人事総務 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ★オススメポイント★ ・2025年7月設立の新会社であり、仕組みづくりの中心を担う経験ができる ・上場企業グループの安定基盤と働きやすさを享受しながら、創業フェーズの裁量も得られる ・ワークライフバランス良好（残業月平均10時間） 【必須】 ■人事総務の幅広い業務のご経験 ・人事制度の運用または改善経験 ・労務管理（勤怠、就業規則、安全衛生など）の実務経験 ・採用業務の企画・実行経験 ・総務業務（社内行事、施設管理、契約管理など）の実務経験 ・チームマネジメント経験（人数不問） 【尚可】 ・ベンチャー企業での人事部門の立ち上げ経験 [歓迎] ※活かせる経験については

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】伊藤忠商事向け 人事労務担当 伊藤忠商事社員向けの人事労務業務を担当いただきます。 社員約4,000名規模の人事労務実務の主要領域に関わることで専門性を高められるポジションです。入社後はご経験に近い領域から担当し、ローテーションを通じて幅広くキャリアを積んでいただき、将来的にチームの中核として業務フローの見直しや改善にも関わっていただきます。 【具体的業務】 (1)入退社/異動管理、人員管理(各種資料作成等)、組織改編に伴うシステム対応 (2)給与支給(月例/賞与/年末調整 、所得税/住民税/納税関連業務 等) (3)出向関連(出向人件費の精算、経理処理、出向契

勤務時間09:30~18:30

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事経験（採用、労務周りなど） ・マネジメント経験 【職種名】 【東京】人事総務（管理職候補）/600～700万円/転勤無し/世界的高級ベッドのグローバルメーカー 【仕事内容】 日本全国の家具・百貨店、一流ホテル等、幅広い業態の取引先から信頼をいただいているグローバル高級ベッドメーカーの同社において、人事総務業務をお任せします。 ■人事総務（管理職候補） 同社総務課において、以下の業務をお任せします。 ・採用業務（新卒／中途採用）採用計画立案～内定周りの対応まで幅広く業務が発生します。 ・人事システム新規導入（予定） ・労務業務（給与計算

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務希望日等ご相談くださいませ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容人事総務として会社の運営を支える、幅広いオフィスワークをお任せします。先輩社員が隣でしっかり教えるので、未経験の方もご安心ください！ 【 具体的な仕事内容 】 ■会社の未来を創る「採用」の仕事 └メインでお任せするのは、新卒採用に関する業務です。 ・採用計画の立案補助 ・会社説明会や採用イベントの企画／運営 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ★あなたのアイデア、待っています！ 「もっと学生に興味を持ってもらうには？」「SNSでこんな発信をしてみたら面白そう！」など、より学生に近い視点で、ぜひあなたの自由なアイデアや企画を発信してください！ ■会社を支える「総務・労務」の仕事 └全国のゴ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆総務人事における評価制度(昇格、賞与)の作成経験や人事戦略策定経験 [歓迎] ◆人事規定の改定・整備の経験 ◆社会保険・雇用保険手続きの経験 【職種名】 【人事総務部長/WLB充実/年間休日125日(土日祝休み)】右肩上がりで成長中の総合商社 【仕事内容】 総合商社として、リアル店舗を持つ企業様への調達購買・SCM周りの改善・受託をフックに、食品卸や飲食店の仲介・内装受注、M＆A等、幅広いソリューション型のコンサルティングを行っている。 リアル店舗を持つ企業様への総合支援業務を目的とした【商社出資の戦略的事業会社】で、 2000年に設立し、現在では800億円程の売り上

仕事内容【バックオフィスのゼネラリスト】多岐にわたる業務を通じて、会社の成長を支える人事総務職！ 仕事内容 株式会社キネカは、エンタメ業界に特化したCtoCプラットフォーム「pato」を運営しています。キネカグループはpatoのみならずエンタメコングロマリット企業となり、「大きな影響力を持ち、社会課題を解決できる企業へ」というビジョンをもとに新規事業を複数展開予定です。このポジションでは、成長を加速させるバックオフィス機能を提供し組織成長を管理するために、今後キネカグループで非常に重要となる総務領域を担当していただきます。このポジションでの業務を通じて、バックオフィス部門の中核人材となれる人材を求め

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間、週所定労働日数は応相談（週２０時間以上の勤務） 年次有給休暇日数は労働基準法３９条のとおり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■いずれか/経験年数は問いません ・人事領域での経験 ・人材業界での経験 ・採用業務経験 【フィットする人物像】 ・自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ・期日管理を行い、着実に業務に取り組むことができる方 ・柔軟性があり、相手に合わせ適切なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 人事総務（第二新卒歓迎 人事・人材業界経験者活躍 大手商社系グループ）〔東京〕 【仕事内容】 分譲マンション管理や商業ビル管理を行う同社の人事総務部にて、まずは給与社保業務・その他総務業務からお任せします。 ■業務内容 ・採用（新卒/中

仕事内容■勤務地 東京都港区虎ノ門4丁目2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 人事・総務スタッフとして、採用業務から社員教育、総務庶務まで幅広く担当していただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・採用戦略の企画・立案を通して、組織の成長を支える人材の発掘に携わっていただきます。 ・採用活動における歩留まり改善に向けた施策を実行し、より効率的な採用活動を目指していただきます。 ・ダイレクトリクルーティングの運用を通じて、潜在的な候補者へのアプローチを積極的に行っていただきます。 ・KPI管理を行い、データに基づいた採用活動の改善に取り組んでいただきます。 ・社員向け研修の企画・実行を通して、社員のスキル

仕事内容消費財ブランドの企画、製造、販売事業を展開しております当社におきまして、管理部門の運用全般を統括する人事総務マネージャー候補を募集いたします。 主な職務内容といたしましては、人事企画、制度企画、及びそれらの運用に携わっていただくこととなります。 加えて、勤怠管理、給与管理（外部委託先との連携を含む）も担当していただきます。 社会保険、労働保険の手続き（電子申請対応）、入退社手続き、雇用契約書の作成も重要な職務でございます。 就業規則、社内規程の整備、更新、契約書、印章管理、安全衛生、防災対応等もご担当いただきます。 さらに、社内イベント、コミュニケーション施策の企画、運営も担当していただき、従

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間08：50～17：20（実働07：45、休憩00：45） 残業月20～30時間 毎月20日前後は繁忙になります