東京都港区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社エスケイジャパン 人気キャラ商品を支える【総務人事】★基本定時 ★年休126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験・スキルに応じた業務からスタート！】労務管理などの総務、採用活動や研修などの人事を中心に、バックオフィス業務を幅広くお任せします。健康経営に関わる業務 採用活動（新卒、中途、会社説明会 など） 研修業務（メンタルヘルス、新入社員研修 など) 労務管理 福利厚生管理 社内行事の運営 その他、庶務的な業務 など 幅広い業務に携わっていただきます。 ※あなたの経験・スキ

仕事内容【HRコンサルタント / ストラテジー】経営戦略から採用スキームを構築/運用する採用戦略スペシャリスト ▼仕事内容 【仕事内容】 コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①コンサルティング業務 経営戦略に深く踏み込んだコンサルティングをリードしていただきます。経営者と直接対話し、採用戦略の立案から企業カルチャーの刷新、人事戦略の構築など、本質的な問題解決を促します。 ②プロジェクトの品質管理 1つのプロジェクトには半年1年かけて伴走。週に一度の定例会への同席やフィードバック、チャット・対面での壁打ちを通じて、案件の品質とメンバーの成長を支援します。 (東京都港

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 業務内容に関する業務の経験 【歓迎】 マネジメント経験 IT業界の経験 【職種名】 【人事（採用担当）】※東証スタンダード/福利厚生充実＆駅直結の 快適なオフィス！ 【仕事内容】 上場企業としての安定性、豊富な実績と顧客基盤、働きやすさや柔軟な挑戦を支える企業風土/R田町駅直結のビル！ ・新卒・中途等の採用業務全般に関する業務 ・新人研修、階層別研修等の教育全般に関する業務 など ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 ◇ITサブスクリプション事業 PC等IT機器の中長期レンタル、保守運用等のITサービス、通

仕事内容大手ECサイトの物流センターで働く、スタッフさんの労務管理をお任せします。 デスクワークだけでなく、現場でスタッフさんと話す時間が多いお仕事です！ ＜具体的な仕事内容＞ ◎シフトの作成・調整 …業務量やスタッフさんの希望をもとに、シフトを組みます。 ◎勤怠状況のチェック …日々の打刻や出勤状況を確認し、急な欠勤の連絡にも対応します。 ◎新しいスタッフさんへの初期教育 …ルールや業務の流れを説明し、スムーズなスタートをサポート！ ◎採用活動（面接など） …作業スタッフさんの面接も担当。一緒に働く仲間を、自分たちで迎え入れます。 「子どもの運動会で休みたくて…」という相談に応えられた時や、 「

仕事内容求人詳細 【想定業務内容】 採用業務全般 新卒採用 （マイナビ・リクナビ等、各種システム操作、学生への連絡、求人票作成・送付、面接日程調整、筆記試験対応、会議室予約など） 経験者採用（システム操作、応募者管理、応募への連絡、求人票入力作業、適性検査対応、会議室予約など） 障がい者採用（システム操作、応募者管理、応募への連絡、求人票入力作業、適性検査対応、会議室予約など） 派遣社員管理 入社者オリエンテーション準備 請求書の支払い業務 ・データ入力・書類整理・ファイリング・電話対応・郵便・社便等の庶務業務全般 など ※ご経験やスキル、特性や配慮事項を踏まえて、業務は選定いたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒に関わる採用計画の企画・立案の経験のある方（業界不問） ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ・ホテル業界の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 社内外問わず円滑なコミュニケーションが可能な方 【職種名】 人事・採用担当責任者 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日121日／土日祝日休み／残業20時間以内／転勤なし 【業務内容】 新卒中途問わず採用業務全般をご担当いただきます。 具体的には新卒採用計画の企画・立案・運営、広報まで幅広い業務を担当いただきます。 その他にも会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業の人事部門でのご経験5年以上 [歓迎] ・5名ほどのメンバーマネジメント経験 ・労務実務のご経験、知識をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ＜東京本社＞人事・オープンポジション【プライム上場】（年収585万円～880万円） 【仕事内容】 ★【プライム市場上場】【商社部門と食品メーカー部門を持つ『総合食品企業』】【世界中に約150社のグループ会社を持つグローバル企業】 1943年に設立し、グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」Umiosの人事担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■職務詳細 これまでの経験・志

仕事内容【仕事内容】 人事業務のなかでも、人材育成（社内研修）と人事評価・配置をメインに担当いただける方を募集中です！ 人事経験は問いません◎ 「自分のスキルや経験をスタッフに波及させたい！」「スタッフのキャリア形成に関わりたい！」「人事業務を通して自分のスキルを磨きたい！」など、会社・人材の成長に意欲ある人材を求めています！ 【業務例】 すべてを担当いただくのではなく、ご経験・適性・既存メンバーとの役割分担を踏まえて決定します！ ・人事業務全般の補佐 ・社内人事制度の構築と運用 ・社内人材配置の適切な検討、提案 ・社員へのヒアリング、面談（配置・キャリアに関することなど） ・社内研修の企画検討、

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） ◎ほぼ残業なし★月末月初のみで5H以内です！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【11月】在宅あり♪未経験OK★人事労務に関するコツコツ事務♪ ◎データ入力・勤怠承認作業（システム使用） ◎伝票の計上 ◎書類の発送業務 ◎社員からのメール・電話対応 ◎その他人事労務に関するサポート業務など→給与計算・勤怠処理・年末調整に関わるサポート全般♪ 【お仕事のポイント】 同業務の方がいて安心♪直接雇用の実績あり★安定企業♪人事の経験は一切不要です！未経験から始めるサポート事務★穏やかで物腰柔らかい方が多い♪社食もありおススメ環境です★嬉しい在宅あり×ほぼ残業なし♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活

仕事内容株式会社アドスタイル 人事／未経験歓迎／年休130日／原則定時退社／在宅勤務あり 【求人要約】 ★未経験歓迎！意欲と人物重視／育成前提の採用です ★成果重視で、幅広いスキルを磨ける「攻め」の人事 ★土日祝休・年休130日／原則定時退社／在宅勤務有 目標に挑み続けてきたあなたへ。 その経験を、次は人事で。 「もっと伝わる言い方はないかな」 「次は、違うやり方を試してみよう」 期待に応えるだけでなく、その先を目指してきた。 自分から動いて、 相手の反応や結果が変わると嬉しかった。 そんな経験はありませんか？ その姿勢は、 まさにアドスタイルの人事が求めているものです。 会社の魅

仕事内容CJ Olive Young Japan株式会社 【人事企画／HRBP】韓国×美容／OLIVE YOUNG日本法人◇経営直下／組織拡大フェーズ◇裁量◎ 【仕事内容】 【人事企画／HRBP】韓国×美容／OLIVE YOUNG日本法人◇経営直下／組織拡大フェーズ◇裁量◎ 【具体的な仕事内容】 韓国1,300店舗超の美容大手日本法人・組織づくりの中核へ／経営陣・韓国本社と連携しHR戦略を牽引 ■概要： 『BIOHEAL BOH』『WAKEMAKE』などのPBブランドの日本市場での成長に伴い、当社では事業・組織の拡大を進めています。今後のさらなる成長を支えるため、人事制度の整備や組織運営をリー

仕事内容求人詳細 【想定業務内容】 人事関連補助業務 人事異動（人事異動報告依頼、報告結果の集約、内示書の作成、内示依頼、上申、公示など） 請求書の支払い業務 人員管理データ作成 毎月勤労統計 データ入力・書類整理・ファイリング・電話対応・郵便・社便等の庶務業務全般 など ※ご経験やスキル、特性や配慮事項を踏まえて、業務は選定いたします。 【契約更新の有無】 あり 【契約更新の判断基準】 業務遂行能力、勤務態度、従事している業務の状況、会社の経営状況等 【契約更新の上限】 あり（5年超で無期雇用） 【業務内容の変更範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更範囲】 当社事業所全般 ※ご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 専門・短大・高専卒以上 【求める経験】 ■ 応募資格（必須） ・事業会社での人事実務経験（目安：5年以上） ・労務管理・勤怠管理・評価制度運用の経験 ・複数拠点の人事対応経験（店舗型ビジネス：尚可） ・社内外関係者との調整・折衝経験 ・Excel等を用いた数値管理・分析スキル ■ 歓迎条件 ・小売業・サービス業での人事経験 ・採用・評価制度の設計または刷新経験 ・人事シェアードサービスの立ち上げ・運用経験 ・上場企業または上場準備企業での人事経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■ 求める人物像 ・人事業務を「回す」だけでなく、改善・変

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 10:30 ～ 17:30 ※休憩は６０分。※実働８時間の勤務も相談可能です。

仕事内容直接雇用の可能性があります♪≪医療・福祉関連のベンチャー企業≫１０時半始業でラッシュの時間帯を避けての通勤が可能です！ 【お願いしたいお仕事の内容】社会保険手続き、労災関連手続き、各種証明書発行、証明書に関するお問い合わせ対応、労災・給付関連のやり取りなどをお願いします。

仕事内容求人詳細 ・想定業務内容 人事総務部にて主に総務関連業務をお任せいたします。 ・配属部署名 企画本部 人事総務部 総務グループ 総務業務全般 電話対応（代表・ダイヤルイン） 公印押印業務 社員対応：レターパック、印紙計器、SCカード、書留、謄本・印鑑証明 パントリー管理 郵便・社便・宅配便仕分け・配布作業 請求書の処理（入力業務） 庶務全般 ※ご経験やスキル、特性や配慮事項を踏まえて、業務は選定いたします。 【契約更新の有無】 あり 【契約更新の判断基準】 業務遂行能力、勤務態度、従事している業務の状況、会社の経営状況等 【契約更新の上限】 あり（5年超で無期雇用）

仕事内容【仕事内容】 人事・労務業務全般をご担当いただきます! 社内メンバーと連携しながら、安心して働ける環境づくりを支えていただくポジションです。 ・勤怠管理および労働時間の管理 ・給与計算および社会保険手続きの対応 ・入退社手続きおよび人事情報の管理 ・就業規則や社内規程の管理・運用サポート ・社員からの労務関連の問い合わせ対応 ・その他、人事・労務に関する各種業務 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容株式会社ジョブ・プランニング 【人事総務】*残業少なめ*土日祝休み*「赤坂駅」から徒歩3分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から挑戦できる安心環境アリ◎段階を踏んでステップアップを目指せます！】グループ全体の人事・総務業務全般をお任せします。ビル・ホテル事業を全国で展開する グループ全体の人事・総務に関わります。 会社の成長を支える人財確保や 従業員の働きやすい環境づくりを支える仕事です。 ■応募者対応・面接調整 ■内定者のフォロー ■求人媒体の選定・運用 など 「この会社で働き

仕事内容タイトル: 【人事労務担当（リーダー候補）】上場企業の労務を主担当として担い、次のリーダーへ 勤務先名: 株式会社ウィルズ 職種: 人事労務担当（リーダー候補） 仕事内容: 労務領域（給与計算・社会保険実務など）の主担当として携わっていただきます。 定型業務はメンバーと分担し、顧問社労士とも連携を取りながら業務を推進する体制です。 上司のサポートのもと、まずは主担当として運用を確実に回し、段階的に仕組みづくりやチーム運営へ役割を広げていただきます。 従業員との面談で察知したリスク・課題を問題として定義し、人事部として取り組むべきテーマを提起する起点となることも期待しています。 【主な

仕事内容【ｆｏｒｅｄｇｅ】★正社員！選考プロセス設計など！ ◆年間休日１２０日あり！残業少なめでプライベートとの両立も◎！朝はラクラク９時半出勤！交通費支給あり！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ ＜採用代行会社＞駅近オフィス！同業務の方もいる安心の環境です！【正社員で就業開始】採用ペルソナ定義や最適チャネルの選定・運用、母集団形成から選考プロセスの設計、 内定承諾までのディレクション、成長フェーズに合わせた評価・報酬の人事制度設計と見直しなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※

仕事内容株式会社電巧社における 給与計算にかかわる業務全般に担当していただきます。 ※雇用契約は親会社のDEホールディングス株式会社と行います。 給与計算そのものはアウトソースとなりますが、 計算に必要となる次の各項が具体的な仕事の内容となります。 ＜業務の一例＞ ✓勤怠内容のチェックと取り纏め ✓有給休暇・振替休暇の取得状況の管理 ✓入退社情報の管理 ✓社会保険手続き（手続実務は顧問社労士がおこないます） ✓毎月の給与における変動支給控除額の取り纏め ✓給与計算後のチェック ✓通勤交通費の管理 ✓出向者・派遣者の請求書発行 ✓退職金関連の取り纏め ✓年末調整の取