東京都港区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

勤務時間9:30-18:30 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間／残業月5～10時間

仕事内容お仕事の内容 【好きをシゴトにしよう！】 ・データ入力 ・候補者へのメール ・求人票の作成、修正 ・メールでの面談調整 ・電話対応（ほぼなし・社内のみ） ＊映像やゲームの制作プロデュースを手掛ける会社より、採用サポートの募集が届きました。 ＊《あんしん2名！》慣れてきたら出社は週2日でOK！20～30代の社員さんが活躍しており、活気のあるなごやかなオフィス！ ＊候補者の方へのメールが中心！丁寧に教えてもらえて未経験からでも挑戦しやすい！採用やエンタメ業界のノウハウが自然と身につきます。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,850円月収例：310,800円＝1,850円×8時間×

仕事内容仕事内容 NEWONEは、「人の可能性を信じる組織を増やしていく。」をビジョンに、人材開発・組織開発を通じて企業変革を支援しています。  本ポジションでは、人事・組織変革コンサルタントとして、クライアント企業の経営課題や組織課題に向き合い、人事戦略の立案から制度設計、人材育成、組織開発まで幅広いテーマを支援いただきます。  企業の競争力向上において、人事戦略や組織変革の重要性はますます高まっています。  NEWONEでは、人事制度の設計や戦略立案だけではなく、現場での実行・定着まで伴走しながら、本質的な組織変革を実現していきます。  業務内容 企業の経営課題・組織課題に対するコンサルティング支

仕事内容クライアント企業に対し、採用支援や評価制度づくり・管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。 「採用がうまくいかない」 「社員が定着しない」 「マネジメント層が育たない」 などの組織課題に対して、ヒアリング〜提案〜運用支援まで一貫して担当いただきます。 【営業・提案】 ・法人クライアント企業への商談、HRコンサルティング提案 ・採用・組織課題のヒアリング、課題整理 ・提案資料の作成、プレゼンテーション ・評価制度の見直し、管理職研修、エンゲージメント向上施策などの企画提案 【プロジェクトマネジメント】※ご経験に応じてお任せする範囲は変わります。 ・受注後のプロジェクト進行管理、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事戦略の策定、運用経験（5年以上）を含む人事領域の実務経験5年以上 ・労務に関する深い専門知識と実務経験（法律、給与計算など） [歓迎] ・読み書きレベルの英語力（メールでのやり取りがあります） ・事業成長に向けたバックオフィス領域の課題を自ら抽出・特定し、ゼロベースで打ち手の検討・具体化をする能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位～54歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 外資系紙おむつメーカーの【人事総務責任者】 【仕事内容】 ■急成長する組 織の状況に合わせた組織作り、人材マネジメントが求められており、 労

仕事内容組織・人事コンサルタント（ミキワメ事業本部） ▼仕事内容 【概要】 お客様の組織・人事における課題を上流から解決につなげるコンサルタント職となります。 課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ（研修の講師など）まで 一気通貫で行っていただきます。 【主な業務内容】 ■人事や経営者の方々より課題のヒアリング ■課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの提案 ■解決策の立案、実施事項の全体設計 ・規模によっては他メンバーを巻き込みプロジェクトマネジメントまで実施 ■課題解決に向けた実施事項の運用 ・研修の講師やファシリテーター ・人事制度の設計や資料としての納品

勤務時間10:30 ～ 17:30

仕事内容◆時給1950円◆週３日＊定時退社★社会保険手続きなど！ ◆週３日！ＯＪＴあり！同業務の方がいるので安心！質問しやすい環境！駅直結で通勤ラクラク！先輩社員が教えてくれる！働き方相談可！オフィスカジュアルＯＫです！ 直接雇用の可能性があります♪≪医療・福祉関連のベンチャー企業≫１０時半始業でラッシュの時間帯を避けての通勤が可能です！【お願いしたいお仕事の内容】社会保険手続き、労災関連手続き、 各種証明書発行、証明書に関するお問い合わせ対応、労災・給付関連のやり取りなどをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が必要です。 ※労災関連の手続き経験がある方。 ※

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＼未経験から人気の人事職へ挑戦できる！／ 成長を続ける大手外資系企業にて、人事労務のサポート業務を担当。 入退社手続きや健康診断の運営補助など、先輩のフォローのもと安心してスタートできるお仕事です。 【主な業務内容】 ・入退社手続き（書類作成・社会保険等の手続きサポート） ・健康診断予約やストレスチェック運営補助 ・従業員からの問合せ対応（メール・チャット） 未経験から人事に挑戦したい方を歓迎します！ ★ご応募、お待ちしております★ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給2,100円月収例：352,800円＝2,100円×8時間×21日勤務の場合＋残業代、交通費別途支給

仕事内容【ビザ手続きのプロとして、グローバルな仲間の活躍を一番近くで支える存在へ！】 ◇【東証上場グループ/売上110億円】化粧品・健康食品で急成長を続ける安定企業 ◇【専門性が活きる】外国スタッフの就労を支える管理の要ポジション ◇【三田駅徒歩4分/残業少なめ】出張・転勤なし・年間休日120日で無理なく活躍！ 高級コスメ＆サプリメントで話題の「ヒロソフィー」。 学研ホールディングスから独立し、50年の研究基盤を持つ安定企業です。 2024年の売上80億円から2025年には110億円へと爆発的に成長中！ 『美ST』『VOCE』といった有名美容誌でも注目を集めています。 今回お任せし

仕事内容東京都港区の採用／人事事務員 (正社員) | 株式会社 テクノアーク ▼仕事内容 ■業務内容：学校訪問、説明会、日程調整など【新卒採用】に関わる業務を幅広くお任せします。 ■具体的には：＜母集団形成〜応募前後＞ ・学校訪問：専門学校、短大、大学を対象に毎月３０〜４０件ほど訪問。 関係構築力、行動力が活かせる業務です。 ・説明会：学生向けに説明会を実施します。 当社を知っていただく最初の接点となる重要な業務です。 ・採用手法の検討：その他採用手法の検討を行います。 昨年度までは就活イベントへの参加なども行っていました。 ・書類選考 ・面接の日程調整※面接の実施は行いません。 変更範囲：会

仕事内容株式会社ＡＢＥＪＡ 【麻布十番】人事（採用担当）◆人事企画にも挑戦可能／グロース上場／リモート・フレックス可／土日祝休 【仕事内容】 【麻布十番】人事（採用担当）◆人事企画にも挑戦可能／グロース上場／リモート・フレックス可／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディングなど／フレックス/土日祝休/働き方の自由度◎】 ■募集背景 ABEJAは300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容◆時給2000円◆残業少なめ！応募者データ管理など！ ◆六本木ヒルズ森タワー勤務！駅直結で通勤ラクラク！服装は比較的自由☆ネイルＯＫ！社員の方から教えてもらえる！同業務の方がいて心強い！当社スタッフも就業しています！ 直接雇用の可能性があります♪＜大手ＩＴ企業＞ＯＪＴしっかり！質問しやすい環境です！【お仕事の内容】採用業務（エージェント対応／メール）、応募者や勤怠データの管理、 面接日程調整、合否連絡、労務関連業務、社会保険手続き、年末調整、社員データ管理、人事異動手続き、書類作成、データ入力、ファイリング、社内イベント企画準備、電話応対、来客応対‥など。 雇用形態： 派遣 必要な資格・

仕事内容<募集背景> 組織が急拡大する中で、労務・総務機能はフェーズ2（自社最適化・仕組み化）から、フェーズ3（戦略労務・攻め）へと進化する必要があります 。 これまでの「法律に沿って判断する」「オペレーションを回す」だけの組織から脱却し、「事業起点での労務設計」を行い、「スピードとリスクの両立」を実現する組織へと変革しなければなりません 。 また、自社人事のみならず、働くインフラを作る事業開発の側面からも人事の力を発揮することができることは同社ならではのポジションの魅力ともなります。 「社員が活躍し続けられる環境づくり」と「健全に成長し続けるための安全網の整備」をミッションとし 、経営や事業部と深く

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ベンチャー企業での採用実務経験3年以上 ・マネジメント経験（チーム運営） ・100名以下の規模の会社での就業経験 【尚可】 ・総務、経理、労務いずれかの実務経験 ・学生母集団形成（イベント企画実施、ブース出展）の経験 ・エンジニア採用経験 ・人事制度設計、評価制度構築の経験 ・人材エージェントとのリレーション構築経験 ・事業サイド（営業や企画等）での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 計画性を持って思考し、全体最適の視点で物事を捉えられる方。目標達成意欲が高く、周囲との調整力やコミュニケ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必要資格＞ 必要条件：社会保険労務士 ・社会保険労務士試験合格者（実務経験不問） ・法令への興味・関心をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word等） [歓迎] ・勤怠、給与計算、社会保険の業務経験 ・就業規則、人事労務規程の改定経験 ・人事系システムの利用経験 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 【職種名】 【赤坂見附】人事労務スタッフ／IPO準備・制度運用・ガバナンス強化に貢献 【仕事内容】 2030年のIPO実現に向けて、経営基盤の強化を推進しています。単なる「労務担当」ではなく、労務ガバナンス・規程整備・人事制度運

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須：労務の業務経験（3年以上） リモートワークの社員が多く、自身の部署もリモートワークの日が多くなる可能性があります。 そのため、高いコミュニケーション能力と、スピード感のある業務の処理能力が求められます。 【フィットする人物像】 超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し創業したベンチャー企業です。 運営施設を積極展開していく中で、ビジネスに敏感でスピード感のある仕事で評価をされたい方に向いています。 ・経営側の視点で事業運営に取り組み、当事者として課題解決に取り組める方 ・あるべき姿に向け、最後まであきらめ

仕事内容掲載期間：09/14（月）～09/30（水） グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社 【田町】大手企業の人事・中途採用職／未経験OK！土日祝休＊週1在宅可＊賞与年2回 正社員 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 在宅ワーク可 分煙・禁煙 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 ・応募者連絡・フォロー ・選考・面接日程の調整 ・求人票作成やダイレクトスカウト運用 ・人材紹介会社・求人媒体との折衝 …など 大手外資系企業を中心とした総合施設管理を行う 《グローブ

勤務時間9：00～16：00（実働：6時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業紹介】 大手インフラ会社のグループ会社。 アデコスタッフも多数活躍中！ ＜仕事内容の詳細について＞ 【仕事内容補足】社員の方がデータで入力したものを印刷して提出いただきますので基本的には紙での扱いとなります。内容の不備連絡は基本業務内容に含まれません！一部の控除経験ある方も歓迎！エントリーお待ちしています＊【日雇い】この業務は日雇い禁止対象業務のため、６０歳以上の方、昼間学生の方、世帯年収が５００万円以上の方、本業をお持ちで年収５００万円以上ある方のご応募が可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【大手エネルギーグループ会社での年末調整業務】 大手エネルギー関連会社本社にて、年末調整業務のお仕事です。 年末調整関連の書類の整理、データ入力、一次チェック等をお願いします。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01519192 【お仕事のポイント】 【住宅・不動産・建設業界の労務管理】【企業紹介】大手インフラ会社のグループ会社。アデコスタッフも多数活躍中！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容ピタッと１７時で帰れる！時給1860円！伝票処理など！ ◆最寄り駅から徒歩圏内！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利！お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務！幅広い年齢層の方が活躍中！落ち着いた雰囲気の職場です！ １０月スタート！★美容品のメーカー★質問しやすい環境！モクモク事務です！【お願いしたいお仕事の内容】伝票処理・仕訳｜請求書関連業務｜年末調整｜社会保険に関する書類作成｜ 部内サポート業務（Ｅｘｃｅｌ使用）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆経理の経験（月次業務）が必要です。 【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 人事事務 給与： 時給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 労務実務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事制度企画【労務からのキャリアアップ豊田通商グループ／設立50年以上】 【仕事内容】 人事総務部にて、人事制度の運営・企画を通じて組織の未来を支えるポジションです。経営方針と連携しながら、社員がより活躍できる環境を整備し、会社の成長に貢献する重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●制度改善や企画に一貫して関与 ●経営視点で人事領域の専門性を追求 ●組織づくりに深く携われるやりがい ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ お任せするのは、人事制度の運営および各種企画業務が中心です。 ●人事制度（評価、等級、報

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 (必須) *人事（採用除く）実務経験3年以上 -人事労務実務経験1年以上 *労働基準法、メンタルヘルス等の知識 *Excel、Word、PowerPointの実務レベル 応募資格 (歓迎) *クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 *採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力 *価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 【職種名】 人事ジェネラリスト／労務・育成など幅広く担当 【仕事内