ケアマネジャー - 神奈川県相模原市緑区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：週４日～相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週８休シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容株式会社リビングプラットフォーム求人／ケアマネジャー【パート】募集！シニア世代が活躍中 先輩ケアマネが丁寧にサポート！共に成長していける環境です。 資格を活かして、再スタートを切りたい方、ぜひご応募ください。 リビングプラットフォーム運営の施設でケアマネジャーとしてご活躍ください。主に、ご利用者さまに合わせた介護方針・ケアプランの作成と決定、入所にともなうスケジュール調整やサポート業務などをお任せいたします。ほかの職員との連携を大切にし、コミュニケーションスキルを発揮しながら働けるお仕事です。 【成長したい人を応援】 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意

仕事内容【在宅診療クリニックの地域連携室相談員】プライベートとの両立◎年間休日120日！入居可能住宅・託児施設あり！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 訪問診療クリニックの相談窓口として、患者様・ご家族様・クリニックをつなぐ様々な業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ◯病院から在宅へ移行する患者様の相談支援業務 ◯地域の医療/介護事業者との連絡調整業務 ◯療養中の社会的問題の解決、相談業務 ◯新規申込み契約の対応 ◯退院カンファレンスへの参加 ◯電子カルテへの患者情報登録 ◯電話対応 など 【1日の流れ】 朝：全体朝礼／契約関連準備・処理 昼：契約関連業務等での外回り／内勤での事務処

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 / 訪問介護ステーション / 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 230000~270000円 【住所】 神奈川県相模原市緑区二本松4-8-16 【アクセス】 JR横浜線相原 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 役職手当 / 資格手当/ 有給休暇 / 産前産後休暇 /

仕事内容特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務

仕事内容ケアマネジャー 職員寮完備！遠方から転職される方も多いです 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～340,000円 基本給：230,000円～300,000円 資格手当：10,000円 職務手当 10,000円～30,000円 【勤務地】 神奈川県相模原市緑区青根1728-1 募集情報 青根苑は相模原市緑区にある社会福祉法人青芳会が運営する特別養護老人ホームです。 本部は東京都青梅にあり、埼玉県にも施設があります。 ＜おすすめポイント＞ ◆各施設に寮完備！遠方からの転職も自己負担なく可能です ◆本部の東京都に合わせた給与形態のため近隣と比べて

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） イリーゼはしもと ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAケアサービスならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問い合

仕事内容■お仕事内容 地域包括支援センターのケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初

仕事内容居宅介護支援業務全般（ケアプラン作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、お客様の生活相談など）ご利用者様一人一人に合った、ケアプランの作成や訪問、 ご家族や関係機関との連絡調整、担当者会議の開催、認定 調査等を行って頂きます。 慣れたスタッフとの同行研修からスタートし、当社独自の勉強会もあります。相談し合える仲間がいる職場です。 資格を持っていても現場での経験が浅い方、お子さんが大きくなり自分の空いた時間を有効に活用したい方、 介護職でのキャリアアップを目指す方など、セントケア神奈川で、ケアマネジャーとして働きませんか？ 《給与詳細》 年収 305万円～程度 月収 24万円

勤務時間9時から18時の間 休憩：勤務時間が8時間を超えるのなら60分以上・6時間を超えるのなら45分以上・6時間以下でも業務内容を考慮して休憩を与える場合がある

仕事内容介護保険施設にて施設ケアマネ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ★ 介護老人保健施設にて施設ケアマネ ★ ・要介護認定者に対して、自宅で自立した生活を送るために、居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成やサービス調整など。 介護老人保健施設（老健）の施設ケアマネで、担当するご利用者様の数は最大で８０人になります。老健に入居しているご利用者様が在宅復帰を目指すにあたり必要なケアプランを作成して頂きます。 ケアプランの内容は、ケアマネだけではなく、医師、歯科医師、介護士・看護師・リハ職、管理栄養士、などと連携して考えます。 基本的に在宅復帰を目指したプランになりますので、短期的なプランなり

仕事内容★急募★【ＡＬＳＯＫグループ】〈正社員〉ケアマネージャー募集♪未経験者・ブランクある方も歓迎♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・ご入居者様のケアプラン作成、生活相談 ・施設運営に関する事務業務 ・その他、施設長補佐業務全般 等 ・業務内容の変更/就業場所の変更：会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。 資格: 59歳以下（60歳定年制のため） 下記、いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 休日・休暇: シフト制(4週8休) 福利厚生: 充実の福利厚生♪ ・社会保険

仕事内容介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 ＜ポイント＞ ◆充実の研修制度！OJT制度や、月に1回の定期研修、資格取得支援制度もあります。 ◆キャリアアップを目指せます。現場で介護スキルを追求、ケアマネや管理職へとステップアップなど、定期的に各種研修など

勤務時間9：00～18：00（時間応相談）

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） イリーゼはしもと 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 正社員 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中！≫ ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。 →同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！ →エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！ ―――――――――――

仕事内容昇給・賞与あり◎未経験OK♪ケアマネジャー業務を担ってくださる方を募集しております！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャー業務を担ってくださる方を募集しております！ ・計画相談支援に関する業務 ・PCデータ入力 ・福祉サービスの利用計画書作成 ・アセスメント、モニタリング ・担当者会議の記録作成 ・関係各所との連絡、調整など ご経験がなくても、徹底サポートしますので、安心して働くことができます！ 自前の自転車での訪問が可能です！ ・業務内容の変更範囲：なし ・就業場所の変更範囲：なし 資格: 介護支援専門員資格 学歴不問 勤務時間: 08時30分～17時30分 または

仕事内容【仕事内容】 【看護小規模多機能におけるケアマネジャー業務】 ケアプランの作成（登録定員２９名） 新規受付・利用調整 介護保険や介護の相談業務・保険請求業務 その他付随業務（施設訪問・会議参加など） お仕事内容は居宅ケアマネさんに近いです！ 定員２９名の小規模施設なのでお客様と深く関われます！ お客さんとの関わる回数が減ってモヤモヤしている方にもおススメ です！※介護士業務あります。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約 を更新する場合の基準についての詳細は社内規定によるものとしま す。 【給与詳細】 月給：295,840円～350,832円 ■基本給：228,970

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） イリーゼはしもと ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します ＊実際にイリーゼで勤務されているケアマネージャーさんにお話をお伺いしました！ 【Q1】今のお仕事のやりがいを教えてください。 「全くの未経験から入社して、ヘルパー、介護福祉士、ケアマネ、主任ケアマネと全てイリーゼで働きながら取得しました。 今はケアプランセンターで主任ケアマネをしているのですが、地域の方に貢献できている実感が

仕事内容【相模原市】【有料老人ホーム】ケアマネジャー急募 施設内での居宅介護支援＿完全週休2日制・残業ほぼ無し！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 主な仕事は当社が運営する住宅型有料老人ホーム「フルール・ガーデン相模原」（32室32名）の 入居者に対してのケアプラン作成業務です。 状況に応じて数件の施設外のご利用者様宅にて対するお仕事がありますが、 いずれも移動時間が少なく、施設内の利用者様に専念できる環境です。 【主な仕事内容】 ・施設利用者様のケアプラン作成 資格: ＜必須資格＞ 介護支援専門員 ※主任介護支援専門員はさらに優遇！ 勤務時間: 日勤 09:00～18:00（休憩時間

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホーム入居者の ・ケアプランの作成や管理 ・利用者および家族に対する相談援助 ・施設内における多職種間の連絡・調整業務 【変更範囲：会社の定める範囲】 【給与詳細】 月給：240,800円～340,300円 ■基本給：202,000円～296,500円 ■定額的に支払われる手当 職種手当20,000円～20,000円 資格手当10,000円～15,000円 処遇改善手当8,800円～8,800円 ＜その他の手当等付記事項＞ 扶養手当：子供１人につき１０，０００円 （支給要件あり） オンコール手当：１回１，０００円 月４～５回ほど 役職手当、住宅手当、特定処遇改善