人事 労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 【4月～】＜在宅勤務あり＞週2日★17時半マデ☆2300円!人事労務 早めに決めよう☆4月スタート!人事労務経験の方活躍できる！駅スグ！複数路線でアクセスバツグン◎綺麗なオフィスで長期安定!デニム＆ネイルOK!自由な環境で働く!穏やかな方が多い職場!相談しやすい環境だから安心 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・マニュアルあり ・チームワークがよい ・契約社員登用の実績あり ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 追記事項：3ヶ月後在宅で

仕事内容東京都港区のジュエリー会社 人事総務担当者 (正社員) | 株式会社 ポンテヴェキオホッタ ▼仕事内容 人事総務グループで主に人事労務 ・総務 ・給与を担当していただきます。 【業務内容】◆採用（中途採用の応募管理、面接対応）エージェントによる人材紹介が中心◆給与処理勤怠管理〜給与処理（奉行クラウド使用）◆その他 ・社内規則 ・制度 ・評価 ・福利厚生など人事総務業務全般変更範囲：変更なし (東京都港区) ▼職種 ジュエリー会社 人事総務担当者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給254176〜274920円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)2541

仕事内容<仕事内容> 【インターナショナルスクールの人事マネージャー候補】英語力を活かしグローバルな職場で活躍！経験者優遇 *急成長の国際環境で人事に挑戦 *多彩な人事業務に携わり、スキルアップ *年間休日130日以上、ワークライフバランス充実 【仕事内容】 インターナショナルスクールの本部で運営を支える人事部マネージャー候補を募集します。 Laurus は日本で唯一の Science International Schoolです。 都内を中心に8校のインターナショナルスクールを展開し、総生徒数は約1300名に上ります。スクールの発展に伴い、今後も更なる事業拡大を予定しています。言語・教育・

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 中国語必須*グローバル企業の人事アシスタント 1. 採用に関する補助業務（ヘッドハンターとの連絡、面接の手配、データ整理など）を担当する。 2. 従業員の社会保険などの労務関連申請に対応し、メールや電話で社労士と各種申請手続きをフォローアップする。 3. 勤怠管理を行い、各種勤怠異常や従業員からの問い合わせに対応し、部門に勤怠データ分析レポートを提供する。 4. その他のHR関連の事務作業や臨時業務をサポートする。 <給与> 時給1,300円～1,300円 <勤務時間> シフト制 完全土日祝休み 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完

仕事内容東京都港区の総務・労務・人事アシスタント／乃木坂駅徒歩２分 (正社員) | 株式会社ＢＲＩＸＩＴ ▼仕事内容 備品管理 ・発注業務健康診断の手配バースデー休暇時の連絡対応社内イベントの予約 ・案内対応勤怠管理、経費 ・交通費精算社労士 ・税理士との連携業務中途採用の応募者対応入社 ・退職手続きおよびフォロー【変更の範囲：変更なし】 (東京都港区) ▼職種 総務・労務・人事アシスタント／乃木坂駅徒歩２分(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給236000〜251000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.4日）)203200〜216200円 (昇給)あり (固定残

勤務時間09:00～17:00／11:00～19:00／08:45～16:45 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1600円~ 仕事内容： 【大門】マイナンバーカードセンターでの窓口受付業務／月9日勤務★扶養枠【仕事詳細】マイナンバーカードについての各種手続きの受付～交付まで 専用端末での検索・入力（本人確認等）、申請内容確認 各種証明書等の問い合わせ対応 その他付随業務 <※未経験の方にも丁寧に教えます！<※3月の1か月研修があるので安心パーソルビジネスプロセスデザインなら、<はたらき方が選べる！<あなたの可能性が広がる！あなたの希望や条件に合わせて<あなたに合った、はたらき方を選びませんか？今回の案件以外にも、多数の求人を扱っています★<仕事やはたらき方でお悩みの方も、まずはご相談くだ

仕事内容上場企業の管理部長ポジションとして、管理部が管轄する経理、内部統制構築、予算計画策定、労務、総務、法務、内部監査等に関する業務、組織のマネジメントをお任せします。 具体的には… （経理・会計・監査） - 月次、中間、期末決算、税務申告（監査法人、税理士事務所との折衝含む） - 開示資料等の作成（有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等） - 会計監査・内部統制監査・監査等委員会監査の対応（監査法人、監査役会等との折衝含む） - 内部監査の企画、実施 （経営企画） - 事業計画、予算策定・予算管理に関する業務 - アライアンス等に関する調査、事業部へのサポート業務 （労務） - 給与計算及

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 駅直結 電話対応なし 【週3×7H★】ほぼ在宅！高時給2,000円◎電話なし☆彡労務サポ! 週3～5日×実働5H以上で相談OK！じぶん時間と両立!出社は月1～3回だけ！ほとんど在宅勤務!電話対応なし◎服装自由◎勤怠管理や社保手続きなどの労務業務をお願いします☆人気のエリア☆品川駅から直結オフィス◎出社も駅チカで通勤ラクラク！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事関連業務のご経験 ・グループ会社の人事として、キャリアやスキルを向上したい意欲のある方 （※入社後、宅建等の資格取得を目指していただきます。） [歓迎] 【歓迎】 ・給与、社保、労務関係や人事制度の企画運用の経験 【職種名】 【人事担当】幅広い業務をお任せ＠長谷工Gr 【仕事内容】 人事制度の企画・運用や労務管理、給与計算業務、社会保険や退職手続き、福利厚生等、これまでのご経験や適性に応じてご担当いただきます。 ■職務内容： 将来の役職（マネジメント）候補として、入社後は人事制度の企画・運用や労務管理、給与計算業務、社会保険や退職手続き、福利厚生等、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における採用業務経験 ・給与計算経験 【職種名】 人事リーダー（採用・労務から幅広でお任せ） 【富士通から誕生したITベンチャー／IPO準備中】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、グループ内の2人をマネジメントしながら主に採用、労務の業務を担って頂きます。 ▽実務としてメインでお任せする業務 ・エンジニア、デザイナー、セールスなどの採用戦略 ・会社の魅力を伝える採用ブランディング、採用広報 ・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の活性化 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算などの基本的な労務オペレーションの管理・改善 以下業務はメンバーで大枠完

仕事内容株式会社バンダイナムコビジネスアーク 【東京/三田】人事労務◆入退社手続き・規定改定など◆年休125日／フルフレックス／退職金有 【仕事内容】 【東京/三田】人事労務◆入退社手続き・規定改定など◆年休125日／フルフレックス／退職金有 【具体的な仕事内容】 【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要： 業務拡大に向け、「バンダイ」や「バンダイナムコアミューズメント」をはじめ国内グループ会社の労務管理業務を担当いただきます。 基本的には、1社担当会社を持って業務を進めていただきますが、チ

仕事内容給与： 時給1700~2000円 仕事内容： ☆★クライアントの経営をサポート！＜給与計算・労務業務＞募集★☆2007 年設立のクレストン・プロワークス。<アメリカ、ハワイ、そして、日本に拠点を持ち、お客様のマーケット エントリー、<事業運営を支援する高品質のビジネス サポートサービスを提供しています。<業務量増加のため、東京オフィスにて新たなメンバーを募集します。人事・給与＆英文読み書きスキルをお持ちの方、ぜひ当社で活躍してください。<国際色豊かで自由度の高い当社は、あなたの生活に合った働き方を選べる環境です。<これまで培ったスキルを活かし、更に高めていきましょう。<ご応募お待ちしていま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事経験3年以上、もしくは人事領域のコンサルタントとしての業務経験3年以上 【尚可】 ・IT業界での人事経験 ・データ活用、Excelスキルに長けている方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・100年企業の創造、経営情報の大衆化という同社経営理念に共感できる方 ・主体的に責任感を持って最後までやり遂げられる方 【職種名】 【東京：リモート】人事（組織開発・労務担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【リモート可能】連結会計ソフトウェア企業で人事として成

仕事内容社会保険労務士法人三平事務所 【社会保険労務士業務】経験者優遇★未経験者も歓迎／残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社保等の手続き・給与計算・規則作成に付随する社労士業務◎将来的にお客様担当・相談対応を担う可能性あり！「人の役に立ちたい」あなたにぴったり◎社会保険・労働保険に関する手続き関連業務 ◎給与計算および帳簿書類の作成 ◎就業規則の作成・変更 ◎人事労務管理に関する相談・指導やコンサルティング業務 ◎社員教育研修やセミナーでの講師 など 経験やスキル、適性に応じた業務から

仕事内容[募集背景業容拡大による増員募集となります。 [仕事内容]： 労務業務を専門的にご担当いただきます。 基本的に、課長の労務業務を巻き取り派遣の方と 労務を完結することを期待しています。 【具体的には…】 ・従業員の打刻チェック ・残業時間の計算 ・社会保険の電子申請 ・健康診断の案内業務 ・現場スタッフへの連絡（勤怠関連など） ・その他庶務業務 など ※以前弊社社員だった社会保険労務士の方がおりますので、 不明点などもサポートしてもらえます！ ◆使用システム： ・King Of Time ・給与奉行 ・カオナビ ◆入社後 当ポジションの業務を担っていた女性社員は 採用業務に注力し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ 従業員数500名以上の実務（勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き）経験（3年以上） ・ 業務の可視化、課題整理、改善策の実行の経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・ 休職（産育休・私傷病）や退職の面談をされたご経験 ・ 確実にオペレーションを回し続けたご経験 ・ スタートアップ企業やメガベンチャーでの急成長な環境下での実務経験 ・ 分からないことを特定し、状況を整理・言語化して、尋ねられる能力 ・ 短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 【職種名】 【コーポレート】労務／プレイヤー 【仕事内容】 ログラスは従業員数が年率60%増という急成長

仕事内容アドソル日進株式会社 人事企画・労務◆人事企画経験者歓迎◆東証プライム上場のIT企業／企画業務中心◆月平均残業16h未満 【仕事内容】 人事企画・労務◆人事企画経験者歓迎◆東証プライム上場のIT企業／企画業務中心◆月平均残業16h未満 【具体的な仕事内容】 ～売上150億円超の安定した経営基盤を誇るIT企業／福利厚生充実～ ■業務内容： 人事部門のスペシャリストとして、企画業務を中心に担当いただきます。 施策の情報収集、関係者との調整、社員への説明から運用までを自走して牽引いただきます。 ■具体的な業務：【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 人事分野の企画業務 ・人事制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与・社保経験、労務経験 [歓迎] 社労士 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【独占/大日本塗料株式会社の100％子会社】人事労務 【仕事内容】 部門にて下記業務をお願いいたします。 ●採用：求人票作成、人材会社対応、面接、試験、入社対応 ●研修：コンプライアンス研修、新入社員研修等 ●労務：勤怠管理、社保・雇用保険手続き、退職手続き、年末調整 ●個人情報：マイナンバー取扱 ●福利厚生：健康診断、ストレスチェック対応取りまとめ ●税理士、社労士対応 ●インターネットバンキン

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆採用・育成・制度運用経験（3年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事リーダー・マネージャー候補◆人事戦略・組織開発/人事労務体制の統括 等◆フレキシブルタイム 【仕事内容】 経営層と連携しながら、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。 組織課題の解決や体制強化をリードし、企業成長を支える人事リーダー・マネージャー候補としてご活躍いただきます。 【ポジション概要】 本ポジションは、当社の事業成長を支える中核人事ポジションとして、戦略立案から制度設計、採用、労務までを幅

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、または、社会保険業務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務担当（給与・社保など）◆法律×IT／働きやすい環境で長期就業◆ 【仕事内容】 ベリーベストグループの管理業務（人事・総務・経理）、教育・研修、WEB開発や運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行う同社にて、人事労務部門の業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連 ・各種申請手続き ・役所対応 ・その他 ※労務部門の業務改善にも取り組んでいただきます。 ■入社後の働き方 OJTを中心に教育を行います、相談しやすい環境も整ってい