人事 労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒・中途採用のいずれかの経験1年以上かつ社会人経験3年以上 【尚可】 ・コミュニケーション・ヒアリング・プレゼンテーション能力 ・採用活動における企画力・戦略立案力 ・データ分析・マーケティング思考 ・労務管理・人事戦略・雇用関連法規などの専門知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事採用 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 美容好き必見！専門知識の習得が可能！リピート率高◎ 【職務概要】 同社にて、採用業務を行っていただきます。 中途・新卒採用の戦略

仕事内容人事（企業）|正社員|東京都港区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり ・退職金制度（勤続5年以上） ・医療費補助（関連クリニック受診時） ・社員旅行有 ・地域手当

勤務時間10:00-17:00 （実働6時間00分・休憩60分） ※実働6時間／残業：基本なし、繁忙時には月1時間程度

仕事内容お仕事の内容 【ほぼ残業なし！】 ・勤怠のチェック、管理 ・社会保険、共済関連の手続き ・労務管理サポート ・年末調整の書類チェック、窓口対応 ・書類の配布、回収、ファイリング など ＊政策の研究・教育を専門とする大学から、人事給与関連のオシゴトが到着しました！安心の2名募集です！ ＊主に、勤怠管理や社保業務などをメインに担当。勤務は1日6時間だけ！空いた時間で働けるので、これまで培った労務経験を活かして無理なく働けますね！ ＊キャンパスのオフィス階に事務部署が複数あり、静かな環境でコツコツ集中して就業できますよ！一緒にスタートする同期がいるのも何かと心強いですね！ 求人詳細 職種 人

仕事内容[仕事内容] （派遣スタッフの給与計算/社会保険の手続き/派遣先への請求業務） 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【管理部】 ・東京都港区新橋1-7-1 近鉄銀座中央通りビル７階 ・JR線/銀座線/都営浅草 新橋駅 1番出口 徒歩1分 ・最寄駅 :ＪＲ横須賀線「新橋駅」ＪＲ京浜東北・根岸線「新橋駅」 その他 [特徴] 残業なし 長期休暇あり オフィスカジュアル 職場見学可 土日祝日休み 障がい者採用 社員登用あり 駅近5分以内 交通費支給 賞与あり [雇用形態] 契約社員 （有期/正社員登用の実績あり） 試用期間 6か月 契約の更新 有 更新上限 特になし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験 ・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験 [歓迎] ・代表や経営層への提案、交渉等の経験 ・企画・提案・実行の経験（人事採用以外でも可） ・各種採用イベントの企画/運営経験のある方 ・士業採用の経験がある方 ・ベンチャー企業での採用経験 ・採用以外の人事業務経験のある方 【職種名】 弁護士採用担当（管理部人事課） 【仕事内容】 ◆当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます◆ ～具体的には～ 応募者との日程調整（面接・説明会等）、社内調整、採用メディア・人材紹介会社の選定、内定・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・中小・中堅クラスの企業、公益法人、自治体などで人事、経営企画、総務等の経験をお持ちの方 ・ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作スキル（データの管理や会議資料の作成時に使用します） [歓迎] 【求める人物像】 ・人事や社会保険制度、組織運営などに知見のある方（学ぶ意欲のある方）。 ・環境問題やリサイクルに関心を持ち、社会に貢献する業務に参画したい方。 ・財団内の役職員だけでなく、有識者(大学教員・弁護士等)や行政機関の担当者、並びに他の組織の役員・担当者と良好なコミュニケーションがとれる方。 【職種名】 年収535～626万円【公益財団法人での人事、

仕事内容＜当社の成長にあなたの経験が必要です＞ 特許出願や商標登録など、企業の知的財産権に関する手続きを代行するのが私たち。業界トップクラスの成長率を記録しており、依頼の増加に伴い採用強化をすることになりました。そこであなたの経験を活かして、バックオフィス部門を幅広く支えていただきたいと考えています。 ◆事業拡大の要となる採用業務をメインでお任せ 弁理士や特許事務、そして同じ部門で働く仲間まで、多様な職種の中途採用を担当。採用計画の立案などの上流業務は経営陣が担うのでご安心ください。採用・総務担当の先輩をはじめ、他のメンバーとも常に連携し、業務を分担できます。 ・求人票の作成 ・採用媒体の選定

仕事内容映画の企画・制作・販売を行なう当社の人事総務として、バックオフィス全般をお任せします。 最初はシンプルな業務からスタートし、アシスタントとして活躍しながら業界について理解を深めてください。一緒に働く先輩がサポートします。 ＜主な仕事内容＞ ■人事業務 ・給与計算（勤怠データの集計や各種手当の計算） ・勤怠管理 ・入退社各種手続き ・社会保険の手続き ・就労証明書などの書類発行 ・採用業務 (採用媒体の運用、応募者対応、面接対応) など ■総務業務 ・備品管理・発注 ・来客、電話対応 ・郵便物の仕分け ・ITアカウントの管理 ・各種契約の管理 ・資料作成 など ＜入社後の流れ＞ まずは1～

勤務時間9：30～18：30 ※休憩は６０分。 ※９時半～１７時なども相談可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ≫福祉関連施設≪駅近オフィスなので通勤に便利！赤坂会館での勤務です！ 【お願いしたいお仕事の内容】労務関連勤怠データ管理、スタッフの通勤経路や定期代をシステムへ入力、データを吸い上げ情報の資料を作成、入退社データ管理、備品発注、備品管理、電話の取次ぎなどをお願いします。 引継ぎがあり安心 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 4月・5月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆土日祝お休み！ランチスペースがあ

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 10～15時間程度/月

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・交通費計算 →全職員2500名程の交通費チェック・電話やメールにて社員との連絡発生 ・入退社処理、社会保険手続き、勤怠システムマニュアル作成 ・給与計算 →毎月の給与計算・インセンティブの計算等 【お仕事のポイント】 訪問介護サービスを行う企業です！2000名を超える社員の労務をご担当いただきます★給与計算・勤怠管理・入退社処理など業務は幅広く対応お願い致します。、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の経験 【職種名】 人事労務（管理職候補）【JALグループの安定基盤／フレックス／平均勤続年数14.4年】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 〇給与労務 ・給与労務業務 ・給与・賞与支給処理 ?子会社の給与計算は外注しているため、同社単体の給与計算をお任せします。 〇人事制度 ・人事制度等の企画立案～実行 ・人事制度改定案の立案～改定後の運用 ?昨年人事制度を改定したため、改定後の運用をお任せします。 ※人事制度については、入社後のキャッチアップでも問題ありません。 〇その他業務 ・労働組合との折衝 ・人員計画・配置に関する業務（社員の異動、任免、出

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 事業会社における労務経験3年以上 【職種名】 人事労務【ヘルスケア領域/CUCグループ/グロース上場】 【仕事内容】 【入社後の想定業務】 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 【将来的な業務】 上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。 ・社内規程、マニュアル整備・管理 ・人事制度の企画・導入・整備 ・福利厚生制度の企画・導入・整備 また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。 【将来的に従事する可能性のある

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 労務の実務経験をお持ちの方 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎！ 【職種名】 労務スタッフ【★複数名採用予定／CUCグループ／医療課題の解決／グロース上場】 【仕事内容】 【入社後の想定業務】 ※ご本人のご希望やご経験をもとに相談の上決定する予定です。 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・システム導入 ・業務効率化推進 など 【将来的な業務】 上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。 ・社内規程、マ

仕事内容株式会社Ａｅｑｕａｎｉｍｉｔａｓ 【赤坂】クリニック運営法人の人事労務◇(勤怠管理・給与計算メイン）／1日所定労働7.5h／残業月５ｈ 【仕事内容】 【赤坂】クリニック運営法人の人事労務◇(勤怠管理・給与計算メイン）／1日所定労働7.5h／残業月５ｈ 【具体的な仕事内容】 【勤怠管理のご経験ある方歓迎／残業月5ｈ／クリニック運営／様々な事業を行う東海貿易グループ会社】 ■業務概要： 医療法人「育心会」「育友会」で働く、医師、看護師、医療事務等の方々の人事労務業務をお任せします。 ■業務内容 ◇メインは勤怠管理・労務回りをお任せいたします。 ・勤怠管理 対応人数：200名ほどの従業員（

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・事業会社での給与実務（給与計算や年末調整など）の経験 ※製造業での経験をお持ちの方を想定しています。 【職種名】 人事労務（給与業務メイン）＜東京・浜松町＞主任クラス／創業以来黒字経営／成長分野へ積極投資中 【仕事内容】 ■業務概要 給与業務を中心に、人事制度の運用と新しい仕組みの企画・改善を担当します。既存の制度を確実に運営しながら、組織の成長に合わせた新しい仕組みづくりにも関わるポジションです。 ※給与業務の割合は、全体の50～60%の想定です。 ■ポジションの役割 このポジションは、従業員の安心と信頼を支える給与業務を安定的に運営することが第一の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務実務（給与・社会保険）の経験5年以上 ・給与計算（社労士連携含む）または社会保険手続き（社労士連携含む）を主担当として運用した経験 ・基本的なPCスキル（Excelでの集計・照合ができるレベル） 【尚可】 ・従業員数300名以上の事業会社での給与業務経験 ・勤怠／人事労務システムの利用経験 ・韓国語（日常会話レベル以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 労務（給与計算・社会保険） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 韓国トップクラスの食品メ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連の業務経験を5年以上お持ちの方 [歓迎] 人事制度の企画立案経験をお持ちの方 労務／採用・教育／社保 等人事関連業務の実務経験がある 【職種名】 港区(東京) 人事課長候補・独立系SIer／東証プライム上場◎福利厚生充実 【仕事内容】 人事部課長候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 （メインでご担当いただきたい業務） ・人事処遇制度構築、就業規則の見直し ・研修計画の策定、実行、人材開発 ・部下マネジメント、指導 （その他業務） ・新卒/中途採用（新たな採用手段の検討と実施） ・BCP策定、運用、リスク管理 ・従業員の労務管理、労務相談対応

仕事内容ＤＥＮＺＡＩ株式会社 【品川】人事◆国内13のグループ会社と連携／上場企業水準の労務管理の推進・人事データ基盤の整備 【仕事内容】 【品川】人事◆国内13のグループ会社と連携／上場企業水準の労務管理の推進・人事データ基盤の整備 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： グループ会社拡大に伴い、各社で個別に運用されてきた労務管理・人事データの統一および適正化が急務となっています。数年後のIPOを見据えた上場企業水準のコンプライアンスを担保しながら、実務を回しつつ、仕組みを整えられる人事労務の中核人材を募集します。 ■業務内容： 国内13のグループ会社と連携し、上場企業水準の労務管理の推進、およ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・事業会社での給与実務（給与計算や年末調整など）の経験 ※製造業での経験をお持ちの方を想定しています。 【職種名】 人事労務（主任）＜東京・浜松町＞給与業務中心／創業以来黒字経営／成長分野へ積極投資 【仕事内容】 ■業務概要 給与業務を中心に、人事制度の運用と新しい仕組みの企画・改善を担当します。既存の制度を確実に運営しながら、組織の成長に合わせた新しい仕組みづくりにも関わるポジションです。 ※給与業務の割合は、全体の50～60%の想定です。 ■ポジションの役割 このポジションは、従業員の安心と信頼を支える給与業務を安定的に運営することが第一の役割です。