人材育成 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 フューチャーのグループ人材戦略室（人事）に属し、主に組織開発/人材育成を担う業務を行っています。 【具体的には】 個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。 【求人の魅力】 具体的には、魅力的なカルチャーの推進、自己変革における環境づくり、安心安全なチャレンジの機会創出などの取り組みによってフューチャーグループ全体の組織力の強化を目指しています。 ■諸手当 通勤手当 住宅手当 残業手当 営業手当 退職金制度 持株会制度、財形貯蓄制度 出張手当、深夜・休日割増分残業手当、選択制確定拠出年金制

仕事内容株式会社エングラッド 【リモート勤務可】PM ※予算策定、人材育成、プロジェクト進捗管理／フルフレックス／年間休日126日 【仕事内容】 【リモート勤務可】PM ※予算策定、人材育成、プロジェクト進捗管理／フルフレックス／年間休日126日 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： ベンダーと連携を取り、大手通信事業者向けのシステム開発プロジェクトを推進していただきます。プロジェクトはオンラインショップや広告、光回線関連のものまで様々です。予算の策定や人材育成・評価、プロジェクトの進捗管理等、得意とする分野の業務を中心にまずはお任せしたいと思います。人手が不足する場合、開発実務も担当していただく

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 英語を使う仕事 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 髪・ネイル自由 グローバル人材の育成を支える☆マニュアル多言語化PJT! 英語＋他言語に触れられるグローバル環境◎こつこつ作業が好きな方 翻訳×事務×ITスキルが身につく！★高時給1,860円☆収入もしっかり確保！◎大手企業でスキルUP!☆服装や髪色自由★基本残業なし＆土日休みで働きやすい 【特徴・やりがい】 ・自由な社風 ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・自分のペースで進められる ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間

勤務時間シフト制

仕事内容接客事務スタッフ／運営スタッフ／オープンポジション 「品川で、地域と共に宿と旅を動かす」 東京都・品川を拠点に、宿泊と観光を通じて「地域」と「旅人」をつなぐ宿場JAPANでは、宿泊事業と旅行会社事業の両方に関わるスタッフを募集しています。 ゲストハウス品川宿、SHUKUBA HOTEL各店舗、運営受託先ホテルで、フロント業務、清掃業務、観光案内、地域活動をマルチに行っていただきます。 3か月の試用期間を設け、お互いのマッチングを確認し、本採用とさせて頂きます。 他の仕事との掛け持ち（副業・兼業）可能です（※同業種を除く）。 ◯こんな方におすすめ • 品川区やその近隣に暮らしながら

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 社員教育を支える重要なプロジェクトに携われるポジション！ マニュアルの多言語化やトレーニング環境の整備を通じて、多様なメンバーが学びやすい環境づくりに貢献できます。 【企業紹介】 皆様ご存知の有名大手Eコマースサイト運営企業。 世界15か国にてECサイトを展開しています。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 社員向けトレーニングコンテンツの管理・運営をサポートするお仕事です。 標準作業マニュアルのPDF化やシステム登録、多言語化対応（英語・ベトナム語・ネパール語）の進行管理を担当。 翻訳内容の確認や資料整備を通じて、誰もが学びやすい教育環境づくりを支援します。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01449396 【お仕事のポイント】 【外資系ECサイト運営企業での一般事務】【企業紹介】皆様ご存知の有名大手Eコマースサイト運営企

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【システム開発人材育成】大手生命保険会社の情報システム子会社に対する開発人財育成案件です。育成対象者は若手社員です。実際の開発PJを通じてコーディング等を指南できる方を探しています。育成対象は、当方1名に対して先方2名の想定です。開発PJ内には、協力会社のSierがおり、当該メンバーからの指示で、特定領域の開発を行うイメージです。実際にコーディングを行うのではなく、あくまでも若手社員のコーディングをディレクションし、アシストしていくような作業となります。 担当製品: システム開発人材育成メンバー 職種: [ IT系（開発） ] 関連業務 ツール: Java 必要スキル: 【こんなスキル

仕事内容株式会社こだわり 【事業の基盤構築】SES→SIへの転換期◆カジュアル面談可◆SI組織の基盤作り/組織づくり/人材育成 【仕事内容】 【事業の基盤構築】SES→SIへの転換期◆カジュアル面談可◆SI組織の基盤作り/組織づくり/人材育成 【具体的な仕事内容】 ～今まで培ってきたマネジメント経験、育成経験、顧客折衝経験を次世代の事業基盤の構築、リーダー育成に活かしませんか？～ ●“プロジェクト運営の型”をつくり組織全体の次世代リーダーの育成する役割 ●スピードの速い変革に挑み、個ではなく組織として価値を創りだす企業 ■”こだわり”のありたい姿 SI領域への事業拡大を経営計画の中で考えていま

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜仕事内容＞ 【二兎追うものは二兎とも得ることができる！ ワークもライフもしっかりと両立可能！】 ~あなたの夢が実現できるように会社を挙げてサポート~ 事務スキルから電話対応までサポートし、派遣先でも活躍できる人材育成を目指しています。 「接客業を頑張ってきたが変動シフトできつくて、そろそろ固定シフトで仕事をしたい・・」 「事務でキャリアアップをしたいがPCスキルが全然なく、中々書類が通らない・・」 「未経験で事務の仕事を考えているが、サポート体制に不安を感じている・・・」 「職場の人間関係が嫌で転職を考えている・・・」 →過去このような方々が多く応募され、内定・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・アプリケーション開発経験（設計～テストまで） ・リーダー以上の経験 ・金融系のプロジェクト経験 【職種名】 PL（大手金融機関向けアプリケーション）◆マネジメント・人材育成を推進／年間休日126日 【仕事内容】 これまでのIT業界の管理経験を活かし、大手金融機関向け（銀行、証券等）に対応しているアプリケーションエンジニアのマネジメントや人材育成を推進いただく役割を想定しています。 マネジメント対象となる社員は5~10名程度です。 同社メンバーからノウハウをレクチャーし、フォローを受けながらマネジメント業務を遂行いただきます。 ■想定プロジェクト 数

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 当社では、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジメント」の経験がある方は、営業部門管理者として活躍できる方であると考えます。 ●異業種出身者も歓迎 当社は異業種からの転職者も大歓迎します。飲食店

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容イベント販売／輸入雑貨、食品販売／会社の駒になるな 【株式会社Bumpって？】 働く人の”可能性”が広がる だから、会社の可能性も広がる！ 2011年の創業以来、フード関連事業（スイーツ仕入れ・卸・販売）、イベントプロデュース（商業施設・マルシェなどの企画販売）、スイーツ、商品開発、人材マネージメントなど多くのお客様の商品PR代行、販売、マーケティングを行ってきました。 今後の目標は、5年以内に70ヶ所以上の事業展開をし 子供が憧れる様な、パワフルな大人達をバンバン輩出して行きます。 取り扱う商品もクリエイティブに開発・開拓して行きます。 まずその中の一つとしては、全てにWinを与え

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜仕事内容＞ 【二兎追うものは二兎とも得ることができる！ ワークもライフもしっかりと両立可能！】 ~あなたの夢が実現できるように会社を挙げてサポート~ 事務スキルから電話対応までサポートし、派遣先でも活躍できる人材育成を目指しています。 「接客業を頑張ってきたが変動シフトできつくて、そろそろ固定シフトで仕事をしたい・・」 「事務でキャリアアップをしたいがPCスキルが全然なく、中々書類が通らない・・」 「未経験で事務の仕事を考えているが、サポート体制に不安を感じている・・・」 「職場の人間関係が嫌で転職を考えている・・・」 →過去このような方々が多く応募され、内定・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事または人材紹介業におけるICT/DX人材の採用業務の経験 ・営業の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京/原則在宅】ICT/DX人材の採用・育成・キャリア支援（年収650万円～880万円） 【仕事内容】 ■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー ■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属先: ICT統括部ミッション】 ・全社DX戦略の企画立案 ・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ミライバ】とは 医療・介護分野を中心とした事業運営で培った人材育成・業務管理ノウハウを活かし、障害のある方が地域で安定的に就労し、段階的にスキル向上を図れる就労継続支援A型事業所です。 ◆支援内容 当事業所では、雇用契約に基づく就労の機会を提供するとともに、以下の支援を行っています。 ・就業指導員等による日常的な業務指導 ・事業所内訓練・施設外就労を組み合わせたOJT ・動画教材・座学研修による知識習得 充実の福利厚生をご用意 年間休日125日で、オンもオフも充実できる職場です！ 交通費全額支給 制服の貸与あり。ご自身で仕事着を手配

勤務時間シフト制

仕事内容清掃スタッフ／クリーニングスタッフ 東京都・品川エリア にあるゲストハウスやホテルで、宿泊施設の清掃を担当するクリーニングスタッフです。 「掃除が好き」「スキマ時間で働きたい」「家の近くで仕事を探している」そんな方にぴったり。 現在、家庭と両立しながら働いている方やシニア層の方が多数活躍中。 生活リズムに合わせながら、無理なく働けます。 また、宿場JAPANならではの魅力として、地域のコミュニティとつながる機会が多く、仕事を通じて品川の魅力を再発見できます。 勤務地は品川エリアですが、品川区に隣接する大田区や港区にお住まいの方も通いやすい環境です。 3か月の試用期間を設け、お互いの

仕事内容【アピールポイント】 【カスタマーサポート募集】 株式会社ディーワークスであなたの経験や意欲を活かせます。 ■未経験OK ■完全週休2日 ■賞与あり 【仕事内容】 【仕事内容】 ”事務キャリア”と”働きやすさ”の両立!事務系総合職の業務です。 お客様からのお問い合わせ内容のデータ入力や電話対応、社内連携や契約情報の入力等をお任せします。 ・既存のご契約者様に対して操作案内や、解約抑止など配属チームによりサポート内容が変わります ・営業事務としてデータ入力や電話対応などを行います。 ・服装自由(オフィスカジュアルでOK!おしゃれしながら勤務できます) ・配属先のチームで動き、協力しながら業務

仕事内容企業情報 三井金属株式会社 組織ビジョン 全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進する 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 ・全社DX戦略の企画立案 ・各本部、プロジェクトのDX推進支援 ・AI活用促進施策の企画立案と実行 【採用背景】 ICT統括部では25中計の重点課題「DXの促進」を実現するため、DX人材の創出に注力しています。主な活動として、研修プログラム策定・スキル評価のための認定制度構築・グループ全体への啓蒙活動と多岐にわたります。各事業拠点のニーズを踏まえ、DX

仕事内容【品川区・職業指導員】正社員｜完全週休２日｜福利厚生・待遇充実｜未経験・無資格可ＯＫ｜年間休日１２５日｜８月新規オープンの就労継続支援Ａ型事業所でのお仕事 ■ アピール 『就労継続支援A型ミライバ』で一緒に働く仲間を募集！ ◇ミライバについて◇ 医療・介護分野を中心とした事業運営を通じて、積み重ねてきた人材育成や業務管理の知見を活かし、障害のある方の安定した就労と段階的なスキルアップをサポートする就労継続支援A型事業所です。 ＜サポート内容＞ 当事業所では、雇用契約のもとで就労機会を提供し、働きながら成長できるよう各種支援を行っています。 ・就業指導員などによる日常的な業務指導 ・事

仕事内容日鉄エンジニアリング株式会社 【大崎】工務担当◆現場支援～人材育成まで／日本製鉄G／年休126日／施工管理からキャリアチャンジ 【仕事内容】 【大崎】工務担当◆現場支援～人材育成まで／日本製鉄G／年休126日／施工管理からキャリアチャンジ 【具体的な仕事内容】 【100年の技術力と安定した基盤／多様な建築プロジェクト推進／人材育成と現場支援を担うやりがいあるポジション】 ■業務概要 当社建築本部プロジェクト部建築工事室にて、建設現場の生産性向上を目指し、現場支援や人材育成、大型プロジェクトの工事計画立案、仮設経費見積など多岐にわたる工務業務を担当いただきます。品質管理やQMS推進、育成

仕事内容株式会社スカイウイル 【首都圏／在宅有】QAリーダー候補◆専任事業部拡大フェーズ／品質戦略×人材育成 【仕事内容】 【首都圏／在宅有】QAリーダー候補◆専任事業部拡大フェーズ／品質戦略×人材育成 【具体的な仕事内容】 【SQA専任事業部の組織拡大フェーズ／品質戦略の策定から若手育成まで担うQAリーダー候補／国際標準に基づく高付加価値な品質保証サービスを展開】 ※こんな方にお薦め ● テスト実行に留まらず、品質そのものを高める仕事がしたい ● QA・SQAの専門性を軸に、リーダーとしてキャリアを築きたい ● 品質戦略やプロセス改善に主体的に関わりたい ● 若手育成や組織づくりにも挑戦した