埼玉県さいたま市の施設長の求人・仕事・採用

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容主な仕事はご入居者様のケアプラン作成や生活相談です。 施設運営に関する事務業務や、施設長補佐業務全般も行っていただく場合もございます。 【具体的な仕事内容】 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00 ご入居者様の居室巡回 12:00 休憩(一時間) 13:0

仕事内容施設長の募集！意欲と人柄を優先します◎昇給、昇格のチャンスは年4回上場企業のグループ会社で安定した経営基盤◇楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 障がい者支援施設長の募集！ 【仕事内容】 施設長には、チャレンジプラットフォームが指定する管轄施設全般の管理業務をお任せいたします。 主に、各施設の運営管理 収支管理 ご利用者さまとご家族への対応と把握 職員との面談 行政の調整など。 各施設の施設長と連携をとりながら業務を遂行するので、

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ライブラリ東浦和 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 認知症グループホームにおける管理者業務全般 入居者・ご家族対応 スタッフ育成やシフト管理 ケア品質管理 関係機関・行政対応 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は認知症対応型サービス事業管理者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症対応型サービス事業管理者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。 【給与詳細】 【月給】3

仕事内容【ホーム長候補】たのしい家 東浦和で管理職として新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給377,197〜389,365円 ≪基本給≫ 240,000〜245,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:67,197円(30時間分)～69,365円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:33,000円 役職手当:20,000〜25,000円 専門手当:10,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士) ヘルプ手当:1,000円/1勤務

仕事内容＊施設長候補 特別養護老人ホームの運営全般 ＊施設経験者６０歳以上応募可 ・施設運営業務 収支管理、行政・監査対応、苦情対応、事故対応 設備備品管理等 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置等 ・定例会議への参加 施設運営会議、施設合同会議等 本部との連携 変更範囲：変更なし

仕事内容現場を動かす管理者として、裁量を発揮 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 住宅型有料老人ホームにおける施設運営・管理を担当します。サービスの質向上に向けた管理、売上などの顧客管理、事業所内の人事管理、リスクマネジメントを行います。ケヤキ倶楽部大間木との事業所兼務があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給310,000〜340,000円 ≪給与の備考≫ ■試用期間中の給与 290,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 役職手当:30,000〜50,000円 新処遇手当:39,000〜49,000円 固定残業代:41,000円（下限2

仕事内容【STEP1:拠点管理者(入社直後)】 ・事業所の運営管理(売上・稼働率の改善) ・サービス提供責任者業務(計画作成・訪問指導等) ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 【STEP2:事業責任者(ステップアップ後)】 ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【訪問介護事業所の中核ポジション】 ■利用者様・ご家族・スタッフを支えるやりがい 管理者として、利用者様・ご家族・スタッフ

仕事内容業務内容： 障害者施設における管理職業務全般 ・施設長として収支管理、マネジメント業務 ※契約期間： 期間の定めなし ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ●年間休日は充実の120日です。季節休暇もありお休みの希望が通りやすいので、ワークライフバランスを考慮して働くことができます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●マイカー通勤が可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 未経験可、ブランク可、無資格可、介護福祉士、見学のみ可 当法人は、利用者さまの人生がより輝

仕事内容 科目 老健 勤務内容詳細 ■勤務内容 ：介護老人保健施設の施設管理及び付随する諸業務 施設での利用者（入所者・通所者）の体調管理・処方・診療情報提供書の作成等 オンコール：なし 看取り対応：翌朝対応可 アピールポイント ・入所者の健康管理などをお願いいたします。 ・土日祝休み ・勤務時間相談可能 待遇・役職 施設長 勤務日数 週4日～5日 入職時期 応相談 当直 無し 交通費 別途 休暇 年次有給休暇／年末年始休暇／夏季休暇 常勤医師求人

仕事内容売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。 研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。 現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。 研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にで

仕事内容北浦和駅から徒歩5分の場所に2022年8月に開所した就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者を募集いたします。 働くことに不安がある方、軽度な障がいをお持ちの方が就労に復帰するための支援施設でサービス管理責任者として従事していただきます。利用者さんの対象は身体障害、知的障害、精神障害、難病の方を対象としております。当事業所は一般就労に非常に近い軽度で穏やかな利用者さんしか通所されていないので非常に働きやすい職場です。利用定員は20名です。 スタッフは 施設長1名 サービス管理責任者1名 生活支援員2名 職業指導員2名 で利用さんの就労を支援していきます。 サービス管理責任者の主な内容は

仕事内容《定年なし》 有料老人ホームの管理職（施設長） 介護福祉士／介護現場経験を活かせる／マネジメント・運営業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ホーム長 ※エリア求人(埼玉県・東京都・千葉県) 介護施設の運営に伴う業務がメイン ・ご利用者様およびご家族の管理 ・職員の管理 ・運営の管理（施設の運営方針・サービス レベルを策定およびモニタリング） ・収支の管理（契約業務、保険請求業務、 各種経費の管理） ・行政管理・対応 ・その他付随する業務 【給与】 月収 255000~413000円 賞与：年2回 【住所】 埼玉県さいたま市北区宮原町1-530 【アクセス】 ニューシャトル加茂宮 【必須資格】 介護福

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ホーム長 ※エリア求人(埼玉県・東京都・千葉県) 介護施設の運営に伴う業務がメイン ・ご利用者様およびご家族の管理 ・職員の管理 ・運営の管理（施設の運営方針・サービス レベルを策定およびモニタリング） ・収支の管理（契約業務、保険請求業務、 各種経費の管理） ・行政管理・対応 ・その他付随する業務 【給与】 月収 255000~413000円 【住所】 埼玉県さいたま市見沼区春岡1-23-5 【アクセス】 東武野田線七里 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】

仕事内容【業務内容】 施設内における看護管理者業務および付帯する業務 ・看護・介護業務 ・担当施設（1ヶ所）の立上げ（本社・看護支援チーム等のサポート有り） ・施設のオペレーション構築・改善 ・訪問看護の収益・加算管理 ・訪問看護の書類・記録管理 ・職員マネジメント補佐（職員マネジメント責任は施設長） ・OJTトレーナー（看護師職員＞介護職員） ・アセスメント一次精査 ・利用者様の観察を通じた職員への情報共有（カンファレンス・申送り等） ・既存施設 現場職員採用（看護師メイン） ・ご家族・行政等の対応 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：16:30～0

勤務時間▼勤務時間詳細 ■早番 7:00～16:00 ■日勤 8:30～17:30 ■遅番 11：00～20：00 《休憩》60分

仕事内容【仕事内容】 《さいたま市緑区・派遣・ユニット型特養》 ◇定員 100名（1ユニット10名） ～『一人ひとりがかけがえのない存在であること』を 職員全員が意識して仕事に臨んでいます☆～ ■イチオシポイント■ ◎ 日勤帯のみ（早番、日勤、遅番）♪ ◎ 週3～4日勤務♪ ◎ 車通勤OK ◎ 最寄駅から送迎バスあり♪ ◎ やさしい男性の施設長♪ 【給与詳細】 【パート】 時給：1,270円～ 〈その他〉 交通費実費支給（上限あり） 月額30,000円 ※試用期間なし 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容現場をまとめる手応えを、入居者様の毎日に直結させる施設長の仕事 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるサービス付き高齢者向け住宅の施設運営を担う施設長 ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅における施設長として、入居者様の安心した暮らしを支える施設運営をお任せします。 ・施設全体の運営に関わる管理業務 ・入居者様の生活を支える環境づくり ・施設運営に関する各種業務の調整 ・現場を見渡し、より良いサービス提供を目指す管理業務 ◆ 施設長としての役割 施設の運営を支える責任者として、日々の状況を把握しながら、入居者様にとって安心できる住環境

仕事内容管理者候補募集！資格や経験を活かし、管理者を目指しませんか？ スキルや役割に応じたグレード制度で目標が明確に！管理者へのキャリアアップを応援します。 施設長候補として施設長の業務補佐をお任せします。 また、介護スタッフとして下記の業務もお任せします。 ■食事介助や歩行介助など、お客様への介護サービス提供 業務補佐を行いながら施設長へのキャリアアップを目指せます！ ハローワークからのご応募も可能です。 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で 生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね

仕事内容【アピールポイント】 株式会社ハッピーストーリーが運営する「東大成ひなた保育園」にて、施設長として頑張ってくださる方を募集しています☆複数園を運営しており、職員一人ひとりが自分らしい人生設計を描けるように環境を整えてくださる法人様なので、働きやすさバツグンです！これまでの経験を活かして、新たな職場でキャリアアップしませんか？少しでもご興味をお持ちの方はお気軽にお問合せください！詳しい情報をお伝えいたします☆ 人生に一大行事である転職！全力でサポートさせていただきます！まずはどのような事でもご相談くださいませ☆ 【仕事内容】 ●定員60名の認可保育園で施設長募集☆アットホームな規模なので、子ど

仕事内容■お仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護