神奈川県相模原市緑区のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容橋本駅バス20分／経験不問・賞与3.9ヶ月！ライフホーム城山居宅のケアマネ＜月給26.5万円〜＞ 経験不問・賞与年2回計3.90ヶ月分（前年度実績） 月給26.5万円〜（基本給＋特殊勤務手当・資格手当・ベースアップ手当含む） 日勤のみ（8:30〜17:30）・年間休日122日 日曜・祝日休み・週休二日制（シフト制） 退職金制度（勤続1年以上）・再雇用65歳・勤務延長70歳まで マイカー通勤可（駐車場あり）・通勤手当（上限月20,000円） ライフホーム城山居宅介護支援事業所にて、介護支援専門員（ケアマネージャー）の業務をお任せします。経験不問です。 【主な業務内容】 ・居宅介護支

仕事内容【有料老人ホーム】【主任ケアマネ】土日休み 残業ほぼなし！待遇が充実しており、長く働きたい方に最適な環境です♪ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 施設内での居宅介護におけるケアマネジメント業務全般 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・各業務に関する連絡 ・事務業務 など 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給245,000円～350,000円 ・資格手当 20,000円 ・固定残業代なし 残業代は1分単位で支給 ※給与は経験等により優遇 賞与 年2回（7月・12月）(実績賞与 前年度の実績：

仕事内容お客様宅に訪問し健康状態などをモニタリングし、1人1人に合わせた≪ケアプラン≫を作成・管理するお仕事です◎ 「何に困っているのか」「どんな生活を送りたいのか」 "笑顔"で日々を過ごせるよう お客様の気持ちに沿って、ご家族・施設職員と協力しながらケアプランを作成してくださいね♪

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市緑区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 月給27.3万円～・賞与年2回/ケアマネジャー(正社員)/有料老人ホーム/神奈川県相模原市緑区 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給27万円以上の好待遇◎ 安心して働けます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・住宅補助制度あり！ 生活費の心配を減らして働けます ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、

勤務時間9：00～18：00（休憩1時間） ※勤務時間は相談OK 週1日～ ※残業なし

仕事内容《扶養内OK！》 相模原市緑区東橋本にある 看護小規模多機能型居宅介護施設 「花織はしもと」で ケアマネージャーを募集！ 【オススメポイント】 ・週1日～扶養内勤務もOK！ ・勤務時間の前後は柔軟に対応可能 ・介護職のブランクある方もOK！ ・介護支援専門員の資格、経験が活かせる ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） 【介護支援専門員の主な仕事内容】 ご入居者様のケアプランの 作成や相談業務をお願いいたします。 入居者様や、ご家族に向けた福祉サービスや 生活に纏わる計画を立てるお仕事です。 【勤務日は柔軟に対応します】 週1日～勤務可能なのでWワークもOK！（規

仕事内容新しいステージで活躍する機会！ホームステーション橋本で主任ケアマネジャーを募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える主任ケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事 ◆ 主な業務内容 介護付き有料老人ホームにて、主任ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるケアマネジメント業務を担当します。 ・入居者様の状況やご希望を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係職種との連携 ・入居者様お一人おひとりに合わせた支援内容の検討 ・ケアマネジャーとしての専門的な相談・調整業務 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務形態 ・介護付き有料老人

仕事内容あなたの経験を活かして、介護の未来を支えるケアマネジャーとして躍進しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給304,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:給与に含む 夜勤手当:6,000円/4回分（給与に含む） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 橋本駅から1km 南橋本駅から1.7km 相原駅から2.1km ◆勤務時間※10月

仕事内容介護保険施設にて施設ケアマネ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ★ 介護老人保健施設にて施設ケアマネ ★ ・要介護認定者に対して、自宅で自立した生活を送るために、居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成やサービス調整など。 介護老人保健施設（老健）の施設ケアマネで、担当するご利用者様の数は最大で８０人になります。老健に入居しているご利用者様が在宅復帰を目指すにあたり必要なケアプランを作成して頂きます。 ケアプランの内容は、ケアマネだけではなく、医師、歯科医師、介護士・看護師・リハ職、管理栄養士、などと連携して考えます。 基本的に在宅復帰を目指したプランになりますので、短期的なプラン

仕事内容ケアマネージャー（有料老人ホーム）|正社員|神奈川県相模原市緑区 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 ★アピールポイント★

仕事内容訪問診療クリニック運営の居宅介護支援事業所での管理業務全般をお任せいたします。 【具体的には…】 〇人材管理 〇顧客 / 業者管理 〇経営 / 運営管理 〇労務管理 〇行政管理 〇収支管理 など ※従事すべき業務の変更なし／就業場所の変更なし

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日118日＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠相模原市緑区青根 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 ・入居者のケアプランの作成、管理・入居者のケアマネジメント・ケアマネジャーとしてご入居者ニーズの把握（アセスメント）※入居者数 40床の多床室 80床の個室ユニット ※ケアマネジャー 2名変更範囲:変更なし 【おすすめポイント】 特別養護老人ホームでケアマネジャーの募集です。 ・寮完備しているので遠方の方も大歓迎です。 ・本部がある東京の給与形態なので給与は高水準です。 ・キャリアアップ制度を導入し、様々な経験ができ長期就