埼玉県さいたま市の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区櫛引町1-127-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施

仕事内容老健施設長 平日のみ週4日勤務 1,200万円 早期着任歓迎します！ 【募集科目】 [科目不問] 【勤務地】 埼玉県 【病床数】 100床～199床 【給与】 週4日 1,000～1,200万円 【募集科目】 科目不問 【勤務時間】 8：30～17：30（休憩60分）※週4日勤務 【求人情報】 [勤務時間] 8：30～17：30（休憩60分）※週4日勤務 [当直] 無 [休日] 土、日、祝、他 [休暇] 原則年末年始含めて契約曜日となりますが祝日や年末年始の契約曜日を有給休暇とする事も可能です [業務内容] ・入所者様の健康管理 ・診療情報提供書作成 ・協力医療機関との連携 ・

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼ大宮大和田 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培っ

仕事内容先ずは介護主任として現場職員のマネジメントや売上単価の管理、現場業務及びその改善を担っていただきます。 当社のキャリアアップには専用の試験がございます。 ご入社後、先ずは主任試験合格を目標にしていただきます。 合格後、正式に主任となった場合には主任業務を行っていただき、その後施設長試験の合格を目指していただく流れを想定しております。 ・利用者様の食事・入浴・レクリエーション・トイレ誘導などの介護サービス ・現場業務の改善 ・事業所スタッフのマネジメント ・副主任、一般スタッフとの面談 ・副主任とOJT進捗確認 ・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等 ・算定、売上管理 ・ケア

仕事内容【経験者優遇 ️入社時期相談OK！】学研グループならではの安定基盤×手厚いバックアップ！残業ほぼなし/福利厚生充実♪マネジメントに集中できる環境が整っています。 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのが施設長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 １．施設の運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年4回）など ４．

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）・ご入居者様の管理及び新規入居者様の契約推進（営業）新規ご入居者の件数に応じ、上限なく報奨金（営業手当）をお支払いします営業力のある方は高収入を期待できます※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【業界未経験者も活躍中!】就労移行支援施設のセンター長候補 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 充実した研修☆★正看護師/正社員募集中☆★交通費支給！昇給＆賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 訪問件数：4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組ん

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼグループホーム浦和さいど ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。

仕事内容訪問看護の現場をまとめる、看護の視点が生きる管理職 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 訪問看護サービスを支える管理職として、日勤中心で運営に携わるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の現場を支える施設長・管理職として、サービス運営に関わる業務を担っていただきます。 ・訪問看護サービスに関する運営管理 ・利用者様へのサービス提供を支える管理業務 ・現場が円滑に進むための調整・運用業務 ・管理職としての施設運営全般 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務形態 ・訪問看護の運営を支える管理職ポジション ・現場業務だけでなく、サービス全体を見渡しながら働けます ◆ 求め

仕事内容経験を活かして、現場を動かす施設長へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 障がいのある利用者様を支える施設運営の中心として活躍できる施設長のお仕事 ◆ 施設長としての役割 障がい者支援施設の運営を担う施設長として、施設全体を見渡しながら、利用者様への支援と職員が働きやすい環境づくりを支えていただきます。 ・施設運営に関わる業務全般 ・職員の管理や連携 ・利用者様への支援を支える現場づくり ・施設内の状況把握と適切な対応 ・関係する職員や各部門との調整 ◆ 利用者様に寄り添う施設運営 日々の支援を担う職員と連携し、障がいのある利用者様が安心して過ごせる環境を整えること

勤務時間勤務時間は指定しない 【勤務時間】 (1)午前の部 8：30～12：30 (2)午後の部 13：30～17：30 (3)通し勤務 8：30～17：30 週2回～の曜日固定シフト制です 例）月曜は1日通し勤務 水曜は午後の部のみ といった勤務シフトもOK ※日勤のみ 夜勤なし ※ダブルワークOK ※扶養内勤務OK

仕事内容「高齢者専用のフィットネスジム」を目指した新しい形の半日型デイサービス。 利用者様のバイタルチェック、リハビリマシンや運動プログラムの指導補助を中心にお願いします。 送迎業務ありなしも選べますし、食事介助、入浴補助は一切ありません。 ＜ある1日の仕事の流れ＞ ▼8時半～ 利用者様を送迎車でお迎え。 「今日もよろしくお願いします」と 元気に挨拶しましょう。 ▼9時～ 午前の部スタート！ バイタルチェックに始まり マシントレーニングや 運動プログラム（口腔機能訓練） の指導補助をお願いします。 ▼12時過ぎ～ 午前の部の利用者様をお送りし 午後の部の利用者様をお迎えし

仕事内容「施設長候補」として、施設全体のマネジメントを担っていただきます。 まずは副施設長やリーダーとして現場の空気を感じていただき、徐々に管理業務の幅を広げていく形でも構いません。 【具体的な業務内容】 ご利用者様の個別支援計画作成（サビ管業務）： お一人おひとりの願いや可能性を汲み取り、オーダーメイドの支援計画を作成します。あなたの描くプランが、ご利用者様の毎日の笑顔に直結します。 ご利用者様・ご家族への対応： 日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築きます。言葉にならない想いに寄り添い、施設での過ごし方を共に創り上げていくプロセスを大切にしています。 関係各所への連絡調整：

仕事内容【仕事内容】 ＊施設長候補 特別養護老人ホームの運営全般 ＊施設経験者６０歳以上応募可 ・施設運営業務 収支管理、行政・監査対応、苦情対応、事故対応 設備備品管理等 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置等 ・定例会議への参加 施設運営会議、施設合同会議等 本部との連携 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給247,800円～329,300円 ＜内訳＞ ■基本給 207,800円～281,300円 ■定額的に支払われる手当 役職手当20,000円～28,000円 特殊業務手当20,000円～20,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 基本給は経験等により決定 住宅手当上

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【オープニング/管理職】[土日休み/高給与/未経験歓迎/駅チカ/直行直帰可能] 新規訪問看護ステーションで立ち上げメンバーを募集しています！【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務、施設運営全般（マネジメント） 施設運営全般（マネジメント） ・スタッフ採用、教育、シフト管理 ・利用者様/ご家族対応 ・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【業界未経験者も活躍中!】就労移行支援施設のセンター長候補 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【業界未経験者も活躍中!】就労移行支援施設のセンター長候補 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜新規オープン＞児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です＠さいたま市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 管理者兼児童発達支援管理責任者のお仕事 ・障がいのある児童の発達支援サポート(学習支援、生活支援等) ・児童の自宅・学校への送迎業務 ・児童の個性や状態に合わせた個別支援計画の作成および管理等 【業務内容(変更の範囲)

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【さいたま市西区指扇】#最大2.3万円インセンティブ・賞与あり☆ #嬉しい日勤勤務のみ♪ #研修制度充実♪ #年間休日113日♪ #駅近好立地の西大宮駅より徒歩2分☆ #しかも、駐車場完備で車・バイク通勤もOK☆☆ #ブランクOK！ 西おおみや翔裕館の管理者候補（正社員）募集◎ 【理念や職員クレドについて】 「共に生きる」を共通理念に掲げ、「家族主義」「現場主義」をモットーに世界に広がる「感動介護」を実現しようと日々ケアを行っています。 また、10個の職員クレド(行動指針)を策定し、職員一人ひとりに求められる志向や行動を定めています。 ご利用

仕事内容 科目 一般内科、老健、一般外科 勤務内容詳細 介護老人保健施設の施設管理及び付随する諸業務 施設での利用者（入所者・通所者）の体調管理・処方・診療情報提供書の作成等 ＊電話相談はありますが、併設病院の医師が対応します アピールポイント 併設病院あり 電話相談はありますが、併設病院の医師が対応します 50代までの医師活躍中 勤務日数 週4日～5日 入職時期 応相談 当直 無し 交通費 別途 休暇 年末年始休暇／夏季休暇 常勤医師求人 院長・施設長 週4日勤務可能 若手医師が活躍できる