埼玉県上尾市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・利用者さまのサービス計画書の作成、プランの見直し ●残業は月平均5時間とほとんどありません。お仕事後のご予定もたてやすく、プライベートの時間も大切にできます。 ●育児や介護休業の取得実績があります。ライフスタイルの変化に合わせて働けるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。 ●資格取得支援制度があります。社外研修への参加もできるので、スキルアップに最適な環境です。 未経験可、ブランク可 〈資格〉 ・ケアマネジャー ・普通自動車運転免許（AT限定可） 株式会社いっしんは「人に良し」「自分に良し」「世

仕事内容【日曜固定休】プライベート充実◎機能訓練に力を入れている老人デイサービスセンターです ケアマネジャー / デイサービス・デイケア / 正職員 ＜おすすめポイント＞ ・日曜固定休 ・資格取得支援 ・機能訓練に注力 ＜デイサービスセンターについて＞ 当施設は、訪問介護やリハビリ型デイサービスなど、在宅介護を中心とした多様な事業を展開する株式会社グレートフルが運営しています。 特に機能訓練に力を入れており、利用者様一人ひとりに合わせた訓練やレクリエーションを提供しています。 これからも「感謝する心」を大切にし、利用者様が住み慣れた街で、元気に生活できる環境づくりを進めてまいります。 勤務

仕事内容あなたの“やさしさ”が活きる場所。居宅ケアマネ募集（上尾市） 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネージャーとして、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、その方に合ったケアプランを一緒に考えていきます。 【主なお仕事】 ・ご利用者様やご家族との面談 ・ケアプランの作成 ・サービス事業所との連携や調整 ・モニタリングや書類作成 など 私たちは、マニュアルにとらわれない、“その方らしさ”を大切にした介護を目指しています。 ご利用者様に「ここに頼んでよかった」と思っていただけるような、やさしい支援を一緒にしていきましょう。 スタッフ同士も明るく穏やかで、何でも相談しやすい雰囲気です。 あ

仕事内容埼玉県上尾市の支援相談員《急募》 (正社員) | 社会福祉法人 安誠福祉会 介護老人保健施設ハーティハイム ▼仕事内容 「介護老人保健施設」介護老人保健施設での相談員業務：施設入所（退所）などの相談 ・受付 ・調整：家族 ・ケアマネ ・病院 ・施設等との連絡調整：サービスの提供にあたり各職種間との調整：利用者 ・家族との相談対応など ＊変更範囲：事業所の定める業務 (埼玉県上尾市) ▼職種 支援相談員《急募》(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給217000〜285000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)162000〜220000円 (昇給)あり

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 220000~235400円 給与その他： 賞与あり（常勤のみ） 交通費支給（50000円／月上限） 経験により優遇あり 【住所】 埼玉県上尾市瓦葺2684-1 【アクセス】 宇都宮線東大宮 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他 /

仕事内容・高齢者やご家族の介護サービスの相談、ご要望に応じてケアマネ ージャー等と連携しながらケアプランの作成に携わる ・地域住民の方々に健康診断の受診を促す ・健康づくり教室や口腔ケア教室等を企画、主催担う。また教室の 紹介等を行い地域住民の疾病予防に関する意識を増進させる ・行政からの依頼に応じて疾病等に対する予防措置を行う ・高齢者宅を訪問し服薬、感染症、体調管理等に関する相談にのる ・来訪された方の悩みを伺い支援を行う ※１人の受け持ち件数は３８～４０件です ※変更範囲：従事すべき業務内容に変更はありません

仕事内容■会社名 埼玉県上尾市の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/介護スタッフ募集/資格取得支援あり/手当制度が整備/安定して働けます ■コメント ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください♪ ・午前のみ・午後のみもOK！働き方に配慮します ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でケアマネージャーを担っていただきます。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 休憩スペースも整いメリハリをつけて働けます。利用者様の笑顔と安心をつくるお仕

仕事内容未経験から始める、地域を支えるケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！居宅介護支援で寄り添う日勤のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族の状況、希望の把握 ・心身の状態や生活環境に応じたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する相談対応 ・サービス事業者や関係機関との連絡、調整 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・利用者様の生活に寄り添った継続的なサポート ◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジメント 夜勤のない日勤専従の

仕事内容・高齢者やご家族の介護サービスの相談、ご要望に応じてケアマネ ージャー等と連携しながらケアプランの作成に携わる ・地域住民の方々に健康診断の受診を促す ・健康づくり教室や口腔ケア教室等を企画、主催担う。また教室の 紹介等を行い地域住民の疾病予防に関する意識を増進させる ・行政からの依頼に応じて疾病等に対する予防措置を行う ・高齢者宅を訪問し服薬、感染症、体調管理等に関する相談にのる ・来訪された方の悩みを伺い支援を行う ※変更範囲：従事すべき業務内容に変更はありません

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠上尾市 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 平成30年4月新規オープン。 介護記録はスマートフォン、ipad。 入力システム安心システム・ミマモリーも導入。最新鋭の設備充実。 お問い合わせお待ちしております。 【給与詳細】 【月給】245,000円-275,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 220,000円-250,000円 資格手当 25

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ケアマネ就労問題を改善！ICT☆インセンティブ☆在宅ワーク☆などケアマネジャーにとって働きやすい事業所を開設しました。 ★☆正社員/ケアマネジャー募集中☆★昇給&賞与あり！完全週休2日制！土日祝お休み！夏季・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 病院や地域包括支援センター、直接の依頼に対して、居宅介護支援を提供 ※従事すべき業務の変更なし 求人ID 862941

仕事内容埼玉県上尾市の急募 ケアマネージャー／家族の家ひまわり上尾 (正社員) | 株式会社三英堂商事 ▼仕事内容 （急募）●介護施設に於ける公的介護保険での計画作成。 その他、関連業務。 ●施設の規模は４５床です。 変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県上尾市) ▼職種 急募 ケアマネージャー／家族の家ひまわり上尾(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給305000〜325000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)260000〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (

仕事内容地域に密着した温かみのある介護支援！居宅介護主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支える主任ケアマネジャー！居宅介護支援で専門性を活かせる日勤のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援における主任ケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、ケアマネジメントを担います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・サービス利用後の状況確認やケアプランの見直し ・利用者様の希望に寄り添った在宅生活の支援 ・主任ケアマネジ

仕事内容地域に根ざしたケアを実現する居宅介護支援事業所 ふれあいあげおで活躍しませんか ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 地域の暮らしを支える主任ケアマネジャーとして、専門性を活かせる居宅介護支援のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、ケアマネジメント業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・生活状況や心身の状態のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業者や関係機関との連絡・調整 ・サービス開始後のモニタリング ・要介護認定などに関する支援 ・給付管理やケアマネジメント

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 1ユニット（フロア）につきご入居者は9名、 日中は2～3名（早番・遅番など）のスタッフで担当します。 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：10/08（木）～10/31（土） 愛の家グループホーム 上尾浅間台 扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ アルバイト・パート 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 働き方が選べる｜週2日～3日勤務のパートや夜勤専門など｜正社員同等の研修や福利厚生あり♪ ☆さまざまな方に合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフ

勤務時間（日勤）8：30～17：30 （夜勤）16：00～翌10：00 日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分 ※施設により異なる場合があります。 ※日勤のみOK、週2、3日からOK ※WワークOK、他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方

仕事内容ケアマネジャー／未経験歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？ 施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。 より良いプラン作成、見直しをするために、担当するご利用者のケアにも携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務 ご利用者の心身状況把握（アセスメント）、 個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、 モニタリング、プランの見直し、サービス担当者会議の開催 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、 ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ ご利用者・ご家族を全体的にサポートできること

勤務時間07:15〜16:15 08:30〜17:30 10:00〜19:00 16:00〜09:00 1日6時間~相談可

仕事内容◆けあビジョンホーム上尾(平方エリア)でのケアマネジャーのお仕事◆ ■ご入居者様のケアプラン作成 ■介護保険実績の入力・管理 ■多職種と連携した支援 ◆アクセス:上尾駅バス桶川新道下車徒歩5分/車・自転車通勤OK ◆働き方:週2日~相談可・1日6時間~相談可 ◆こんな方と働きたい:明るく誠実で、ご利用者様と仲間のために動ける方。はじめての方も、経験を活かしたい方もお待ちしています。 【平方/時給1,795円】けあビジョンホーム上尾 ケアマネ(パート)|うわさ話・陰口禁止 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上

仕事内容【急募！】【上尾市二ツ宮】人物重視☆コンプライアンスやコミュニケーションを大切にしたコープみらいの介護事業所です！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャー業務全般（介護相談、ケアプラン作成など） 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲（概ね片道1.5時間以内）であり 資格: 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT車限定可） バイクや自転車でも可能 勤務時間: 9:00～18:00（休憩1時間） 休日・休暇: 週休2日制 年間休日113日（夏季休暇、冬期休暇含む） 福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 定期健康診断 共済

仕事内容地域に根ざした信頼のケア！『介護老人保健施設 ふれあいの郷あげお』でケアマネジャーとして活躍しよう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの生活を支えるケアマネジャー業務！日勤専従で取り組めるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・介護老人保健施設でのケアマネジャー業務 ・入居者様の生活を支えるためのケアマネジメント ・入居者様やご家族に寄り添った支援 ◆ 働き方 ・日勤専従の勤務です ・生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして経験を活かせます ◆ お仕事の魅力 ・入居者様一人ひとりに向き合う支援に携われます ・多

仕事内容地域密着の温もりあふれるケアで、利用者様の毎日を支える介護のプロフェッショナル募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、利用に向けた支援 ・サービス提供事業者や関係機関との連絡・調整 ・利用状況の確認、継続的なモニタリング ・ケアマネジ