ST0073_89 【働きやすさと高給与が魅力！】 介護施設でのケアマネジャーを募集しています！★経験加算最大3万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★ 【施設長からのメッセージ】 当施設は、部署間を超えたお互いのリスペクトを大切にする職場環境です。 未経験や無資格からスタートし、長く勤務している職員が多いため、質問や相談がしやすい安心の体制が整っています。 築20年以上の施設ながらも開放感あふれる明るい建物で、広々としたリハビリ室は周辺施設と比べても特に充実しており、リハビリに特化しています。 明るく元気な職員が