大阪府大阪市住吉区のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【大阪市住吉区住吉】正職員のケアマネジャーを募集中！昇給・賞与あり♪幅広い年齢層のスタッフが仲良く仕事をしています☆ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 有料老人ホームのご利用者様の計画作成（ケアマネ）業務全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 など、 ケアスタッフと協力してケアプランを作成します。 介護シフトインなし、夜勤なし 資格: 介護支援専門員 (ネイル規定有) 勤務時間: 一週間のうち40時間のフレックスタイム制 9:00～18:00を基本とする ※勤務時間、勤務日については、応相談 ※休憩60分 休日・休暇: 年間休日数113日

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 大阪市住吉区浅香に位置するケアプランセンター夢家で、あなたの専門性を活かしませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの生活背景や願いを丁寧に伺い、その方に寄り添った最適なケアプランを作成・調整するお仕事です。併設の訪問介護・訪問看護事業所のスタッフと密に連携を取りながら、地域で安心して暮らせるよう、多職種でチームを組んでサポートします。 日々の業務では、利用者様やご家族との信頼関係構築が何より大切。温かいコミュニケーションを通じて、その方の「笑顔」を引き出すことにやりがいを感じられます。また、チーム内での情報共有や定期的なカンファレンスを通じて、専門性を高め

仕事内容ケアマネジャーとして活躍してみませんか。ご利用者さまに寄り添うサポートを行うグループホームです。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！グループホームで日勤専従のお仕事 ◆ 仕事内容 グループホームで、入居者様の生活を支えるケアマネジャー業務を担当していただきます。 ◇ 入居者様一人ひとりに寄り添ったケアマネジメント ◇ 生活状況や希望を踏まえた支援の検討 ◇ 日々の暮らしを支えるケアプラン作成・見直し ◇ 関係職種と連携した支援の調整 ◆ 働き方のポイント 日勤専従の勤務形態で、生活

仕事内容住吉の暮らしを支えるケアマネの仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜300,000円 ≪基本給≫ 270,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 住宅手当:10,000円～20,000円（家賃45,000円以上、賃貸のみ） 扶養手当:配偶者：5,000円 子：3,500円（18歳以下第3子まで） 調整金:6ヶ月毎：70,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 3,

勤務時間9時00分～18時00分（休憩時間60分） ※9時00分～18時00分の範囲で午前のみや午後のみなど相談可 ※所定労働日数：週3日以上（曜日固定も可能）

仕事内容◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ・ケアプラン作成 ・介護業務 ※利用定員18名の小規模な施設です！ ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!居宅介護支援事業所のケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市住吉区/年間休日120日あり/居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です！ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 大阪府大阪市住吉区に位置する居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です！ 最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤に便利です♪ 年間休日も120日としっかりお休みも取得出来るので、ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです◎ ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネ（介護支援専門員） ■職務内容 【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般

仕事内容阪和ケアプランセンターにて、介護支援専門員（ケアマネジャー）として、利用者様のケアプラン作成や介護相談などを担当していただきます。 住吉区を中心に、利用者様のお宅への訪問やモニタリングなどを行います。事務所内で連携しながら、利用者様の生活を支えるお仕事です。 【主な業務内容】 ・介護相談、アセスメント ・ケアプランの作成 ・利用者様のお宅への訪問調査 ・モニタリング ・介護認定申請の代行 ・給付管理業務 など 待遇 ・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・昇給制度あり ・賞与あり（年2回／前年度実績：計2.00ヶ月分） ・確定拠出年金 ・退職金制度あり ・通勤手当（月

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内3時間以上（休憩0分）

仕事内容短時間から地域を支える、ケアマネの一歩 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 居宅サービス計画の作成にあたり、アセスメントやモニタリングを行います。関係する事業所や病院と連絡・調整し、利用者様の生活を支援します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,370円〜 ≪基本給≫ 1,370円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 担当件数手当:担当件数21件以上から支給。要介護利用者30名の場合は月12,500円、40名の場合は月32,500円。 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 我孫子

仕事内容ケアマネジャー業務全般 ・アセスメント業務とケアプラン作成 ・モニタリング ・ご家族との連絡調整 ・介護給付のデータ入力 ・各研修会への参加 ・要介護認定の申請代行 ・地域福祉に関わる業務等

仕事内容有料ホームの介護職。記録はPCで安心 介護施設で活躍いただくケアマネージャーのポジションです。残業少なめでプライベートも大切にできます。 利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方を歓迎します。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。 ・有料老人ホームでのケア。待遇・制度が充実◎ ・記録はシステム化。業務負担を軽減しています ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡い

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容小規模だから、ケアプランにじっくり向き合える ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成を担うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームで生活する入居者様お一人おひとりの思いや状態を把握し、安心した暮らしにつながるケアプランの作成を担当します。 ・入居者様の心身状態や生活状況の把握 ・ご希望や課題に合わせたケアプランの作成 ・入居者様らしい生活を支えるケアマネジメント ・関係するスタッフとの情報共有や連携 ◆ 日勤専従で活躍できる環境 勤務は日勤専

仕事内容株式会社SOYOKAZE／あびこケアセンターそよ風★居宅介護支援のケアマネージャー＼資格が活かせるブランクＯＫ・社保完備・各種手当あり 【職種】介護／ケアマネージャー／契約社員 1日8時間から／週5日から 【シフト1】08:30〜17:30（月、火、水、木、金、土、日） 月給258000円 ※シフト相談OK ※8:30～17:30 休憩60分 ※▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：15,000～35,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324

仕事内容・未経験者やブランクある方でも大歓迎 入職時期応相談！ ・グループホーム９名のケアプラン作成と見直し ・共用型デイサービス利用者のプラン作成と見直し ・利用者様やご家族様との相談対応 ・関係機関との連絡調整 認定調査対応 加算関係書類作成 ・１ユニット９名の認知症の方の日常生活サポート （入浴、食事、排泄介助など日常生活のお世話） 少人数のため、お一人お一人に向き合ったケアが可能です。 ・厨房が敷地内にあるため食事作りはほとんどありません。 ・ケアマネとしての専門性を活かしながら、介護の現場にも 携わっていただける方を募集しています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 スギケアプランセンターあびこケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 240000~280000円 賞与：年2回（75ヶ月） 給与その他： 職能給：200000円 公的資格手当：ケアマネージャー20000円、主任ケアマネージャー40000円 管理者手当：40000円（訪看：所長がいる事業所の管理者は20000円） ＜その他手当＞ 子ども手当：第3子まで10000円/1人、第4子以降20000円/1人 【住所】 大阪府大阪市住吉区我孫子東二丁目

仕事内容大阪市住吉区の介護老人保健施設錦秀苑（きんしゅうえん）にて介 護支援専門員（ケアマネジャー）を募集いたします。医療法人が運 営する施設になるので安心して働いていただけます 主な業務内容 ケアプランの作成／介護相談（アセスメント） 利用者様のお宅へ訪問調査・モニタリング 介護認定申請代行／給付管理業務 など 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容■会社名 大阪府大阪市住吉区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市住吉区/業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームで施設ケアマネージャー募集！ ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 東京都新宿区に本社を構える法人です。介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で340以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。研修制度や資格取得支援制度があり、教育制度も整っています！フレック

仕事内容■ケアマネジャー業務全般（居宅ケアマネ） 利用者様が適切な介護サービスを受けられるように、 介護サービス計画（ケアプラン）の作成を行って頂きます。 主任ケアマネジャーさんには、 ケアマネジャーの指導をお願いすることがあります。 ※現場業務は一切ございません。 ※実績やアセスメント入力などは事務員さんがお手伝いします。 訪問頻度:月1回 訪問時間:30～60分 担当件数:30～35件 ケアプラン作成数1人あたり4枚 【出勤時のスケジュール例】 9:30 利用者Aさま宅へ直行 11:00 帰社後にプラン作成 12:00 お昼休憩 13:00 利用者Bさま宅へ訪問 13:30 カフェでプラン作

仕事内容未来を築く『みとう多機能ホーム』でケアマネジャーとして活躍しませんか ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！小規模多機能型居宅介護で支援をコーディネート ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護のケアマネジャーとして、利用者様やご家族の希望を丁寧に伺い、生活状況に合わせたケアプランを作成します。 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス利用後の状況確認、必要な支援の検討 ・ケアマネジャ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日＞地域包括支援センターでの主任ケアマネジャーの求人です@住吉区 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務全般 ・総合相談窓口業務 ・介護予防支援業務 ・包括的・継続的ケアマネジメント業務 ・権利擁護業務 ※配属先は住吉区地域包括または住吉区西地域包括いずれかとなります。 【応募条件】 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 地域包括支援センターでの募集。 嘱託職員としての採用になりますが、社会保険等はすべて加入ができます。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日 ・母体

仕事内容介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成利用者様に最高のサービスを提供◎利用者様とご家族が満足できる最高のサービスをプランニング◎介護計画作成担当者として働きませんか？安定の正社員東証スタンダード上場企業◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 【