埼玉県さいたま市の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容土日祝日休みの完全週休2日♪年間休日数125日♪働きやすさ◎経験者歓迎◎入所者さまの生活を一緒に支えませんか？※残業ほぼ無し※ 規程の休日(125日程度)と有給休暇を合わせて年間135日～145日のお休みが可能です♪ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・対人相談援助業務 ・行政（区役所）各種関係機関との連絡調整 ・入所者の方からの相談業務 ・週1回の定期巡回訪問（安否確認、健康状態や様子を確認） ・入所者の方の支援（住民票設定や債務整理等のサポート） ・入所者の方の通院同行、新規入所者の送迎 ・簡単な書類作成（契約書、相談記録、報告書等） ・個別支援計画作成 資格: 下記いずれか該当する方

仕事内容現場を支え、入居者様の安心をつくる管理者へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 住宅型有料老人ホームの運営管理を担当します。サービスの質の向上に向けた管理、売上などの顧客管理、事業所内の人事管理、リスクマネジメントを行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給310,000〜340,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 役職手当:役職手当30,000円〜50,000円 処遇改善手当:39,000円〜49,000円 新処遇手当:39,000円〜49,000円 固定残業代:41,000円（20時間分〜18時間分

仕事内容最大9名の少人数ケア★1対1のケア【さいたま市/今羽】グループホームでの施設長業務！ 施設長業務〇ご入居者への介護実務業務〇介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス等〇事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応〇スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営〇スタッフの人事労務管理等 職種：介護職 施設形態：グループホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステ

仕事内容【求人概要】 さいたま市中央区/ホスピス/ホーム長/介護福祉施設での施設長または管理職実務経験者 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 おすすめポイント ・2026年4月オープンのきれいな施設です ・管理者経験ある方大募集※ホスピス未経験の方も大歓迎 ・看護師・介護士・リハビリ専門職など多職種が在籍し、連携を取りながらチームでサポートしています。 ・マイカー通勤応相談 施設情報 開設：2026

仕事内容【看護師長の募集】実働7.5時間！残業ほぼなし・有給休暇も積極消化♪診療費助成制度／保育料補助／食事補助など、魅力的な福利厚生も多数あり！＜さいたま市緑区大門＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設での看護業務全般（看護師長） 【業務内容】 ご利用者様の健康管理業務（体調確認、バイタルチェック） 医師の指示に基づく医療行為 経管栄養 喀痰吸引 点滴 褥瘡の処置 インスリン注射 服薬管理・介助 診察の補助 各種記録 施設全体の感染対策 他職種との連携・調整等 【職場情報】 入所：100名（従来

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームにて下記業務をお任せします。 ・お客様の日常の健康管理や医療処置、看護記録の作成 ・提携医療機関またはお客様の主治医との調整連絡等 ・訪問診療時の医師付き添いと指示受け ・外部医療機関への付き添い アースサポートクオリア東浦和は、お客様が最期の瞬間まで自分らしく生きがいを持って生活ができるよう、施設長・介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネジャー・機能訓練士・生活相談員・栄養士・調理員が共同し、お客様の生活を支えます。 またシンプルさと暖かみを兼ね備えた北欧風デザインにより「居心地のよさ」「くつろぎ」にこだわった空間設計となっています。お客様はもちろん、スタッフ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家東浦和 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行（出前やレトルトの場合もあり） ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補業

仕事内容【作業療法士／正社員】未経験可｜残業ほぼなし｜賞与年３回｜年間休日１２０日以上｜有給消化率ほぼ１００%｜送迎業務なし｜児童発達支援・放課後等デイサービスでの仕事 ■ アピール ■職場の概要・雰囲気 全国で体操教室や療育施設を展開するネイス株式会社が運営する、運動療育を中心とした児童発達支援・放課後等デイサービス「ネイスぷらすイオン大宮校」です。 当法人では「こどもの未来をつくるサードプレイス」をビジョンに掲げ、家や学校とは異なる居場所として、こどもたちが「自分らしくいていいんだ」と思える環境づくりを目指しています。 「夢中体験を、次々と。」というミッションのもと、跳び箱や鉄棒などの運動プ

勤務時間*週2日/1日8時間～ シフト制* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください！ 【勤務時間例】 ・早番 7：00～16：00（休憩1時間） ・日勤 9：00～18：00（休憩1時間） ・遅番 11：00～20：00（休憩1時間） ・夜勤 16：00～10：00（休憩2時間） あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します＊

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 介護スタッフ ブランク可 老健 FS *お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います* 「希望条件を叶えてもらえるの?」 →専任の営業担当が条件交渉します! 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。 【お仕事内容】 施設利用者様の食事や入浴など、日常生活のサポート業務を行う介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助サービス(食事・お手洗い・入浴の介助) ・生活支援サービス(水分補給補助・居室整備) ・リネン交換、買い物同行、外出介助

仕事内容未経験から現場を動かす管理職へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場とチームを支えるマネージャーとして、事業所運営に力を発揮 ◆ 具体的な業務内容 訪問看護事業所のマネージャーとして、スタッフが安心して働ける環境づくりと、利用者様へのより良いサービス提供を支えていただきます。 ・事業所運営に関する管理業務 ・スタッフの勤務調整や業務管理 ・チーム内の連携・情報共有 ・利用者様へのサービス提供体制の確認 ・訪問看護に関わる関係職種との連携 ・現場での課題把握と改善に向けた取り組み ・スタッフの育成・サポート ・業務に関する記録や管理業務 ◆ マネージャーとし

仕事内容介護職 一般職 正社員 ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も5年後・10年後も働き続けられる環境を用意しています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 257,000円～278,500円 基本給：214,500円 資格手当：3,500円～25,000円 (初任者研修)3,500円 (実務者研修)5,000円 (介護福祉士)25,000円 夜勤手当：6,000円／回(月5回程度) 精皆勤手当 2,000円 住宅手当 8,000円(世帯主のみ、賃貸持ち家問わず) 家族手当：5,000円／人(第一子、第二子)10,000円／人(第三子以降)※18歳未満に限る

仕事内容介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は7:00～16:00を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 ・北浦和駅から徒歩13分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人フルホープ 特別養護老人ホームフォレスト浦和 勤務地 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤8-15-9 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・1ユニット12名の少人数制で、 ご入居者

仕事内容「リハビリセンター・フローラ」 デイサービス（通所介護）の施設長（管理者）兼センター長業務の お仕事です。 ・利用者を増やすための企画と実行 ・介護、送迎業務 ・スタッフのシフト管理 ・会議出席 ・事業所運営管理 ※パソコンでの書類作成あり（ワード・エクセル） 変更範囲：業務上必要がある場合、法人の指示する業務への配置転 換もあり得る。

仕事内容【作業療法士／正社員】未経験可｜残業ほぼなし｜賞与年３回｜年間休日１２０日以上｜有給消化率ほぼ１００%｜送迎業務なし｜児童発達支援・放課後等デイサービスでの仕事 ■ アピール ■職場の概要・雰囲気 全国で体操教室や療育施設を展開するネイス株式会社が運営する、運動療育を中心とした児童発達支援・放課後等デイサービス「ネイスぷらす浦和美園校」です。 当法人では「こどもの未来をつくるサードプレイス」をビジョンに掲げ、家や学校とは異なる居場所として、こどもたちが「自分らしくいていいんだ」と思える環境づくりを目指しています。 「夢中体験を、次々と。」というミッションのもと、跳び箱や鉄棒などの運動プロ

仕事内容現場をまとめ、支える力が評価される管理者へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 デイサービスの運営を支える管理者として、日勤で現場とスタッフをまとめるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 デイサービスの管理者として、事業所運営に関わる幅広い業務を担っていただきます。 ・サービス提供に関する管理業務 ・スタッフの連携や業務調整 ・利用者様への対応 ・事業所運営に関わる各種管理業務 ・日々の業務が円滑に進むよう現場を支える役割 ◆ 管理者としてのやりがい 現場の状況を把握しながら、スタッフと連携してデイサービス全体を運営していくポジションです。 ・利用者様に安心して過ごして

勤務時間*週2日/1日8時間～ シフト制* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください！ 【勤務時間例】 早番 7：00～16：00（休憩1時間） 日勤 9：00～18：00（休憩1時間） 遅番 11：00～20：00（休憩1時間） 夜勤 16：00～10：00（休憩2時間） あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します＊

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 介護士 きれいな住宅型有料老人ホーム *お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います* 「希望条件を叶えてもらえるの?」 →専任の営業担当が条件交渉します! 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。 【お仕事内容】 施設利用者様の食事や入浴など、日常生活のサポート業務を行う介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助サービス(食事・お手洗い・入浴の介助) ・生活支援サービス(水分補給補助・居室整備) ・リネン交換、買い物同行、外出介助

仕事内容一人ひとりに寄り添う保育観/想いを大切に/資格と経験をしっかり評価できる環境がここに！ 施設長候補募集 ＼おすすめポイント／ ★人間関係良好★ ★人気の院内保育★ ★持ち帰りなし★ ★行事はクリスマス会のみ★ ★賞与3.6か月分★ ★月案週案なし★ ＼勤務条件／ ■保育士資格必須 ■給与221,300円～265,760円 (夜勤込み) ■シフト制1ヶ月単位の変形労働時間制 就業時間１：8時45分～17時45分 就業時間２：7時45分～16時45分 ・早番あり（7時45分～16時45分） ・夜勤あり（16時45分～翌9時15分、休憩120分） ＼仕事内容／ 病院併設の保育所「さくらの家

仕事内容管理職（介護） / / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 勤務先 社会福祉法人博愛福祉会 Hinodeナーシングヴィラ大宮 勤務地 〒330-0834 埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-308 職種 管理者・施設長 業種・サービス形態 有料老人ホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・有料老人ホームで施設の管理者として利用者様はもちろん、スタッフとの良好な関係を築きながら、部下のマネジメント、施設の運営等、より良い施設作りを担って頂く責任のあるお仕事になります ・業務範囲の変更あり：職種変更の可能性あり（業務の

勤務時間*週2日～／1日8時間～OK* シフト相談いつでもWelcome！ 早番 7:00～16:00（休憩1h） 日勤 9:00～18:00（休憩1h） 遅番 11:00～20:00（休憩1h） 夜勤 16:00～翌10:00（休憩2h） 「この曜日だけ！」もまずはご相談ください

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 生活のサポート ケア施設 FS *お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います* 「希望条件を叶えてもらえるの?」 →専任の営業担当が条件交渉します! 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。 【お仕事内容】 施設利用者様の食事や入浴など、日常生活のサポート業務を行う介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助サービス(食事・お手洗い・入浴の介助) ・生活支援サービス(水分補給補助・居室整備) ・リネン交換、買い物同行、外出介助 など

仕事内容◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給319,000〜351,000円 ≪基本給≫ 190,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000