人事 労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容ワンスタッド株式会社 ★賞与平均7ヶ月★ITの専門性が身につく【人事・労務・総務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【初の専任バックオフィス】人事・総務・労務を中心とした業務をお任せ◆グループ人事がOJTでフォロー◆ゆくゆくはITエンジニアの採用にも挑戦！【最初にお任せする業務】 ・入退社の手続き ・各種規程の作成、管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・安全衛生管理 ・総務／庶務など 独自のルールや社内制度については 少しずつ理解していただければ問題ありません。 業務に慣れてきた段階で、 イン

仕事内容ご経験に合わせて、下記業務をお任せします。 給与計算業務、社会保険業務（業務はいずれもアウトソーシングしています） アウトソーサーの管理 勤怠管理 入退社異動手続き、休職者（産休・育休/傷病）手続き 従業員情報管理 従業員からの問合せ対応全般 福利厚生企画・人事制度企画 評価制度運用支援（タレントマネジメントシステム活用）その他、人事に関するデータ作成、分析等 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事部 人事総務課に配属予定です。 【人事部】 人事部長・人事総務課課長・労務担当2名・庶務2名・採用教育課長・採用教育2名 40代が中心の落ち着い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務経験（10年以上） ・採用、制度企画・運用 【歓迎要件】 ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事総務部長/芸能プロダクション関連会社/年収700～900万円 【仕事内容】 新設予定の芸能プロダクション関連会社の人事総務部長として、人事総務業務全般に従事して頂きます。 ■管理職 ・チームマネジメント ・関係会社サポート ■人事業務全般 ・制度（企画～運用） ・採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上（業界・職種は問いません） ・GoogleスプレッドシートやExcelでの入力や基本操作ができる方 【尚可】 ・金融、不動産、人材サービス業界での人事経験 ・複数の事業部を持つ企業での人事経験 ・ベンチャー企業や成長フェーズにある企業での人事経験 ・宿泊施設運営、不動産投資、または多拠点・リモート運営を伴う事業での人事経験 ・人事系システム導入やDX推進の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に業務に取り組める方 ・自ら課題を発見し、解決策を実行できる方 ・変化を前向

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事業務のご経験 ■人材業界におけるご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当【東証スタンダード上場】（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 ★成長企業50社のランキングにて、創業以来4年連続で受賞 ★東大・京大生人気のベンチャー御三家 ★超優良企業カンパニー ★「働きがいのある会社」ランキングにて選出 ★創業以来100％自己資本 … Speeeの人事部において、組織開発に関わる人事業務全般を担当いただきます。 【職務内容】 入社当初はまずは新卒or中途の採用業務にコミットいただき

仕事内容<仕事内容> 人事サポート（採用支援・データ管理）／研修あり／土日祝休／年休120日～ SAELOUNは、 日韓に特化したマーケティング会社として、 韓国コスメの日本進出支援や、訪日韓国人（インバウンド）向け集客支援を行っています。 本ポジションでは、 急成長中の事業を支える人事・採用領域のサポート業務をお任せします。 単なる事務作業ではなく、 「人を採用し、組織を成長させる」ための土台を支える重要な役割です。 SAELOUNが大切にしている考え方 私たちが重視しているのは、経験やスキルよりも姿勢です。 成果のために何度でも挑戦できるチャレンジ精神 変化の多い環境をチームで楽しめ

仕事内容【応募資格】 [必須] ★★★業界未経験歓迎★★★ 【必須】 ・事業会社での採用人事の経験 ・営業職の採用経験 【尚可】 ・法人営業経験 ・キャリアアドバイザー・人材コーディネーターなどの経験 ・各求人メディアの使用経験 ・求人制作の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念に共感できる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 【職種名】 人事採用（責任者候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 おいしいパンの、はたらく未来をつくる！話題の冷凍パンメーカー／上場準備中の企業 【職務概要】 責任者候補とし

仕事内容職務内容： 日本拠点の立ち上げ期において、管理部門の中核メンバーとして人事・総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 管理部門責任者の指示のもと、社内制度や人事関連業務の整備を進めながら、オフィス運営を円滑にサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ 各種社内文書、報告書、規程、通知文などの作成・管理 社内会議の企画・運営（会議記録の作成、決定事項のフォローアップ） 採用業務全般（求人媒体対応、面接調整、入社手続き） 社員の入社・異動・退職などに関する手続きおよび人事データ管理 教育・研修、評価・考課制度の運営補助 給与・賞与・福利厚生に関するデータ確認・サポート 官公庁・外部機関との各種手

仕事内容ダイムラー・トラック・ファイナンシャルサービス・アジア株式会社 【六本木】人事労務※給与社保メイン◆未経験歓迎◆年収512万～／残業10h・年休125日 【仕事内容】 【六本木】人事労務※給与社保メイン◆未経験歓迎◆年収512万～／残業10h・年休125日 【具体的な仕事内容】 人事労務担当として、従業員の給与計算及び社会保険手続きを中心に、労務管理全般をサポートいただきます。 ・給与計算・社保手続き：勤怠データの確認、月次給与・賞与計算、入退社・更新等に伴う社会保険・雇用保険の手続き及び従業員への案内 ・確定拠出年金の管理 拠出金の計算・データ作成、加入・脱退・変更手続きの案内及び事

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での営業経験者 ・事業会社等で、事業部スタッフとして面接・面談などの採用業務に携わった経験 ・事業会社等で、人事スタッフとして採用業務に携わった経験 ◆入社後のキャリアパス まずはキャリア採用業務でご経験を積んでいただいたのち、 ご自身のキャリアの方向性、興味範囲に合わせて 育成・人材開発・制度企画など人事の他テーマに従事いただくことを考えています。 同社には現在100社以上のグループ会社があり、 例えばグループ会社のHRBPとしてのご活躍のパスもあります。 同社でのキャリアパスは個々人によって、柔軟に多様に広がっていま

勤務時間09：00～18：00 【残業】基本なし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・証明書作成・押印申請（Excel使用／1日3～4件） ・入社前案内業務（SmartHR使用） ・勤怠管理補助（勤労の獅子使用／各部署の入力内容のダブルチェック） ・退社手続き、産後育児休業手続き、手当金申請 ・従業員からの問い合わせ対応（書類提出、勤怠、部署からの情報など／1日10件弱） ・電話・メール対応、ファイリング、その他庶務 ※月初1日が土日祝日の場合は、出勤の可能性あり（平日に代休取得） 【お仕事のポイント】 時給2,000円～☆ハイクラスなホテル・スパ運営◎証明書作成や従業員からの問い合わせなど幅広く人事業務をサポート♪経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下に記載する全ての経験をお持ちの方 ・労務・給与業務経験、あるいは人事企画・制度業務経験 3年以上 ・ビジネスレベルの英会話能力 ・ビジネスレベルの中国語、あるいは韓国語能力 【尚可】 ・海外人材(現地人材)の採用、およびマネージメント経験 ・海外(国は問わず)の人事制度の知識及び運用経験 ・TOEIC 650点以上 ・ネイティブレベルの語学力(英語・アジア圏の言語いずれか) ・国内から国外への人事労務支援経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 グローバル人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務実務（給与・社会保険）の経験5年以上 ・給与計算（社労士連携含む）または社会保険手続き（社労士連携含む）を主担当として運用した経験 ・基本的なPCスキル（Excelでの集計・照合ができるレベル） 【尚可】 ・従業員数300名以上の事業会社での給与業務経験 ・勤怠／人事労務システムの利用経験 ・韓国語（日常会話レベル以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 労務（給与計算・社会保険） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 韓国トップクラスの食品メ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験 [歓迎] ＊様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方 ＊営業出身の方 【職種名】 ＜安定企業・福利厚生充実＞人事・総務マネージャー候補｜人の能力をもっと活かせる人事へ 【仕事内容】 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 ※ご経験によっては候補としてのご入社も可能です。 ＜具体的な業務の例＞ ◎中途、新卒

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・労務業務のご経験をお持ちの方 ◇たとえば…人事制度の運用・改善、規程管理、組織管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続、安全衛生管理、労使協定対応、採用、教育・研修の企画実施 など ※すべての業務に精通している必要はありません。ご経験を活かしながら、徐々に業務の幅を広げていただけます。 また、ご経験された業界や会社規模は問いません。 【職種名】 人事企画・制度運用担当【新橋】～転勤なし／日鉄興和不動産グループの中核企業／中途入社100％ 【仕事内容】 人事業務全般をお任せいたします。 ※給与計算・社会保険手続を除く 【担当業務の例】 ・人事制度の運用・改善（

仕事内容■仕事内容 ▼労務担当業務 ・給与・賞与計算、海外給与 ・社会保険・税 ・勤怠・休暇管理 ・有期契約管理 ・社員情報管理 ・労働災害 ・社員問い合わせ対応 ・社員サービス企画 ・労務業務改善 など ■諸手当 通勤手当 役職手当

仕事内容当グループが運営する学校・病院などの施設で、人事労務スタッフとしてご活躍いただきます。スキルに合わせて少しずつ業務をお任せしますので、未経験の方もご安心ください。 もちろんご経験のある方や管理職を目指したい方も大歓迎です◎ 【 具体的な仕事内容 】 ・給与計算 ・年末調整実務 ・勤怠管理システム入力 ・データチェック ・入職時や扶養変更時の社会保険手続き ・従業員情報の管理更新等 ※国際医療福祉大学・高邦会グループで働く職員の給与計算や、社会保険の手続き等をお任せします。 【 POINT 】 ◎サポート体制は万全です。 入社後は、先輩が丁寧にOJT研修を行います。あなたのスキルを踏まえなが

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■事業会社での人事経験（概ね2年以上） ■人事領域（採用/評価/制度/育成等）でのプロジェクトリード経験 ■事実に基づく課題特定力と、ステークホルダーを巻き込む推進力 [歓迎] 【歓迎経験】 ■スタートアップ/急成長企業での人事責任者/HRBP経験の他、幅広い業務経験 ■上場準備（ガバナンス/内部統制/人事制度整備）経験 ■定量的なデータ分析を活用した業務経験 ■管理職などメンバーマネジメント経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■事業会社での人事経験（概ね2年以上） ■人事領域（採用/評価/制度/育成等）でのプロジェクトリード経験 ■事実に基づく課題特

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務や給与・社保関係の経験 [歓迎] ▼人事制度の企画・運用 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（労務）～管理職候補～】プライム長谷工G/働き方◎（年収650万円～800万円） 【仕事内容】 ＜業界トップクラス！新築マンションで約71万戸もの施工実績を誇る長谷工グループ企業！年間休日130日以上/土日祝休み/福利厚生充実＞ 業界で唯一のマンションに特化した長谷工グループの中核企業／… ～業界No.1！東証プライム上場の長谷工グループ安定した環境で人事領域のキャリアUPを実現！／年休130日／土日祝休み／充実した福利厚生と安定した経営基