労務 - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

仕事内容経理や労務の業務を担当していただきます。まずはＯＪＴをしてしっかり業務 を覚えていただきますので安心してください。まずは徐々に経理を覚え、慣れ てきたら労務、最終的には経理・労務を全般的に見ていただきます。簿記の資 格が無くても丁寧に教えていきます。 仕事内容の変更範囲：本人の希望を考慮した上、当社の定める業務全般に異動 の可能性あり

仕事内容クリニックの事務局運営スタッフ（医療現場をオフィスから支える仕事）★週休2日！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ◆未経験でも大丈夫！◆ 幅広い業務を手掛けますが、できることから徐々にお任せしていきます。また、いずれの業務も相談し合いながら進めていくので、未経験でもご安心ください。 【具体的には】 ▼クリニックの運営サポート 天友会が運営する3つの整形外科クリニックの経営をサポート。2週間に1回行われる経営会議や理事会への提案資料を作成したり、各院の来院数・売上などのデータを分析したり、分析結果をもとに改善案を考えたり。また現場の請求書や稟議書の提出、各会議の設営、会議

仕事内容<仕事内容> 橋本駅の病院の人事労務 病院の人事労務 ＜業務内容＞ 勤怠管理 給与計算 入退社手続き（社会保険など） 福利厚生業務 相模原市緑区にある地域に根差した病院です。 入院期間の制限はなく在宅医療が困難な方や 継続的な医療を必要とする方などを 多方面の地域から受け入れています。 社員食堂は170円で利用可能など 充実の福利厚生が魅力です。 日祝を含む休日で実働6.5時間のため プライベートの時間をしっかり確保いただけます。 車通勤可能です。 お気軽にご応募くださいませ。 <給与> 年俸350万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 16時前までの仕事 <休日休暇> 週

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：上記就業時間は一例です。就業時間は相談に応じます。最低週３日 、１日７時間就労していただきます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 年末年始休暇（１２／３０～１／４）、夏季休暇（３日間 ）あり、年間５日程度、祝日のある週の土曜出勤日あり

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間未満の勤務可（応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他週の労働日数に応じて休日が決まります。（応相談）

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務 【具体的には…】 総務・庶務・労務関係の業務 ・社会保険手続・給与計算・施設／備品／書類の管理・請求書発行 ・電話対応／接客 等をお任せします。 社用車にて外出手続きがあります。 ご経験、会社状況により、幅広く業務に携わって頂きます。 コミュニケーション、適切な報告・連絡・相談を大事に している会社です。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 25歳～52歳の方が活躍中！ JOBID：62135

仕事内容神奈川県相模原市中央区千代田／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、車通勤OK、週休2日制、長期、女性歓迎／年収300万円〜500万円

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 当社は労務環境の改善を進めています。 具体的な取り組みとしては【休日の増加】と【残業の削減】です。 お休みは土日も柔軟に対応。 希望を優先したシフトのため、 融通のききやすい職場だと思います。 さらにリフレッシュ休暇として年2回の5連休が取れ、 帰省や長期の旅行も計画しやすいです。 残業はかなり少なくなり、 今では全社員の平均残業時間が月5時間ほどまで削減されています。 産休・育休・時短勤務の制度も充実しているので、 働くお母さんにとっても居心地の良い会社でしょう。 自分や家族の時間をしっかり作ってプライベートも

仕事内容「あなたの経験を活かして次のステージへ！」キャリアも私生活も充実◎ ライフスタイルに合わせて働ける、経験者に選ばれる職場です♪ 【相和病院】実務経験を活かして活躍◎9時～16時半まで勤続｜病院での総務庶務スタッフ募集！20代～40代スタッフ活躍中 【主婦(夫)さんに嬉しいポイント！】 [１]経験を活かして無理なく働ける！ブランク相談OK！ [２]正社員ならではの安定した収入・福利厚生◎ [３]夏季・年末年始など長期休暇あり！家族との時間も大切にできます。 相和病院にて 総務・庶務スタッフを募集中◎ 実務経験を活かして活躍 【お仕事内容】 ＊勤怠管理 ※システム管理 ＊人事関連手続き

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は労務環境の改善を進めています。 具体的な取り組みとしては【休日の増加】と【残業の削減】です。 お休みは土日も柔軟に対応。 希望を優先したシフトのため、 融通のききやすい職場だと思います。 さらにリフレッシュ休暇として年2回の5連休が取れ、 帰省や長期の旅行も計画しやすいです。 残業はかなり少なくなり、 今では全社員の平均残業時間が月5時間ほどまで削減されています。 産休・育休・時短勤務の制度も充実しているので、 働くお母さんにとっても居心地の良い会社でしょう。 自分や家族の時間をしっかり作ってプライベートも充実

仕事内容神奈川県相模原市中央区宮下／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、週休2日制、長期、女性歓迎／年収300万円〜500万円

仕事内容掲載期間：09/29（月）～10/13（月） 医療法人財団 愛慈会 相和病院 ☆資格なしOK☆残業月10時間以下☆40代活躍中☆60代活躍中 正社員 【相和病院】実務経験を活かして活躍◎9時～16時半まで勤続｜病院での総務庶務スタッフ募集！20代～40代スタッフ活躍中 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆資格なしOK ☆急募 ☆経験歓迎 ☆正社員登用あり ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆車・バイク通勤OK ☆残業月10時間以下 ☆日祝休み ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆接客経験を活かせる ☆交通費支給 ☆夜勤なし ☆社会保険完備 ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆60代活

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 人事労務管理者候補【正社員】募集中！◇コミュニケーションスキルやマネジメントの知識を活かして活躍してみませんか？施設増加中の成長企業なので、安定して働けます！◇ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 人事・労務部門全般（給与計算、年末調整、社会保険、労働保険、安全衛生など）の実務指導者としてご活躍いただきます。プレイングマネージャーとして、OSプラットフォームグループ各社の人事・労務業務を担当していただきます。 求人ID 892403

勤務時間固定時間制

仕事内容株式会社エクシードキャリア サポート事務（採用・データ入力等）／年休129日／土日祝休み 【求人要約】 【面接1回／20代活躍】100％意欲重視の採用★ 【働き方】残業月5h程度・年休129日・服装自由 【待遇】副業可能・在宅勤務あり・産育休制度あり 未経験から事務で正社員デビュー 安心環境でキャリアを積みながら、働きやすさも叶える ★完休2日制（土日祝休み） ★年間休日129日 ★残業は月5時間程度 ★3パターンから選べる就業時間 ★在宅勤務案件も多数 ★育休取得率100% ★充実した研修制度あり ………… 事務職って憧れる！ でも、何のスキルもないし正社員で働いたこともない。

仕事内容【仕事内容】 ＼オフィスワークデビューしませんか？／ ■基礎から学べる研修あり ■事務未経験で入社した方がほとんどです ■新拠点拡大に伴い大募集 ＜仕事内容＞ 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など ・データ入力や集計作業 ・申請書の作成 ・電話、メール対応 ・伝票の整理 など 入社後、まずは出来ることからスタートしましょう。 分からないことがあった際も、 先輩社員が近くにいるので安心です♪ ゆっくりと業務に慣れていってくださいね。 【特徴・メリット】 大量募集（10名以上）/PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容給与： 時給1600円~ 仕事内容： ＜新規立上げプロジェクト＞給与計算に関する業務＠相模原 【仕事詳細】 ●職員の勤怠申請の受付処理 ●各種手当の申請内容の受理 ●退職手当・賞与支給業務 ●新規採用者のデータ確認 ●その他労務に関する報告書作成・報告 ※Excelを多く使う業務です（VlookUP関数は覚える意欲があれば相談可） PＣ操作必須 パーソルビジネスプロセスデザインなら、 はたらき方が選べる！ あなたの可能性が広がる！ あなたの希望や条件に合わせて あなたに合った、はたらき方を選びませんか？ 今回の案件以外にも、多数の求人を扱っています★ 仕事やはたらき方でお悩

仕事内容株式会社神戸屋 老舗パンメーカーを支える【事務系総合職(人財開発/人事労務)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【希望・適性に応じて配属先を決定⇒】[人財開発チーム]採用活動・社員教育など [人事労務チーム]従業員の労務管理など ★今年から評価制度も一新！◎人財開発チーム 採用活動全般の企画・運営 内定者・新入社員の研修 階層別教育、自己啓発支援 など ▼ゆくゆくは… 採用戦略の立案や教育体系の検討など、 部門や社内外の枠を超えて 幅広い活躍の場をご用意しています！ ◎人事労務チーム 入