東京都港区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下【すべて】必須 ・人事給与システム、勤怠管理システムの使用経験 ・労働基準法、社会保険、労務管理に関する基本的な知識 ・300名規模以上の事業会社で給与労務実務経験（目安5年以上） 【職種名】 人事労務◆東証スタンダード上場／実務～業務改善まで／輸入新車販売を展開する上場企業 【仕事内容】 グループ全体の給与計算や勤怠管理などの労務領域全般を担当しながら、業務プロセスの標準化やBPO企画・導入などの業務改善を推進するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●持株会社の人事としてグループ全体の労務管理を担当 ●実務にとどまらずBPO導入やシステム導入などの改善に

仕事内容【ｆｏｒｅｄｇｅ】★正社員！選考プロセス設計など！ ◆年間休日１２０日あり！残業少なめでプライベートとの両立も◎！朝はラクラク９時半出勤！交通費支給あり！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ ＜採用代行会社＞駅近オフィス！同業務の方もいる安心の環境です！【正社員で就業開始】採用ペルソナ定義や最適チャネルの選定・運用、母集団形成から選考プロセスの設計、 内定承諾までのディレクション、成長フェーズに合わせた評価・報酬の人事制度設計と見直しなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※

仕事内容株式会社ジョブ・プランニング 【人事総務】*残業少なめ*土日祝休み*「赤坂駅」から徒歩3分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から挑戦できる安心環境アリ◎段階を踏んでステップアップを目指せます！】グループ全体の人事・総務業務全般をお任せします。ビル・ホテル事業を全国で展開する グループ全体の人事・総務に関わります。 会社の成長を支える人財確保や 従業員の働きやすい環境づくりを支える仕事です。 ■応募者対応・面接調整 ■内定者のフォロー ■求人媒体の選定・運用 など 「この会社で働き

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかで3年以上のご経験がある方 ・労務の実務経験 ・給与・社会保険・勤怠等、複数領域の実務を自ら運用した経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務【Fintech×SaaS】（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ★ プライム市場上場 ★「お金の課題をテクノロジーで解決する」をミッションに各種サービスを提供する業界最大手fintech×SaaS企業 ★ ★ 個人の家計簿アプリから法人の業務課題解決まであ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 マネーフォワードは2012年に創業以来

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用担当としての実務経験 【職種名】 人事【東証スタンダード上場／中途採用業務／出勤時間調整可能】 【仕事内容】 HR担当者として、主にエンジニアの中途採用に関する業務全般をお任せします。企業の成長を人材採用の側面から支える、やりがいの大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●大手金融機関が主要顧客の安定基盤 ●幅広い人事業務に携わり成長できる ●年間休日127日・選択可能な始業時間 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、エンジニアの中途採用が中心です。採用活動の入口から出口まで、一連のプロセスに主体的に関わることが可能です。 ●主な業務内容

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容★人事未経験でもOK★ 人事関連のお仕事が初めての方でも問題なし！ OJT研修をメインに、実際のお仕事を行いながら 業務を習得していただけます♪ ★駅直結＆きれいなオフィス★ 高輪ゲートウェイ駅直結で、 雨の日もほぼ濡れず、 暑い日も、駅チカでラクラク通勤♪ 新しく整ったオフィスで、 居心地の良さも自慢。 長く働きたくなる職場です◎ ★平日のみ、週5日★ 土日祝日・年末年始もお休み♪ 平日はしっかり働いて、 週末は自分時間を楽しもう！ 仕事内容 ＼KDDIで事務のオシゴト／ 人事部門の事務サポートのお仕事です。 マニュアルや指示に沿って進められるので、 安心して取り組めます♪ ＜主な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験 ・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験 [歓迎] ・代表や経営層への提案、交渉等の経験 ・企画・提案・実行の経験（人事採用以外でも可） ・各種採用イベントの企画/運営経験のある方 ・士業採用の経験がある方 ・ベンチャー企業での採用経験 ・採用以外の人事業務経験のある方 【職種名】 弁護士採用担当（管理部人事課） 【仕事内容】 ◆当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます◆ ～具体的には～ 応募者との日程調整（面接・説明会等）、社内調整、採用メディア・人材紹介会社の選定、内定・

仕事内容会社の未来を担う人財の「採用」から「育成」までを一気通貫で手掛けるポジションです。ご経験に応じて、まずは強みを発揮できる分野からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用と育成を一貫して担当 ●会社の未来を創る仕組みづくり ●経営に近い視点で業務を推進 ■具体的な仕事内容 ご経験や適性に応じて、主に下記業務をお任せします。採用と教育はチームで相互にサポートし合う体制です。 ＜主な業務＞ ●教育・研修領域 ・経営・人財戦略に基づく教育体系の構築（既存体系の改善・更新） ・新入社員研修や階層別研修など、各種研修の企画・立案 ・研修コンテンツの制作および社内

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 ドクターズは「デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会の実現」をビジョンに掲げ、医療DXプラットフォーム事業を急速に拡大しています。事業成長を牽引する組織基盤をさらに強化するため、これまでの労務・給与実務の専門性を存分に発揮し、コーポレート部門の要として活躍いただける人事総務担当を募集いたします。 【職務内容】 医療DXを支えるコーポレート部門にて、給与計算や労務管理を中心とした人事総務全般をプレイングメインでお任せします。社会保険労務士事務所やアシスタントマネージャーと適切に連携しながら、実務を確実かつスピーディに推進していただくポジションで

仕事内容長期休暇取得制度あり／家賃補助など福利厚生充実／人事採用担当／未経験スタート応援／年間休日124日／33613103 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

仕事内容■会社概要 サンスクリット語で「魂」を意味する「ジャヌ」は、人と人とのつながりを育み、調和を取り戻し、歓びを分かち合うことをコンセプトとした、新しいライフスタイルブランドです。滞在そのものを超え、心と身体、そして人と社会の関係性にポジティブな変化をもたらす体験を提供しています。 ブランド初のプロパティとなるジャヌ東京は、都心にありながら豊かな自然と最先端の文化・アートが融合する麻布台ヒルズに位置し、静けさと活気が共存する唯一無二の環境を有しています。ゲスト同士や地域とのつながりを大切にした空間設計と、卓越したホスピタリティを通じて、ここでしか得られない体験価値を創出しています。 このジャヌ

勤務時間◆月～金（平日） 8:45～17:45 ※平日週3日～勤務OK ※1日6h～勤務OK ※扶養内、社保加入など 時間や日数等ご相談ください。

仕事内容【アピールポイント】 スキルに合わせてご自身にあった業務を考慮！＼未経験OK・週3日～1日6h～／英語力不要！ 【仕事内容】 【お仕事内容】 【バックオフィスサポート】外国人講師（ALT）の生活面での支援を通じて多文化共生に貢献！「日本で働きたい！」をサポート♪ ＼これからの国際社会を生きる子どもたちに貢献／ 希望・適性・スキルを考慮の上、いずれかの役割を お任せします。 ・外国語指導助手の生活面でのサポート （アパート・車の手配・管理） ・電話対応 ・庶務業務 ・人事採用 ・総務、労務管理業務全般 ・契約書、申請書類等の作成 ・労働者派遣業務に係る事務全般 【給与】 時給1,

仕事内容【オーケーウェブ】正社員☆残業少なめ◎給与計算など★駅スグ！ ◆複数路線利用可能＊交通費月５万円まで支給あり★オフィカジ勤務！近くにコンビニ・飲食店があり環境抜群★残業少なめが魅力的◎年間休日が１２０日以上あります♪ 人気の職業紹介のお仕事★幅広い年齢層の方々が活躍中です！【正社員で就業開始】給与計算｜勤怠管理・規定管理｜入退社処理・従業員データ更新｜採用関連業務 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰＰ（スライドショー）引継ぎあり 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験が必要です。 ※給与計算

仕事内容株式会社グッドライフ 【六本木】労務（勤怠管理メイン) ◆早期キャリアアップ環境◆不動産業×IT／住宅手当あり 【仕事内容】 【六本木】労務（勤怠管理メイン) ◆早期キャリアアップ環境◆不動産業×IT／住宅手当あり 【具体的な仕事内容】 ～20代で管理職に就いている方多数／年間休日127日／年収400万～／10時始業～ 当社は設立から10年以上、中古ファミリーマンション市場のパイオニアとして事業を発展させ、現在では売上70億円、約170名以上の社員が活躍する会社となりました。ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長を続けており、コミュニケーションが活発な職場環

仕事内容【仕事内容】 「どんな人材が今の組織に必要か」を経営陣と議論し、 「どう採るか」を自分で設計し、 「どう改善するか」を数字で検証する―――― その一連を、入社早期から任せします！ まだ誰も答えを持っていない採用・組織づくりに、自分の手で挑みたい。 そんな前のめりなエネルギーを持った方と、一緒に会社の未来をつくっていきたいと思っています！ 具体的な業務内容 ―――――――――――― □採用戦略の立案と実行（媒体選定・KPI設計・施策改善） □求人媒体の運用と継続的なPDCA □書類選考・面接設計・候補者コミュニケーション □インターン・会社説明会の企画・運営 □採用データの分析と経営

仕事内容 【正社員×人事責任者】 “挑戦者を支援するプラットフォーム”を一緒に創る仲間を募集！ 【企業について】 私たちは現在10名から100名規模に成長中組織。 SaaS事業を軸に拡大し、直近では事業の法人化＆新体制の始動を進めています。 『人こそ最大の資産』という考えを大切にしており、 代表自らCEO兼CHROを兼務し、名刺に記すほど、 『人と組織づくり』に力を注いでいます。 立ち上げ期だからこそ、裁量を持って人事制度や採用・育成の仕組みをイチから一緒に整えていけるフェーズです！ 【業務内容】 ■仕事内容 ・採用戦略策定、実行 ・組織開発策定、実行 ・各種制度設計策定、実行（現時点ではな

仕事内容【応募資格】 [必須] プロフェッショナル（課長相当）の場合 ＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること (1)1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（3年以上） (2)人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む） (3)労務問題の根本的な改善の為の仕組みの運用をした経験 シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合 ＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること (1)1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上） (2)人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む） (3)労務問題の根本的な改善の為の仕組み作りをリード、構築した経験 [歓迎] プロフェッショナ

仕事内容≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 従業員の「今」を支える人事／ 成長を加速させる環境と充実の待遇 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ＼この職種の注目ポイント.ᐟ.ᐟ／ ★実務経験を活かし、組織の成長を人事側面から支える ★「完全週休2日制」＆「最大16連休」で私生活も充実 ★家族手当や不妊治療支援など、ライフステージを支える制度 仕事内容 ジャパネットグループの各事業における人事担当を募集します。 当社の人事部門では、 社員のエンゲージメントや安心感を高めるために 従業員ひとり一人に寄り添った対応を行っています。 従業員が最大限の能力を発揮できるように、 従業員面談や採用推進業務、人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ■必須条件： ・事業責任者等として、採用戦略から制度設計まで落とし込んだご経験 ・採用人事のご経験 例：採用チャンネルの選定、スカウトメール送付、面談面接までのご経験 もしくは、月間スカウト1,000通以上、年間採用120名以上のご経験。（実績不問。所属企業規模、上場非上場不問） [歓迎] ■求める人物像： ・年間1,000名以上の大型採用案件にチャレンジしたい方 【職種名】 【港区／在宅可】RPO※採用リクルーター／責任者候補／大手IT顧客の人事／組織づくりをイチからお任せ 【仕事内容】 【仕事内容】 ご自身の採用業務の経験を活かして、年間数千人規模

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算、社会保険手続、年末調整業務等、労務に関する業務経験が3年以上ある方 ・Excelスキル（VLOOKUP関数を用いた演算、ピボットテーブルの活用など） ・Wordスキル（差込印刷など）・コミュニケーション能力を発揮し、社内で適切なリレーションシップを構築できる方 ・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方 【職種名】 人事（労務）担当者プライム上場 ※※短時間勤務、在宅勤務相談可※※ 【仕事内容】 プライム上場/自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土/平均残業時間10時間未満/長期安定