東京都港区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容MT&ヒルトンホテル株式会社 ＼ホテルで働くすべての人を支えていく！／【人事】◆経験者採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《世界的ホテルブランドで働ける！》◆採用・教育・労務・安全衛生・外国籍メンバーの各種手続きなど、人事業務全般を幅広く担当します。＼人事経験・得意分野を幅広く活かせます！／ 研修・育成計画の策定・実施 人材開発・教育支援 相談対応・キャリア支援 安全衛生管理 人員・労務管理等のレポート作成 HR予算の策定・管理補助 採用・入退社・ビザ・福利厚生対応 社内イベント

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上勤務を希望します。 勤務時間、休憩時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・支払申請 専用システムを利用し、請求書の支払手続きを行います。 ・稟議書チェック 専用システムを利用し、社内決裁の入力内容の確認を行います。 ・福利厚生制度の加入・脱退・停止処理 総合福祉団体定期保険、確定拠出年金等の手続きを行います。 ・入社・退職・異動時の人事情報管理 専用システムを利用し、社員情報登録や名刺発注等を行います。 ・年次・月次勤怠管理 専用システムを利用し、未入力者へ催促等を行います。 ※ご本人の経験・適性に応じて柔軟に対応いたします。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間9：00～18：00 ※休憩６０分。 ※実働４ｈから相談可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 直接雇用の可能性があります♪≪医療・福祉関連の会社≫当社スタッフ就業中です！ 【お願いしたいお仕事の内容】求人票・雇用契約書の作成、各種書類の保管・整理、データ入力、中途採用サポート、メール対応、電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆有名ビル勤務！同業務の方がいるので安心！ＯＪＴあり！ 質問しやすい環境！オフィカジＯＫ！働き

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。

仕事内容プレイングマネージャーとして人事制度の改定及び研修体制の見直し等幅広く人事業務をお任せしていきます。 同社の人事課題としては制度面では各部門ごとに統一された評価制度がないことで、各部門ごとの評価の差が大きくなり部署異動等もできない弊害が起きております。 また研修なども制度は一定あるものの各部門ごとでバラバラに行っているものもあり、人事部で統一化を図りたい方針です。 今回採用となった方については上記課題に対してアクションをいただき、人事部全体を統括いただける方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・評価制度・組織運用など人事制度の設計・改善 ・組織成長に伴う人事オペレーションの整備・仕組み化

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 労務実務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事制度企画【労務からのキャリアアップ豊田通商グループ／設立50年以上】 【仕事内容】 人事総務部にて、人事制度の運営・企画を通じて組織の未来を支えるポジションです。経営方針と連携しながら、社員がより活躍できる環境を整備し、会社の成長に貢献する重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●制度改善や企画に一貫して関与 ●経営視点で人事領域の専門性を追求 ●組織づくりに深く携われるやりがい ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ お任せするのは、人事制度の運営および各種企画業務が中心です。 ●人事制度（評価、等級、報

仕事内容【仕事内容】 採用業務全般、社内人事 職種未経験NG 【応募時必須条件】 人事、採用経験1年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

仕事内容伊藤忠グループ向けの採用・研修サービスの企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部グループ人材サポート課において、「新卒採用」のサービス企画・運営業務をご担当頂く予定です。 ※自社の採用業務ではなく、伊藤忠グループ全体並びにグループ各社の採用支援業務となります。 ＜具体的業務＞ ■新卒採用支援サービスの企画立案・実行 -グループ採用ホームページの企画・運営 -各種広報施策の企画・運営 -合同企業説明会の企画・運営 -グループ各社の個別採用実務支援サービス(RPO)の企画・提案・実行 -課内総括業務（予実管理、請求・支払処理等）

仕事内容給与： 月給230000円~ 仕事内容： ☆★オシャレな広告会社へ出向♪ 人事・事務スタッフを募集いたします★☆ 人事業務のアウトソーシングやコンサルティングを専門とする「株式会社アズウェルビー」。 従業員の健康管理に関する事務業務をお願いできる方を募集します。 【具体的な仕事の内容】 新橋のクライアントオフィスに出社となります。 ■人事労務のアウトソーシング業務 ※以下受託企業での業務となります ・従業員への健康診断案内 ・従業員からの各種問合せ対応(社内チャット・メール) ・人事データベースを利用したリスト作成 ・面談の調整、設定 ・議事録 ※録画・録音を使用するのでタイピングに

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 10月OK【残業なし！田町】医療ビッグデータ業界↑時間選べる! 10:00-16:00、10:00-17:00など実働5時間以上で相談OK！派遣スタッフの方も就業中☆受け入れ体制バッチリです!事務経験＋SUM関数使用経験必須機密情報取り扱いや進行管理経験歓迎Googleスプレッドシート＆Slack使用服装はオフィスカジュアルOK★ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:3

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■労務法規に詳しいこと ■周囲と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を遂行できる方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■資格：社会保険労務士 ■200名以上の企業で人事・総務の経験有り 【職種名】 人事・総務部門のリーダー職 【仕事内容】 【東京】【仙台】人事総務部門のリーダー職を募集！《年収600～800万》 人事・総務部門のリーダー職 【雇入れ直後】リーダー職 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ■人材の採用 ■人事管理と人材育成 ■社内制度の策定 他 【ポジションの魅力】 ■経営層と連携した幹部社員としての働きがい ■社員の育成等、人事管理の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験 ・組織マネジメントのご経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 - コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 - コールセンター業務における業務プロセス設計の実務経験 ※人事・労務領域の経験は必須ではございません [歓迎] ・上場企業とメガベンチャー企業双方での経験 ・事業会社における労務領域の実務経験3年以上 ・複数事業がある企業での管理部門での業務経験 ・AIやRPA等を活用した業務プロセス改善・自動化の

仕事内容人事企画課長候補として人事制度全般の企画・立案をお任せします。 当社は創業70年を目前に、更なる事業拡大を目指しています。 この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、 そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。 そのために、さらに時流に合わせた人事制度やその運用の再構築・DX化が急務となっており、 人事制度の企画をお任せできる方を募集しています。 会社の歴史と成長を肌で感じながら、ご自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、 大きなやりがいを感じられるポジションです。 具体的には、 ・人事諸制度（評価制度、報酬制度、等級制度）の企画・

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容１８時終業！大手！＠1850円！書類チェックなど！１２月まで ◆ＯＪＴがしっかりあり安心！モクモク事務！質問しやすい環境！幅広い年齢層の方々が活躍中！ネイルＯＫ！マニュアルあり！約２ヶ月半のお仕事です！ １０月スタート！〔情報処理サービス関連の会社〕最寄り駅から徒歩圏内！人気企業です！【お願いしたいお仕事の内容】書類チェック（年末調整の申告内容確認：７０００名ほどメンバーで対応）、 問い合わせ対応（メール）、マニュアルの更新などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※年調経験がある方。 【ＯＡスキル】Ｅ

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＼未経験から人気の人事職へ挑戦できる！／ 成長を続ける大手外資系企業にて、人事労務のサポート業務を担当。 入退社手続きや健康診断の運営補助など、先輩のフォローのもと安心してスタートできるお仕事です。 【主な業務内容】 ・入退社手続き（書類作成・社会保険等の手続きサポート） ・健康診断予約やストレスチェック運営補助 ・従業員からの問合せ対応（メール・チャット） 未経験から人事に挑戦したい方を歓迎します！ ★ご応募、お待ちしております★ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給2,100円月収例：352,800円＝2,100円×8時間×21日勤務の場合＋残業代、交通費別途支給

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※ ・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、 管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方 ※PC・アプリケーションスキル 人事・労務業務に不可欠なデータ集計、計算、 報告資料作成ツールが使いこなせること （主にMicrosoft Excel、Powerpoint、Word; Google Spreadsheet、Docs、Slides, Drive) 特にExcel/Spreadshe

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材関連ビジネスでの営業業務経験※正社員領域 ・もしくは人事・採用経験者 [歓迎] ・宅地建物取引士（資格手当あり） ※不動産の知識は不要です！ 【フィットする人物像】 エイブル人材開発部は採用、教育・研修、評価・制度企画といった領域を担当する部門です。 今回は中途採用の担当者を募集します。 エイブルだけでなく、グループ会社の採用も中途採用チームで担当しています。まずは、会社の根幹となるエイブル 直営店 店舗にて営業職として従事いただく正社員の採用から、 全国各地のエイブル営業店(正社員)※年間200名程度、パート社員：年間200名程度の採用を担当します。 【職種

勤務時間09：45-18：30（休憩60分）実働7時間45分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。基本的にはありません。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。 Q：残業は月にどのくらい発生しますか？ A：月の残業時間が10時間未満と少なめの求人です。 発生しても1日30分～1時間程度のため、 無理なく働き続けられます。 「基本は定時で帰りたいけれど、 たまに残業して収入をプラスしたい」 という方にぴったりな働き方です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・応募者の対応 ・求人票作成 ・面接調整 ・その他庶務業務 Q：業界の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方も大歓迎です！ 特別な資格や専門知識は一切不要。 教育担当や現場の先輩スタッフが 基本の操作から業務の流れまで、 イチから丁寧にサポートするため 安心してデビューできます。 【お仕事のポイント】 【未経験OK♪】【基本残業なし！】 ◆CMでもお馴染みの大手不動産賃貸会社で採用アシスタントのお仕事◆ ◆同業務の社員さんもいて安心！受け入れ体制◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中

勤務時間09：00-16：30（休憩60分）実働6時間30分 ※残業時間：月5時間～10時間程度。■給与締め日に発生する可能性がございます。 Q：フルタイムではなく、1日の勤務時間が短い仕事ですか？ A：はい、こちらの求人は 時短勤務が可能なポジションです。 保育園の送迎に合わせたご勤務や、 夕方前の早い時間に退勤できるなど、 育児や介護と両立しやすい働き方です。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎労務事務のお仕事として ・入退社手続き対応 ・各種証明書作成 ・社会保険の加入手続き補助 ・社員からの問合せ対応 ・勤怠データ集計 ・データチェック など ＊最初は社員のサポートとして業務をしていただきます。 Q：パソコン操作が苦手でも大丈夫ですか？ A：はい、特別なPCスキルは一切不要です！ 「タイピングに自信がない」 「これまでPCに触ってこなかった」という方も 安心してご就業いただけるポジションです。 【お仕事のポイント】 【時短のお仕事】【残業少なめ】【サポート体制万全】 ◇ワーキングスペースの運営を行う企業で労務事務◇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・総務、または労務・契約管理に関わる業務経験をお持ちの方 ・派遣社員の受入れ、契約、勤怠、請求に関する業務経験をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験をお持ちの方 ・複数の案件や期限を管理しながら、正確に事務処理を行った経験をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方 [歓迎] ・36協定、抵触日管理、個別契約書作成などの実務経験 ・労務管理、入退社手続き、各種人事手続きの経験 ・複数部門をまたぐ調整業務や、社外対応の経験 ・Excelを用いたデータ集計、管理表作成、関数を使った業務経験