人事 労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ★人事本部は8名の組織となり、全員がキャリア入社者です。 前職の経験や知見を活かしながら、チーム一丸となって業務を遂行しています。入社後は主にOJT研修を中心に業務をインプットいただきます。 【必須】 ・課長代理～課長クラスのマネージメント経験（年数不問） ・事業会社における勤怠・給与実務（マネージメント関与のみでも可） ・人材育成に主体的に取り組めるご志向 ・KPI管理 【尚可】 ・システム導入・改善経験 ・組織開発・タレントマネジメント推進力 ・部署横断の調整力 ・人事戦略・組織戦略における企画力 ・社労士有資格者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での労務実務経験 ビジネスでの英語使用経験 【職種名】 給与計算マネージャー【残業15時間程度/時差出勤可/ママさん社員多数活躍中】 【仕事内容】 給与計算プレイングマネージャーとしてメンバーと共にクライアントの以下労務業務を行い、平行して５～10名程度のマネジメントを担当いただきます。 ・月次給与計算並びに賞与計算、給与明細等の作成 ・クライアント口座からの給与/賞与振込、源泉税等の納付 ・年末調整計算、源泉徴収票の作成 ・退職金に関する源泉税の計算 ・給与支払報告書の作成 ・クライアント向けのレポート作成 ※1クライアントにつき2～3名程度のチーム構成、1人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務経験（10年以上） ・採用、制度企画・運用 【歓迎要件】 ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事総務部長/芸能プロダクション関連会社/年収700～900万円 【仕事内容】 新設予定の芸能プロダクション関連会社の人事総務部長として、人事総務業務全般に従事して頂きます。 ■管理職 ・チームマネジメント ・関係会社サポート ■人事業務全般 ・制度（企画～運用） ・採

仕事内容職務内容： 日本拠点の立ち上げ期において、管理部門の中核メンバーとして人事・総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 管理部門責任者の指示のもと、社内制度や人事関連業務の整備を進めながら、オフィス運営を円滑にサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ 各種社内文書、報告書、規程、通知文などの作成・管理 社内会議の企画・運営（会議記録の作成、決定事項のフォローアップ） 採用業務全般（求人媒体対応、面接調整、入社手続き） 社員の入社・異動・退職などに関する手続きおよび人事データ管理 教育・研修、評価・考課制度の運営補助 給与・賞与・福利厚生に関するデータ確認・サポート 官公庁・外部機関との各種手

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・労務業務のご経験をお持ちの方 ◇たとえば…人事制度の運用・改善、規程管理、組織管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続、安全衛生管理、労使協定対応、採用、教育・研修の企画実施 など ※すべての業務に精通している必要はありません。ご経験を活かしながら、徐々に業務の幅を広げていただけます。 また、ご経験された業界や会社規模は問いません。 【職種名】 人事企画・制度運用担当【新橋】～転勤なし／日鉄興和不動産グループの中核企業／中途入社100％ 【仕事内容】 人事業務全般をお任せいたします。 ※給与計算・社会保険手続を除く 【担当業務の例】 ・人事制度の運用・改善（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上（業界・職種は問いません） ・GoogleスプレッドシートやExcelでの入力や基本操作ができる方 【尚可】 ・金融、不動産、人材サービス業界での人事経験 ・複数の事業部を持つ企業での人事経験 ・ベンチャー企業や成長フェーズにある企業での人事経験 ・宿泊施設運営、不動産投資、または多拠点・リモート運営を伴う事業での人事経験 ・人事系システム導入やDX推進の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に業務に取り組める方 ・自ら課題を発見し、解決策を実行できる方 ・変化を前向

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験 [歓迎] ＊様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方 ＊営業出身の方 【職種名】 ＜安定企業・福利厚生充実＞人事・総務マネージャー候補｜人の能力をもっと活かせる人事へ 【仕事内容】 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 ※ご経験によっては候補としてのご入社も可能です。 ＜具体的な業務の例＞ ◎中途、新卒

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務実務（給与・社会保険）の経験5年以上 ・給与計算（社労士連携含む）または社会保険手続き（社労士連携含む）を主担当として運用した経験 ・基本的なPCスキル（Excelでの集計・照合ができるレベル） 【尚可】 ・従業員数300名以上の事業会社での給与業務経験 ・勤怠／人事労務システムの利用経験 ・韓国語（日常会話レベル以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 労務（給与計算・社会保険） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 韓国トップクラスの食品メ

勤務時間09：00～18：00 【残業】基本なし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・証明書作成・押印申請（Excel使用／1日3～4件） ・入社前案内業務（SmartHR使用） ・勤怠管理補助（勤労の獅子使用／各部署の入力内容のダブルチェック） ・退社手続き、産後育児休業手続き、手当金申請 ・従業員からの問い合わせ対応（書類提出、勤怠、部署からの情報など／1日10件弱） ・電話・メール対応、ファイリング、その他庶務 ※月初1日が土日祝日の場合は、出勤の可能性あり（平日に代休取得） 【お仕事のポイント】 時給2,000円～☆ハイクラスなホテル・スパ運営◎証明書作成や従業員からの問い合わせなど幅広く人事業務をサポート♪経

仕事内容ワンスタッド株式会社 ★賞与平均7ヶ月★ITの専門性が身につく【人事・労務・総務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【初の専任バックオフィス】人事・総務・労務を中心とした業務をお任せ◆グループ人事がOJTでフォロー◆ゆくゆくはITエンジニアの採用にも挑戦！【最初にお任せする業務】 ・入退社の手続き ・各種規程の作成、管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・安全衛生管理 ・総務／庶務など 独自のルールや社内制度については 少しずつ理解していただければ問題ありません。 業務に慣れてきた段階で、 イン

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・事業会社の人事として、年間15名程度の中途採用経験 ・人材紹介エージェントでのRA経験 [歓迎] ■エグゼクティブの採用経験 ■複数職種の採用経験（特に管理系職種経験歓迎！） ■SIerもしくはIT企業での就業経験および業界知見 ■自ら新しい採用手法を導入、運用、結果に繋げてきた経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【HRBP/リモート勤務】人事採用メンバー（IT領域）（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 【東証プライム上場／成長企業】「健康経営優良法人2022」認定／「えるぼし（3段階目）」認定【平均年齢3

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下に記載する全ての経験をお持ちの方 ・労務・給与業務経験、あるいは人事企画・制度業務経験 3年以上 ・ビジネスレベルの英会話能力 ・ビジネスレベルの中国語、あるいは韓国語能力 【尚可】 ・海外人材(現地人材)の採用、およびマネージメント経験 ・海外(国は問わず)の人事制度の知識及び運用経験 ・TOEIC 650点以上 ・ネイティブレベルの語学力(英語・アジア圏の言語いずれか) ・国内から国外への人事労務支援経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 グローバル人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務や給与・社保関係の経験 [歓迎] ▼人事制度の企画・運用 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（労務）～管理職候補～】プライム長谷工G/働き方◎（年収650万円～800万円） 【仕事内容】 ＜業界トップクラス！新築マンションで約71万戸もの施工実績を誇る長谷工グループ企業！年間休日130日以上/土日祝休み/福利厚生充実＞ 業界で唯一のマンションに特化した長谷工グループの中核企業／… ～業界No.1！東証プライム上場の長谷工グループ安定した環境で人事領域のキャリアUPを実現！／年休130日／土日祝休み／充実した福利厚生と安定した経営基

仕事内容■仕事内容 ▼労務担当業務 ・給与・賞与計算、海外給与 ・社会保険・税 ・勤怠・休暇管理 ・有期契約管理 ・社員情報管理 ・労働災害 ・社員問い合わせ対応 ・社員サービス企画 ・労務業務改善 など ■諸手当 通勤手当 役職手当

仕事内容【応募資格】 [必須] ★★★業界未経験歓迎★★★ 【必須】 ・事業会社での採用人事の経験 ・営業職の採用経験 【尚可】 ・法人営業経験 ・キャリアアドバイザー・人材コーディネーターなどの経験 ・各求人メディアの使用経験 ・求人制作の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念に共感できる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 【職種名】 人事採用（責任者候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 おいしいパンの、はたらく未来をつくる！話題の冷凍パンメーカー／上場準備中の企業 【職務概要】 責任者候補とし

仕事内容当グループが運営する学校・病院などの施設で、人事労務スタッフとしてご活躍いただきます。スキルに合わせて少しずつ業務をお任せしますので、未経験の方もご安心ください。 もちろんご経験のある方や管理職を目指したい方も大歓迎です◎ 【 具体的な仕事内容 】 ・給与計算 ・年末調整実務 ・勤怠管理システム入力 ・データチェック ・入職時や扶養変更時の社会保険手続き ・従業員情報の管理更新等 ※国際医療福祉大学・高邦会グループで働く職員の給与計算や、社会保険の手続き等をお任せします。 【 POINT 】 ◎サポート体制は万全です。 入社後は、先輩が丁寧にOJT研修を行います。あなたのスキルを踏まえなが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における給与計算・社会保険手続きの実務経験（目安3年以上） ・労働基準法、社会保険諸法令に関する深い専門知識（法改正への即時対応能力） ・クラウド人事労務システムの運用経験 ・複雑な事象を整理し、経営層や現場社員へ分かりやすく説明できる言語化能力 【尚可】 ・社会保険労務士（有資格者または勉強中の方） ・労務システムの新規導入、またはBPR（業務プロセス再設計）などの企画立案～主導経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・数字への緻密さと、変化の激しい法規制や組織改編に柔軟に対応できる思

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・範囲：同社グループ全社 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） ・役割：給与・社保業務を軸に、それに付随する総務・人事制度企画までの領域を担当していただきます。 異動のない専門職種ですが、「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。 ※入社当初は、給与計算に関する実務から行っていただく予定です。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,

仕事内容<仕事内容> 高収入！/年収800万円も目指せる/採用・労務を統括！/人事・総務マネージャー 人事としての経験を活用しませんか？ 会社の成長を人事・総務の側面から支えるマネージャーポジションとして、採用を中心に幅広い業務をお任せします！ 【おまかせする業務】 ・採用業務全般の企画・運営（中途採用中心） ・各事業部門と連携した採用要件の整理、採用計画の立案・実行 ・雇用契約書の作成・確認・管理、労務コンプライアンス対応 ・人材紹介会社および外部採用チャネルとの折衝、関係構築 ・人事制度・社内規程など、基礎的な人事・総務業務の推進 採用決定後～入社までの各種調整・社内外とのコミュニケーション対

仕事内容【アピールポイント】 [虎ノ門]労務スペシャリスト 【仕事内容】 プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 経営管理部の企画労務チームに所属し、主に労務管理を担当いただきます。 専任担当として会社の守りである人事労務系実務を幅広く担当していただきます。 また、採用や経理、法務、総務等コーポレートとの密な連携を図りながら、 各々がホスピタリティを持ち、新入社員・既存社員がより安心して就業できる環境を創出していただきます。 ▼具体的に ・勤怠管理、休暇管理 ・給与計算、社会保険手続 （※外部委託しておりますので、提供データの作成と社員への案内業務） ・入